X学校后勤会馆员工守则

篇2：X学校后勤会馆车辆管理规章制度

学校后勤会馆车辆管理规章制度

第一条为加强车辆管理,特制定本办法。

第二条本办法所指车辆系指大学学校后勤会馆现有车辆(面包车)。

每三条该车由学校后勤会馆办公室管理。

第四条车辆由专职司机驾驶,专职司机每周定期对车辆检查及保养,以维持机件寿命,确保行车安全。

第五条车辆的有关证件及保险资料统由会馆餐饮部保管,按车建立资料、费用档案。

第六条各部门需要使用车辆时,应事先填妥"派车单",总经理或餐饮部经理签字;使用人持"派车单"方可出车。当日不能签字的,需电话请示,第二天补签。

第九条无餐饮部经理、会馆总经理出具的"派车单",司机不能出车。个人私自用车,应予惩处。除补齐各种费用外发现一次扣当月工资50元,发现二次扣当月工资200元,并调离工作岗位或予以除名。

第十条各部门派车时,应依下列规定办理:

(一)车辆为会馆购买商品及公务物品专用车辆。

(二)车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。

(三)车辆行前应特别注意安全检查。

(四)车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则,若有违规罚款,由驾驶员负担。

第十一条司机每日填报"行车日报表"由餐饮部经理签字后报(办公室文秘)核算员,由会馆核算员核对实际里程数后,双方签字;每月的5日前,由核算员把上个月的行车情况统计后呈报会馆领导审核。

第十二条"行车日报表"所载里程数应与车辆里程表相符,不符数额应由司机负责缴纳差数里程汽油费。

第十三条节假日或业余时间车辆的使用应呈请会馆总经理核准后方可出车。

第十四条车辆日常任务结束后和节假日应停放在会馆指定场所,并将车门锁妥。

第十五条车辆燃油由司机到会馆指定地点加油,并填写"车辆燃油报表",经会馆餐饮部经理签字后方可加油,特殊情况需电话请示,并于第二天上班后补签。否则,为私自加油,一经发现一次扣当月工资500元,以此类推。

第十六条车辆需要维修、保养时,一是填写"车辆维修、保养明细表";二是向会馆经理请示,并说明原因;三是领导同意后,到会馆指定的厂家进行维修和保养;四是私自维修车辆,费用自理。

本办法经呈总经理核准后公布实施,修改时亦同。

本办法自发布之日起实施。

篇3：X学校后勤会馆司机管理规定

学校后勤会馆司机管理规定

第一条会馆聘用司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守会馆其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜会馆车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,经常保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的,应立即报告会馆餐饮部经理,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

第九条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条、会馆员工乘车时在车内不准吸烟。

第十二条、司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十三条、接送客人时,要准时出车,不得误点。

第十四条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知会馆领导,并说明原因。

第十五条、不论什么时间,司机身上必须带手机。保持通讯畅通。

第十六条、下班后,应将车辆停放规定地点保管,不准私自用车。手机处于开机状态。

第十七条、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用会馆车辆学开车。

第十八条、司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励300元。

第十九条、司机应对各级领导在车内的谈话保密。

篇4：物业管理公司员工守则12

物业管理公司员工守则(12)

总则

根据《劳动法》和《**物业有限公司规章制度》的要求,为了提高公司的服务质量和竞争力,规范公司全体员工的行为;为客户提供良好的服务和工作环境,特制定《员工守则》。

第一章工作条列

第一条员工应忠于职守,遵守规章制度,服从各级管理人员领导,尽心尽责地做好本质工作;

第二条仪表整洁,按规定着装,挂牌服务.员工内部之间要团结互助,尊重他人.形成良好的人际关系的工作氛围。对外要做到师生、业主至上,真诚热情;

第三条遵守纪律,上下班不迟到或早退,有事按规定请假。禁止私自顶班或代班;

第四条在工作中主动发现问题,及时处理,一旦发生问题,立即向上报告,不得推委,弄虚作假;

第五条文明服务,用语规范;业务接待实行“首问责任制”,尽力满足客户的要求;

第六条在物业管理服务中,不得利用职务之便无理刁难客户,不得“吃、拿、卡、要”接收馈赠或牟取其它不法利益;

第七条工作中注意安全,防止盗窃,防火和其它意外发生。拾到他人失物,应交回失主或上交有关部门;

第八条工作需要调整时,应服从调动,不得拒绝;

第九条工作时间不得擅离岗位,不得与人闲谈,不得做与工作无关的事情;

第十条公司员工应开展以教学为中心的各项服务工作。服从和服务于教学是我们的中心工作;

第十一条在工作中,如遇紧急情况应服从指挥,并及时参与处理。

第二章招聘、辞职和辞退

第八条招聘:原交大职工,经考核合格,可聘任上岗,签三年一期劳动合同。

招聘新进公司员工,一律采用试用期制度。试用期结束,经考试合格后方可正式使用。

第九条辞职:员工辞职须提前一个月递交书面申请,经批准方可办理有关手续。

第十条辞退:公司在以下几种情况下可辞退员工:

1.员工在试用期内被证明不合格的。

2.严重违反劳动纪律和公司规章制度的。

3.不能胜任工作或经培训调整工作后仍不能胜任的。

4.无理取闹,打架斗殴,聚众闹事,威胁领导,严重影响工作秩序和社会治安者。

5.触犯中华人民共和国法律、法规者。

第三章工资福利

第十一条员工工资按公司工资系统的规定执行。

第十二条严格控制加班,必要加班必须支付加班工资或在淡季安排调休。

第十三条公司按国家规定为员工办理各类社会保障金。公司按工种发放劳动防护用品。

第四章工作时间及假期

第十四条工作时间、带薪假日按国家规定办理。带薪年休假天数按国家规定执行,时间按排在寒暑假,由公司统一规定。外聘人员遇双休日,节假日或学校的寒暑假的工作由公司同意安排;

第十五条员工享受国家规定的婚、丧、产假及探亲假。

第十六条未经批准事假、调休及超假部分;涂改或伪造各种证明,骗取假期的均作为矿工处理。

第五章职业培训

第十七条公司对员工进行各种职业培训。对国家要求有上岗证的,公司负担费用进行培训。员工单方要求辞职或解除劳动合同,应赔偿公司由此造成的经济损失。

第六章劳动争议

第十八条员工对公司劳动合同或公司采取的处罚行为有异议,可按规定向劳动争议协调仲裁机构申请调解或仲裁。

第七章附则

第十九条本手册有关条文和公司规章制度与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本《员工守则》的解释属公司所有;

第二十条本手册自公布之日起实施。

**物业有限公司

篇5：某后勤物业员工宿舍管理制度

后勤物业员工宿舍管理制度

为了使员工宿舍管理达到,规范化、专业化,为了员工有一个更好的生活和休息的场所,特制定此管理办法,请入住人员参照执行。

1、在员工宿舍住宿的人员必须遵守以下规定,如有违犯,根据情节进行处罚。造成严重事故者将取消住宿资格,直至负法律责任。

2、住宿人员不允许私自调换、转租床位、房间;当学校和社区物业管理部遇有特殊情况时,社区物业管理部有权对住宿人员的房间、床位调整或停止出租,住宿人员应无条服从。违者后果自负。

3、住宿人员严禁在房间、走廊内用电器或煤火、煤油炉、酒精炉烧水、取暖、做饭:

4、住宿人员不允许私拉电线、改动电路即使用大功率电器;不得拆动、移动、破坏房屋设施;

5、住宿人员应严格遵守国家法律、法令和学校的规章制度。杜绝一切赌博、偷窃、嫖娼卖淫等违法活动,违犯者将交校保卫处和执法部门依法处理。

6、住宿人员凭住宿证出入,来访客人凭有效证件登记后方可入内,晚上11:00前必须离开。

7、住宿人员有责任维护社区的公共卫生和本房间的卫生。不允许在公共区内晾晒衣物、堆放杂物(违者造成损失责任自负);垃圾倒在指定地点,禁止乱倒、焚烧垃圾;禁止在墙上乱涂乱画;禁止大生喧哗;

8、住宿人员应服从社区物业管理部工作人员和保安人员的管理和例行的入户安全检查,违反以上规定时应接受纠正和处罚。

9、住宿人员进入住房后,请先检验房内所有设施,若无问题,请在登记本上签字。若有问题,请立即到管理员处登记,由维修人员修好后,由房客在登记本上签字。

10、住宿期满退宿时,由住宿人员通知管理员验房。经检查房内设施无损坏、无丢失的,退还钥匙后管理员在退房单上签字。若有损坏和丢失的,退还钥匙后,管理员在退房单上注明赔偿的项目名称及金额。