技术储备干部岗位职责(4篇)

篇2：营销储备干部岗位职责(16篇)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司制定的目标,完成销售任务

2、维护和开拓新的客户,自主开发及拓展上下游用户

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

5、提升各项能力,为以后晋升做储备。

任职要求:

1、有营销经验或想从事营销工作者

2、有梦想,对自己未来有规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责品牌推广,促销管理,全面负责销售目标的执行工作。任职要求:对快速消费品或销售工作充满热情,表达、沟通、抗压能力强;具有团队合作精神,乐于不断接受挑战,有稳定的职业发展规划。美纳多健康服务(长沙)有限公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为美纳多公司明日的管理者,而2016年管理培训生项目主要培养方向为城市经理、会员推广主管、总部职能部门主管。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。

管理培训生项目经历6个月—1年。公司将聘请中国专业营销咨询培训No.1“优识营销学院”量身定制培训课程,采取集中培训营+市场一线项目竞赛+市场分组团队作战实习相结合的班主任与导师制形式进行全方位的培训。国内最牛B培训公司护航成长、无法想象的晋升空间、前所未有的创业平台、五险一金少不了、国内外旅游统统有、更有超长春节假期15天、优美的办公环境、激动人心的合伙人股权激励、安心无忧的年度体检。营销储备干部(岗位职责)

职位描述

一、任职资格

1、1年快消品从业经历或大专及以上应届毕业生,营销类专业优先;

2、较好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;

3、对营销具有高度兴趣与热忱,有志在快消行业拼搏发展;

二:营销类工作岗位:销售

三、工作地点:郑州、洛阳、商丘、焦作、新乡

四、人才培养步骤

专职的培训讲师——资深培训讲师

专业的培训计划——中长期培养计划

专门的培训基地——北京培训学院

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责老客户维护。本公司在江西省媒体投放大量广告,无需进行陌生拜访,仅需维护好老客户,大幅度提高成效率。

2、负责管辖区域内销售活动的策划和执行;

3、负责区域内客户关系的维护以及促销员日常工作。

任职要求:

1.药药,护理,营销,主持专业优先。有经验者可无学历要求。

2.从事保健品营销工作一年以上。

3.因为我们还比较年轻,需要大家共同努力,打造基业长青的健康产业,所以请您务必充满激情,保持良好的学习心态与公司共同发展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奋斗,分红,股权都不是问题。年轻的公司与规模化的公司各有千秋,请您来之前想好自己的定位。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

(销售)+包住+晋升+无责底薪

岗位职责:

1、负责与客户的售前咨询和沟通,达成签单,做好客户的售后服务,实现在再销售;

2、协助部门主管开展工作,达成销售目标;

3、激励辅导部门员工,起到表率作用;

4、也欢迎条件优秀的应届毕业生加入。

入职后公司会有系统专业的岗前培训,并有优秀员工或部门主管帮带,无需担心学不会或干不好。

公司有最快速有效达成签单的模式和平台,只要你有自信,执行力强,快速拿高薪绝对不是问题

任职要求:

1、你不一定要有很高的学历但一定要有学习力;

2、你不需要有经验,但一定要有强烈的成长意愿,有年薪至少10万的欲望

3、你需要人品端正,认真负责,有团队协作意识,充满正能量。

4、有过同行业相关经验和管理经验者优先。

公司会为你提供广阔的发展空间和晋升平台,销售实习生--销售精英--储备干部--部门主管--部门经理--副总经理--总经理--省级总监

在这里,你的付出和收获一定是成正比的!

其它薪资福利

薪酬=底薪+提成+奖金(月奖+半年奖+年奖+销冠奖+旅游奖+学习奖)+相应福利营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

(1)、2016年全日制本科或以上学历;

(2)、土地资源管理、房地产经营与管理、市场营销、企业管理、资源环境与城乡规划管理等相关专业;

(3)、注重形象,自我要求高,能承受压力,具备亲和力,沟通能力强,具团队合作精神,自控能力高;

(4)、熟练办公软件,电脑操作,具备良好的文字功底;

(5)、性格开朗、认真主动、耐心有礼、服从安排;

——主要培训方向为:销售管理、市场研究、营销策划、项目管理等

▲有竞争力的薪酬

▲负责解决户口和档案挂靠

▲系统培训和科学轮岗制度

▲完善的职业生涯发展规划

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

强调:请仔细看清楚后再投递简历!

一、工作职责:

1、根据公司下达的任务完成销售目标;

2、网点的开发及拜访,分销商维护;

3、试吃推广活动的执行;

4、领导交办的其他事项。

二、任职要求:

1、大专以上学历,应届生或1-2两内销售工作经验者优先;

2、口齿清晰,具有良好的沟通表达能力,头脑灵活、思维敏捷;

3、工作认真,具有上进心,吃苦耐劳,具有团队精神;

4、喜欢销售工作,抗压能力强,有很好的自我心态调整能力;

5、服从管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、应届生:拿毕业证前2200元/月,拿毕业证后2700元/月;

往届生(1-2年内毕业):2700元/月;

2、入职即办五险(社会保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险);

3、带薪培训。

四、晋升空间

3个职业发展方向

1)、销售路线的发展:业务代表、业务主管、城市经理、省经理、大区经理、销售总监

2)、销售后勤路线的发展:

①、区域推广主管、推广副经理、推广经理、销售总监

②、产品主管、产品副经理、产品经理、市场部总监

3)、参加内部竞聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘

以上岗位为公司重点培养对象,免费带薪培训,采用集中受训模式,培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教,并采用全军事化的培训方式,公司设有完善的人才成长机制,拥有一支专业的讲师团队,成立圣农学院,E-learning在线学习及青年人才创业平台,不断的提升员工个人素质及专业技能,让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时,也能快速成长并明确自身的职业发展方向。

符合以上要求及条件者请投放简历,无法接受者请勿乱投!

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、具有较强的沟通能力和团队协作能力;

3、有理想,有抱负,勇于挑战,有志往销售管理方向发展;

4、具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。

福利待遇:

1、按国家规定休假(双休)。

2、公司不定期组织集体外出旅游和学习考察。

3、良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

晋升通道:储备干部→主管→副理→经理→总监→中心总经理

4、为了员工的培训发展,公司成立了真好商学院。每年均有学院的高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。

5、每月或季度对员工有突出贡献者,公司发放奖金,并对员工进行晋升的考核与委任。

6、为员工提供公寓式的小区住宿环境,宿舍内设备齐全;

7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;

8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间

我们不需要你有丰富的经验,不需要你有很高的学历,但是我们需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.有销售工作经验,计算机、市场营销、电子商务等相关专业者优先;

3.良好的表达能力和沟通技巧;

4.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业;

5.富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难;

6.热爱销售、热爱互联网行业、了解网站策划相关知识。

岗位职责:

1.在直属领导带领下开发新客户,完成个人销售计划;

2.广泛联系客户,开发业务;

3.对客户进行电话销售,了解客户需求,制定销售方案,洽谈销售合同,提供服务;

4.自觉遵守公司及部门规章制度,保证原始资料完整无缺,应收账款准确无误;

5.总结归纳客户相关资料,积极参与成功案例编写;

6.完成商务经理及商务主管安排的其他工作;

7.参加公司组织的各项培训课程。

富有竞争力的薪资+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;

4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

5、每日完成规定的量化指标;

6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;

7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;

8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、认同行业,认同公司;

2、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。

薪酬福利:

1、行业最高业绩提成45~80%,包括保障底薪、月发分成、五险等,另有真服务绩效奖1000元;

2、保障底薪(即无责任底薪)统招本科学历4500元,统招大专学历4000元,考核优秀还可晋级;

3、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补、QQ靓号、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

职位描述:

负责终端零售专卖店零售新店开业、日常运营维护,对公司相关的零售标准的执行及宣贯。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、美术、心理学等相关专业;2、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;

3、愿意承受压力,不断提升自已;

4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

5、具备团队协作精神,工作适应能力强;

6、开朗热情、认真踏实、热爱服装行业;

7、适宜出差;

欢迎优秀应届毕业生或者2014届毕业投递申请。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、作为公司战略性人才储备,通过公司系统化培训,能独挡一面。

2、了解公司的发展历史、产品、组织架构、企业文化等基本情况。

3、根据个人特长及定位,深入基层岗位进行工作流程和管理的详细学习。

4、根据安排对某些专项时间进行跟踪和办理。

任职要求:

1、形象好气质佳,普通话标准。

2、大专以上学历,专业不限,有较强的学习能力及抗压能力,。

3、有良好的沟通能力和团队精神,高度配合上级工作,有强烈的晋升欲望和责任感。

4、欢迎优秀应届毕业生加入(市场营销、管理类专业优先考虑)。

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、高中及以上学历,18-26岁,男女皆可;

2、有相关会议或电话销售工作经验;

3、愿意从公司基层销售岗位做起,培养成一名销售管理人员;

4、普通话流利,沟通能力强,协调能力好,对销售工作有较高热情。

岗位职能:

1、负责公司研讨会场的产品销售及推广;

2、通过电话邀约公司目标客户到公司产品会议营销现场,进行现场面对面直接销售;

3、协助销售经理完成部门业绩任务;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

晋升体系:

公司坚持内部人员优先提拔的原则,目前已经形成了一套完整的晋升体系

业务精英方向:营销储备干部--销售经理--销售总监--分公司负责人--老板

商务讲师方向:营销储备干部--销售经理--内训讲师--商务讲师

行政管理方向:营销储备干部--人事行政专员--人事行政主管

加入我们的理由:

1、成功的创业型企业

2、基层员工在两年内培训提拔为管理人员的占到提拔总数的90%

3、全国十佳采编中心,CCTV发现之旅《华商论见》栏目组广东选题中心。营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.熟悉客户服务流程、客户企业文化

2.制作日常销售报表、旬客户评价报告

3.学习与操作客户平台系统运维

4.与制造工厂协同处理客户反馈问题

5.培养方向:驻外客户经理

任职要求:1.一类本科以上学历,英语六级

2.应届毕业生、gentlemanfirst

3.思维清晰、目标明确、有定力、有抱负的有志青年

营销储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:1、熟悉搜狗销售工作2、具备一定的市场组织能力3、具有一定的团队管理能力任职要求1、国家统招院校本科(二本)以上学历,专业不限2、形象好,气质佳,口齿清晰,性格外向,开朗自信3、有较强的语言表达能力和人际沟通能力薪酬及福利待遇:1、薪资+绩效工作+提成+其他福利2、享受五项社会保险加住房公积金、国家法定节假日定时休息3、周末双休:上班时间为行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班4、丰富的员工文化生活,每季度公司举办员工活动,内容丰富5、外出培训学习、学习机会,每年公司提供外出学习的机会,参加各种机构举办的培训,到北京总部参加学习培训6、诱人奖励:每月、每季度、年会颁发各种奖项及奖金7、公司还提供广阔的晋升发展空间,提升每个人综合能力,挑战新的环境能力,全身心打造一流的人才营销储备干部(岗位职责)

职位描述

应届毕业生优先选择,该岗位为公司重点培养人才的岗位,先从公司基层员工做起,3个月左右将根据你的工作表现及个人能力进行考核,若各方面条件符合,将作为储备经理培养,从招人,面试,培训,以及管理各方面开始培养,打造你为一个职业白领!

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休8小时工作制带薪年假公费旅游健康体检住房补贴交通补贴

篇3：销售储备干部岗位职责(20篇)

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;

2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;

3、工作年限:本科毕业不满一年;

4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。

培养方式:

1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;

2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;

3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我们执行的是全面薪酬(TotalRewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热情4、具备较强的学习能力和沟通能力5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度欢迎有志应届毕业生投递!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇.

岗位职责:

1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。

2.具有亲和力,善于与人沟通。

3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递;

2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

4、专业不限,热爱销售类工作。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告;

4.收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职要求:

1、热爱销售事业,有挑战自己的勇气,有销售经验者优先考虑

2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。

3、塌实肯干,对待客户与工作有强烈的责任心和团队意识。

4、思维敏捷,执行力强,致力于创业者优先。

5、欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!

一经录用,待遇从优

工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休

一经转正可享受公司所有福利,公司长期招聘销售。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

岗位要求:

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

晋升机制:

销售代表销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职描述:

1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先;

2、1-2年以上从事过同类产品行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

工作地址:淄博张店

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培养,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你提供一个施展才华的舞台!

岗位要求

1、乐于从事收藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力;

2、有相关销售工作经验者优先。

工作内容

1、公司提供精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

4、掌握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日,

3、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。

上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广;

2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战。

底薪+提成+奖金,工资上不封顶

工作时间:早上九点--晚上六点周末双休国家法定假日,按照法定假日安排休假。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.门店日常管理工作(安全、卫生、报表、计划);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格按照公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理控制;5.对营业员进行产品知识和技能操作的培训;6.处理消费者投诉;任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、强烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、强烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品行业抱有浓厚的兴趣及热情,并希望在公司寻求稳定发展的人员;

4、我们亦非常欢迎应届毕业生

注:

1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位实习考核通过后才能上岗;

2、我们为员工提供合理的员工晋升渠道,福利待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长;

3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+技能工资+提成+安排住宿+其他相关福利;

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领团队完成业绩目标。

2、制定销售计划。

根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分配

3、销售策略的制定。

根据公司总体战略安排,制定、调整业务员工的销售策划、,即具体的业务工作开拓方式。

包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。

4、部门内员工的培训、业务技巧培训。

激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。

任职要求:

1.大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑;

2.1年以上工作经验优先考虑;

3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

薪资待遇:

责任底薪+绩效(不涉及业绩)+提成+奖金+实物奖励

连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员

(优秀者年薪可达10万—20万)

如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的80后;如果你想通过自己的努力证明自己;如果你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现梦想!

多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质,相信会给期待成功的您一个成长的平台。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作;

2、定期拜访各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡;

3、理解并执行公司的销售及市场计划;

4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发;

5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报;

任职要求:

1、从事快速消费品行业1年以上或立志于从事销售工作;

2、熟悉快速消费品的操作模式;

3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力;

4、较强的渠道扩展能力;

5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力;

欢迎应届毕业生加盟!!

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业;

2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力;

3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例;

4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳.

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位锻炼起来的业务精英。

2、本职位面向全部应届毕业生,我集团会提供为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职培训,用以提供销售技能和专业知识。

3、转正之后参与本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内能力突出者,升任本集团公司商务经理。

4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

5、此岗位为管培生岗位。

岗位职责:

1、1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识;

2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题;

3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决;

4、掌握商标,专利,版权等知识产权服务的工作流程。

职位要求:

1、创新性和专业思维能力强,思路清晰;

2、具有团队合作精神,执行力强;

3、口才极佳,沟通能力强的人优先考虑。

晋升方向:商标代理人—商标项目总监—区域总监-大区总经理

福利待遇:

1、按国家规定提供各种带薪休假;

2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察

3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品;

4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;

5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和

素质;

6、每月销售大会,依照当月奖励制度发放奖金或者奖品;

7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金;

薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终奖励销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划;

2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务;

3、客户系统服务及公关,贷款的及时回笼。

岗位要求:

1、男女不限,年龄:23--35周岁之间,形象气质佳;

2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验;

3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作;

4、熟练操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧;

5、具有较强的市场、陌生渠道开拓能力;

6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强;

7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力;

8、执行力强,具有良好的心理素质,自我管理能力较强。

薪资待遇:

1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金

2、工作时间:早8:30--------晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日

3、晋升空间:销售代表--销售主管--销售经理--大区经理

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;

2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;

4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;

5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;

6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。

岗位要求:

1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);

2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;

3、专业不限,热爱销售类工作;

4、工作地点:全国调配。

薪酬福利:

1.提供具有市场竞争力的薪酬;

2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;

3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金;

4.交通和通讯费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通和通讯费用;

5.住宿:总部人员提供为期6个月的住宿,外派员工将一直免费提供酒店式公寓。

6.定期体检:公司每年定期安排免费体检;

7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:

第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系

第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;

第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;

第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;

二、要求:

1、专业不限,大专及以上学历;

2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;

3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;

4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;

5、很强的人际沟通和协调能力;

6、良好的团队合作能力;

7、处理人际关系的灵活性和适应性。

三、相关说明:

管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

销售储备干部(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。销售储备干部(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、大专以上学历,热爱房产或销售事业,应届毕业生优先

2、具有强烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服务心态

岗位职责:

1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务

2、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务

加入麦田,您将拥有:

1、无责任底薪3000元/月+高提成+带薪培训+带薪旅游假期+季度激励等

2、最完善的培育机制:岗前培训超级经纪人训练营菁英经纪人培训店经理培训菁英店经理培训区域经理培训;一对一师傅指导

3、公平公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道:

试用顾问房产顾问-业务经理-区域总监-大区副总-事业部总经理销售储备干部(岗位职责)

职位描述

一、薪资:第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;二、要求:1、专业不限,大专及以上学历;2、对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;3、塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;4、较强的分析能力、计划能力和组织能力;5、很强的人际沟通和协调能力;6、良好的团队合作能力;7、处理人际关系的灵活性和适应性。三、相关说明:管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。