商场经理岗位职责(11篇)

商场经理(岗位职责)

职位描述

任职资格1.大专及以上学历,专业不限;2.3年以上大型连锁零售企业店长工作经历。接受过系统的专卖店运营管理培训,具有开店筹建经历者优先;3.具有较高的财务数字分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力;4.具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题;5.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责:(1)全面负责门店日常管理工作,完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标,对结果负责;(2)组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程;(3)贯彻执行公司制定的销售规范,对产品、专项企划活动提出建议,并组织完成审定后的方案;(4)按公司制定的规则、规范,组织实施各项销售保障工作,对各类行政物资、固定资产负责,并对门店各项营运成本和费用进行降控;(5)负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育,定期召开门店例会,激励和关心员工;负责门店培训组织与实施;执行门店培训计划。(6)维护所在地门店的对外公共关系,创造健康的外部经营环境;(7)处理门店各类突发事件和投诉,保障门店的正常运营;(8)组织完成店面的物资管理,对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责;本企业优先考虑居住在当地的应聘者商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责现场的业绩管理、商品管理、人员管理;

2、顾客维护管理等。

任职要求:

1、5年以上大型高端百货招商及营运管理工作经验,熟悉招商流程、技巧、合同条款及商场运作模式。具有大型商业综合体(shoppingmall)管理工作经验者优先;

2、具备较强的组织协调能力;

3、具有出色的公关沟通技巧;

4、会驾驶者优先;

商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司8848品牌钛金高端商务手机自营专柜人员的培训和管理;

2、负责南昌8848自营售点店务管理,确保销售达成;

3、负责品牌自营售点活动方案的制定和执行,达成专柜销售指标;

4、维护商场客情,做好品牌推广工作。

任职要求:

1、大专以上学历,有一定连锁门店管理禁言;

2、良好的语言表达和沟通能力,能独立开展培训;

3、有上进心,能承受工作压力。

商场经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:岗位职责:1.根据企业全年战略制定商场指标,并通过培训辅导提升员工技能,达成销售目标;2.负责商场运作的组织协调管理工作,建立健全商场经营运作的规范体系;3.负责现场运营管理及投诉管理,并对投诉进行有效处理;4.根据运营现状制定商场促销方案,并带领团队进行有效实施及效果评估;5.通过开展各项活动提升团队士气,有效开展企业文化建设及人才梯队建设;6.完成上级领导安排的其它工作。任职资格:1.五年以上大型店面管理经验;2.较强的综合分析能力,熟悉商场运作流程;3.具有较强的抗压能力及优秀的带领销售团队的能力;4.具有一定的领导能力、创新能力、沟通能力和激励下属的能力;5.卓越的现场管理能力及调控能力。商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科以上学历;

2、有快熟消费品行业或酒店管理工作经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6、熟练使用办公软件。

待遇:试用期:1-3个月,包吃包住。

试用期满:购买社保,包吃包住,(与效益挂钩)

商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责对商场进行运营管理,对客服及物业团队进行管理;

2、合理安排商场各部门工作,对公司进行周度、月度工作汇报;

3、负责商场租金收取,按时回收租金;

4、客户关系处理,能够和善与客户沟通,保持良好客户关系;

5、与行政部门关系处理;

任职要求:

1、有商业物业管理运营理念;

2、能够带领团队,增加商场附加值的提升;

3、要敢于管理、敢于提出独到见解;

4、形象好气质佳,不偏激,沟通能力强;

商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责维持商场正常的经营秩序和商场的消防安全工作。

2、负责处理商场重大安全事故和各类纠纷。

3、根据总部和商场的营销策划安排,组织和实施各类商场促销及推广活动。

4、负责商家的物业费、水电费催收及协助财务进行收缴工作。

5、负责商场全体员工的考核及培训管理。

6、根据公司总体战略规划,不断提升公司品牌的市场价值及美誉度。

任职要求:

1、家居、建材、百货、零售业等卖场招商或管理工作经验,两年以上同等职位管理经验。

2、有较强的组织管理能力,善于沟通协调解决问题,事业心强,正直、有职业道德和团队合作精神。

3、有较强的商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,熟悉商品陈列、营运现场管理的等相关业务知识。商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责商场活动的策划、招商、运营及各部门间沟通、协调等工作;

2、根据市场情况,制定可行性收租政策,组织人员考察同类市场,了解行业动态,为公司租赁决策提供有效信息;

3、制定每月催缴任务,根据财务报表及时完成催缴工作;

4、商场闲置铺位招商工作的计划与安排,租赁合同新签、转让的审核等;

5、协调商户与公司关系,了解市场动态,及时掌握商家动态,执行公司各项规章制度,及时上报贯彻落实情况;

6、带领团队成员高效率的完成部门各项工作,定期组织并培训下属员工的专业知识及业务技能;

7、负责商场的其它日常工作管理。

任职要求:

1、专科(含)以上学历,五年或以上工作经验,有商场楼面管理经验者优先;

1、有较强的计划、组织、领导、协调能力,思维敏锐,见解独到,善于激励团队士气和建立带领高绩效团队;

3、个人拓展能力、创新意识、研究分析能力突出,较强的商务谈判能力;

4、具备丰富的现代企业管理知识和团队管理经验,职业素养佳。

职业发展道路:市场管理中心主任

商场经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、全面负责商场的经营管理工作,拟定及落实购物中心的营运管理流程,并拟订各部门岗位之工作职责及权限;

2、根据既定的开业日期执行开业各项筹备工作;

3、现场管理团队架构拟定、招聘、组建、培训;

4、与市场部共同商定促销制度(规划、宣传、顾客管理);

5、关注市场动态及最新成交数据,储备品牌资源,推荐精良品牌,持续收集并掌握品牌趋势;

6、制定商场的年度计划和预算,并监控商场各部门的成本和预算执行情况;

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心高层管理工作经验;

3、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;

4、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能

5、熟练掌握Office、PPT等办公软件操作;

6、丰富的招商、大商场综合管理工作经验,具有大型购物中心/购物广场/商场新项目筹备开业经验者优先考虑。

商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上办公家具销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

商场经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟知公司各项管理规定、超市整体运作流程、商品流转程序及各职能部门的运作情况。

2、了解和掌握商场商品结构、区域分布,熟悉各类商品的陈列要求。

3、注意市场动态,掌握顾客消费动向。

4、负责本区域的经营管理,监督各类商品上柜、商品陈列及质量管理。完成上级下达的各项经营指标。

5、掌握本部门销售状况,对商品引进、商品淘汰提出建议。

6、负责本区员工的考勤和精神面貌、服务规范的监督与管理。

7、维护本区的商品、财产安全,监督卫生状况,对突发事件能组织员工迅速处理。

8、对所辖员工的考核、任职、晋级、处分、调动提出建议。

9、部门经理离开现场,应委托主管行使职权。