电销专员岗位职责(20篇)

篇2：人事行政专员岗位职责(20篇)

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

一、日常行政管理工作

1、根据部门档案管理制度,对部门内部档案进行收集整理,按月度进行归类、登记,并完成立卷工作、电子档案上传档案系统;

2、根据事业部要求完成部门月度工作总结及次月重点工作计划;跟进部门工作排期

3、部门签批文件的传递、备档工作;

4、对办公现场、人员着装、日常考勤及员工外出进行监督和管理;

5、负责部门会议室的统一管理、协调使用;

6、负责党、工、团组织活动的上传下达及跟进执行;配合分公司行政部组织员工活动的参与、执行及反馈;

7、事业部下达,部门内部员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施;

8、负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购;

9、负责集团公司及事业部下达的信息的传达工作

二、人事管理工作

1、拟定本部门分层级培训计划,按年度进行上报,并按季度跟进完成。合理安排并协调培训计划的有效实施;

2、负责部门经理级以下员工的招聘工作。完成简历的初步筛选;协助各职能经理、人事行政主管完成初试;协助部门负责人完成复试;负责拟录用员工的背景调查、能力测评、录用审批等相关事宜;

3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案,劳动合同的签订并办理保险、各项福利等相关事宜,并对通用知识进行培训;

4、负责部门人员薪酬、福利及保险工作,及与事业部及分公司相关人员保持沟通;

5、负责人力系统的维护及定期更新。

三、日常费用管理工作

1、负责日常行政费用的审核、登记;

2、负责与财务沟通,并每月对日常费用报销情况进行对帐;

3、负责每月日常费用预算的制定并上报给财务;

4、负责费用申请、付款申请的签批及传递;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,1年以上行政管理或员工关系相关工作经验;

2、较强的沟通及协调能力;

3、较强的公文写作能力;

4、一定的财务或统计学经验者优先;

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政专员(岗位职责)

职位职能

岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业优先;2、良好的职业形象及素养,较好的沟通能力及组织协调能力;3、熟练使用e*cel/word等基础性办公软件;4、应变能力强,思维敏捷,勤奋好学。

职位描述

岗位职责:人事部分:1.员工考勤统计,协助全体员工绩效考核的核算;2.员工入职、离职手续办理,员工档案建立及保管;3.协助人员招聘工作,及所负责区域的员工关系维护等。行政部分:1、客户来访接待,电话接听及转接;2、收发公司传真、信件、快递物品等,分门别类存放及通知或送达;3、办公用品和清洁消耗用品的计划申购及比价,物品发放等;4、办公环境维护,督导清洁阿姨的清洁整理工作,督察公司范围内公共环境整齐有序;5、协助会议、会晤日程安排,会议室及培训室等的统筹安排;6、负责公司的对外联络工作;领导按排的其它工作等。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向合资公司总经理、省公司人力行政经理汇报;

2、负责合资公司日常人力行政工作‘

3、负责完成省公司人力行政经理安排的各项工作;

4、日常工作包括但不限于:招聘、培训、员工关系、薪酬考勤、证照管理、资产管理等等。

任职要求:

1、人力行政相关专业者优先;

2、有过至少2年以上人事行政相关工作经验;

3、认同快消行业的工作性质;

4、工作认真仔细,学习能力要强;

5、有一定的宣导、组织能力,有过培训工作经验的优先;

6、要有发展和上进心。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1)负责经营业务相关体系文件及各项制度的管理;

2)负责组织部门会议的召开,会议纪要的下发;

3)负责任务平台的跟进,梳理,确保符合公司考核要求;

4)负责重点工作运营节点的完成率跟进事宜;

5)负责重点信息的上报;

6)负责部门人事管理,包含考勤、入离职、培训、办公用品等;

7)负责部门员工活动的组织;

8)负责部门的BI、办公环境检查工作;

9)完成领导交办的其他事务;

任职要求:

教育程度:大专及以上学历

专业要求:信息、人事管理类

能力要求:具备良好的沟通协调能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,能熟练使用电脑及各种办公软件。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成子公司员工劳动合同签订、档案管理、社保公积金等管理工作;

2、办理员工招聘/离职、离职访谈等人事工作;

3、性格温和,具有较强的沟通/协调能力,优秀的职业操守,做事细心、有责任感;

4、熟悉《劳动法》、《合同法》、等相关人事法规,具备较强的语言表达能力,善于行政管理的写作。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上人事行政相关工作;

2、了解财务知识,能胜任简单的出纳工作;

3、完成子公司每月考勤统计,薪资福利发放等工作;

4、协助完成子公司行政及财务相关工作。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

人力资源方向:

1、负责公司招聘工作,电话安排面试,做好面试反馈及

2.、员工入职手续办理,合同签订,社保、公积金缴纳工作

3、工资核算发放

4、EAS系统员工信息维护

5、员工培训组织,会场安排,培训反馈统计

6、其他人力资源方面相关工作

行政方向:

1、总公司及凤公司证照的新领,变更、年检手续办理

2、办公用品的购买及领用

3、公司制度起草及汇编

4、其他行政工作

任职要求:

1、人力资源及行政相关专业本科以上

2、善于沟通,能承受一定工作压力

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责基础人事管理、招聘、培训及员工关系、企业文化建设等相关人力资源模块的管理工作;

2、负责店面行政管理基础人事工作,店面人员考勤、排班,促销员入离职手续办理等方面工作。

任职要求:

1、25-33岁,大专及以上学历;

2、具有一定的沟通协调能力,计划条理性强;

2、1年以上大中型企业人力资源工作经验,大型商业、连锁企业工作经验优先。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助HRBP完成部门人力资源管理体系的规划和建设,为公司业务持续发展提供保障;

2、协助总部及HRBP完成部门招聘计划、人员培养计划、人事管理等工作的实施落实,满足业务的不同需求;

3、协助HRBP完成部门内开展公司文化的有效宣导和渗透,有效传达公司发展愿景及策略;

4、协助HRBP完成总部人力资源部指定的其他专项工作,保证相关接口工作的顺利开展。

任职要求:

1、本科学历,专业不限;

2、一年以上人力资源管理相关工作经验,具备基础的人力资源和行政管理相关知识;

3、人际敏感度高,有较强的逻辑思维能力、执行力、学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1、公司考勤的管理。

2、国家的相关劳动法律法规要懂,对劳动法、合同法、社会福利等有一定了解。

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。

任职要求:

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。

2、有工作经验者优先。

3、有较强的写作能力。

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

话费补贴100元/月,五险一金。

早8点半晚五,做五休二。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

人事工作:

1、人员招聘:确认人员需求,渠道选择,组织安排面试等;

2、人力资源数据统计与分析,以确保人力资源动态管理;

3、员工入职手续办理与入职引导;负责离职审核,离职手续办理及开具离职证明,并不定期进行人员离职分析;

4、负责日常人事报表统计工作;

5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理;

6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作,假期统计、分类、整理工作;

7、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度;

8、负责华中区新员工入职培训,建立华中区销售总部(武汉)地区培训体系;

9、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

行政工作:

1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责公司物业管理,如办公楼的装修、日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

3、负责公司例会组织与纪要;

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;;

5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄35岁以下,工商管理或行政管理相关专业;

2、三年及以上人力资源行政相关工作经验;

3、较好的沟通、组织协调能力,思维活跃;

4、性格成熟,形象气质佳。

备注:

1、主要以人力资源、行政工作为重点,部分商务工作为辅;

2、搬迁后地址:武汉市汉阳区经济技术开发区芳草二路沌口总部基地

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案管理及人员报表编制;

2、协助公司大型会议、活动的组织安排及行政接待工作。

任职要求:

1、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协作能力;

2、积极上进,认真好学,具有较强的工作责任心;

3、熟练掌握word、e*cel、PPT等办公软件。

工作地点:贵阳

待遇:3000元/月以上+五险一金+双休+中餐+生日福利+节日福利+年终奖金

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理。

2、协助门店行政副店长和各楼面主管做好门店的培训工作。

3、促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。

4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。

5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。

6、负责门店的日常行政检查工作。

7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

任职要求:

1、有人事行政两年以上工作经验;

2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;

3、性格开朗,善于沟通。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1.负责当地各岗人员的招聘、入职、离职、调岗、调薪各项手续的办理;

2.负责公司固定资产管理(发放、盘点);

3.负责公司人员的人员考勤、绩效管理;

4.负责公司内部的会务管理;

5.上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1.25-35周岁,大专及以上学历;

2.从事过人事行政方面的工作;

3.能熟练操作E*cel、Word基础办公软件;

4.工作认真,有责任心。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、制剂部门相关管理制度的完善;

2、制剂部门日常行政事务处理;

3、调节部门内部与外部的工作;

4、安排制剂总监的行程及其他总监交代的事情;

5、部门办公用品申购、管理与发放;

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及相关专业;

2、工作认真负责,头脑灵活,做事周全;

3、有医药背景工作经验优先考虑;

工作地:杭州滨江区人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全地区招聘、培训、保险、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合地区总经理及其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

7、负责各类办公用品采购与报销;

8、新入职员工的名片及办公用品分发,办公设备申请;

9、每季度固定资产盘点清算;

其他行政相关工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、1到3年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

6、要求形象气质佳,反映快,工作要有主动性。

投递简历时请附上近期生活照,非诚无投!

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作,以及员工离职手续的办理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责公司各证件的年检

9、负责简单的出纳工作

10、完成上级交给的其他事务性工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,有1年及以上人事行政工作经验,

2.工作细心、认真踏实;思维清晰,语言表达能力强;

3.执行力强,具有较好的团队合作意识;

4.组织协调能力强,具有一定的亲和力。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

15、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大以上学历;

2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、应届生在学校经常参加社团活动或在学生会工作的优先考虑

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

行政人事助理岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作。

2、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位及各高校建立业务关系,根据公司运作需要,及时按用工标准进行人员储备,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

3、在集团框架下,制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

5、负责企业文化策划和组织实施工作。

6、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,确保公司流程的顺利进行。

7、负责公司日常行政管理工作,包括固定资产管理、办公用品及低耗品管理、办公环境维护、会议安排、车辆安排、差旅安排、文件管理、邮件快递收发、来宾接待、礼品采购、办公文件起草、考勤管理、图书资料管理等。

8、负责行政和人事档案的管理工作,负责公司印章、证照及相关资质文件的管理工作。

9、招投标资料协助收集整理。

10、CRM、注册码的申请与管理。

11、销售数据的分析与传递、核对。

12、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;

2、2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

篇3：人事专员助理岗位职责(20篇)

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划,实施招聘流程,收集简历,安排面试,背景调查;2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;3、参与制定公司培训计划,完善培训体系并推进执行,监督各部门培训实施情况;4、员工劳动关系维护与管理;5、办公用品及所辖低值易耗管理;6、企业文化建设;7、人力、行政制度执行监督。任职资格:1、统招本科学历,人力资源、电气、IE相关专业;2、2年以上制造行业人事行政工作经验,熟悉常用劳动法律法规,擅长培训开发模块;3、,相貌端正;4、良好的沟通能力和协调能力,亲和力好,有一定发展潜力,能够承受一定工作压力。

工作地点:怀柔区北房镇人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

3、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,实施员工培训工作。

4、协助行政人事主管开展各种员工活动等.

5、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。

任职要求:1、大专以上学历,行政管理、文秘、工商管理等专业毕业。

2、从事具体人事工作1-2年以上,有过招聘、培训实操经验。

3、性格开朗,责任心强,能顾主动承担上级指派的工作。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;

3、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;

4、网站招聘信息的日常维护;;

5、维护并严格执行公司招聘流程;

6、上级主管安排的其他工作或临时任务。

职位要求:

1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;

3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;

4、熟练使用OFFICE办公软件;

工作时间:朝九晚六,周末双休

职位待遇

1、合理优厚的薪金:基本工资(3500元/月)+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;

5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;

6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

7、甲级办公室,舒适工作环境。

请通过后台系统投递简历,合则约见!人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.招聘:发布招聘信息,简历筛选,电话面试;

2.绩效与薪酬福利:员工薪资、社保及公积金的核算;

3.员工关系:公司Teambuilding活动的策划组织执行;

4.采购与成本:办公用品、节日福利、客户礼品等的采购,公司每月的成本核算。

任职要求:

1.本科或研究生学历,人力资源管理、心理学、英语等相关专业优先;

2.良好的英文能力,CET-4及以上等级,能够熟练运用Office软件;

3.良好的沟通能力和组织协调力;

4.对数字有一定的敏感度,细致认真;

5.工作积极主动,责任心强,勤劳踏实;

6.有相关实习或工作经验者优先。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

人事助理岗位描述

1、负责建立、完善和管理员工的人事档案

2、负责定期制作各类人事报表(周报表,月报表)

3、负责完成员工新进、转正及升职加薪等薪资调整审批流程

4、负责根据薪资调整情况,结合人事异动情况,按时准确地进行薪资的调整和薪资的计算(工资分表)。

5、负责编制公司各部门月度薪资发放明细表及汇总表,报各部门主管审核

6、负责发放员工个人薪资单

7、负责解答员工对薪资的疑问

8、负责根据薪资分表,按部门汇总计算工资成本,报部门主管审核

9、负责根据分公司薪资表制作所得税报表。

10、负责公司各类假期扣款的计算(事假,产假,病假)

11、负责组织试用期内员工的考核以及试用期满的考核

12、负责整理、保管员工的考核记录。

13、合同管理

14、负责管理员工的各种合同、协议。

15、负责收集、整理和保管部门内部的各类资料(薪资发放流程及各类福利制度的归档)

16、负责统计员工的年薪情况

17、沟通/反馈:是员工有关薪资人事管理的联系人。协调内部的沟通和反馈,回复所有的来电情况。

任职要求:

1、严格遵守法律、法规和现行的各项规章制度。

2、热爱本职工作,团结、协作、诚实、守信,遵守职业道德。

3、服从领导管理,遵守劳动纪律。

4、工作时间不得无故缺勤、迟到、早退或处理与工作无关的事情。

5、工作中不得懒散、马虎、漫不经心。

6、参加为期3天的岗前培训,并通过考核。

7、(试岗/试用)期满将对每位员工进行综合考核评定。(包括培训、日常管理、业务技能、综合知识、劳动纪律等考核)。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、进行简历甄别及人才测试,招聘、面试、筛选、录用等工作;

2、员工入、离、调、转手续的办理;

3、负责建立、维护人事档案和办理劳动合同签订;

4、部门之间正常人事工作对接;

5、完成上级主管交办的其它工作;

任职资格:

1、女,形象好,气质佳,年龄20—28岁;

2、大专及以上学历,

3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5、普通话准确流利;

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

1.完成员工福利业务的办理与数据统计(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金),并协助工资核算发放提供数据支持;

2.办理员工入职、异动、离职等相关手续;

3.负责公司劳动合同的签订、续签、变更及劳动部门备案工作;

4.人事档案管理、保管等相关工作;

5.根据公司发展规划,协助上级确定招聘目标,确保人才储备,完成招聘任务;

6.协助上级领导建立规范的招聘管理制度,完善招聘流程体系;及时完成上级领导交办的其他工作。

7.考勤统计。

8熟练操作E*cel、Word等办公软件;.具有一定抗压能力。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、高中及大专以上学历

2、2年---4年行政人事相关经验

3、性格活泼机灵,有较强的组织沟通能力

4、能熟练操作办公软件

5、持驾驶执照优先考虑

岗位职责:

1.协助部门经理协调各部门工作和处理日常事务;

2.公司规章制度的拟定、修改和编写工作,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

3.组织各项会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

4.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生情况进行检查;

5.协助做好公司来宾的接待安排,组织公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动及员工合理化建议的评审工作;

6.公司办公用品、档案、印章等管理;

7.公司的招聘工作以及员工入离职手续的办理;

8.做好各岗位的职位说明书,保证职位说明书与实际相符;

9.对试用期员工进行培训及考核,根据培训考核结果对用人部门给予合理建议;

10.做好员工考勤统计工作,加班的审核和报批工作;

11.公司员工福利、社会保险、劳动部门的检查工作;

12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

13.公司网站的更新维护;

14.完成上级领导交办的工作。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专及以上学历;

2、1年以上人力资源工作经验(接受应届生);

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间:

1、正常工作时间上午8:00—下午5:00。

2、上五休二,可以调休;

3、无工作经验者,新员工有老师傅负责带薪培训岗位

4、公司提供免费吃住,提供宿舍楼,免费提供工作餐、提供水果、公司配备厂车接送。

5、外来的人员可以带上自己的行李进行面试,欢迎加入本公司。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、中专以上学历;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

职责描述:

1、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理;

2、负责分公司职能部门考勤管理;

3、负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送;

4、负责员工人事档案管理,负责部门文档管理;

5、负责分公司HR例会组织及会务工作;

6、负责员工访谈,促进员工关系建设;

7、协助部门其它人员开展工作,完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历

2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

3、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力;

4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力,能承受较大的工作压力。

以上岗位一经录用待遇从优,可享受各类保险,各项福利,有良好的晋升空间!

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。

2.按照公司制定的组织结构及发展,拟订公司人力资源发展规划。

3.督查招聘的进度和质量,负责招聘面试。

4.负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷。

5.制定合理、有效的绩效评估制度。

6.制定公司的培训体系,并组织实施。

7.依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制订合理的、有竞争性的薪酬制度。

8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

9.领导交办的其它工作。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

任职要求:

1好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力

2有团队合作意识和敬业精神

3精通Office软件

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

6、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

8、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

9、工作对人力资源部领导负责。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司招聘、入职、培训、转正、考勤、离职等工作;

2、建立、维护人事档案和人才库;

3、负责员工薪酬福利、劳动关系等管理工作;

4、协助上级完善、推行招聘、培训、绩效管理等流程制度的制定和实施,完成月度、季度、年度各项人力资源工作计划;

5、关注最新劳动人事相关条例法规的动态;

6、面对员工的人事相关疑难的解答;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的交流,组织员工活动;

8、协助企业文化的建设;

9、其他人力资源相关工作。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人事工作流程;

3、有IT互联网招聘经验,熟悉企业招聘流程和具备丰富的面试技巧者优先;

4、有社保公积金、居住证申请等实务操作经验的为优;

5、有人力资源管理师三级以上证书者优先;

6、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规;

7、较强的沟通、组织协调、团队合作、学习和语言组织能力,思维逻辑清晰、洞察力强;

8、熟练使用Office各类软件和办公室自动化设备;

9、良好的职业道德和素养,工作积极负责、认真细致,执行力强,有担当、有强烈的责任心;

10、具有亲和力和极强的服务意识,能承受一定的工作压力。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业;

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间:每天8小时

底薪加提成综合工资2000以上

依法享受法定节假日

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

專業條件:

1、專業不限,人力資源管理專業優先;

2、熟悉使用office辦公軟件;

3、有兩年以上的人事相關經驗;

4、耐心細緻,有責任心,具有一定的抗壓性和保密意識。

工作職責:

1、負責接待、安排應徵人員的面試及新進人員的報到手續

2、新進人員入職培訓;培訓計劃制定、追蹤及跟進

3、員工勞動合同簽訂及試用管理

4、員工社保管理

5、協助人員招聘(直接人員、間接人員簡歷的篩選、歸類、通知等);

6、其它臨時性的工作安排。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;

3、保持前台卫生整洁,展示公司良好形象;

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;

6、负责办公物品的采集、购买、入库出库登记;

7、业务部业绩统计;

8、协助人事进行面试人员的预约、接待工作。

任职要求:

1、形象好、气质佳、普通话标准、亲和力强并具有良好的服务意识;

2、具有良好的职业道德与职业修养、工作细致、谨慎、工作态度端正积极乐观;

3、具有良好的应变能力、语言表达能力、执行能力与判断力;

4、文秘、行政管理及相关专业,中专以上学历,一年以上相关工作经验,可接纳优秀应届毕业生。

福利待遇:

1、三个月试用期,转正之后缴纳五险一金;

2、入职满一个自然月,发200元的餐补卡;

3、国家法定节假日正常休假,入职满一年员工享受五天带薪年假;

4、公司人性化关怀,每月生日宴、不定期的员工活动、积极进取的年轻化团队;

5、干净整洁的办公环境,轻松愉悦、温暖帮助的工作氛围,让你得到最快的成长。

人事专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部招聘计划的制定和实施;

2、配合需求部门在规定的时间完成招聘的指标;

3、负责考勤管理及每月考勤报表制作;

4、负责新员工入职材料准备、劳动合同的签订及到期提醒、合同续签;

5、领导交办的其它事项。

任职要求:

1、至少1年人事招聘经验,曾在IT行业任职者优先考虑;

2、熟悉招聘培训的工作流程,有IT行业招聘实操经验;

3、较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力,良好的团队合作精神;

4、能够熟练使用office软件。

篇4：客服专员助理岗位职责(20篇)

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

职位职责:

1.根据市场部安排,针对固定客户长期驻厂。2.客户生产我司产品时,进行现场的生产跟线,对简单的故障进行现场处理。3.现场质量问题以书面形式每天汇报给公司的对应品质窗口。4.负责公司产品与客户仓库的对接及定时对帐工作。5.与客户沟通,了解客户的生产排产计划及未来3个月的预测计划,并及时反馈给公司。

任职要求:

1、专业:电子、电力、电气、自动化专业;

2、应届毕业生优先;

3、工作地点:广东省中山市南头镇;

提供食宿+交通报销+话费补贴+出差补贴

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话方式、在线QQ接受顾客咨询

2、严格审核用户提交的内容信息

3、负责做好工作日志、周报,及时反馈信息的统计。

4、完成上级安排的其它工作任务。

任职要求:

1、熟练掌握办公软件的使用。

2、工作主动、细致、严谨、耐心、责任心强、抗压能力强。

3、沟通能力强,普通话流利,口齿清晰,打字速度60字/分钟以上。

4、耐心,工作认真负责,且有良好的服务意识和团队合作精神。

5、头脑清晰,思维敏捷,可待人热情,有良好的服务意识。

6、有工作经验者优先考虑。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、让客户了解公司最新活动安排并开户;

2、负责跟踪与维护客户,建立良好的客户关系;

3、整理客户资料,数据查询及记录,提供上级所需的参考数据;

4、配合市场工作,及时处理客户问题,为客户提供优质服务;

任职资格

1、男女不限,学历不限(接受应届),公司统一安排岗前带薪培训,

2、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力;

3、为人正直、踏实,对待工作有耐心、责任心。

4、能吃苦,能够独立完成领导交待得事情;

5、具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

6、能承受一定的工作压力,且有挑战高薪的野心。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;

2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;

3、协助配合销售团队,创造销售业绩。

任职资格:

1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;

3、良好的执行力和团队合作精神;

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、部门报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

2、跟进客户并约定时间上门实施;

3、协助部门同事完成其客户维护;

4、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求:

1、年龄18-28周岁,公司欢迎年轻有活力的年轻人的加入。

2、打字熟练,能运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

要求:对本职工作热爱,有责任心,能吃苦,与团队共成长任职资格:1、学历及专业:中专及以上学历电子商务、市场营销等相关专业,2、打字速度快,反应快速准确,能耐心应对客户的各种问题3、具备良好沟通能力、情绪控制能力、接受新知识能力,具有较强的抗压能力;4、良好的团队协作精神,愿意服从工作上的调配和安排;5、具有团队协作精神,想要挑战高薪;6、对电子商务有一定了解有淘宝客服经验者优先。客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:深圳市万恒瑞投资发展有限公司诚邀新的小伙伴加入,这里有些感悟,与大家分享,小伙伴们也思考一下!

(1)有人,年近40岁,薪水目标仅3000元。

思考:我想知道你前20年都干了什么放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!

(2)有人,高中学历,想要工作轻松,薪水10000。

思考:请问你值这么多钱吗,你有何专项技能你想天上掉馅饼吗

(3)有人,22岁,要求工作稳定,做5休2,早九晚五,工作轻松,不累。目标2000元就可以了。

思考:请问,你多大在等什么吗你打算带上你的家人一起等吗你不知道这样的日子越过越穷吗

(4)有人,一副大佬的样子,挣多少钱无所谓!

思考:真的无所谓吗你真的把一生的钱挣够了吗老有所养,病有所医了吗既然真的挣够了一生的钱,那为何还要考虑这、考虑那,直接来尝试一下,那不是很刺激吗

我已经为你准备好了,你学历不高没有关系,你先天条件不好没有关系,你没有经验也没有关系。只要你有:

(1)我有努力赚钱的决心!

(2)我有努力学好的信心!

(3)我有水滴石穿的恒心!

你若坚持,我必支持!

欢迎一切敢闯敢拼的热血青年加入!

我们提供:

1、具有竞争力的高薪资,其中无责底薪+高额新人津贴+同业最高提成;月均5000以上

2、额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等);

3、每年享有多次晋升机会及国内外旅游等多种竞赛奖励;

4、丰富多彩的员工活动,节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围;

5、晋升机会(每三个月一次);

6、晋升阶梯:客服专员—客服主任—客服经理客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、学习并掌握公司产品和相关服务等基础知识;

2、通过公司提供的客户资源用电话进行相关通知传达和手续办理,建立良好的客户维护体系;

3、新客户资源开发并进行客户存档;

4、协调公司内部资源,提高客户满意度;

5、平时要做好记录,做好客户信息收集、客户分析,及时向主管反馈相关信息。

任职条件:

1、口齿清晰,表达能力强,具有团队合作精神,善于沟通,熟练使用常用办公软件;

2、普通话标准,声音甜美,具有亲和力和感染力;

3、能从容应对工作中的挑战,吃苦耐劳,工作踏实,善于总结学习;

4、能面对较大的压力,有优良的敬业精神和职业道德;

5、有前台及客户服务经验者优先,有企业客户资源者优先考虑;

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责商品房的网上备案手续及权限钥匙的保管、合同注销、更名等;

2、负责合同审核、盖章、签证,归档整理及发放等工作;

3、办理商品房按揭、产权证的登记及手续;

4、协助部门经理完成好销售现场的监督管理:销售口径统一,销售人员培训、考核,销售佣金的审核等;

5、负责审核及督察销售数据及销售合同的完整性和准确性;

6、及时在银行给客户缴纳维修基金费用、到房管局查册,协助销售缴纳房屋契税工作;

7、负责客户关系维护,处理客户投诉;

8、完成领导交办的其他临时工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,2年左右房地产客服工作经验,熟悉掌握房地产相关的政策、法规。

2、熟悉房地产合同签约、备案、产权证办理、按揭等工作流程,熟练操作常用办公软件。

3、出色的沟通、协调能力,具有较强的客户关系处理能力。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责协助制定客户信息调查计划,明确调查目的、对象及调查数量,统一调查方法,做到事情充分模拟,有效完成收集资料工作;

2、负责客户信息分析工作,对各种客户调查资料的内容、可信度、使用价

值等做出分析判断,得出结果后提交上级有关部门,作为决策依据;

3、调查处理、客户满意度调查等工作。

任职资格:

1、有较强的创业精神;富有使命感、责任感,有较强的团队意识

2、大专以上学历,金融、营销、财经类相关专业毕业;

3、具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、诚实守信,有较强的时间观念,具有饱满的工作热情和团队合作精神;

5、充分认同企业文化和价值观,愿意与公司共同发展。

其它薪资福利

五险、周末双休、优秀者可成为公司合伙人客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接待来访和接听来电,受理咨询并解答,受理辖区内客户投诉、维修、求助、建议等,并做好相应记录;

2、受理客户投诉、报修、求助后,按照公司规定,填写相关工作任务单交由相关部门在规定时限内处理,并负责跟进、督促,直至完全解决,同时对客户进行电话回访;

3、部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派;

4、本部门工作资料档案和客户档案的建立与管理;

5、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有客服或行政管理工作经验者优先;

3、熟练操作计算机,能自如使用office及其他办公软件;

4、具有责任心和团队意识,良好的沟通和协调能力;

5、工作认真仔细,有耐心,具有亲和力。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助O2O部门总监做好部门所有事务;

2.做好部门考勤、兼职人员招聘,入离职等记录;

3.协助做好部门员工管理,配合外卖点高效运行;

4.领导交代的其他事宜。

岗位要求:

1.年龄、性别不限;学历不限;

2.勤奋认真、有上进心;

3.高度的责任心,吃苦耐劳,踏实上进;

4.有互联网经验,应届毕业生优先;

5.工作时间:周一至周六早9:00-下午6:30

五险一金,定期旅游,每天水果饮料,优秀员工红包奖,和一群欢乐的小伙伴们!

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

长沙擎云网络科技有限公司。

移动互联网时代,作为“移动办公”第一品牌,势不可挡。“纷享销客”已被国内20多万家企业选择,包括:强生医疗、中国人寿、俏江南、CCTV、友昌集团、上海韩束化妆品等等··获得IDG、DCM、北极光等持续创投,2015年7月完成了第四次融资,再次获得1亿美元投资,创造移动互联领域最大融资金额。

面对巨大的长沙市场,我们急需优秀人才的加入!!

岗位职责:

1.配合销售人员向已有客户进行公司产品宣讲、使用培训;

2.负责售后咨询,引导客户最大化使用公司产品;

3.负责产品售后服务支持相关工作,包括方案沟通、使用交流、方案撰写和落地培训等;

4.具有互联网软件产品售前、售后的技术背景,有CRM软件开发或售前工作经验者优先考虑;

5.具有一定的销售能力。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话进行客户回访,与外部销售人员合作完成各项公司要求;

2、通过电话沟通了解客户需求,帮助商户解决问题;

3、建立和维护客户档案;

4、协调公司内部资源,提高客户满意度;

任职资格:

1、普通话标准

2、勤奋敬业、有责任心

3、善于沟通、语言表达能力强

工作时间:早9:00--晚6:00周末双休

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务;

2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;

3、通过电话负责客户的约访工作;

4、协助配合销售团队,创造销售业绩。

任职资格:

1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;

3、良好的执行力和团队合作精神;

4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。

工作时间:早8八晚五,月休四天

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户电话咨询解答和订单处理等相关工作,并及时掌握辖区销售动态,为市场整改提出合理化建议;

2、跟进公司制定的每档活动政策解读、执行效果反馈、并协助大区经理处理片区各项事宜;

3、负责公司销售合同及其他营销相关文件资料的完善、管理、归类、建档和保管工作;

4、负责收集、整理、归纳市场人员的行程,周报,月报等各类报表,并进行初步审核提交;

5、协助部门负责人做好客户回款跟进工作,遇重大事宜及时反馈上级;

6、协助部门负责人做重点客户回访、维护客情关系;

7、完成上级安排的其他工作任务;

任职要求:

1、年龄20岁以上,大专以上学历,客户服务管理、会计电算化、市场营销、行政管理等相关专业;

2、化妆品行业3年以上客服工作经验,能承受工作压力,做事计划性强;

3、工作认真仔细、有责任心,沟通协调能力强;

4、熟练操作电脑,精通各类常用办公软件,对ERP速达软件有实操经验者优先。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、以在线交流和电话交流的服务方式直接服务于客户;2、工作中积极热情,耐心解答客户咨询的问题;3、收集客户需求,反馈相关意见;4、处理客户投诉,增加用户粘性。岗位要求:1、普通话标准,打字速度80字/分以上;2、思维独特,典雅而不失幽默;4、正规院校大专及以上学历,计算机、电子商务等相关优先;5、从事在线客服工作1-2年者优先。工资待遇:1600元/月起客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接听公司产品售后服务热线,解决用户在产品使用中的问题;

2、负责记录,处理用户来电投诉,并及时汇报上级沟通解决;

3、负责定期回访用户,做好用户体验跟踪,收集用户信息,建立用户档案。

任职要求:

1、工作细致认真,耐心、责任心强,有工作激情;

2、有良好的沟通表达能力;

3、有教育行业咨询或者客服经验者优先。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对用户使用本产品提供培训,必要的时候需要到现场进行培训。

2、在线解答用户使用本产品中遇到的困难。

3、对用户反馈的产品BUG、优化改进意见进行记录,并及时反馈给测试组。

任职要求:

1、会使用常用的办公软件,有客服经验优先。

2、沟通能力强,有耐心。

3、可以接受上级的出差安排。

客服专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过网络销售工具(旺旺,QQ,咚咚、电话)等接洽客户的咨询,使有意向的客户达成交易;

2、负责各销售平台的售后服务:客户反馈问题处理、投诉工单处理等;

3、熟悉并掌握公司的商品信息和产品交易流程,了解客户需求,为客户推荐款式,促成交易;

4、准确、及时、高效的回复客户的咨询,自身无法解决可寻求其他同事或向上级主管反馈解决;

5、严谨的工作作风,正确的工作流程,避免因个人情绪给公司照成损失;

6、及时向上级领导反馈工作中遇到的问题,并解决;

7、基本办公软件的应用

任职要求:

1、良好的沟通能力,应变能力以及良好的服务意识;

2、打字每分钟在60字以上;

3、熟悉淘宝、天猫、京东等主流电商平台的购物、售后流程;

4、具备高涨的销售热情;

5、1年以上销售行业相关工作经验,电子商务相关专业优先;

6、综合能力:良好服务意识+销售热情+良好心理素质+沟通能力+良好团队合作精神+责任感+应变能力+执行力+耐心、细心+打字速度快

篇5：行政专员助理岗位职责(20篇)

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场部品牌物料及赠品管理。

2、协助市场总监完成部门的费用预算,各项目申请单、人员招聘等文案工作;

3、协助部门领导发布重要决策信息、通知、通告工作;

4、参与及支援市场部其他项目组的一些重点项目,并保持高效的工作推进;

5、负责收集及统计汇总上级所需的各类报表及各类单据的审批与发放管理;

6、负责市场部会议管理、撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促待办事务贯彻实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,两年以上市场部或营销部门行政工作经验,勤快、积极主动、热情大方;

2、熟悉行政工作流程,良好的表达能力和沟通能力;

3、具有良好的服务意识,较强的和敬业精神;

4、具有优秀的文稿撰写能力和时间管理能力;

5、熟练使用word、e*cel、PowerPoint办公软件,良好的PPT撰写能力。

工作地址

深圳市南山区科技园北区朗山路17号健康元药业集团股份有限公司大厦

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专以上学历,男女不限,有1年以上行政工作经验,优秀应届生亦可;

2、熟悉行政各项工作流程,熟识资产管理及行政费用管理;

3、性格开朗,沟通表达能力良好;

4、具有良好的服务意识;

5、熟练使用各类办公软件及办公设备,持有驾照者优先。

岗位职责:

1、协助上级修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,并实施;

2、协助上级依照行政费用预算购置办公用品、设备等,并进行配置和办公资产后续统计、管理;

3、负责行政的日常管理,维护正常工作秩序及良好的工作环境;

4、完成上级安排行政工作及临时工作。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对分公司各项事务进行督察督办,及负责文件流转管理,确保信息在分公司内部的上传下达、及时传递;

2、对固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、发放、调配等进行管理和定期盘点核对

3、负责分公司日常事务的组织与协调和档案的管理与保管工作

4、负责做好分公司其他后勤保障工作,如费用控制管理、安全管理、邮寄管理、水电资源的节约管理、会议管理、办公环境管理、设备维修管理等。

任职资格:

全日制本科及以上学历,人力资源、管理类专业,1年(12个月)及以上相关工作经验,应届本科优秀毕业生亦可。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

一、工作职责:1.负责例会等会议通知和会议纪要的下发,并做好会务工作;2.负责各部门提报文件的审核和报送工作;3.负责各类重要会议讲话材料的整理和成稿;4.负责部门内需要下发的各类公文严格审核并及时流转;5.负责完成领导交办的其他工作。二、任职资格:1.本科及以上学历,新闻、汉语言文学及其相关专业;2.具有深厚的文字功底和较强的沟通能力;3.英语四级以上水平。三、工作地点:呼和浩特行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要配合综合管理部经理做好行政相关工作,日常办公室行政工作。

1.负责公司档案管理制度的拟定和组织实施,负责公司档案的归档和管理。

2.负责公司重要文字资料、电子文件、图片、影像等档案资料(财务、人事档案除外)的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。

3.负责公司行政库房的日常管理。

4.负责公司高层管理人员的机要流转及文秘工作,为领导的公务活动提供辅助服务。

5.负责公司前台接待及电话接转管理制度的拟定和组织实施。

6.负责文件、邮件、报纸等收发及名片、图纸等印刷工作。

7.负责公司IT网络,办公设备的管理及维护。

8.负责公司本部后勤保障,完成办公类固定资产购置、管理及维护、办公用品的购买、发放和管理,负责报刊杂志等订阅及管理。

9.协助公司本部办公区域的环境、安全保卫及消防管理工作。

10.负责本部门内部联络单的接收及处理。

11.协助公司重要会议、活动的筹备和组织工作。

12.按时完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、年龄23岁以上,大专以上学历,至少2年以上相关工作经验

2、具有优秀的组织与沟通能力;良好的文字与口头表达能力;

3、能熟练使用WORD、PPT、E*CEL等办公软件;

4、具有较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能承受一定的工作压力;

5、熟悉房地产开发流程及业务特点;了解企业管理的基本知识;

投递简历者请附照片

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司各项工作的顺利开展;

2、负责办公设备的维护和管理;

3、负责与物业公司、快递公司、绿植公司、票务公司等的对接;

4、负责公司档案管理、文件管理;

5、负责公司会议、活动的组织及协调;

6、协助开展商务、售前等支持工作;

7、协助开展公司资质等维护工作;

8、负责配合母公司人力资源部门开展子公司人事工作;

9、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历,1年以上行政及文案工作经验

2、具备一定的英语基础,熟练使用相关办公软件,熟练使用各种办公自动化设备(打印机、传真机、扫描仪等);

3、良好的沟通能力、高度责任感和敬业精神、良好的服务意识和团队协作精神;

4、工作踏实认真,乐观开朗;

5、有机动车驾驶照。

工作地点:北京市海淀区北四环北航科技园柏彦大厦401行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.协助部门主管履行和解释行政政策,完成上级安排的工作,确保公司行政制度和政策落实到位。

2.协助部门策划、组织总公司各类对外活动,协助做好公司各项重大活动的安排、落实,确保公司团队文化建设落到实处。

3.协同完成总公司各类公文的处理与督办,完成总公司的会议管理,做好各类会前准备及会议记录、纪要工作,并建档,确保公司办公信息及时传递和备案可查。

4.负责公司证照、档案的管理并协助做好相关年检工作,确保公司资料档案管理准确有效。

5.负责公司办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理,并定期盘点,确保公司日常用品及时采购。

6.协同做好固定资产的采购及登记建档工作,定期对分公司物资设备的库存进行盘点,确保公司资产管理帐实相符,有序管理。

7.协助部门做好防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促,确保项目资产安全。

8.按照公司年度费用预算,严格控制各行政费用支出及确认费用分摊范围,确保项目行政花费在预算之内。

【岗位要求】

1.大学专科及以上,心理学或行政管理类相关专业,有物业管理从业经验者优先。

2.了解企业内部日常运作的主要事务及工作流程,并有实践经验,知晓企业内部文化建设各类活动;可独立进行文案写作,能熟练使用各类办公软件。

3.行政管理工作1年以上。

4.行政管理岗位资格证书优先。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

一、任职要求:

1、年龄21-25岁,身高163以上,形象气质佳,应聘者需提供近照一张。

2、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑。

3、工作认真,责任心强,有团队合作精神。

4、性格开朗,有较强的语言表达能力和沟通协调、应变能力。

二、岗位描述:

1、负责公司来访接待、登记。

2、负责公司总机电话接听及转接;负责传真及快递收发;负责文件扫描及存档;负责文件复印及装订;负责档案的统计;负责公司通讯管理;负责公司名片印刷管理;负责公司资产管理。

3、负责公司文件资料、书籍的收发、登记、归档及保管工作。

4、负责本职工作的日常工作记录;负责异常情况的及时请示、报告。

5、完成其他应属于本岗位职责而本工作职责未列明事项,完成上级领导临时交办的其他工作。

工作地点:番禺

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、公章、各类档案的归档及管理;

2、IT固定资产的采购、盘点、更新与维护;

3、手机及固定电话的申请、变更、报修等;

4、协助进行会议的准备;

5、上级领导安排的其他行政工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,行政、文秘专业;

2、一年及以上公司行政或档案管理工作经验;

3、能够熟练操作基本办公软件,有亲和力,善于沟通。行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助行政总监进行集团后勤管理,费用管控等;

2、各种单据检查、核对,日常办公运营环境巡视、维护;

3、考勤统计管理,安全管理(保安管理),后勤管理(含保洁,库房等)。

岗位需求:

1、本科以上学历,男生,175CM以上;

2、熟练使用办公软件及办公设备;

3、形象气质较好,语言表达能力较强(要求普通话),逻辑思维清晰、具有亲和力,熟悉公关技巧;

4、为人正直、对企业有较强的忠诚速度,工作稳定性强、抗压能力强,细致、认真,责任心强。行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

2.进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行

3.固定资产管理,车辆派遣登记

4.办公区域会议室管理,会务安排

5.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询

6.维护良好的办公环境

7.协助行政部完成行政事务工作及部门内部日常事务工作,为其他部门提供及时

有效的行政服务.

任职要求:

1、大学本科以上学历,行政管理专业、北京户口优先

2、文笔好,擅长写公文者优先

3、具有良好的职业道德和思想素质,责任心强,认真踏实,工作效率高

4、具有较强工作能力,具有较好的形象及沟通能力,能熟练使用word、e*cel、等office软件

5、认同“华润”文化,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责协助公司行政制度、流程的制定、修改等工作以及各类行政公文、通知的拟定、颁布;

2.负责日常办公费用管控及固定资产的采购、管理、维修、报废,有效的降低公司行政办公费用;

3.负责公司日常活动、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施;

4.负责公司档案及资产管理;

岗位要求:

1.较强的沟通能力及应变能力,执行能力强,善于主动分析,具备一定影响力和说服力;

2.工作认真细心,有较强责任心,有服务意识,具备解决突发事件的能力;

3.善于组织活动;行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司项目的信息收集、归纳、汇总,整理;

2、根据公司项目要求准备投标资料以及项目负责人相关资质;

3、负责公司项目全过程跟进,整理项目资料,安排项目操作中各阶段工作任务;

4、和公司项目对接人保持良好的沟通;

5、与各部门之间的联系、协调事项,及时向领导反映存在问题;

6、完成公司领导按排的临时性工作;

任职要求:

1、女不限年龄、学历;

2、能熟练操作office软件、具备基本的网络知识;

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

4、有一定的写作基础和学习能力;

5、有吃苦耐劳精神,服从工作安排,具有两年及以上商务文员或行政文员的工作经验者优先考虑;

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司行政日常管理工作;

2、负责部分总经理秘书工作,召*议,会议记录及会议内容督办等工作;

3、负责外联接待等事宜。

任职要求:

1.要求本科以上学历,公共事业、行政管理等相关专业;

2.品貌端正,具备良好的沟通表达能力,组织协调能力强;

3.责任心、执行力强,服务意识好;

4.一年以上具备相关工作经验者优先;

5.应届毕业生可作为公司储备人才,公司提供广阔发展空间。

公司福利:

1.五险一金:工作满一年以后缴纳;

2.实习期为三个月,可根据个人能力调整;

3.薪资=底薪+绩效工资+全勤奖;

4.国家法定节假日带薪休假,每周单休;

5.其他福利等。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责来宾接待、电话转接及对内各部门的协调服务工作;

2、负责公司日常行政内勤工作:各种手续、手册,打印、复印文件以及相关文档资料的整理和存档等;

3、负责公司办公用品、办公设备的询价、采购,以及入库、发放、使用管理、分配、离职时的缴回等;

4、行政工作,部门会议组织安排、会议记录及工作完成跟踪;协助总经理的行程安排,机票酒店的预定等;

5、负责员工日常社会保险和公积金手续的办理;

6、独立处理公司行政内勤和外部联系工作;

7、协助公司做好重点客户的回访反馈情况及售后服务工作;

任职资格:

1、国家统招全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;条件优异者可放宽专业。

2、具有一年及以上行政管理相关工作经验;

3、熟练操作office办公软件以及相关信息系统;

4、具有良好的沟通能力,工作细心,责任心强;

5、身高160以上,年龄20至26岁之间。

工作地点:

北京丰台科技园区诺德中心(地铁9号线丰台科技园区站旁)

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、行政日常事务处理;

2、行政费用统计和各项报表的编制;

3、行政类固定资产管理;

4、ISO标准的实施文档记录;

5、办公用品的采购;

6、领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、行政事务1年以上的工作经验;

2、办公软件运用熟练、简单的英语会话能力;

3、服务他人的意识、积极的工作态度、做事执着;

4、专科以上学历。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业中专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(请求职者务必先了解SOHO办公后再投简历)

1、协助主管执行公司日常行政管理的运作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的制定及统计管理工作;

3、对外协调与联系,完成与客户的日常事务沟通;

4、票务开具与差旅预定,协助会计完成出纳等相关工作;

5、具备一定的文字功底,制作标书,制定合同等文档工作;

6、协助主管招聘员工,组织员工不定期举办活动等;

7、完成公司交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、行政管理或电子信息专业本科学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识,有一定财务知识、管理经验者和公关活动组织能力者优先;

4、工作细致、认真、有责任心,为人诚实可靠,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、适应SOHO办公,居住上海浦西长宁区即周边者优先,形象气质亲和力佳,有驾照且有多年驾龄更佳。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、来访人员接待、会客安排,及时通知相关人员;

2、公司日常行政工作的执行;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交办的其它事务性工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、具备一定的行政管理知识;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.信息审核,根据企业发送内容进行分类;

2.根据当前政策判断是否予以发送;

3.拦截违规信息;

4.对于异常情况应及时上报。

岗位要求

1、二年以上工作经验,大专以上学历;

2、普通话标准,声音甜美,具有亲和力;

3、熟悉互联网和电脑操作,对通信行业有一定了解;

4、开朗豁达,语言表达能力强,善于与人沟通,工作耐心细致;

5、责任心强,诚实敬业,可圆满的处理任何种类的客户投诉;

6、乐于接受挑战,勇于承担工作压力,并有良好的团队合作精神。