拓展经理岗位职责(20篇)

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责部门人员的招聘、培训及管理;

2、带领业务人员进行潜在需求客户的开发;

3、带领设计人员对意向客户进行转换并实现签单;

4、在需要的情况下要亲自参与客户面谈及促进签单;

5、制定部门内部销售计划,带领部门人员完成公司下达的销售任务;

6、汇总部门各项销售数据并进行分析,对存在的问题进行解决;

7、协调部门为客户提供周到服务,并处理客户投诉问题;

8、与公司其他各相关部门之间的协调、沟通;

9、部门日常工作的管理;

10、完成上级下达的其他工作。

任职条件:

1、大专及以上学历,25-38周岁,有家装公司店面经理、市场部经理或店面客户经理2年以上经验;

2、具有一定的管理能力、销售能力、市场开发能力;

3、对市场有绝对的敏锐度,拥有良好的口才,性格外向;

4、熟悉北京家装行业,了解北京各小区情况;

5、热爱销售工作,能够承受工作压力,勇于挑战高薪。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与制订公司加盟战略,并制定品牌加盟计划;

2、负责陕西等区域新客户的拓展、渠道建立以及后期维护;

3、负责收集市场拓展相关信息,编制市场分析报告,为公司提供市场分析、商圈分析、客户分析、店铺分析;

4、按照公司政策和规划完成品牌加盟的开发,合同谈判、签订、维护选址。

应聘要求:

1、大专以上学历,能够适应长期出差;

2、有3年以上零售行业加盟拓展工作经验,熟悉陕西省各地区服装市场情况,有同行客户资源者优先;

3、性格开朗,善与人沟通,具有较强的谈判技巧;

4、有商场资源和加盟资源者优先。

职能类别:市场/营销/拓展经理业务拓展主管/经理

拓展经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责公司对外物业拓展项目资料收集与前期业务洽谈,协助物业方案的制作与报价等工作;

2.负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作;

3.负责组织对对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作;

任职要求:

1.年龄40岁以下,;

2.中专以上学历,三年以上营销或拓展工作经验;

3.有物业管理或房地产、建筑资源优先;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行行销中心制定的年度销售、回款指标;

2、负责全国区域的市场拓展、渠道开发工作,快速扩大品牌影响力;

任职要求:

1、市场营销专业大专以上学历;

2、2年以上婴童服饰行业业务拓展工作经验;

3、对全国母婴连锁及代理商网点熟悉,有一定的客户资源;

4、有敏锐的市场触觉,思维敏捷,有良好的谈判沟通能力,专业能力强;

5、能吃苦,喜爱不断挑战,能长期出差;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过各种渠道开拓土地资源,获取及跟进土地项目信息,进行项目考察、可行性研究及经济测算;;

2、协助项目收购、合作及土地招拍挂工作,参与对外谈判;

3、对土地市场、政策变化、竞争对手动态信息进行及时跟踪、研究和整理,分析土地市场的发展情况,研究国家及地方相关法规政策;

4、进行专业准确的土地价值评估,为公司提供专业的项目投资决策建议,对项目获取的法律风险进行充分地评估和控制;

5、组织起草项目获取的相关合同和文件,跟进落实项目土地使用手续的办理,直至获得我公司名下的项目国有土地使用证。

任职要求:

1、26-35岁,统招大学本科以上学历,硕士以上学历优先,建筑工程管理、房地产经营管理、土地资源管理、经济金融等相关专业;

2、熟悉招拍挂流程、具备成功收并购项目经验,熟悉京津冀周边土地市场;

3、具备较强的信息收集能力、分析能力、谈判能力和较强的学习能力;

4、工作有激情,成就动机强。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责日常拓展工作,对意向项目进行谈判、跟进、签订等工作;

2.按公司规划要求进行行业、城市相关的调研及信息上报工作;

3.对于目标项目进行调查分析,根据跟进或洽谈结果定期修改上报各类进度报表;4.负责部门已签约项目后期跟进服务工作。

影城加盟工作:

5、负责收集加盟影城的详细数据信息并作相应的记录和了解,加大开发已开业影城转

签院线的拓展力度。

6、负责完成加盟影城的调查和调研分析,负责与加盟商建立良好的公共关系并定期维

护。

7、按时提交部门月度工作报告和报表。

任职要求:

1、3年以上影城加盟/拓展相关工作经历;

2、熟悉影城拓展流程,有较多拓展渠道资源;

3、可适应经常性出差。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

1、两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;2、具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;3、对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;4、具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;5、具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。职位标签提供住宿,公司产品福利,岗前培训,拓展经理,广东,汕头拓展经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责VIP客户的开发,根据公司询服务特点,进行潜在VIP客户的开发,为客户建立、提供专业服务;

2、负责VIP客户的管理和维护,负责VIP客户的信任提升工作;

3、了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;

4、完成公司制定的绩效目标,根据要求按时保质的完成绩效任务。

职位要求:

1、年龄25-40周岁、具有专科及以上学历、具有市场营销、咨询顾问及其相关专业知识、2年以上相关房地产开发工作经验者优先考虑;

2、形象气质佳,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

3、思维清晰,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

4、做事认真、细致,执行力强,具有强烈的时间观念和服务意识,掌握灵活熟练的谈判技巧;

5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先考虑;

6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有团队合作精神,敢于接受挑战和压力;

7、具有高度的工作热情、良好的处事心态和服务意识、对企业有绝对的忠诚度;

8、具有安防产品市场营销或建筑智能化行业营销经验预先。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

拓展部经理工作职责

岗位:拓展部经理

职责:

一、市场调查与分析:了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流提交营销部。

二、市场拓展:通过各种形式(如招商会、外出拜访、电话洽谈等)发展省级、市级代理商及单个店铺(柜)的加盟商。协助代理商开发二级经销网络,合理规划终端网点布局,致力将产品销售网络更完善、合理。

三、市场管理:了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。

四、业务洽谈:对有意向的客户从初次洽谈开始,保持良好的客情关系,协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难,直至该客户签订《特许经销合同》店铺(专柜)成功开业。负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。

五、客情关系:经常与各层客户保持良好的沟通,保持良好的客情关系,建立各级客户及终端卖场的档案资料,接受并跟进客户的投诉处理。尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见,对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。

六、内部管理:与其它同事保持良好的沟通,服从并执行上司下达的任务,做事有始有终,脉络清晰,资料准确、真实、详细;熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。(如工程、财务、营业、ad支援)

七、文档整理:定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报,接收客户反馈信息,填写拓展工作报告,交由上级审批。

任职要求:

1

、主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展工作负责;

、主持编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施;

、检查计划执行情况,确保计划的全面落实;

、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态;

5

、负责与有关单位联系,巩固、扩大客户资源;

6

、负责组织项目拓展整体控制;

7

、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订;

8

、负责利用本部门资源,跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;

9

、负责对本部门人员进行管理与考核;

10

、负责对派出机构进行对口管理;

11

、完成领导交办的其他工作。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.进行市场调查,收集区域市场信息,了解市场动态、竞争品牌动态;

2.开拓新市场,寻求适合公司品牌发展的商家及客户;

3.维护客户关系,对本区域内直营店、加盟店进行销售指导、活动策划;

4.本区域团队建设、管理;

任职要求:

1..有服装鞋帽行业拓展经理、销售经理从业经验;

3.能适应出差;

4.独立洽谈能力、较强的语言表达能力、沟通能力;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成指定区域零售门店拓展任务。

2、现有门店的转续租业务。

岗位要求:

1、年龄为35岁—40岁之间

2、有较强的谈判能力。

3、有零售行业拓展经验及成功案例。

4、热爱零售行业,忠于企业。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.通过商铺平台网站(58同城、赶集网等)搜寻资料信息

2.通过QQ商铺社交平台,沟通了解,并收集商铺信息

3.扫街,实地勘察商圈、社区门面张贴信息

4.覆盖中介,实时了解各商铺信息。并实地市场调查

5.运用办公软件梳理整合资源

6.了解并沟通优质潜力shopingmall招商情况

7.支援新店开业筹备

任职要求:

1.20-40岁,从事中介,商业地产,拓展等相关工作经验;

2.熟悉基本办公软件;

3.能够吃苦耐劳,并有较强的沟通能力和社交能力;

4.认同公司企业文化,并长期稳定;

5.重庆本地优先;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户开发,达成目标任务;

2、协助产品的市场执行推广和活动执行;

3、负责与客户的对接;

任职要求:

1、3年以上食品相关营销岗位经验;

2、有极强的内驱力,对销售工作热爱,能与客户等保持良好关系;

3、能够接受出差调配;

备注:此岗位为四川华恒升食品有限公司招聘(该公司为北京三元食品股份有限公司四川总代理)

年薪:10W+

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划;4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道;3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟;4、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策;5、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与集团保持密切协作。任职要求:1、本科以上学历,工商企业管理/物业管理/市场营销等相关专业;2、10年以上相关工作经验,5年以上大型物业公司同等职位,认同公司文化,较强的市场动策力及公司经营管理能力;3、良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力。拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的品牌推广和市场开发计划,市场调查、品牌维护管理;

2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;

3、进行产品市场拓展的策划和实施,并对拓展效果进行跟踪;

4、定期分析市场情况,并提出有效拓展的建议。

5、全面组织和实施公司项目全国的市场营运,全面主导和完成公司全国市场的拓展和招商。

任职资格:

1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;

2、具有日化品,化妆品行业的从业背景2年以上,有品牌专员工作经验者优先,有渠道资源者优先;

3、有较好的综合素质及文化修养;

4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力;

5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神;

6、熟练操作OFFICE软件;

7、能接受出差求职者优先

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、按公司的政策和规划完成加盟网络的开发;负责加盟商合同的洽谈、签订和审核,加盟政策的宣贯;

二、负责加盟商的考察和评估;对新加盟商进行市场规划;协助加盟商就店铺的选址问题与相关方进行洽谈。

三、协助加盟商开业计划执行,支持加盟商的销售及管理工作。

岗位要求:

一、从事女装拓展经理或更高级别岗位3年以上经验

二、有较强的领导力,能够在上级的协助下建立团队和带团队。

三、强烈的进取心,能承担较强的工作压力。

公司旗下的品牌,迪斯廷.凯艺术女装,具以下三大优势

1、设计师品牌,产品倡导原创设计,具有独特艺术品昧。

2、独具个性的装修形象,具有强烈的视觉识别性。

3、行业领先的品牌运营模式以及对加盟商强大的系统性支持,让加盟商有强大的赢利能力,正处于快速发展期,每年新开80-100间形象专店和专柜。

心有理想,春暖花开。

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拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位名称:拓展经理

所属部门:营销公司拓展事业部

直接上级岗位:大区经理

工作描述

一、岗位目的

根据公司的销售策略、目标拟定所辖区域市场销售计划,并组织代表贯彻实施;协调本区域内的流通渠道,以达到公司产品在所辖区域零售的最高销售业绩,保证公司销售目标的达成。

二、工作职责

1.规划与计划

1.1建立、优化及维护分销渠道,通过对渠道库存、价格、流向的管理和监督

1.2对拓展团队的架构建设及拓展人员的管理,达成公司下达的各项指标

2.拓展职能:

1.1分销渠道的搭建和优化

1.2分销客户(包括协议二级客户及三级客户)档案资料的建立、完善、更新,并以此为依据划分VIP、重点、一般等级进行维护

1.3分销渠道合理库存及价格的管控,确保各产品在全国市场的价格体系平衡

1.4分销客户大型活动的组织及落实,以及区域内市场活动的制定与监督执行

1.5流向管理,通过对渠道各级流向的调查分析,确保区域和全国的绿色的市场销售环境

1.6三级客户与县级市场的深度开发

3.日常管理项目:

1)月度、周度报表汇报

2)库存、价格周度报表汇报

3)流向管理及分析月度报表汇报

4)季度达成分析报表汇报

5)商业客户档案资料季度完善汇总

6)活动总结报表汇报

4.其他公司下达的临时性任务

任职资格

学历或职称:大专以上学历,具备5年以上终端市场销售管理经验,40岁以下;

工作经验:良好的商业公司关系资源和第三终端销售资源;

专业知识及技能:了解药学、医学、营销学基本知识。

辅助技能:能较熟练操作电脑;

能力素质要求:有较强组织协调与沟通能力,团队管理能力和领导能力,较好的人际关系能力,有较强市场分析与策划能力,以及较好的战略性及创新的思维方式。

性格特征:性格开朗,热爱销售管理工作。

性别、年龄与身体素质:40岁以下,身体健康,踏实肯干、吃苦耐劳、耐心细致、能承受各种工作压力,有良好的耐受力;

其他要求:具备独立工作的能力,能经常出差;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助领导接洽开发商,负责新项目的谈判,阐述公司运作模式,达成合作;

2.洞察市场发展方向并能了解行业的发展趋势,推进项目谈判和项目进展,审定制作投中标相关方案和文件;

3.协助处理直属上级领导的日常工作计划安排及完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,有三年以上房地产行业客户拓展、业务推广等方面相关工作经验;

2、具备独立的分析、思考能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧、房地产行业内有广泛社会关系者优先;

3、具备较强的外联及应变能力,善于与行业相关机构及单位建立良好的人脉关系;

4、优秀的沟通能力、公关能力及谈判能力,性格外向,形象气质佳,抗压能力强;

5、拥有一定的行业资源,熟悉珠海房地产市场及房地产开发流程及项目管理;

6、具有同类相关岗位经验者优先。

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责可开设血液净化中心地区的政府卫生主管部门公关事务。

2、负责中心选址工作,制定策略并执行;

3、负责中心建设过程中及运营过程中所需要协调的外部公关事务;

4、负责公司交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,熟练使用办公软件;

2、两年以上销售或市场拓展工作经验;

3、有较强的分析判断力、人际关系处理能力、计划与执行能力;

4、有血透行业工作经验或医疗服务行业工作经验者优先。

选择我们的六大理由:

1、薪资很任性:薪酬结构多样化,薪资水平无上限;

2、福利够意思:五险一金、餐补、过节费、定期体检、旅游拓展,一个都不少;

3、平台够宽广:依托中信事业大平台,成就个人事业大未来;

4、培训够实在:行业前沿培训内容,系统化、专业化;

5、休息够畅快:周末双休、带薪年假,休息休假随便你;

6、地点任你选:全国连锁,总有一个你向往的地方;

拓展经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对所负责的市场进行预估,制定市场拓展计划,完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、建立并保持与老客户的良好合作关系;

6、对所负责市场信息进行收集,了解区域内竞争品牌经营情况和行业内相关信息。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销或管理类专业;

2、三年以上品牌服装工作经验;

3、具有良好沟通能力和谈判技巧,性格开朗,思维敏捷;

4、工作主动负责,有较强的客户服务意识和客户亲和力,能承受工作压力。