事业部经理岗位职责(20篇)

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责事业部的部门内务领导与安排。

2.负责事业部的部门培训。

3.负责管理部门外勤人员工作协调与衔接以及各区域代理的业务支持。

任职要求:

1.年龄28-45岁,有相关的销售支持和服务经验。

2.有连锁酒店管理经验的优先录用。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

事业部经理招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责浙江省内年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、负责本部门内部管理工作。职位要求:1、有2年以上医美抗衰或者高端项目操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。5、要求形象气质佳。职位标签提供饭餐,星期日休息,公司产品福利,岗前培训,事业部经理,浙江,杭州事业部经理(岗位职责)

职位描述

事业部经理招聘职位要求是否出差:不定时出差岗位职责1、制定、推广店内各项运作流程及标准;2、制定、推广不同的销售、服务模式;3、检查各市场运作流程及标准的执行结果,汇编并及时汇总反馈;4、通过市场调研、了解行业动态及时把握市场变化,定期提交市场调研报告;5、建立、健全各项规章制度,推动连锁运营系统的规范化、科学化和不断进步;6、依据公司发展,完成公司各项管理、业绩、规模等指标6、部门人员的培养与管理。任职资格:1、30岁以上,大专或同等学历以上,专业不限;2、5年以上同行业同职务工作经验,2年以上团队管理经验;3、具有良好的组织悟性,团队领导能力,沟通能力;4、原则性强、具有高度责任感、良好的职业操守。工作地址:宜川工作时间:薪资:15万/年+绩效+福利晋升渠道:(1)、事业部经理―高管(2)、事业部经理―合伙人职位标签公司产品福利,岗前培训,月薪过万,分红/合伙人,事业部经理,陕西,延安事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在公司的要求下合法合规开展业务;

2、规划业务宣传,能够带领团队持续性进行业务宣传;

3、按照公司要求带领团队完成年度、季度、月度销售任务;

4、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务;

5、积极拓展、建立新渠道,维护老渠道;

6、负责组建营销团队以及对团队成员的日常管理;

7、定期进行业务分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料;

8、配合各部门,完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求:

1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、3年以上金融从业经验,有团队的工作经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责事业部的日常经营管理工作,根据公司年度预算,制定事业部销售预算并指导分解和实施;

2.负责指导、推动客户开发与销售达成,监控和提升客户合作质量,推动并参与重要客户关系维护和改善;

3、直接参与重大客户的开发与销售,达成公司年度销售目标。

4、合理组织调配事业部相关资源,对事业部市场、销售、团队等费用审核和销售利润负责

5、负责事业部团队建设,实现事业部绩效的持续提升,包括对下属绩效计划、目标的设定及业绩、能力

任职资格:1、熟悉家具、建材、化工行业和业务运作模式,有开发及服务大客户的丰富经验,并有成功的大项目经验及三年以上销售管理经验;

2、熟悉家具及配套的产品和技术,善长大客户公关及谈判,大项目运作;

3、良好的成就导向、人际理解力,影响他人及解决问题能力,良好的团队管理能力;

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略规划和营销策略,主持事业部人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作;

2、建立规范、高效的部门管理体系、流程,并不断优化、组织、管理和协调部门工作,推动并确保销售指标顺利完成,对公司整体业绩指标负责;

3、有效持续的进行事业部团队的建设与管理,制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标;

4、进行事业部激励体系的建设与运用,并对销售模式的管理不断完善和改进;

5、负责整体运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整

6、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求

1、45岁以下,化工类相关专业,大专及以上学历,五年以上化工行业销售工作经验,三年以上组建及管理销售团队经验;

2、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通协调和团队管理能力;

3、具备战略制定和实施能力,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力

4、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2.制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务

3.及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议

任职要求:

1大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元

2诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神

3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧

4.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力

5吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。

薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习

底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险

转业军人优先!

事业部经理(岗位职责)

职位描述

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2.制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务

3.及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议

任职资格:

1大专以上学历,五年以上工作经验,薪资3000元

2诚实守信,工作勤奋,具有良好的团队精神

3.性格外向,喜欢与人打交道,有良好的陈述、沟通技巧

4.具有高度的工作热情和较强的观察能力及应变能力

5吃苦耐劳,听从指挥,身体健康。

薪资待遇:公司享受国家规定的法定节假日,年底有15天的休假,定期不定期的组织员工培训学习

底薪+考核工资+高提成,转正之后交保险

转业军人优先!

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助事业部总监制定公司市场开拓计划和年度经营目标;

2.协助事业部总监定期巡查、监督各单位工作运营情况;.

3.及时上报巡查问题并提供解决方案;

4.制定公司整体公关策略及危机公关应对处理;

5.负责事业部市场开拓、项目招投标工作;

6.完成事业部总监交办的其他重要事项;

7.完成事业部的工作任务、计划、目标。

任职要求:

1.28周岁以上(优秀人才,年龄可适当放宽),大专及以上学历;

2.熟悉餐饮行业工作流程及工作规范;

3.有较强的沟通及语言表达能力;

4.有3年以上团膳餐饮管理经验者优先;

5.餐饮管理、食品、营销类专业毕业优先。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

工资待遇:底薪+绩效工资+提成+奖金+福利五险+管理奖【优厚】(1)分析经济形势、产品前景及技术发展趋势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。(2)主持制订项目方案,提交总经理。(3)把控项目服务质量。(4)在深入理解用户需求的基础上,协同相关部门制定全案营销及品牌策略。(5)及时了解项目状况,有效协调项目进度完成质量。(6)领导实施投资方案,并依据形势的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。(7)监督下属对于投资项目的执行情况,在专业领域对他们的工作及时提出建议和咨询意见。(8)与客户建立良好沟通机制,及时了解客户需求,保证双方信息流。事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.拟定事业部年度发展规划及计划;

2.拟定事业部人员编制、预算、激励考核等制度;

3.组织实施董事会批准的年度发展计划及各项制度;

4.组织实施董事会批准的人员招聘、激励考核等各项计划和制度;

5.组织实施市场调研及产品规划、产品需求设计等工作;

6.组织实施产品研发落实及进度监督;

7.组织实施各项营销计划;

8.遵守并贯彻落实公司规章制度;

9.完成事业部年度各项工作目标。

任职要求:

1.有很强的事业心和责任心,有很强的成功欲望和自我驱动力;

2.有很强的执行力,善于行动,善于实干,善于把注意力聚焦在工作目标完成上;

3.有很好的职业道德素养;

4.有很强的团队管理的能力和团队驱动能力以及相关的经验;

5.有相关产业、相关业务的工作经验;

事业部经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.根据公司整体战略规划,制定和实施本事业部总体战略;

2.制定和实施事业部年度经营计划;

3.加强事业部管理梯队和沟通渠道的建设;

4.建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系;

5.主持事业部日常经营工作,领导分管部门开展工作.

任职资格:

1.具有从事企业管理五年以上工作经验,同时具有甲乙方工作经验者优先;

2.具有很强的领导能力、有一定的团队号召力、团队建设的实战经验。同时具备团队合作意识;

3.具有较强的组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力(口头与书面表达能力较强);

4.有敏锐的洞察力。有新思维、包括互联网思维;

5.有亲和力,乐于与团队成员抱团,友善、虚心。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2.制定总体销售战略、销售计划,组织、领导销售队伍完成销售目标,并能独立处理和解决所负责的任务

3.及时收集并反馈客户信息和市场情况,根据市场动态提出合理化建议

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制带薪年假公费培训健康体检事业部经理(岗位职责)

职位描述

一、岗位标识信息

岗位名称:海外事业部高级经理

直接上级:总经理

直接下级:客户服务部,海外事业部

二、岗位工作概述

管理、执行及推动海外事业部各项工作,如

制定部门发展战略、制定和执行部门计划;

大力拓展海外市场营销;完成公司匹配任务;管理监督和执行客户服务;管理中文教学;客户关系管理;团队构建、培训和人才储备;信息分类、存档及保管等;

管理和推动公司和项目在海外的品牌影响力和市场影响力;

与公司及国内市场部协作等。

其他公司交代的临时性工作。

三,知识及教育水平要求

(一)管理和带团队知识。

(二)市场营销知识;海外市场动态及行业知识;媒体及新媒体知识;

(三)公司项目理念和宣传,市场推广知识;

(四)经济合同知识;(英文)

(五)客户服务知识

(六)培训、公关及媒体、品牌等知识;

(七)计算机基础知识及常用软件知识;(八)英语沟通能力强。四,岗位技能要求

(一)熟悉公司各方面的信息;对市场和团队有敏锐的观察力;具备强大的客户分析能力;为人积极、正派,乐观向上,对自我要求严格,对团队有和他人有较强的感染力和带动力;

(二)具备良好的管理能力和执行能力、团队协作能力、人际交往能力、沟通能力、培训能力等;

(三)高级中英文听说读写作能力;(最好拥有海外留学背景)

(四)了解和热爱国际文化交流项目,有对教育和文化交流项目的使命感和社会责任感。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

一、职位要求:

1、学历:大专以上学历,35岁以下;

2、综合素质:

1)思想品德好,有管理经验,思路清晰,责任心和文字功夫强,有良好的学习能力和沟通协调能力

2)有独立构建一门生意的能力,有部门主要负责人3-5年管理工作经历,擅长精细化管理

3)开拓精神,勇于创新,吃苦耐劳,踏实勤奋,有上进心,事业心,责任心,抗压能力比较强

4)具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习并能运用知识和技能、面对挑战可主动灵活的解决问题

5)根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门绩效考核方案、工作计划及总结,并上交总经理审批。

6)针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(日台账、周考核、月兑现)

3、办公软件:

熟练操作E*cel/Word,基本办公设备及软件操作。

二、待遇:

年薪:10万+,购五险,双休。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;

2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

6、能够适应经常出差。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责会展的招商

任职要求:1、必须要有强烈的社会责任感和工作热情;

2、具有敏锐的政治嗅觉和正能量;

3、热爱公益事业,具有奉献精神;

4、具有较强的实操能力,能够吃苦耐劳,包容大度;

5、有着深厚的文化功底,文笔好,谈吐好;具有较强的业务能力;

6、拥有丰富的社会资源和社交能力;

7、年龄在20--40岁(共产党员优先)。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责全区域的所有业务:

1、根据公司下达全年经营指标,做好计划。组织管理区域完成目标。

2、做好与公司各部们的协调,保证区域良好运转。

3、制定区域市场、各经销商年度任务及月度销售计划。

4、对客户、分销员的产品展示情况、促销政策的落实进行检查监督。

任职资格:

学历:大专或大专以上;性别:男女不限;年龄:30-45岁;有高端产品运作经验;

有食品销售经验优先。

工作时间:5年以上工作经验责:

联系方式:联系人:贾先生何小姐联系电话:/工作地点:深圳龙岗横岗横岗街道安良社区安业路4号

工作地址深圳市龙岗区横岗街道安良社区安业路4号B栋1-3层

事业部经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.电信运营商内部管理系统需求开发及设计;

2.开发团队管理及激励;

3.客户维护及推广发展。

岗位要求:

1.有电信运营商工作背景人员优先;

2.须统招本科及以上学历,计算机相关专业,有5年以上C#开发工作经验,至少3年管理经验;

3.良好的沟通、表述、理解能力,注重团队合作,有较强的团队协作精神和管理能力;

4.具有管理软件开发及需求分析、系统设计及项目管理经验;

5.熟练掌握数据库使用,熟悉Oracle、MSSql数据库,具有数据库设计能力;

6有较强文档编写能力。

基本工资8K-10K+绩效工资+按照合同额比例提成。

事业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大专或大专以上学历,10年以上通信工程施工或管理经验;或任项目经理5年及以上;

2、有工程师、建造师、概预算、等技术证书优先考虑;

3、在电信、移动、联通、广电等运营商中有比较丰富的市场关系资源,包括甲方客户、施工单位、监理、设计等;

4、项目综合管控能力强,沟通协调能力强、市场业务拓展能力强;

5、熟悉各通信运营商的线路、管道、设备等工程运行管理制度、流程、结算取费方式;

6、熟悉通信工程招投标的工作流程,能独立完成标书的编制、出版、封标等全程工作;

7、工作责任心强,执行力强,工作效率高;

8、在工程总体统筹管理上有一定的独特见解和创新实用意识方法。