商品主管岗位职责(20篇)

篇2：市场推广主管岗位职责(20篇)

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

负责设计手机产品、周边产品、售后服务产品、软件应用产品等全业务产品在终端卖场的陈列展示标准;1、创意策划大型节假日市场推广活动指导,并督促门店管理部落地执行;2、负责审核各门店、各部门及市场推广部的工作计划,并对各项市场工作进行指导与批示答复;负责监督各区域市场部日常宣传、策划设计制作(包括各期报广、DM单及其他喷绘)等的执行情况;5、完成市场部经理交代的其他事宜;市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划

2.根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施

3.对室内外广告牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作

4.对零售市场情况进行调研、汇总、分析,不断改进设计创意思维

5.设计DM单及相应的时尚元素,衬托活动氛围

6.美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作

任职要求:

1.专科及以上学历,设计、广告学或市场营销专业

2.了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求

3.3年及以上零售业设计管理工作经验

4.熟练使用OFFICE办公软件

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等制图软件

6.熟练使用OA、营销活动系统、商户管理系统、招标采购系统

7.执行力、创新能力、责任心、沟通能力、协调能力

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

1)职位描述:

岗位职责:

1、负责区域市场软件平台的推广招商工作,完成目标任务;

2、负责客户洽谈、接待、合同签订,客户关系维护及管理;

3、负责市场信息收集及竞争对手的策略分析,提供可行性建议;

4、负责培训代理商,并协助代理商市场开发当地市场;

5、根据市场情况进行推广活动策划,预算及实施;

任职要求:

1、大专以上学历;市场营销等相关专业;熟悉电脑操作;年龄35岁以下;

2、一年以上的互联网/软件行业从业经验或安防行业从业经验;

3、.有行业或系统集成、幼儿园相关领域销售经验或渠道拓展管理经验(如教材、园服、设备、幼儿园培训等)优先;

4、具良好的沟通表达能力、市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等;

5、优秀的文案功底,团队协作精神、有责任心、客户服务意识强;

6、有责任心,抗压能力强,肯吃苦,能够适应中短期出差。

2)员工福利:

工作环境优美,团队氛围融洽

五天工作制,每天7.5小时

社会保险:按照国家规定购买社会保险(养老、生育、医疗、失业、工伤)

带薪休假:婚假、产假、法定假等

年度调薪:正式员工每年均可参与年度薪资调整

年终奖:正式员工享有相应的年终奖

培训与发展:提供发展培训及职业晋升

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完成市场经理安排的市场推广工作及销售任务,从多个方面宣传公司产品和服务;

2.根据公司平台APP产品特点,分析客户需求,对APP产品进行直观、富有吸引力的宣传推广,提升下载量和激活量;

3.带领团队完成每月的招生指标,制定月、周工作计划。

4.负责客户项目的实施以及回访工作,全程跟踪并维护客户并挖掘新的需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

任职要求:

1.品行端正,热爱教育事业,有吃苦耐劳的创业精神;

2.有成功推广APP经验及一定教育行业背景者优先录用;

3.具有较好的沟通协调能力,善于发挥创意性思维,有较好的整合资源能力,良好的团队协助精神。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:根据品牌及推广活动规划,撰写活动执行方案,并跟踪活动执行;

1、熟悉市场营销的基本手段,能根据年度市场推广计划,独立完成区域线下线上活动策划及执行,并形成效果总结。

2、协助提供相关创新市场活动之行动建议,有效帮助区域品牌知名度提升。

任职要求:

1、大专以上学历,新媒体营销及市场推广方向相关专业;

2、行业不限,最重要的是在策划方面有创新与灵活变通性(你敢想我们就敢提供平台);

3、有市场营销及活动推广经验优先;

4、具有较强的沟通协调与抗压性,有整合思维,细致洞察力,结合市场实际情况及时修订完善上市策划方案,指导并协助销售部门执行,并控制活动成本,有效协助业绩达成;

5、能够融入并爱上白酒行业。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助渠道进行市场宣传、业务推广等工作;

2、负责促销活动的规划和管理,定期组织销售专员进行日常业务知识培训和信息交流;

3、开发、策划、维护发卡和促销项目;

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

一、熟练使用办公软件,尤其是e*cel和ppt;

二、具有一定的快消品行业相关或者相同岗位的工作经验;

三、有一定的营销策划能力;

四、能适应短期出差;

五、有一定的抗压能力,认可正大集团的企业文化。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责各区域推广人员的日常管理;

2、负责根据公司下达的销售目标及推广目标,带领推广团队完成既定目标;

3、贯彻执行公司的推广策略,及时提交市场推广分析报告,独立制定针对性的推广活动方案;

4、负责各区域推广活动的管理与监控,并进行效果评估与持续改进;

5、负责会同KA/LS零售店铺开展外勤推广、团购等活动;

6、协助引导零售店面的终端顾客选购产品;

7、对推广团队进行产品知识、销售技巧、操作模式、心态管理等进行定期培训与持续提升,完善推广部的培训与管理制度;

8、按时、按要求提交上级及公司要求的各类工作报表和工作报告。

任职要求:

1、性别不限,30岁以下

2、大专以上学历

3、性格外向,富有亲和力,有良好的沟通与协调能力,热爱推广管理工作,善于人际交往与团队建设

4、一年以上团队带领经验,两年以上品牌推广经验

5、曾在家装建材(卫浴、家具等)、家品、家电行业任职优先考虑,需3年以上相关行业同等岗位任职经验

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全日制大学专科以上学历,广告学、艺术设计类专业,参加过购物中心及相关企划专业培训,

2、具有较强的广告专业知识

3、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力

4、具有一定的商场企划.宣传经验

5、三年以上工作经验

6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

工作职责:

1、负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案;

2、负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;

3、负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;

4、负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理;

5、监督检查商场内外环境气氛的包装和布置;

6、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司整体宣传及推广

2、负责提高公司品牌的知名度

3、负责活动的策划、组织、执行

4、负责完成领导安排的专项工作

任职要求:1、本科及以上毕业

2、相关工作3年以上经验

3、有很强的组织能力和协调能力

工作地址

北京市海淀区东北旺镇马连洼西山华府会所二层

岗位职责:

任职要求:

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责校区相关课程的推广,开拓并维护市场推广渠

2、根据学校整体市场营销计划,推动并完成校区销售指标;

3、负责校区内市场推广活动的策划和执行;

4、建设并管理市场团队,做好兼职推广人员的招募、培训、管理和对外协调工作;

5、负责市场线下推广活动,配合校区做好其他地推、拉访、留单、派发等工作

6、负责组织兼职在商圈等场所进行单页派发、做带访等,以完成市场推广计划及市场的数据收集和分析;

任职资格:

1、中专以上学历,1年以上教育行业市场经验,熟悉教育市场;

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;

3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;

4、执行力强,愿意承担工作压力及接受挑战;

5、有一定的团队管理工作经验。

发展空间:

1.到岗后,总部提供系统培训;校区内定期组织培训和学习,为每一位加入团队的新成员增强核心竞争力。

2.广阔的晋升空间:

市场主管---销售经理---分校校长---合伙人

其它福利:

1.进阶底薪+进阶提成+奖金(绩效奖金比例根据个人工作能力提升而上涨)

2.转正后享有交通补助、餐补、节假日补;

3.按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

4.试用期间表现良好,并且业绩达到转正标准,可申请提前转正;

5.按国家标准享有带薪年休假;

6.丰富的员工活动,让大家健康生活、快乐工作。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、执行总经理的工作安排

2、制定经销商推广方案,协助区域经理和经销商的店面开业,营销活动,促销方案的实施

3、培训导购人员及经销商

4、协调促销方案选地,和人员调配工作

5、收集活动后客户提出的问题,提交合理化解决方案等

6、整理客户的档案,完善归档工作等

任职要求:

1、大专以上学历(市场营销),3年以上渠道销售经验

2、文笔良好,有较强的市场的感知能力,敏锐的市场动态能力

3、具备大型活动策划,监督执行,后期的跟踪工作能力

4、具备良好的协调及沟通能力,较强的市场观察力和应变能力

5、在建材业有渠道开发,市场营销等方面的工作经历的优先考虑市场推广主管(岗位职责)[招聘部门:营销中心][英语要求:不限]

职位描述

岗位职责

1.根据市场及工作需要,制定市场推广活动的策划方案并具体落实和执行;

2.负责做好市场推广的活动预算,控制活动成本;

3.负责监督执行过程,掌握执行进度;

4.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

5.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;

6.上级领导交办的其他相关工作内容。

(推广的策划方案、具体执行、活动效果评估等都将纳入该岗位考核范畴。)

任职资格

1.学历不限,年龄不限,男女不限;

2.具有较强的市场拓展能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.具备良好的人际关系处理能力;

5.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力。市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责执行部门市场战略规划,参与部门制定市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向、方案及实施;

2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,初拟整体品牌策略,组织和监督实施年度市场推广计划,为部门决策提供依据;

3、负责市场拓展,寻找合作机会,获取渠道资源;建立、协调和维护客户、合作机构的关系,确保良好的外部环境;

任职要求:

1、懂得建筑CAD,会制图、擅于演讲,有主持产品交流会经验,有设计院、经销商等网络者优先。

2、35周岁左右,能适应出差。

3、具有较强的执行力,强烈的责任心及事业心。

4、性别不限。

5、有团队合作意识。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完成部门领导安排的市场推广工作及销售任务,从多个方面宣传公司产品和服务;

2.根据公司平台产品特点,分析客户需求,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述;

3.负责平台地推项目的实施,全程跟踪并维护客户并挖掘新的需求,优化工作方式;

4.带领团队完成每月的推广任务指标,制定周、月工作计划。

任职要求:

1.品行端正,形象气质佳,热爱互联网行业,有吃苦耐劳的创业精神;

2.有成功推广APP经验及一定互联网行业背景者优先录用;

3.具有较好的沟通协调能力,善于发挥创意性思维,有较好的整合资源能力,良好的团队协助精神。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

2、根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施;

3、对室内外广告牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作;

4、对零售市场情况进行调研、汇总、分析,不断改进设计创意思维;

5、设计DM单及相应的时尚元素,衬托活动氛围;

6、美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,设计、广告学或市场营销专业优先考虑;

2、3年及以上设计管理工作经验,1年以上同等岗位管理工作经验;

3、了解购物中心营销策划重点及美陈布展要求;

4、精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等制图软件。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责(地推1人):

根据公司战略,制定市场推广计划并推进实施,实现市场发展目标。

负责线下终端用户及代理商终端推广方案的计划、活动组织、实施跟进及效果的监控、反馈;

负责各种推广活动的准备与实施,各种宣传展示活动(展会、沙龙,推介会)的组织,实施和管理;

负责与产品、研发、设计等部门之间的沟通协作,保障推广计划的推进与执行;

领导交代安排临时工作。

岗位职责(网络推广1人):

利用互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司产品知名度和品牌知名度;

熟悉论坛推广、博客推广、社区推广,新媒体推广,建立粉丝经济。

配合市场主题活动,策划网络推广方案和媒介购买,并负责实施。

熟悉网站联盟、微信、博客、论坛、社区等营销合作渠道。

负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及其他推广活动的效果监测。

领导安排的临时工作。

任职要求:

本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业者优先;三年以上工作经验,拥有丰富的线上及地面线下经验。

具市场合作经验;善于整合、协调公司内外部资源,分析及解决问题能力强。

熟悉电子产品及互联网运作方式,有大型线上及线下活动推广成功经验。

熟悉互联网推广知识及网络营销知识,善于利用多种技术形式迅速提升网站、论坛人气。

网络活动洞察力强,能及时准确把握最新的网络推广方向,及时实施有效的网络推广活动。

市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合部门经理完成公司安排的各项推广工作;

2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行;

3、收集推广相关信息,了解行业竞争对手在市场动作;

4、根据市场活动要求结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌推广工作;

5、负责网络推广计划的执行、过程监控及评估;监督网络推广策略的执行等.。

任职要求:

1、本科以上学历。

2、工作经验:2年以上相关工作经验。

3、能力要求:熟悉所在产业、行业的生产过程;具有极强的沟通、表达能力;具备较强的口头及书面沟通能力和商务沟通能力;具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神。

双休,五险一金。

市场推广主管(岗位职责)[招聘部门:合肥分公司][英语要求:不限]

职位描述

岗位要求:

工作职责:

1、负责区域的地面推广(主要为景区),组建地推团队,宣传公司的旅游产品、APP等新媒体推广,收集用户信息资源或现场销售;

2、负责活动类执行方案的撰写,对现场布置,活动细节,现场气氛,经费预算及服务等进行把控及指导;

3、全程支持展销,做好客户邀约,增强现场气氛的感染,达成销售;

4、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;

5、有短期出差。

任职要求:

1.本科及以上学历,三年以上销售经验,主持、旅游、快消、广告营销相关专业优先(在校期间有做过活动策划、主持过活动等优秀应届毕业生亦可);

2.熟悉广宣物料的设计制作工艺及流程,性格外向,较强的沟通应变能力和商务谈判能力;

2.具备组建销售团队、团队管理能力,对旅游和市场拓展有浓厚兴趣,热爱销售工作;

4.不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

5.在团购、滴滴、饿了么,携程等公司组建过地推团队经验的优先。

相关福利:

提供:五险一金周末双休节日福利旅游奖励

市场推广主管(岗位职责)[招聘部门:零售事业部]

职位描述

1.根据公司的品牌战略规划,制定各品牌的线上推广策略。2.负责市场推广信息的搜集、调研、整理及分析。(线上)3.制定及变更电商的网络推广、媒介推广计划,变更广告宣传月度/季度/年度计划,并组织实施。4.完成、提升品牌资产的价值。(线上)-品牌知名度的提升-品牌美誉度的提升-网站到访用户量的提升-网站IP/UV/PV的提升5.有效控制成本支出。6.上级交代的其他任务。市场推广主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责区域内的地面推广业务及管理工作,带领推广团队完成绩效目标;

2、组建地面推广队伍、培训一线地推人员、进行团队建设;

3、负责互联网o2o产品地面推广,不断提升APP用户量和活跃度;

4、定期策划并执行线下活动,提高产品曝光率和知名度;

5、分析市场数据,评估各市场渠道投入产出,优化渠道、提升效率。

任职要求:

1、两年以上相关行业(饿了、美团、大众点评、淘点点等)推广经验,业绩优秀,有良好的团队管理经验和成绩。

2、认真负责、吃苦耐劳、具备良好的沟通协调能力,擅长打造有执行力的推广团队。

3、有校园推广实践者优先。

篇3：商品经理岗位职责(20篇)

商品经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1)编制商品上市时间,跟进生产入仓进度;

2)新品上市销售,重点关注商品相关方面的信息;

3)每期商品上市后定期组织分析会;

4)客户销售过程商品产生“缺货”或“库存积压”进行区域互调配;

5)商品销售进入季末,向相关部门收集有关商品的信息,结合相关数据总结进行与设计开发部分析季度商品的销售情况;

6)强化区域之间互调货功能;

7)通过不同渠道将库存重新组合配发;

8)针对仓存状况,及时提出促销建议;

9)过季库存的KPI目标分解并跟进清货计划执行情况;

任职要求:

1、大专以上学历

2、三年以上商品数据分析相关工作经验

3、较强的沟通协调能力、把控能力、执行力

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责子公司年度商品零售计划、采购计划、物流上市并组织实施;

2、建立子公司商品管理制度并不断优化,规范商品运作流程并组织推广,提升商品运营水平;

3、负责制定年度商品销售促销计划,周期性提供分析报告及建议,并监督销售达成情况,提高商品毛利率;

4、根据直属运营部库存清仓计划,制定货品消化计划并组织实施;

5、研究目标消费群体及消费趋势行为变化,制订差异化市场产品策略提升市场竞争能力;

6、执行新产品试行推广计划并反馈,收集市场反馈的产品信息并汇报;

7、负责子公司的仓库管理,督察物流配送通畅、库房及货品安全。

岗位要求:

1、大专及以上学历,年龄28-35岁;

2、5年以上服饰行业商品管理的经验,直营子公司商品管理经验优先;

3、服饰类仓库物流管理经验;

4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力。

公司提供年假、保险等福利。

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。

2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应

需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划

工作。

4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。

5.根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;

6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制。

7.收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定

并优化商品定价策略。

8.负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专及以上学历,2年以上服装品牌商品运营管理经验;

2、熟练使用计算机及各类分析软件,具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力;

3、有一定的商品营运管理经验,了解陈列相关知识;

4、良好的语言表达、沟通能力及团队协作精神,能承受一定压力;

5、思路清晰,具有较强的组织、协调、管理能力。商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定家装建材、钟表、饰品品类团购运营策略和实施方案;

2、制定家装建材、钟表、饰品品类团购选品审核规则和流程;

3、对接公司商品部门,落实团购品类选品工作。

任职要求:

1、有家装建材、钟表、饰品品类3年以上运营经验,对行业结构、品牌结构、成本组成有基本认识;

2、沟通能力强,思路清晰;

3、热爱互联网;

4、能承受较大工作压力;

5、数据分析能力强。

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据市场与季节情况合理安排货品波段上市,达成销售业绩;

2.执行促销分析与竞品调查,根据市场与销售情况调整商品结构与数量;

3.定期进行销售数据分析,对货品进销存情况进行统计与汇总并出具分析报告;

4.负责部门人员管理,建立合理有效的分工机制,有效提升部门业绩。

任职资格:

1、本科以上学历,3-5年以上品牌服装货品管理经验;

2、能够独立管理货品,熟悉服装行业货品管理、数据分析、后勤支援工作,专卖店的运作;

3、具备较强的数据分析和理解能力;

5、具有货品采购、调拨、合理进销以及区域间货品调拨的营运知识和经验;

6、具备综合处理事务的能力,洞察力强。

商品经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:1.大专以上学,3年以上同岗位工作经验。

2.具有强烈的责任心、工作认真负责、细心。

3.熟悉使用E*CEL等其它办公软件。

4、有2年以上相关鞋服类商品管理经验者优先。

5、具有零售行业的从业背景,有品牌专业工作经验者优先;

6.男女不限。

具体工作:

1.根据当季采购策略,协助领导做好货品采买,期货发货追踪及分配;

2.新货上市计划的制定与实施,新品售罄的监控与预警;

3.货品销售实时关注及货品调配;货品类分析报表的制作与分析及各项指标控制;

4.市场调研,了解店铺商品问题,及时与相关部门沟通;了解终端及竞品动态;

5.协助品牌公司进行品牌的建设与推广;

6.货品储运、供应、安全的管理,商品旧货出仓、补货、退货的及时运作与调控;

7.货品差异的追踪与处理,负责店铺货品配发、补货及调拨。

8.控制商品进、销、存(日常补货,期初配货,期中调货,期末退货),支持店铺完成销售目标。

9.为上级提供及时有效销售数据分析报表。

10.负责整个产品管理和监控,并和运营部门沟通,共同编制公司营销计划,并进行销售预测;

有关产品信息的收集、整理和分析,按月报送综合分析报告。

商品经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行;

2、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;

3、与公司沟通确定货品上市波段,及时收集各店铺的货品上市情况并反馈至营销部门;

4、制定商品促销、库存商品重组与当季货品转流的工作计划;

5、根据销售数据和库存数据进行分析,合理调配公司商品资源;

6、负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制;

7、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略;

8、负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质;

9、必须要有20-40家直营店铺管理经验。

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

根据公司年度发展战略,负责全年销售指标、每季订货指标、产销指标的制定、跟进、落实。

负责指导一年四季产品的开发规划及设计建议

负责指导对各季货品数据分析及产销统计分析

负责指导各季产品信息总结及终端顾客的维护工作

负责指导制定每季配发计划、进仓管理、库存管理等。

负责策划制定全年各项促销活动方案并跟进、落实、总结并对活动效果开展检讨。

负责审核各类市场活动的申请、补差申请及分配各区域补差额度。

负责跟进全年各季赠品的采购、生产、下单、配发。

负责审核每周、月、季度经营报表的制作并组织召开销售经营会议并负责跟进会议决议的执行情况。

监督商务网每周内容的更新的及时性,关注商务网的点击率。

负责拟定本部门人员定岗定编,对本部门人员工作绩效进行考核、评估。

任职要求:

38周岁以下,大学本科及以上学历。

统计学、广告策划、计算机等相关专业。

5年以上商品,2年以上团队管理相关工作经验。

熟练掌握公司产品品类、款型、尺寸等信息。

熟练操作ERP系统及办公软件。

较强的数据分析判断能力。

较强的计划和控制能力。

一定的沟通能力。

了解产品的生命周期;具有较强的计划统筹能力、产品的分析能力;

具有一定活动策划及创新能力。

具有较强的团队管理能力及统筹能力。

熟练操作office软件、懂网络应用。

商品经理(岗位职责)

职位描述

1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标,掌握本品牌进、销、存情况,确保目标达成;

2、及时与厂家沟通、货品补货;

3、负责做好本品牌库存分析,保障货源供应;

4、负责跟踪终端客户销售情况,做好客户进、销、存分析,对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货;

5、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动;

本公司主营快乐玛丽和MGG等时尚鞋品,西安各大商场都有专柜。薪资待遇除正常底薪和激效工资,更有高提成。

商品经理(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】:

1、负责推进年度商品全面规划与管理工作;

2、组织开展全品类的开发、维护和管理;

3、负责收集了解采购行情,为采购策略提供依据,以达到成本控制目的;

4、负责统采物料供应商开发、评审、控制管理;

5、负责全国采购的合理规划,实施采购过程控制;

6、负责建立和优化与各部门、各渠道的商品规划沟通机制;

7、负责建立商品中心的体系化建设,制度拟定与流程梳理;

8、推进部门的团队建设。

【任职资格】:

1、有五年以上商品采购或商品管理经验;

2、大专及以上学历;

3、对快消品连锁行业有很强的理解力及敏锐度;

4、具有较强的计划、控制、组织协调、语言表达、综合分析判断、统筹规划能力;

5、具有领导团队的能力及团队之间相互配合协调能力。

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制订所辖品牌各店铺的商品结构、库存结构和货品计划;

2、根据各店铺销售情况制定周期性货品调拨计划并督导执行;

3、制定新开门店货品配货、补货计划;

4、根据总部及区域促销计划设置门店活动,审核区域内商场活动及特卖扣点等;

5、统计分析区域内商品库存、货品结构及畅滞销款,为提高销售提供合理化建议。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、3年以上大型品牌公司商品管理工作经验,至少2年同岗位工作经验;

3、熟悉服装订货、调货、配货、补货流程,熟悉零售终端运作模式;

4、对数字敏感,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,善于沟通与团队合作;

5、熟练操作电脑,精通E*cel数据透视及基本函数的应用。

工作地点;j济南历下区名士豪庭迷你公馆203

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。

2.主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。

3.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。

4.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。

5.根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源;

6.负责每季商品销售及库存分析,拟定库存消化计划,完成最佳的库存控制。

7.收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。

8.负责本部门运作管理系统建设,定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。

任职要求:

5年以上商品管理经验,能独立运作商品部门

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:1、订货会前、中、后的数据分析及整理、存档

1)订货会前:数据的准备(各店铺去年的销售、库存分析;本次订货会的销售目标和进货目标;本季畅销款的订货计划和推广部署;订货指引等。

2)订货会期间:与客户及时沟通,根据订货计划和客户的当地情况,协助客户订货。

3)订货会后将客户的订货单导入电脑,并进行客户订单汇总及后期订单与实际到货核对。

2、订货会后根据合同日期,及时催促客户汇款,并负责后期跟踪。

3、日常货品下单进出调配

1)与客户及时沟通有关公司的返货情况,进行补货

2)根据客户订单,合理安排下单配发货品

3)通知客户及时补充帐户资金,以便尽快发货

4)熟悉客户每月大补的订单出货情况,在返货后主动与客户沟通是否需要翻单,或重新补货

5)对公司库存压力较大的货品,应主动向客户推销,或与区域经理交流向公司提出有效的促销建议,正季后,对于库存较大的货品,协助区域经理做反季活动,包括与客户的沟通及相关事宜。

6)帮助客户进行区域内或者跨区域的货品调配。

4、跟踪客户的日销售,周销售,月销售,并与督导和市场部沟通,提供依据,对客户进行销售指导。

5、协助相关部门,给予提供原始数据,沟通要及时准确。

6、督促仓库组将紧急的配货单优先出货

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责商品规划:根据公司上战略,进行进销存滚动分析,制定商品规划(总量、品类、结构);

2、负责订货统筹:负责季度订货统筹组织、订单评审;

3、负责价格审核:负责制定公司毛利规划,根据库存、销售及毛利规划等,审核区域定价;

4、负责运营监控:根据品类,对零售终端商品售情况进行分析,对销售提出建议并进行监控;

5、负责商品统筹:终端整盘商品的管理、运营,以提升库存健康度(总量、结构、新旧等),商品上市规划、上货、货品归类并整理、促销管理等;

任职要求:1、大专以上学历,财会、经济或企业管理类相关专业优先;

2、5年以上鞋、百货零售行业商品管理工作经验,其中2年以上同等岗位工作经历;

3、熟悉百货零售业务管理流程,具备较强的商品规划、分析、运营能力;

4、良好的组织统筹与内外沟通能力,系统思维与分析能力强,具备优秀领导力及抗压能力。

商品经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、订货策略分析

2、新季/过季货品的调配

3、产品销售分析

4、制定零售促销计划

岗位要求:

1.大专以上学历;

2.服装行业数据分析员或商品专员工作经验;

3.对市场有一定的敏锐度;

4.对E*CEL函数运用熟悉,熟练使用相关软件(数据透视表、e*cel、ppt、erp等);

5.对数据分析、货物调配熟练;

6.能根据市场情况、制定商品计划、商品策略,整合商品资源;

7.有较好的团队协作精神,服从管理,敬业爱岗,做事认真负责,有耐心,综合素质好商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责建立物流信息基础资料,及各类成衣数据的收集工作(包括收集销售信息、产品采购进货信息、产品配发信息)。

2、保证公司整体成衣存储数据的账物相符,收集的销售数据要确保及时、准确;

2、跟进产品的生产进度,确保产品能够按时、保质的入库,并最终保证产品及时上市;

3、负责产品的配发工作,做好各销售网络的新品上市工作,以及货品的后期补充、调剂工作;

4、做好上市商品的数据分析,跟进其畅平滞的销售状态,并最终做出合理的追单、归货、调价的方案,以提高每款商品的消化率。

5、以合理降低物流成本为原则,负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务。

任职要求:

1、大专以上,物流专业或管理专业

2、同等规模服装企业商品管理三年以上工作经验等

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责公司宠物食品、用品及玩具等商品的采购及管控。1.根据公司销售目标,选择符合市场需求的商品进行采购;2.合理制定采购计划,并跟进执行;3.根据日常销售情况建议商品的调整方案;4.能够独立开发新供应商;5.执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;6.开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;7.其他相关工作。任职要求:1.大专以上学历,有消费品采购工作相关经历3年以上。有宠物用品相关经验更佳;2.具有一定的成本核算、库存管理方面的知识背景;3.熟练使用E*CEL等办公软件;4.责任心强,良好的沟通协调能力,团队精神强。

备注:本岗位属于电子商务公司,需对电子商务商品流程熟悉。商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责商品规划与管理,通过引进/汰换商品达到公司商品结构的丰富化、合理化;

2、定期调研市场,完成区域性商品开发,调整区域及门店商品结构;

3、制定商品的零售价格、会员价格、活动价格;

4、负责与供应商谈判,争取资源,完成年度费用合同谈判与签订;

5、定期根据市场行情确定商品促销活动;

6、负责完成年度商品销售业绩目标及毛利目标;

7、线上商品的差异化选择及商品活动策划;

8、提高商品的动销率,管理库存资金;

9、配合采购部进行供应商引进、汰换及采购价格管理。

任职要求:

1、年龄30岁至45岁;

2、大专以上学历,或相当水准;

3、2年及以上零售或连锁行业商品采购管理岗位工作经验;

4、5年及以上零售或连锁行业商品采购非管理岗位工作经验;

5、熟练使用WORD,E*CEL,PPT等办公软件;

6、熟悉酒类市场,了解酒类相关商品;

7、外向型性格,善于与外界接触,善于进行资源整合;

8、良好的道德素养,具备良好的商务洽谈能力;

9、较强的执行力、抗压力。

商品经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

有服装工作经验者优先。

岗位职责:

1、负责日常的商品订单的处理,协助直营店铺进行合理有效的商品运作。负责根据店铺销售计划的完成情况,结合商品需求信息和库存情况,合理调整补货计划及货源发放计划;

2、跟踪店铺销售完成情况,组织做好商品销售信息、统计分析工作,并及时对滞销品提出销售和库存的合理建议;

3、负责各直营店铺的货品供应,新品上市的投放工作及销售跟踪反馈;

4、对畅销货品进行补量、增款提出建议;对各店铺商品动销进行分析,及时做好调拨、退货等商品调剂工作,保证店铺库存结构的合理性;

5、参与订货会,根据销售数据分析及数据预测决定合理订单量并指导代理商订货;

7、协助领导做好产品零售价格的调整及相关促销活动的制定;

8、负责店铺与仓库盘点相关事宜;

商品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责货品调研和需求分析;

2、负责货品销售的预测;数据分析;

3、确定货品配额;

4、制定货品销售计划和货品销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建商品队伍,培训商品人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上女装商品行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的商品经验,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

篇4：设备主管岗位职责(20篇)

设备主管(岗位职责)

职位描述

任职要求

1.机械或制药工程等相关专业全日制本科及以上学历,2年以上制药设备管理工作经验;

2.熟悉中药材加工设备者优先考虑;

3.了解可编程控制软件的原理和应用,能熟练使用制图软件;

4.具备良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;能适应出差。

岗位职责:

1.解决生产设施、设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;

2.负责工艺管道、自控系统、设备的设计方案(图纸、程序、文件)审核,并提出修改意见;,落实系统、设备的安装、调试及验收,编制设备检修月、年计划,合理使用设备维修费用。

3.组织设备事故的抢修,原因分析,并提交事故报告和处理意见;

4.负责对相关人员进行系统、设备操作和维护保养的培训;

5.建立健全设备信息档案,编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项设备的操作规程。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制订设备安全操作规程,监督车间按章操作,并检查落实设备保养;

2、编制设备检修计划,并组织实施;

3、生产故障设备的维修及用件、备件申报;

4、生产类设备的选型、安装、调试、验收、移交、封存、启封、转移和报废等管理工作;

5、水、电、气、蒸汽配置规划管理及设施维护;

6、领导交待的其它工作任务。

任职要求:

大专及以上学历,机电类专业,熟悉数控加工设备的维护管理,从事设备管理工作三年以上

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责设备大修的协调工作,并对修理工作进行技术监督,主持修理后的验收工作

2、监督检查各车间生产设备的正确使用和维护,组织节能管理和节能技术改造工作

3、负责工程部的日常人员、目标的计划检查管理协调工作

4、负责完成上级临时布置的其它任务

任职要求:

1、至少三年以上药企设备管理相关经验;

2、参与过新版GMP认证工作

设备主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.参与设备招标

2.合格供应商管理建议

3.设备合同执行;

4.设备催货、物流协调;

5.设备材料到货管理

6.设备材料出入库管理

7.运维期间设备材料管理

8.物资编码管理

任职要求

1.工科、电气相关专业本科及以上学历;

2.有光伏或风电等电力工程管理经验者优先;

3.熟悉设备管理、采购管理、仓储管理;

4.沟通良好,具备良好的团队协作能力。

5.可适应长期出差

6.5年以上设备管理、采购管理相关工作经验,有光伏或风电等电力工程管理经验者优先。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责全公司设备(拉拔机、拉床、抛丸机、冲床、调直机、滚光机、压扁机、锅炉、行车等设备)管理维修维护保养工作,组织编制、修订设备操作规程、设备四大标准,并负责贯彻实施,并根据实施效果持续改进;

2.培养带领下属做好设备维修保养工作;

3.组织对现场设备情况的检查抢修,协助解决生产过程中存在的设备问题,协调、指挥处理设备事故(或故障);

4.根据设备的实际技术状况,结合生产安排,编制设备检修计划,并严格遵守检修规程,执行检修技术标准,以保证检修质量,缩短检修时间,降低检修成本;

5.抓好设备基础管理,基础资料、台帐齐全;

6.落实好备品备件计划的编造与审批,对不能及时到位的相关备件落实好督促工作;

任职要求:

1.教育/培训:理工科相关专业,大专及以上

2.知识技能:受过系统的设备管理相关培训,精通设备管理知识,对设备日常管理、台账建立、巡查抢修、故障分析等有一套行之有效的管理方法

3.工作经验:大中型制造型企业设备管理相关工作经验10年及以上,擅长设备机械类维修,个人动手能力强,专业技能好。

4.综合素质:高度的职业道德和职业素养,较强的责任心和主观能动性;较强的分析判断、逻辑思维能力;较强的执行力、较强的计划组织能力与沟通协调能力;较强的团队合作精神。

设备主管(岗位职责)

职位描述

能源主管

岗位职责:

1、制定能源系统的作业规范和管理制度

2、保证工厂水电气汽能源正常供应

3、对能源耗用分析

4、能源设备技术改良,节能降耗

5、工厂特种设备管理

任职资格:

1、机械、电气、动力等相关专业大专及以上学历;

2、三年以上知名饮料企业同等岗位管理工作经历。

该岗位隶属于香飘飘液体奶茶厂。液体奶茶厂引进德国博世高速无菌灌装设备,和瑞典利乐无菌前处理设备,占地面积39939㎡。公司正招募人才中,欢迎您的加入。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司管理维修及管理

2、负责公司设备自动化改造

3、负责公司新购设备的选型及安装调试

任职要求:

1、28-40岁,大专及以上学历,机械制造与自动化或设备相关专业;

2、2年以上设备改进、管理或维修经验(日资企业),3年以上设备主管工作经验(汽车零部件行业);

3、有简易机械设备及夹具设计能力,对设备故障有丰富处理经验;

4、工作责任心强、踏实、为人诚恳,能吃苦耐劳,具有团队精神

设备主管(岗位职责)

职位描述

机电主管岗位职责

1.负责现场机电服务人员的技术、管理、培训、考核等工作及人事相关工作;

2.制定工作计划,经项目经理和客户审核通过后,安排团队完成运行维护工作并审核;

3.分包商管理及定期评估,维保报告审核确认;

4.定期进行内部服务质量检查与审核,制定整改计划,及时解决问题;

5.定期参加与客户的会议,定期参加公司运营会议;

6.按时完成机电月度服务报告等工作报告,提供相关数据信息;

7.紧急事件的突发处理等;

8.其他指派的工作。

任职要求:

10年以上厂务设备设施运行维护维修经验,5年以上相关项目经理或主管管理经验

熟悉电气系统、冷水机组、冷却塔、泵、锅炉、发电机、消防等设备和系统

持有高低压电工或制冷维修等证书

具有一定书面英语水平者优先

设备主管(岗位职责)

职位描述

--某日资企业招聘--

【职位名称】设备工程师

【岗位职责】

-本科或以上学历;电气?机械工程或化学工程专业。

-有FA相关器械的操作经验,具有设备施工及保养经验及实际的筹备启动经验。

-对医药品GMP有基本了解,理解制药公司文化。

-具备洁净室、自动生产设备的设备系学历、职业经历。

-理解对医药品的研究开发阶段、临床试验、注册等各开发阶段的基本概要。

-计算机能力良好,日语熟练。

【任职要求】

-合理地灵活利用资源,遵守产品的QCD,发挥运用管理的成果。

-向行政机关申请许可手续等实际业务。

-向相关企业订货以及收货的业务设计与改善,进行医药品产业的工事及零部件的

订货、收货、进行部品交换等实际操作。

-无菌医药品生产设备器械的施工保养、维护

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.在生产经理的领导下,负责厂区所有设备的管理工作;

2.负责设备维修、锅炉、电工等人员管理及绩效考核工作;

3.负责设备预防性维护和维修的管理工作,监督检查设备的点检情况,并做相应的记录、并对操作人员进行相应的培训,保证设备完好率;

4、做好设备档案及相关记录的收集和整理工作;

5、负责设备维护计划、预算及备品备件的申请工作;

任职要求:

1、机械式几点一体化相关专业,大专以上学历,实际工作能力超强者可适当降低学历要求;

2、5年以上制药企业设备管理工作经验,具有2年以上本岗工作经验;

3、熟悉药品管理法、食品管理法、新版GMP相关法律法规;

4、电脑操作水平熟练,会使用绘图软件(CAD)

设备主管(岗位职责)

职位描述

1、专科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业;2、具备5年以上设备管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验,掌握本行业设备发展趋势;3、有较强的组织领导、沟通表达能力,善于学习,具备较强的抗压能力;4、有强烈的责任心,具备团队精神和创新意识;5、接受过管理学、设备管理等方面的培训者,优先考虑。6、原则性强及对企业文化的高度认同。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责设备管理,及操作安全制度的管理和落实和监督。根据设备的使用期限和实际状况制定保养维修计划并组织实施。对负责维修的人员进行安全教育,技术培训和业务指导,并配合人事部门对设备人员进行考核。对设备故障及时组织人员抢修。

任职要求:忠诚企业,法律意识强,严格遵守国家相关的法律法规,从事相关行业5到10年,具有电脑操作能力,

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在部门经理的领导下,负责设备维护维修、技术改进、技术管理等工作。

2、负责建立健全总公司层面的设备管理、设备健康指标考核相关规章制度,监督公司范围内电厂(项目)健全各项设备管理制度、岗位职责、工作标准,并组织实施。

3、对公司范围内电厂(项目)的设备维护、检修、技改费用进行审查。

4、监督公司范围内电厂(项目)严格落实“两票三制”工作。

5、制定公司范围内在运电厂(项目)的年度检修计划,并监督实施,保证设备安全运行。

岗位要求:

1、大学专科及以上,年龄60岁以下。

2、有火电检修管理5年及以上工作经验或者作为设备部负责人经历1年以上的。

3、有丰富的火电设备管理经验,熟悉火电厂的检修管理工作。

4、职称:工程师、高级工程师优先考虑。

5、其他:有丰富的火电检修或发电企业(含生物质发电)检修经验者优先。

设备主管(岗位职责)

职位描述

1、负责对公司全部生产设备/设施的管理和维护;

2、负责设备技改方案的制定,部分设备使用及维护工作指引的编写;

3、为产品研发做好设备,工具方面的技术支持;

4、对公司生产设备设施进行不断深入研究和提高,提高产品质量和生产效率;

5、负责重大机械问题的分析和解决;

6、指导和监督机修质量和维修计划的实施;

7、参与公司相关技术设备、设施的改造和扩建项目,参与设备采购谈判;

8、安排培训,提高设备维护人员的技能水平。9.熟悉SMD各站机如的维修与保养技术,

1.熟悉SMD/LAMP固晶、焊线、点胶、分光、编带机台的维修与保养技术

2.对各站维护较熟练、动手能力强、懂一些机械及电气原理。

2.具有一定的抗压能力和领导能力

3.相关工作经验3年以上。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司所有设备全过程的管理工作;

2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作;

3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作;

4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规;制定本公司的设备管理制度;

5、学习推广先进的设备管理经验,提高设备管理水平;

6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作,做到安全检修;

7、每天组织维修人员对设备进行巡检,发现问题及时组织处理,做好巡检记录;

8、负责公司所有设备的安全、稳定运行,发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中,尽最大努力减少设备故障率,保证生产的正常运行;

9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作;

10、负责组织设备各种档案的建立工作;

11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作;

12、组织设备定期检查、评比、总结等工作;

13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。

任职要求:

1、机电一体化、自动化相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验,1年以上设备主管工作经验;

3、具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、吃苦耐劳,具有团队精神;

6、有电池材料行业、大型窑炉、维修管理经验者优先。

乘车路线:

1、到张家堡西公交站处乘坐328公交至“兵器工业基地”下车,往回走100米左右即到公司门口;

2、公司班车地点:213所、西安规划馆门口(行政中心D3地铁口)。

设备主管(岗位职责)

职位描述

主要职责:

1.负责南环汇邻设施设备的验收、移交及日常维护工作;

2.参与组织制定、修改工程物业管理制度和流程;

3.审核南环汇邻工程物业年度维护、维修、改造计划,并跟进实施;

4.制定各种设施设备的维修、维保计划,并跟进执行;

5.对招商工作提供租户物业条件的建议和支持,支持协助南环汇邻租户的装修工作;

6.负责南环汇邻项目设施设备的维保招标工作;

7.核算设备和设施的运行成本,提高设备的工作效率和降低能耗。

任职要求:

1.大专及以上学历,工程、装饰等专业优先;

2.有大型制造业强电、水暖、设备等相关经验;

3.具备良好的沟通能力,能及时有效的处理各类突发事件;

4.细致、认真、反应迅速,具有良好的时间和计划管理能力;

5.良好的服务意识和团队合作精神。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:一、基本工作

1、负责加强维修班队伍建设及进行维修班各项工作;

2、负责所辖工作中所需专业物资、物料的采购及其他部门购进物资的验收工作;

3、组织维修班成员按时参加公司组织的各项会议及培训;

4、完善设备管理的各项记录,按时归档;

二、日常工作

1、负责对所辖物业小区内各项设备的使用情况进行监督、控制;

2、负责所辖城市内的重要设备(配电室、水泵房、采暖期热力交换站)等设施(喷泉电梯)等的维保、巡检工作;

3、负责所辖物业小区内公共照明、音响设施、设备的使用、正常运行和日常维修工作;

4、负责所辖小区电梯年检、水箱/池清洗消毒、化粪池清洗、供暖工作等重点工作的实施;

三、监督检查

四、其他

任职要求:

1、工民建或设备管理相关专业

2、具备建筑类、结构类或设备管理类中级以上专业技术职称者优先

3、同等岗位三年以上管理经验

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、努力保障设备的正常运行,保证企业的生产任务圆满完成,制定设备的日常保养计划,并组织执行;

2、解决生产中的设备技术问题,组织设备技术攻关或技术改造;

3、负责备品备件的管理,包括选型、设计】验收等工作;

4、负责设备的管辖和调配,工程的组织和实施;

5、负责设备部人员的管辖和调配,日常工作安排,并进行绩效考核;

6、负责设备部档案的管理和维护,再次基础上掌握规律,发现异常,分析原因,及时采取措施。

岗位要求:

1、30-40岁,大专以上学历;

2、5年及以上生产企业相关工作经验,其中2年及以上管理经验;

3、精通设备维护,电脑操作熟练;

4、具备很强的动手能力、问题解决能力、团队管理能力;

5、具备很强的责任心、工作主动性。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责参与项目工程施工阶段的监管,设备安装调试阶段的监管,竣工验收的监管,做好项目整体验收和移交的准备工作。

2.负责带领下属员工完成项目内给、排水、供暖、空调、通风、天然气、消防、电梯等系统及设施设备的日常操作、巡查、维护、保养等管理工作。

3.负责制定设施设备等系统的运行规范,安全操作流程,维护保养制度,大中小修方案,巡查标准,并监督下属员工落实执行。

4.负责制定设施设备等系统的节能降耗工作计划,提出合理化工作建议,并带领下属员工做好水、电、气的节能降耗工作。

5.负责设施设备等系统的台帐的建立,相关图纸、文档、数据、合同、票据的的收集、整理、存档及保管工作。

6.负责二次装修的图纸审核,施工手续的办理,安全施工管理,并做好二次装修竣工验收和后期整改监管等工作。

7.负责完成工程物业部经理交办的其它工作事务。

任职要求:

1.大专及以上学历,机电、暖通、建筑、土木、强弱电等相关专业,具有高、低压电工证或其它特种行业工作证。

2.5年以上工程物业管理工作经验,其中至少3年以上百货、购物中心、奥特莱斯等商业零售类管理公司工程物业管理工作经验。

3.熟悉商业建筑工程物业房产接管验收,熟悉工程物业费用管理、工程质量管理、二次装修管理、设施设备管理、能耗管理、安全管理、消防管理等工作流程和执行标准。

4.具备良好的书面语言组织能力和口头表达能力,能够熟练使用办公软件,具有较强的看图、审图能力。

5.具有良好的沟通能力、协调能力,具备良好的职业道德及职业操守。

6.具备高度的责任心,工作积极主动,具有良好的亲和力和较强的抗压性。

设备主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责厂区内设备调试工作,保证投产前设备运行良好;

2.负责全厂设备的日常管理工作:贯彻设备管理各项规章制度、各项设备管理标准的推行及修订;

3.负责全厂设备台账管理,建立设备技术资料档案、设备大修及设备故障档案等;

4.负责设备管理标准日常监督检查:检查标准制定、检查工作实施、检查结果通报跟踪整改;

5.负责全厂设备故障管理,日常报表汇总、审核,参与故障分析等;

7、负责设备相关图纸审核及绘制工作;

8.完成部门领导安排的其他工作。

任职要求:

1、机电一体化、机械设计制造或电气自动化等相关专业优先;

2、具有相关工作经验,机械维修经验、设备管理工作经验,快速消费品饮料行业优先。

3、诚实守信,工作积极主动,具有良好的沟通能力,具有较强的责任心

篇5：审计主管岗位职责(20篇)

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、针对工程内部控制制度及流程管理的执行情况进行审计;

2、负责住宅及商业地产的销售管理、广推费支出、人员效率、财务管控审计

3、负责商管物业公司的收费、企划、工程维修、多种经营等管理审计;

4、负责内部人员涉及经济违规、廉政问题的调查审计;

5、在审计中及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见。

任职要求:

1、本科以上学历,审计、财务等相关专业,有房地产行业审计工作经验者优先考虑;

2、熟悉审计的全套流程与管理,能独立实施财务审计、销售审计、采购审计等公司的各项内部审计工作;

3、具有优秀的职业判断能力,较强的组织、沟通、协调能力,良好的职业道德和团队协作精神;

4、客观公正、廉洁自律、责任心强,坚持原则,具有良好的职业操守;

5、能适应出差。

审计主管(岗位职责)

职位描述

(一)岗位职责:

1、负责制定、完善公司有关审计管理制度;

2、对公司的财务、经营成果、资金往来等经济活动进行审计;

3、对公司的管理制度和流程执行结果进行审计,并对存在的问题提出改善建议;

4、对公司经营活动、重大项目专项审计;

5、负责针对审计出现问题产生的原因提出审计建议和改进措施,并检查监督整改落实效果;

6、汇报审计问题,拟定审计报告;

7、完成领导交办的其他工作。

(二)任职资格:

1、30—45岁,财会及审计相关专业专科及以上学历,高级会计师以上职称者优先;

2、具有5年以上企业内部审计或财务管理工作经验,熟练使用财务软件和办公软件;

3、熟悉国家有关审计法规、财务会计法规,熟悉企业内部控制和风险管理工作;

4、工作认真细心、为人正直、原则性强,保守商业秘密,有很强的执行能力及良好的职业道德和责任感;

5、具有较强的分析与判断能力,有一定语言文字表达能力。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.主导完成项目审计工作;

2.协助完成集团环境审核工作;

3.协助制定集团年度审计计划;

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限;

2.性格开朗,具有良好的沟通及表达能力;

3.有2-5年相关工作经验,能独立完成项目审计;

4.懂粤语,能适应经常出差;

审计主管(岗位职责)[招聘部门:本部]

职位描述

岗位要求

1.男女不限,年龄28-40岁,财经类大专以上学历;

2.3年以上企业财务、审计工作经历,有丰富的账务或审计工作处理经验;

3.熟悉财务会计、审计、税务等业务的全套流程,熟练应用财务软件和办公软件。

审计主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、公司内部审计工作,税务方面管理及筹划;

2、5年以上工业企业审计工作经验,较强的沟通表达能力;

3、大专以上学历,年龄40岁以下,具有中级会计师以上职称,有注册会计师证书优先考虑;

4、可以适应出差(江浙地带)。

5、年薪:12万--18万

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.参与编制公司年度监察计划,草拟各项投诉举报及廉政调查计划和调查方案;

2.协助审计经理建立反舞弊机制,监控公司关键业务环节廉政风险;

3.编制及修订监察工作相关制度、细则,完成监察流程上线发布;

4.受理各监察渠道的投诉举报,并初步进行筛选分析;

5.处理、调查投诉举报,并编制监察调查报告。

任职资格:

1.财务管理类、经济类或工程管理类本科以上学历毕业;

2.具备5年以上审计、监察的工作经历,有工程项目监察经验优先;

3.具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景;

4.熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;

5.较强的组织、沟通、协调的能力;

6.良好的职业道德和团队协作精神。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、严格按照国家法律法规和公司规章制度开展审计工作;工作任务:

1、依据国家审计法规定,制订或修订公司内部审计制度、流程;

2、审核初稿,报总经理审核、审批下发;

3、组织公司内部审计制度、流程的宣贯及监督执行;

4、组织搜集分析制度、流程执行中的问题,制定修订计划;

5、组织制度、流程的优化与完善。

二、负责完善内部控制制度、有效进行审计并对执行状况进行监督;工作任务:

1、监督各部门工作执行力度;

2、审核各部门之间的牵制关系,避免内部舞弊现象;

三、负责组织对公司的财务、项目预决算、工程成本、财产的完整安全进行审计;

工作任务:

1、组织凭证的审核,修改;

2、监督账务的处理,组织对出现的问题进行修改;

3、审核财务报表,组织对出现的问题进行修正;

4、组织核算公司各项经营财务指标。

四、负责项目完工审计,出具审计报告,分析查找存在的问题,提出解决方案;

工作任务:

1、对项目进行施工全过程跟踪审计;

2、对采购采购清单品种、规格数量的审计;

3、对材料在工地上的保管、发放,成本费用的审计;

4、对合同变更、签证的审计;

5、对工程进度、回款的审计。

五、负责对公司的财会报表和经济核算报表的合法性和真实有效性进行审计;

工作任务:

1、组织公司资金、费用、成本的财务数据分析;

2、审核财务数据分析报告;

3、审核公司费用单据;

4、监督费用报销流程的执行。

六、负责对技术部报价量与项目提请的材料申请单进行比对审计;工作任务:

1、项目立项,与技术部及时联系,参与技术交底;

2、项目施工期间,采购部采购提请的采购清单与报价比对;

3、对出入较大的,与项目部、技术部及时联系,查找原因;

七、负责项目完工审计,出具审计报告,协调、组织各部门会议,公布审计结果;

工作任务:

1、项目完工,及时催促项目部提交竣工图纸、工程量清单等内审资料;

2、与项目部积极配合,及时进行内部审计;

3、组织各部门会议,公布审计结果,并要求项目部外审工作尽快进行。

八、负责对重大经济事项进行参与、监督,并提出合理化建议;工作任务:

1、审核公司合同签订,规避不必要的损失;

2、对公司重大物资、设备的招投标采购工作,进行监督;

3、监督公司其他经济事项等工作。

九、负责将审计项目的所有资料按档案管理的有关规定整理归档;工作任务:

1、项目立项,收集合同、图纸;

2、施工中,监督采购部材料申请单和采购合同的保管;

3、项目完工,出具审计报告,建档保管。

任职要求:

一、大专及以上学历,财务、金融专业;

二、5--10年财务工作经验,3年以上财务主管工作经验;

三、精通财务知识、审计知识、税法、经济法知识、合同法知识;

四、专业性强、组织沟通能力、协调能力强、原则性强、秉公办事。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.制定集团审计工作流程规划、制度文件;

2.制定集团年度内部审计计划,经批准后按月组织实施;

3.组织对集团各公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动;

4.定期或不定期地组织必要的专项审计、专案审计和财务收支审计;

5.推动集团和各子公司审计体系的建设和完善。

任职要求:

1.大科及以上学历,财务、审计、会计专业,具有审计中级以上职称证书者优先;

2.从事财务或审计工作5年以上,有机械、电子行业的从业经历者优先;

3.具有较强的责任感、原则性,严守法纪,坚持原则,工作细致认真;

4.具有较高敏锐性、原则性及较强的文字表达能力;

审计主管(岗位职责)

职位描述

主要职责MajorDuty:

1、监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行

2、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为

3、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财务、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

4、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动

5、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计

6、负责对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动

7、负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。

8、负责做好有关审计资料的原始调整的收集、整理、建档工作

9、对日常费用报销、合同金额的审批

10、对公司内控制度进行及时修正完善。

任职要求:

有餐饮类或食品类经验优先。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司内控建设及跟踪工作;

2、负责公司内部审计工作;

3、负责对分公司深入分析及监督指导工作。

任职要求:

1、3年以上企业财务管理及审计工作经验;

2、有一定分析功底及洞察力;

3、原则性强,擅于沟通,有服务意识;

4、有上市公司内审经验优先。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与建立和完善集团监察审计体系;

2、能独立开展各项察审计工作;

3、参与集团及各子公司有关经营活动,对管理活动中财务、经营环节进行审计,对风险防范进行审计和评估;

4、跟踪专项审计检查中整改情况的落实;

5、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、*党员,政治立场坚定,综合素养高;

2、40周岁以下,第一学历为全日制本科及以上学历;

3、从事审计工作5年以上,熟悉审计和财务专业知识;

4、有较强的职业敏感性及学习、沟通、协调、执行能力,擅于发现问题,解决问题。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、28-40岁,本科以上财务类管理专业;

2、5年以上审计经验,有房地产行业审计经验优先考虑;

3、中级以上职称;

4、品德良好,有责任心,工作认真细致

岗位职责:

1、检查资产负债表是否按照会计制度及集团财务规定要求的科目及格式编制,复算报表各项之间的勾稽关系;

2、审核资产负债表项目与总账科目或有关明细账数字是否相符,检查帐与帐之间的记录是否相符;

3、审计库存和固定资产等项资产的盘点,核实报表数字的真实性;

4、检查损益表内各项目填列是否完整,有无漏填、错填;核对各项目数字之间的勾稽关系;

5、审核成本费用、销售收入、利润分配等有关明细账是否按集团要求确认及结转,合适成本费用、各项收入、投资收益和营业外收支等项数字是否准确,必要时要检查有关原始凭证。

6、审核绩效考核成果是否真实正确;

7、审核各种支付凭证是否完整,流程金额是否正确;

8、完成其他一些临时审计工作。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、统招本科以上学历,会计、审计等相关专业;

2、熟悉内部审计流程与规范、企业运作流程、财税法规、审计程序和公司财务管理流程;

3、有会计师事务所经验,有大型企业内部审计工作经验者优先;

4、具备注册会计师、审计师、中级会计师及以上资格者优先;

5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神;

6、正直诚实,工作态度积极,责任心强;

7、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;

8、积极主动、敬业上进、责任感强

9、良好的语言、文字表达能力,熟练运用MicrosoftOffice办公软件。

任职要求:

1.有大型企业实际做账经验,成本账、往来账、总账等实操经验。

2.具备资产评估能力、财务分析能力、财务审计能力、投资类法务咨询能力以及优秀的沟通表达能力;

3.具备资产评估公司(评估师)、会计师事务所(审计师)、资本/投资管理公司(尽调人员)、律师事务所等工作经验优先考虑;

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求

1、协助经理建立健全审计工作规章制度、规范及流程;

2、执行年度审计工作计划,确定各类审计事项的具体审计流程,实施审计工作;

3、参与制定内部审计制度及流程,进行经济责任等相关专项审计工作,并独立完成审计报告;

4、能够独立开展财务审计工作,完成审计报告撰写。

任职资格:

1、学历及专业要求:大专或以上学历,审计、财务管理等相关专业。

2、工作年限及经验要求:从事财务、审计工作5年以上。

3、岗位必备知识:掌握国家审计法律、法规和全面的财务专业知识。

4、岗位必备技能:熟悉企业内控管理及各项审计工作的流程与要点。

5、优先考虑条件:有IPO工作经验者优先。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据部门拟定审计的项目制定审计计划,配合开展各类审计工作(编制并组织实施审计程序,评估内部控制风险,提出审计建议,提供内部控制顾问服务);

2.协助上级在审计工作中与集团公司其他职能部门及下属子公司相关人员协调和沟通;

3.协助上级跟踪审计缺陷的整改情况汇总;

4.负责审计报告和审计调查报告相关资料与数据分析和评价审计证据,形成审计结论;

5.协助上级督办经集团领导批准的审计结论和处理意见的执行情况;

6.协助上级制订及修改集团审计工作规章制度和审计操作规程;

7.完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理或相关专业;

2、4年企业内审工作经验,其中具有集团化企业内审工作经验者优先;

3、具备良好文字写作能力,理解能力、沟通能力以及团队协作精神;

4、熟练使用各种office办公软件。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:在会计师事务所工作5年以上,熟悉会计师事务所的各种业务,并出具报告

任职要求:

1、财务、会计或税务相关专业,本科及以上学历,具有注册税务师执业资格;

2、八年以上工作经验,无不良执业记录;

3、能够进行税务咨询、税务审计或税务合规等方面的工作,有扎实的专业基础知识;

4、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规,擅长税务筹划分析;

5、善于与人沟通,具有良好的客户沟通协调能力及团队协调能力;

6、熟练使用办公软件,E*CEL、WORD等。

审计主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、本科及以上学历,审计、财务等相关专业;

2、5年以上相关工作经验,具备独立带团队能力,具有管理意识;

3、大型企业内部审计工作经验,具备相关从业经验者优先考虑;

4、精通审计理论与实务,具有丰富的专业知识,熟悉国家相关法律法规;

5、具有良好的沟通表达能力,敏锐的观察能力,较好的计划组织协调能力;

6、具有注册会计师或中级审计师等执业资格优先考虑;

7、有较强的职业素养,品行端正。

审计主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完善公司内部审计制度,负责审计项目的调查,拟订具体审计方案,出具审计计划与审计通知;

2.编制审计工作底稿,并收集、整理和归档各种审计资料;

3.对被审计单位财务收支及其他业务活动的真实性、合法性、合理性、效益情况进行独立的经济检查和监督;

4.实施审计调查,控制、考核、纠正被审计单位偏离公司整体经营目标的行为;

5.编制审计报告并就审计结果对财务及经营管理提供有效、可行的建议;

6.开展内控审计,对公司内部控制制度的建立与执行情况进行审计;

7.参与经营管理方面的内部控制程序和制度的制订;

8.跟踪专业公司制度、流程的运行状况,监督审计结果改进的落实情况,及时发现潜在风险;

9.运用计算机辅助审计系统对会计和管理会计系统对接和运用系统进行辅助审计;

10.上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历,会计、审计、管理相关专业,3年以上审计相关工作经验;

2.熟练掌握会计和审计专业知识,熟悉内部审计专业实务流程和方法,熟悉相关的内部控制规范,具备内部审计所需的专业技能,了解内部审计工作内容;

3.熟悉计算机辅助审计系统和工具,能独立运用计算机辅助审计系统对会计和管理会计系统对接和运用系统进行辅助审计。

4.持有CIA、CICS、CPA资格者优先,英文6级及以上水平优先。

胜任素质:

1.具备良好的分析和项目管理能力、沟通能力和亲和力,以及书面表达能力;

2.具有创新精神,抗压性强,严谨细致、良好的职业道德和团队协作精神;

3.诚实守信。

审计主管(岗位职责)

职位描述

【职位描述】:

1、参与公司的日常审计及专项审计工作;

2、监督、审核各部门对规章制度及业务流程的执行情况;

3、制定编写内部审计计划、审计报告,收集、整理审计相关材料以及建档工作。

【岗位要求】:

1、本科文化程度,掌握熟练的财务知识,通过注册会计师专业阶段考试;

2、三年以上从事财务的经验或三年以上审计工作经验;

3、诚实、正直、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重;

4、良好的亲和力、较强的沟通协调能力;

5、熟练操作计算机办公软件;

6、具有良好的财务知识及审计知识;

7、良好的分析判断能力,能对审计问题的存在有良好的判断

8、有地产工作经验的优先

9、持有注册会计师证书者优先

审计主管(岗位职责)

职位描述

(一)岗位职责:

实施销售管理审计及其他专项审计项目

(二)任职要求:

1、年龄:26~40岁2、学历:大专及以上

3、专业:会计、审计、财务管理、法务专业、统计、金融或有快销品销售经验

4、资历要求:3年以上工作经验,有财务或审计工作经验优先

5、知识、素养和工作能力要求:

(1)具有较高的忠诚度和执行力;

(2)自律性强,有高度的工作责任心;

(3)熟悉财务会计、内部审计等业务的全套流程;

(4)熟悉公司内部控制原理;

(5)有一定的团队管理经验和组织能力;

(6)具备一定的交流沟通能力和书面表达能力;

(7)能够适应每个月20天左右出差。