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人资经理岗位职责(20篇)

编辑:制度大全2019-04-27

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定人力资源整体战略规划和组织规划;

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训等人事管理等制度;

3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;

2、对人力资源各个模块均有深入的认识;

3、很强的计划性和实施执行的能力;

4、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

6、有商超类企业工作经验优先。

工作地址

石家庄市桥东区平安南大街佳农茶城南行600米路东;

人资经理(岗位职责)

职位描述

一、工作职责

1.结合公司发展战略完善公司人力资源规划、管理制度并监督执行;

2.制定人力成本预算,合理有效的进行人员配置,完成招聘计划;

3.负责制定、跟进和完善员工发展规划,有效组织培训计划的开展;

4.根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施;

5.提交各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

6.负责公司企业文化建设与宣导,让企业价值观深入每位员工内心。

二、任职资格

1.5年以上人力资源相关工作经验,3年以上招聘管理工作经验或二级以上职称优先;

2.熟悉国家、地方相关法规及政策,对金融行业有一定的了解和实践经验积累,有一定金融行业人脉圈者优先;

3.具有良好的沟通协调能力和观察力、执行力、领导能力及工作热情。

三、薪资待遇:

1、底薪+绩效+奖金+五险一金+年终奖;

2、带薪享受国家规定节假日;

3、良好的竞争机制,广阔晋升空间;

4、工作地点,崂山区苗岭路总部;

福利和发展体系:

1、总部位于青岛市政府打造的国际金融新区---金家岭财富中心,隶属崂山丽达商圈,紧邻会展中心、金狮广场。近1000平开放式办公环境,集团化管理。

2、我们是90后高颜值,80后高智商,70后高情商的团队!在这里,可以打破年龄和经验的束缚,真正打造公平、公开的工作氛围。

3、合理规划每一位员工的职业发展通道:

客户服务—客户经理—团队管理—部门管理—职业经理人。

客户服务—客户经理—区域经理—业务专家—百万俱乐部会员。

4、学习型企业,时刻关注员工的成长:

新员工入职培训—岗位技能培训—内部培训—年度培训—免费的外部培训—青大MBA

私募基金管理人/在线金融理财师/注册会计师/理财规划师等专业性人才梯队建设。

人资经理(岗位职责)

职位描述

1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。人资经理(岗位职责)

职位描述

1.制订公司人力资源、行政管理战略的执行;

2.规划、管理公司人力资源、行政管理的各项事宜,保证公司人力资源供给和高效利用;

3.制定人力资源、行政管理战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持

4.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

5.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;

6.熟悉国家相关法律法规

人资经理(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】:

1、统计各部门招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘需求,选择招聘渠道,及时发布并更新招聘信息;

3、完成简历的收集和筛选工作,并向各部门相关负责人推荐;

4、负责联系和接待候选人,做好面试记录并编制面试报告;

5、统计相关面试数据;

6、优化现有招聘制度和流程,并在面试中做好人员甄选工作;

7、完成领导安排的其他任务。

【任职资格】:

1、人力资源、管理学等相关专业统招专科以上学历优先考虑,英语口语流利.

2、拥有教育行业招聘工作经验,对招聘工作有自己的想法和工作思路,掌握一定的相关社会资源;

3、善于沟通,对“人”有较深刻的观察和认识,能够从多角度对人才进行评定和鉴别;

4、为人正直、诚信,有较强的事业心,对工作认真负责,能够承担一定工作压力;

5、善于学习,具有分析、解决应用问题的能力。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。

5、塑造、维护、发展和传播企业文化

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

7、加强与公司外同行之间的联系。

8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

9、完成总经理临时交办的各项任务

任职要求:

1.人力资源管理或相关专业的专科以上学历;

2.3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3.有很强的计划性和执行能力;

4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

工作地址

济南市高新区舜华路2000号舜泰广场9号楼南区11层

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

协助总经理全面负责商场的行政人事和办公室事务。

2、2、根据人员规划和商场管理要求,负责起草、执行本商场年度人员编制方案,

招聘方案、薪资福利预算以及培训计划。

3、执行公司相关制度及流程,并根据本地法律法规制度适合本商场的相关细则。

4、4、负责商场人员的招聘、录用、离职等手续的督办工作。

5、按公司的分工安排,督导各经营管理部门的工作运作,并将标准量化,

进行考核。

6、根据总经理安排主持召开各项业务会,对业务工作进行协调、指导。

7、负责商场企业文化的推广,掌握了解员工的思想动态,与员工进行有效沟通

激励员工的积极性、能动性和创造性。

8、负责对商场的行政人事事务,后勤保障工作进行监督,保障营销工作顺利有

效的进行。

9、组织协调商场员工活动,负责对外联系。协调有关政府部门、保险机关、

业内单位关系,办理公司所属各项证明。

任职要求:

具有较强的沟通能力、领导能力、判断和决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、

培训能力、观察和应变能力;

具有很高的工作热情和极强的责任感。

人资经理(岗位职责)

职位描述

【职位描述】

1.制定和完善人力资源相关的管理制度,并做好监督实施;

2.根据集团发展战略,结合分公司实际情况,组织制定和完善公司人力资源战略规划、行政后勤工作规划和企业文化建设规划目标和工作计划,并组织贯彻落实和监督指导;

3.根据公司的年度发展战略,制定合理的绩效考核方案,并做好监督实施;

4.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续,负责人事档案管理工作;

5.建立员工沟通渠道,定期收集信息,及时有效的处理员工问题;

6.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

7.完成领导安排的其他临时性人事项目性工作。

【任职资格】:

1、本科及以上学历,3年以上大型企业集团工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、学习能力,有团队协作精神。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.建立和完善分公司人力资源管理体系,保障公司业务运营;

2.具体组织分公司人员招聘配置、薪酬福利、培训考核、员工关系等工作,为公司发展提供优质的人力资源保障;

3.协助、指导、监督校区用人和岗位编制配置,控制人工成本,保证公司利润的实现

4.组织公司企业文化建设,营造良好的公司氛围,提升公司影响力和凝聚力

5.负责人力资源日常工作管理,完成上级安排的其他工作

任职要求:

1.大专以上学历,企业管理、人力资源管理类专业优先;

2.3年以上人力资源管理工作经验;

3.能把握全局,计划性强,有较强的责任心和使命感,能承受各种压力

4.较强的团队协作能力和协调能力,善于与人沟通、判断力强。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;

2、根据企业发展战略制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导作出重大人事决策提供建议和信息支持;

3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选;

4、制定年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;

5、负责公司企业文化建设,合理设计激励机制,有效调动员工积极性,提高员工满意度;

6、负责督导员工管理档案的建设,确保用工信息完整、有效;

7、负责组织公司人力资源绩效评估体系的建立与实施,公司人力资源状况实时分析、监控、调整,组织员工考核、晋升相关工作;

8、负责管理本部门员工,负有对其工作进行督导和管理的责任;

9、负责领导交办的其他工作。

任职要求:

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,5年以上房地产同岗位工作经验优先。

2.对人力资源六大模块熟悉了解,并对招聘、社保、劳动关系模块精通。熟悉劳动法规,熟练操作办公软件。

3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

工作地址

济南市天桥区北园大街

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位说明:

1、负责公司基本人员组织架构组建完善;

2、辅助管理公司日常运营、监督、执行公司考勤、晋升等;

3、工作流程梳理和完善,健全人资资料档案。

任职要求:

1、人力资源相关专业专科及以上学历,3年以上同岗位工作履历;

2、熟悉各种招聘渠道的运用,执行力强,具有良好的沟通表达能力。

3、组织过大中专院校的校内招聘(宣讲与会议招聘);

4、拥有现在行业内的部分人才储备资源;

5、拥有各个招聘渠道的联系人资料,如:网络(智联、前程无忧、58、赶集),大型招聘会(省体、会展等);

6、拥有临促、长促(学生)联系人名单。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司战略与人力资源战略,建立并完善公司绩效管理体系与培训体系,协助人资总监做好绩效及培训管理;

2、督导各部门绩效考核工作,负责考核数据的收集、整理、汇制相应分析报表,提出绩效考核方案的整改意见;

3、培训体系的搭建、课程开发、培训计划制定与推进、招聘渠道的开发与维护等;制订年度培训计划、分解实施、效果评估和持续改善;

4、培养与搭建公司内部培训讲师队伍,确保优秀的企业文化和先进的工作技巧、管理经验、工作技能等得到持续有效的传承与提升;

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业,一级人力资源管理师资格者优先;

2.五年以上大中型企业人力资源管理经验,其中三年以上绩效管理与培训实战经验;

3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,熟悉培训流程及培训方式,能独立操作培训项目;

4.具备优秀的沟通能力、协调能力、分析能力、较强的文字功底,良好的团队合作精神。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.拟订公司规章制度、招聘制度草案;

2.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

3.负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。

5.帮助建立积极的员工关系,

6.协调员工与管理层的关系,

7.组织策划员工的各类活动;

8.协助上级掌握人力资源状况;

9.协助上级推行公司各类规章制度的实施;

10.协助上级完成对员工的年度考核;

11.协助上级完成对员工的其他日常管理工作。

任职资格:

1、有招聘、引进、培训开发、员工考核等实际操作能力

2、具有优秀的书面、口头表达能力。

3、具有强烈的责任感及抗压能力,应变能力强。

4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。

工作时间:早上8点30分-下午5点30分。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、带领部门完成人资各板块工作;

2、能独立完成绩效考核和薪酬福利管理两大模块;

3、思维清晰,条理性佳,有较深独立思考,解决问题能力;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、协同员工招聘、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

6、负责公司人事、行政文档的编定、分类、下发工作;

7、负责公司部分行政事务的日常管理工作。

任职资格:

1、5年以上人资同岗位工作经历;

2、大专及以上学历,口头表达能力强;形象气质俱佳者优先;

3、熟练使用办公软件与各种办公设备,工作积极主动;

4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律;

5、沟通能力佳,细致耐心,具有较好推动执行力。

6、公司双休,每日工作7.5小时。

人资经理(岗位职责)

职位描述

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、负责公司的整体企业文化建设,调动公司文化氛围。

3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

4、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

5、制定和完善公司培训机制,负责定期组织对公司员工进行培训,完善培训渠道和模式;

6、负责员工的人事异动管理,并通过员工面谈等方式积极与员工沟通,促进员工参与企业管理的积极性。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

任职要求:

1、大专以上学历;人力资源管理或相关专业优先考虑;

2、至少具有3年以上人力资源管理的工作经验;

3、组织过员工活动策划,有团队文化建设1年工作经验;

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字能力以及解决复杂问题的能力。

人资经理(岗位职责)

职位描述

一、协助行政总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务(1)根据公司发展战略,协助上级领导组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和工程技术人员梯队建设

(2)参与公司人事问题的解决

(3)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持

二、负责公司人力资源战略的执行

工作任务(1)根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施

(2)根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案

三、全面负责人力资源管理的各项事务

工作任务(1)负责公司内部人力资源调配

(2)负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选

(3)负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训

(4)负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价

(5)负责组织公司员工的职称评定工作

(6)组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案

(7)负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态

(8)受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决

四、负责其他人事事务

工作任务(1)负责组织办理员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作

(2)代表公司与员工签订各种劳动合同,以及处理各种与合同相关的事宜

(3)负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决

(4)监督下属进行各类人事档案的归档保管工作

(5)负责有关人事调动、户口管理的事宜

(6)代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流

五、负责人力资源部内部的组织管理

工作任务(1)负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行

(2)负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员

(3)负责部门内工作任务分工,合理安排人员

(4)负责控制部门预算,降低费用成本

六、完成上级交办的其他任务人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助经理编制公司近、中期人力资源规划和实施方案,报公司批准后组织实施;

2、协助经理审核、修改公司岗位职责及相关配套的人事管理制度;

3、负责公司组织架构、部门设置及人员配置方案的设计、调整,并组织实施;

4、负责公司员工招聘、培训等工作;

5、负责公司员工奖励、升职、辞退、离职等管理工作;

6、负责公司行政管理体制和规章制度建设与完善;

7、负责公司员工绩效考评结果的审核、调整及相关报表的填报、上报等工作。

任职条件

1、本科以上学历,5年以上中型企业人力资源管理经验,有较强的活动策划、绩效管理、组织、沟通、协调、文字处理能力;

2、熟悉人力资源管理的各个模块以及国家有关人事方面的法律法规及政策,具有解决复杂问题的能力;

3、有建筑行业人资管理工作经验,具有人力资源管理师资格证者优先。

人资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、人力资源战略和规划

1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;

2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。

二、组织结构及岗位管理

1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;

2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;

3.核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。

三、招聘任用管理

1.组织制定招聘计划和招聘方案;

2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作;

3.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。

四、绩效管理

1.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系;

2.组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与辅导;

3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

五、培训开发管理

1.负责制定公司年度培训计划,组织实施年度培训计划;

2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作;

3.指导、协助员工做好职业生涯规划;

六、员工关系管理

1.负责员工的劳动合同的签订与管理;

2.负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流,开发沟通渠道;

3.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。

七、人事档案管理

1.负责制定和完善《人事档案管理办法》,收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料;2.负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作;

3.负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

八、薪酬福利管理

1.负责编制公司年度薪酬总额计划,负责公司员工的薪酬福利的计算,审核与发放工作;2.负责定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考依据。

九、企业文化建设

1.根据企业发展战略,制定企业文化建设规划,并负责规划的推进与实施工作;

2.进行企业文化研究,提炼企业文化核心理念;

3.参与企业文化制度体系建设,包括员工道德规范、行为准则等;

4.监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作,控制企业文化建设的方向和过程。

十、日常工作安排协调,以及总经理交办的其他工作任务;

任职要求:

1、具有良好品德,责任心强;

2、管理类专科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;

3、接受过专业人事和行政培训,有服装行业经验优先考虑。

4、五年以上行政人事管理工作经验;

5、专业技能:①较强的处理人际关系能力;②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件;③自我控制能力及协调沟通能力强;④了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力;⑤很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。⑥指导、提高下属能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。

篇2:软件产品经理岗位职责(20篇)

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责采集、分析和准确跟踪行业动态、竞争对手信息,每月形成分析报告,并反馈给公司领导及相关部门;

2、负责衔接公司产品研发、业务、售前售后等相关部门的联络工作,并进行产品需求提请,产品计划设定,参与建议并跟进落实开发;

3、负责公司研发中心产品运营包装、产品演示和其他产品推广工作;

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具有较强的观察力、执行力、应变能力、客户服务能力;

3、良好的职业道德及团队协作精神,思路清晰、敏捷,善于对信息快速提炼、整合;

4、责任心强,善于主动学习,能够承受较大工作压力,很好的服从工作安排;

5、医疗相关经验优先;

较强的文字功底和独立工作能力,能够独立编写产品宣传材料、培训材料、会议报告等文字资料,能够独立进行产品跟进培训优先。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.从用户行为中发现所负责产品的潜在用户需求,并设计出相应的产品功能;

2.与各其他团队密切配合一起工作,推动产品功能实现并取得预期的效果;

3.负责产品开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试,后期产品培训等;

4.协调UI设计、开发、测试人员进行工作,完成产品规划;

5.对产品进行数据分析,验证产品逻辑和制定进一步规划。

任职要求:

1.本科或以上学历,2年以上互联网产品经验,有开发过产品相关经验者优先;

2.卓越的产品策划、设计能力,熟悉产品设计工作流程;

3.熟悉产品原型的制作,熟练使用A*ure、Visio等工具,独立完成流程图、原型图;

4.有良好的沟通协调能力,完成跨职能、跨部门沟通;

5.敏锐的洞察力,缜密的逻辑思维能力,以及独立的调研分析能力。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司经营策略,确定目标市场及产品市场定位;

2、跟踪行业内新技术、新产品,结合公司产品、技术优势进行比较分析,带领团队开展概念设计、产品框架设计;

3、掌握市场趋势、用户群管理模式与经营特点;

4、收集终端用户信息,分析现有产品的使用情况并提出改进计划;

5、结合客户、销售和市场部门需求,进行产品功能和规格设计,并最终定义为产品功能流程设计文档;

6、评估产品使用情况和市场接受度,并不断优化;

7、部门内事务的管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机相关专业,具备面向对象分析设计、关系型数据库理论、软件工程理论等基本知识;

2、三年以上软件设计经验,有鞋服零售行业ERP设计相关工作经验、大中型开发项目的总体规划、方案设计及成功案例的优先;

3、有可用性设计、软件产品设计、可用性测试及评估等方面的经验;

4、拥有多层架构、高可用性、高延展性、高性能分布式的架构经验者从优;

5、熟练掌握软件工程或RUP的基本原理,能够使用UML编写分析设计文档,能熟练使用PowerDesigner、Visio等建模工具;

6、了解编程,熟练掌握Oralce、SQLServer、MySQL中至少一种数据库产品;

7、有较强的沟通能力、文档编写能力、具备创新精神及很强的责任心和敬业精神。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

工作内容:

关注物流行业,深入了解行业用户的状况,习惯,爱好等

负责按照客户需求和公司战略及时规划,设计,管理和推出相关产品

通过客户沟通和市场情况,对已有产品不断改善

保证产品的客户体验,发布计划与上市

职位要求:

沟通协调能力能够发掘客户的核心需求,通过协调内部和外部资源完成产品

产品管理能力有产品管理的经理和理论基础,能够在过程中及时发现风险,保证产品的正常发布。

产品管理经验要求有2个以上的产品管理经验,至少一款APP产品管理经验,从事该工作2年以上

需求分析能力能够分析各种信息来源,确定出符合公司定位的需求

技术设计能力在技术专家的协助下,确定技术满足需求

文档编写能力能够把想法和需求转换成标准文档

逻辑思维能力能从各角度考虑功能,产品的合理性,应用性,保证客户体验

工作压力每周会有2-3天的出差时间,愿意在客户处和客户共同工作,深入了解客户情况

本科以上学历,计算机/信息相关专业;

3年以上计算机/信息类工作经验,有互联网软件行业背景者优先;

英语四级以上;

熟悉软件开发流程、产品生命周期管理;

有责任心,能够承受较强的工作压力;

有良好的客户意识、服务意识和团队合作精神;

具备较强的工作主动性及创新精神。软件产品经理(岗位职责)

职位描述

1.熟悉软件开发的流程和项目实施经验,有大中型项目的开发和实施经验,能够胜任项目管理工作。

2.熟悉项目管理、软件研发过程管理;

3.良好的敬业精神及团队合作精神,性格开朗随和;

4.丰富的客户沟通能力,较强的需求分析和设计能力。

5.熟练掌握J2EE平台应用软件开发,熟悉相关产品及开发工具。

6.熟练掌握ORACLE、DB2、SqlServer等数据库。

7、熟悉常见软件设计工具和开发环境,如UML、PowerDesigner等;

8.两年以上JAVA软件开发项目主管经验。

9.精通JAVA、面向对象思想,有丰富的对象建模和数据库建模经验。

10.能熟练应用struts,hibernate,spring等常用框架。

11.良好的敬业精神及团队合作精神。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责软件产品的规划、设计和市场调研;

2、管理协调产品线内外部关系,合理分配内部资源;

3、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示;

4、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,完成视觉设计,用户界面(UI),交互设计等详细设计文档;

5、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作;

6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;

7、跟踪产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验;

任职要求:

1、计算机及电子信息工程相关专业大专以上学历;

2、参与过不少于一款客户端产品的设计及研发;

3、有至少2年以上产品策划经验,擅长UI/UE者优先;

4、能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力;

5、基于产品角度,对各平台架构,以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解;

6、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;

7、卓越的逻辑思维与分析能力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;

8、有很强的沟通、协调,推进能力,有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责公司产品的规划、设计、实施、更新。

2.配合前端设计完成相应的产品设计,将各方需求转化为产品解决方案、提升整体运行效率;

3.与相关部门紧密合作,快速、高效的推动产品设计研发迭代和运营。

4.完成需求分析挖掘、市场分析、竞争对手分析。

5.负责产品运行反馈及隐形需求分析,持续改进产品。

任职要求:

1.两年以上产品设计经验,熟悉PC端、移动端产品的设计和技术,独立负责过产品或功能的生命周期管理;

2.有创意有激情,能够独立进行产品策划立项、设计,撰写产品需求文档;

3.良好的沟通协作能力,能在复杂条件下灵活调整、强力执行;

4.良好的文字及语言表达能力,逻辑思维能力;

5.有商业意识、对市场需求有很好的洞察力;

6.熟练使用A*ureRP等原型设计工具、office等文档处理工具。

有技术背景或项目管理经验优先考虑。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责对用户需求和业务需求进行调研分析,编写产品需求文档

2.负责产品的规划设计,负责项目的执行和效果评估以及后续改进工作

3.负责产品策划工作;

4.协助开发、测试团队理解和掌握需求,对产品需求方向负责;

5.负责产品开发项目周期和进度把控,并对产品开发直至上线运营及项目完成进度和质量负责;

6.负责跟踪产品上线后的产品运营,根据客户反馈进行产品优化改进

7.关注业界动态,不断优化用户体验,及时制定产品的应变方案。

任职要求:

1.5年以上软件产品周期管理经验;

2.有从原型设计到上线、运营的经验;

3.热爱互联网,关注用户体验;

4.具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力和学习能力;

5.熟练运用A*ure、PPT等办公软件公软件。软件产品经理(岗位职责)

职位描述

1、对软件开发有狂热的爱好,并以此为最高奋斗目标。

2、不甘心打工,以合伙人的信念奋斗而变成现实。

3、看不惯别人的系统,有自己开发的冲动。

4、具备较强逻辑分析能力,能够快速理解需求文档所反应的功能实践。

5、有独立的JAVA、H5开发能力,对已知或未知的Java、H5技术有深切的求知欲。

6、有常用数据库操作经验,MySQL、Oracle等数据库的实战经验。

7、主动的沟通与协作能力,并具备较强的分析解决问题的能力。

8、认真、准确、阳光。软件产品经理(岗位职责)

职位描述

软件产品经理岗位职责:

1.负责产品规划、业务流程设计、功能设计、产品交互设计、产品优化等工作;

2.输出产品设计原型和产品需求文档;

3.协调技术开发团队,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线;

4.跨部门协调和沟通,推动市场、技术、运营等人员紧密合作达成产品目标和运营目标;

5.负责产品的数据分析、收集用户反馈与需求,监控和优化产品的发展,应对竞争,响应用户需求。

任职要求:

1.二年以上软件产品经理工作经验,主持过移动应用开发者优先

2.有完整主导过至少1个成功的软件产品案例;

3.优秀的执行能力、沟通协调能力,具备团队意识,有组织能力,工作积极主动,具备高度责任心,能承受较强工作压力;

4.对数据敏感,有较强的数据统计和分析能力,对互联网技术有深入和理解和认知;

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责软件产品的规划和设计,撰写详细的产品需求文档及原型设计文档;

2.研究市场和用户需求,产品动态,制定产品的发展计划、新产品开发需求、产

品生命周期、运营策略;

3.负责软件的交互设计,持续优化其产品易用性;

4.与相关项目组紧密配合,协调技术等部门,推动新产品的研发与运营。

任职要求:

1.计算机或相关专业,全日制本科以上学历;

2.三年以上的软件策划经验,能撰写良好风格的设计文档,熟悉软件的开发

流程;

3.熟悉产品所处市场态势,熟悉产品的主要竞争对手情况,善于思考,对市场与产品有一定的自我观点;

4.具备优秀的沟通协调与执行能力;

5.逻辑思维能力强,具有良好项目计划能力和文字表达能力。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定产品战略和发展方向;

2、负责产品设计,规划,制定产品开发计划;

3、负责与技术团队沟通进行开发协调;

4、负责产品开发的整体进度、质量控制和实施;

5、对产品的效果进行评估,统计产品运营数据,进行业务数据分析,提交分析报告;

6、对产品进行改良和完善;提出产品竞争方略。

任职资格:

教育背景:

◆计算机等相关专业本科以上学历

经验:

◆2年以上软件产品经理经验

技能技巧:

◆熟悉软件产品设计流程,具有软件的UE设计和产品设计经验;

◆有很强的逻辑思维和独立思考能力,思路清晰;

◆具有敏锐的市场感知、具备把握市场动态和方向的能力;

◆极强的沟通与协调能力,诚实守信,良好的职业道德,有较强的团队精神和进取精神;

◆具有良好的市场研究、分析能力,具有较强的产品文档书写能力;

态度:

◆工作积极、勤奋、主动

◆进取并具敬业精神,富有团队合作精神

工作条件:

工作场所:办公室

环境状况:舒适

危险性:基本无危险,无职业病危险

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与电商平台网络运营团队的对接,收集整理并输出业务需求,保持同电商平台开发团队沟通和引导;

2、协助分析线上运营数据,根据各项运营指标,监控技术风险,输出优化系统运营流程的技术需求;

3、定期提交电商技术运维报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性技术评估;

4、协助技术经理规划网站风格、架构、功能、频道等,负责组织向业务团队的培训和日常工作开展等

5、做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为电子商务总体战略制定提供相关依据。

岗位要求:

1、本科以上学历,5年以上经验,至少具有2年以上的大型网站运营或产品经理经验;

2、具备很强的数据分析能力,能够通过数据分析及时指导开发及运维做出调整;

3、热爱电子商务,工作认真积极,责任心强,沟通能力和理解能力强,处事灵活,协调能力佳,有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;

4、熟悉电商各渠道工作,懂得针对不同的推广渠道,协调各方面资源配合执行,能协助开展营销活动;

5、充分了解和掌握电子商务的运营模式,熟悉大宗贸易电商网站的订单处理、供应链金融、物流配送、客户服务等各项流程;

6、能适应出差。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、深入研究掌握行业用户业务、分析市场需求,进行产品策划,持续创新更加合理的解决方案,不断开发新产品,使用户获得更好的应用体验;

2、开展相关市场工作;

3、开展用户交流、为客户策划并编制解决方案、参与项目投标等售前工作;

4、负责需求调研、完成调研报告,负责需求分析、完成需求分析说明书、负责需求验证并管理变更,负责界面设计,完成项目任务;

5、为公司其他岗位人员提供业务咨询、培训、指导,解释业务需求;

6、深入了解并遵守公司流程、规范,并通过提出变更需求,不断优化公司流程、规范。

技能要求:

1、计算机或GIS相关专业本科及以上学历,;

2、掌握需求分析方法、技术和需求管理方法(如:掌握UML统一建模语言、界面设计工作、viso等);

3、熟练掌握信息化总体规划以及信息资源规划的方法与技术;

4、熟练掌握公司行业产品并能为客户讲解与演示,有软件行业需求分析实践者或项目需求分析工作经验或海事行业、海洋相关业务知识者优先;了解地理信息三维建模的优先考虑。

5、具有较强的逻辑思维能力、文档编写能力、沟通能力、应变能力、责任心及团队合作精神,能够承受一定的工作压力,这一点尤为重要。

6.一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、负责软件产品市场分析、产品调研分析、同类产品研究应用、产品需求分析工作;制定产品竞争战略和产品线规划

2、制定产品需求计划、协助进行技术可行性分析和概要设计,负责产品需求的跟踪和控制;

3、软件产品的开发过程协作以及版本升级和产品生命周期管理;协调相关部门按时保质完成产品开发和改进;

4、组织实施对内外的产品宣传推广;

任职资格

1.3年以上软件/互联网产品经理工作经验

2.对金融类产品、服务类产品、游戏类产品有深刻体会

3.本科及以上

4.良好的跨部门协调沟通能力

5.能熟练使用*mind,a*ure等产品原型软件

6.对技术有经验或理解

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司业务发展的需求,参与业务需求调研及调研过程中各项资料的整理、归纳工作;

2、落实需求分析工作,组织对分析结果进行讨论,出具产品需求分析报告并参与设计;

3、根据公司技术要求,制作并完善产品原型,编写需求规格说明书,与有关部门或人员检阅说明书内容及专业性;

4、与开发人员保持有效沟通,结合技术开发要求协助开发人员完成系统的模块分解、设计工作;

5、根据业务需求的实现,协调项目内外部资源及项目组成员的关系,有效控制需求变更;

6、根据公司业务发展需求与技术要求,参与需求变更管理、需求的生命周期管理;

7、跟进软件产品的实现结果,参与业务验收测试,根据测试结果出具测试报告;

8、协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求:

1、本科以上学历;5年以上成功互联网或软件产品的产品需求分析设计经验,能够准确把握用户需求;

2、有app开发的工作经验,VoIP产品经验的优先考虑;

3、参与过产品立项,设计、研发、推广应用及维护改进的全过程;

4、熟练掌握A*urerp、Visio、MindManage等产品原型设计软件,能快速完成原形设计;

5、良好的沟通能力和需求分析能力,乐意打磨细节;

6、强烈的市场导向和创新意识,强烈的进取心和责任心。

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、研究行业发展新趋势、新技术,广泛收集竞争对手情报和行业用户需求,编制技术分析报告、市场分析报告和市场需求文档;

2、完成智慧安全、智慧交通和智慧视频领域的新产品规划设定,编制产品策划案、行业解决方案、市场宣传彩页、技术白皮书等,并配合有关部门完成内部培训和市场推广工作;

3、积极参与公司新业务拓展和关键技术研讨,主动与销售、技术沟通客户需求和市场机会,为公司的市场战略和技术战略拓展提供指导和支撑;

4、跟进监督产品研发项目和产品工程项目的落地实施,配合研发、采购等部门完成新产品配套第三方设备/系统的技术选型。

任职资格:

1、计算机或相关专业本科以上学历,IT产品策划或产品管理5年以上工作经验;

2、熟练掌握行业市场研究、产品规划设计、标准方案编制和对外技术宣讲等相关技能,能有效推动产品规划落地、跟进产品市场推广,具有智慧安全、智慧交通和智慧视频相关从业经验、熟悉用户需求和行业趋势者优先;

3、熟悉数据仓库、SOA面向服务、计算机集群等大型信息系统规划设计,熟悉数据中心构建及相关服务器、网络、存储等硬件设备,具备良好的软硬件系统整体观,对物联网、大数据、云存储、云计算有相关工作经验者优先;

4、心态积极,善于沟通,对新业务、新技术有敏锐的洞察力和快速的学习能力,能进行英文阅读和简单沟通。软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位描述

负责公司软件产品的定义、设计及管理工作。

基本要求

1.全日制本科及以上学历;

2.5年以上软件行业工作经验,3年以上技术背景,2年以上软件产品设计经验;

3.精通软件产品设计理论,具有良好的软件产品规划能力,良好的文档组织及编写能力;

4.对ERP及供应链软件有丰富经验

5.对供应链金融有丰富经验

6.良好的沟通,协调能力,文档编写,具有良好的英语沟通能力

7.熟悉产品研发管理流程;

业务要求(以下为优先条件,至少具备一条)

1.具有丰富的ERP,供应链软件开发或实施经验,;

2.对供应链金融有丰富的行业经验;

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成需求体验式调研,完成需求的收集、分析,完成用户角色价值要点的主张和交付逻辑的设计,对价值闭环的验证结果负责;

2、负责产品的规划与业务计划的制定,参与产品开发关键点的评审活动,负责产品上线及产品生命周期管理;

3、指导业务分析师完成及具体的需求分析及文档设计工作;

4、有效引导交互设计师完成页面信息架构、界面设计,注重用户交互体验;

5、负责与交互、开发、测试设计人员沟通业务需求,跟进产品开发与测试进度;

6、负责建立与维护产品需求跟踪矩阵,维护产品需求基线;

任职要求:

1、专科以上学历,计算机及相关专业;

2、3年以上物联网行业工作背景,兼具一定开发背景者优先;

3、熟练使用MindjetMindManager、A*ureRP、PowerPoint或VISIO等相关需求分析工具;

4、能充分发掘用户潜在需求,有较强的客户需求指导能力、项目跟踪能力;

5、熟悉软件产品设计流程与软件开发,有实际开发经验者优先;

6、具有良好的业务分析实现、及逻辑思维、文档编写能力,有较强的团队协作能力和进取精神;

工资=基本工资+绩效工资+全勤奖+电脑补助+季节性特殊补贴

福利待遇:

五险一金、生日礼品、节日礼物、高温补贴、年底奖金、每年旅游、免费培训、结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、丧葬慰问金、婚假等节日休假

软件产品经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

、全面负责公司APP的需求分析、产品规划及设计,全程跟进客户端工作周期;

2、对用户需求以及用户数据进行主动评估,对产品持续主动优化;

3、评审交互/美术/开发产物,保证客户端品质;

4、负责产品团队与研发、运营及市场部门的有效沟通,提倡高效、尊重、互相包容的团队文化;

5、撰写及维护必要的工作及流程文档;

任职要求:

1、本科及以上学历,1年以上产品经理类工作经验;

2、熟练掌握E*cel/PPT/word/Visio/project/A*URE、RP等软件;

3、对交互设计、用户界面有研究;

4、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力,能适应无线互联网的工作压力。

篇3:弱电项目经理岗位职责(20篇)

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.项目管理实施:作为公司项目的执行负责人,通过项目的规范运作,确保项目实施成本、进度、质量等方面目标的完成;

2.客户满意度:深刻理解客户需求,通过项目实施,提升客户满意度;

3.成本控制:制订项目实施方案,通过实施管理控制成本,确保项目应收帐回款等项目成本目标的实现;

4.进度控制:制定进度计划和项目资源需求计划,协调公司相关资源,监控项目开发进度,并管理组织项目实施,保证项目进度目标的实现;

5.项目质量:通过对项目风险进行预测,制订和实施项目质量保证流程,实现项目的质量目标;

6.项目管理改进:参与项目项目管理方法研究,通过实践,对公司项目管理流程控制进行改进。

任职条件

1.教育背景:计算机、网络、电子信息、自动化相关专业。

2.工作经验:3年以上独立项目管理经验。

3.持有二级建造师(机电类、上海证)、中级工程师职称者优先考虑。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

弱电项目经理人数2名年龄:26--40岁

岗位要求:

1、计算机类、通讯类、楼宇智能化类、机电工程类、弱电智能化类相关专业大专以上学历,

2、具有从事智能化弱电项目施工管理3年以上工作经验,并能独立完成住宅类、商业综合体类、酒店类等弱电智能化项目,对视频监控系统、BA控制系统、可视对讲系统、周界报警系统、家防报警系统、门禁一卡通系统(停车管理系统、出入口门禁控制系统、餐饮消费及考勤系统)等熟悉并掌握,要求熟悉并掌握以上各系统架构,并熟悉现场施工流程项目管理,熟悉上海市公安局技防办关于弱电智能化安防项目的评审检测验收相关流程,编制相关评审检测验收资料及完成整个项目的从图纸到现场施工管理到甲方协调到竣工验收到物业移交等一整套工作流程。熟悉以上各系统方案设计、投标报价预算、投标方案编制等一整套设计及招投标流程并能独立完成。3、熟练掌握弱电各系统工作原理,掌握弱电工程相关设备产品型号、性能及其配置。

4、熟练使用CAD等工程制图软件和办公自动化软件。

5、具有扎实的弱电专业知识,身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,做事认真,善于沟通,团结协作能力强。

岗位描述:

1、负责编制项目工程材料、设备的技术指标、选型及数量。

2、配合设计人员进行项目前期运作。

3、负责工程开工前的准备及图纸审查工作。

4、协调与甲方、监理及相关单位之间的关系。

5、负责工程施工过程中质量、进度、现场的控制管理。

6、对工程管理过程中的文件、资料进行管理,配合完成工程竣工验收及移交工作;

7、负责技防评审、竣工验收等相关资料的编制。弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责大中型弱电总包项目从合同签订后至竣工收尾交工全过程的项目管理,包括:

1、负责参与弱电项目招投标工作;

2、负责项目合同签订后对项目进行深化设计工作;

3、负责项目施工组织设计、项目施工进场手续办理;

4、负责项目施工的管理,包括施工组织、安排、检查等;

5、负责进度、质量、安全的计划和管理;

6、负责与项目各方的协调沟通工作,包括总包、业主、分包等项目关联方;

7、负责项目的收款、验收、结算、竣工资料等工作。

8、工作地点可根据应聘人员的实际居住地安排具体工作,无需北京总部办公,东北三省优先考虑。

任职要求:

1、大专以上学历,具有3年以上弱电工程或系统集成项目管理的工作经验;

2、担任过500万以上弱电工程项目经理或项目技术负责人;

3、熟悉CAD制图、效果图制作,熟悉office办公软件,熟悉Visio、project等相关软件,能独立完成设计方案、施工图制作;

4、熟悉各智能化弱电子系统技术原理、施工工序、施工工艺;

5、良好的组织、协调、沟通、表达能力;

6、责任心强、能吃苦耐劳,品行端正,工作踏实,勤奋肯干,能适应突击任务时临时加班;

7、良好的团队合作精神和抗压能力;

8、有建造师证优先

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责弱电事业部整体的技术支持与审核;2、拟订工程项目弱电规划方案;3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中弱电技术支持的工作;4、审核招投标技术标部分,编制项目成本、预算清单与图纸;5、配合项目部门主管工作;

任职资格:

1、性别年龄不限,计算机、通讯、电气、自动化、机电工程类相关专业大学专科及以上学历;2、具有3年以上工程项目各子系统设计、施工、管理的相关工作经验;3、精通弱电工程各子系统具备扎实的弱电专业知识,熟知弱电行业各项设计、施工与验收标准规范;4、能独立处理日常工作,具有较强的应变能力,能妥善的处理各种突发事件;5、熟练使用办公软件、cad等工程常用软件6、熟悉项目从招投标到验收完毕的整体流程和操作;7、擅于沟通与协调部门内外部的关系,熟悉项目部奖惩制度,擅于用人;8、良好的业务交际能力;9、能出差10、有建造师证书(机电)优先,证书费用另有补助。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉工程项目管理规范和项目实施管理流程。

2、能够独立编制弱电(建筑智能化、安防监控)工程施工组织方案设计;具有一定的项目施工管理工作的经验;

3、熟悉系统集成弱电工程项目施工(综合综合布线、安防监控、门禁一卡通、计算机网络、弱电智能化等)经验

4、具有良好的沟通能力、协调能力、语言表达能力。

5、熟悉本行业及相关行业的规范,熟悉相关主导产品及性能。

任职要求:

1、熟悉工程项目管理规范和项目实施管理流程。

2、能够独立编制弱电(建筑智能化、安防监控)工程施工组织方案设计;具有一定的项目施工管理工作的经验;

3、熟悉系统集成弱电工程项目施工(综合综合布线、安防监控、门禁一卡通、计算机网络、弱电智能化等)经验

4、具有良好的沟通能力、协调能力、语言表达能力。

5、熟悉本行业及相关行业的规范,熟悉相关主导产品及性能。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责工程项目的监管、工程的技术支持与审核;

2、能有效地对甲方、监理方、第三方施工单位以及内部各部门人员的协调与安排、监督项目工程施工的各个环节及领导安排的各项工作;

3、能熟练绘制弱电施工图纸(系统图、电路图、布线图、拓扑图、机房布置等)、熟悉各类主流弱电设备;

4、4、具有良好的沟通、管理能力。

任职要求:

1、具有3年以上弱电工程项目施工、管理工作经验;

2、有大型弱电系统项目实施管理及技术支持经验等;

3、有机电专业建造师证书;

4、有自驾车。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责及任职要求:

1.大专学历以上,楼宇智能化、建筑工程技术、工程造价、信息工程或相关专业;

2.35周岁以下,具有3年以上商业办公楼、小区住宅楼等智能化系统管理经验,具备扎实的楼宇智能及弱电专业知识;

3.熟悉楼宇对讲报警、闭路监控、周界防范、背景音乐、停车场/门禁/消费/考勤一卡通系统、卫星电视、多功能会议厅、综合布线、局域网建设、楼宇自控、背景音乐、能源抄表、闭路电视、门禁系统、照明、给排水和空调系统安装的施工管理与设计经验等。

4.对外包施工单位有一定的管理经验与能力,具有很强的团队合作能力,与甲方、监理方的沟通协调能力能很好的把握项目的工程进度、质量、安全文明施工情况进行检测和监督。

5.具有方案设计和工程实施管理经验,熟悉项目管理和设计流程,有较强的分析组织及管理能力,善于编写技术方案书、招/投标书、报价书,善于与客户交流与沟通,文字表达能力和组织能力极强,有很强的跨部门协作能力、较强的沟通协调能力。

6.善于学习、思考、工作认真踏实、能吃苦耐劳、有较强的理解能力、对工作积极主动,能承受工作压力,有良好的心理素质及团队合作精神,良好的学习能力及积极向上的人生态度。有较强的客户关系沟通能力、书面表达能力及良好的服务意识。

7.能适应加班、出差。

8.能熟练和灵活运用行业相关软件,如CAD制图;

9.熟悉安防智能化工程的施工规范;

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、项目现场管理,工程进度计划、方案、组织,施工质量、施工技术工艺、现场成本管理等

2、负责楼宇对讲、监控、门禁、停车场系统的工地现场施工、协调等管理,竣工结算和资料签证的制作。

任职要求:

有弱电项目现场管理实际阅历,爱岗敬业,具有较强的执行力,沟通能力。具备建造师资格优先。

1、有3年以上弱电安防项目(包括楼宇对讲、监控、门禁、机房、网络、智能化住宅小区)相关实施经验;

2、有工地实际带队管理经验,精通弱电系统各个模块的技术;

3、有建造师证者和驾驶技术者优先考虑;

4、能审查和处理本专业图纸在设计和施工过程中可能遇到的各类情况;

5、具有良好的沟通能力和口头及书面表达能力,办事认真负责,吃苦耐劳。

6、具备较好的施工现场的组织、管理、协调能力;

7、能够熟练操作CAD等相关软件。

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弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、能负责整个项目日常管理与资源调配,能协调甲方管理、设计相关工作,配合协调工作

2、能参与项目前期,技术方案等招投标工作,负责项目施工、管理组织工作

3、熟悉弱电项目工作流程及相应的国法规

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机、工程管理、楼宇自动化等相关专业

2、2年以上施工现场管理相关工作经验,品行端正,责任心强

3、服从上级领导的工作安排

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责整个项目的日常管理与资源调配,推进项目的进行,解决各种紧急事件,配合甲方及组织弱电系统方案设计审查会;配合甲方组织弱电系统施工协调会;制定施工工程管理制度;参加工程例会,及时处理相关事务;配合工程监理,协调施工;向甲方工程代表和指挥部提交工程月、周报和工程进度报告,申请工程进度款;管理协调施工与相关施工单位关系;紧急事件无法处理则与公司指挥部沟通,及时处理相关事务;审核施工队的施工进度,批准其相关工程进度款;执行工程预算及项目奖惩办法,签署工程月、周工地报告,检查和评估现场各部门的工作任务和业绩,召集内部工地现场例会。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责弱电系统集成项目工程实施管理,对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交客户和维保全过程管理,对项目的质量、进度和成本控制负责。

2、负责弱电系统集成项目从立项、设计、投标技术支持到后期深化设计及工程实施、工程验收等工作。

3、负责项目的组织和实施,完成项目计划、设计和实施方案,以及项目相关的其它项目文档的编制、汇总和管理。

4、掌握项目实施进度、质量情况,负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题,定期向部门经理汇报项目进度;保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成。

5、负责与销售、商务、财务、甲方、监理方、审计、厂商等内外客户的协调,保证项目计划的顺利实施;

6、负责与客户经理、客户一起协商项目验收事宜。

7、协助客户经理进行项目款项的收回。

任职资格:

1、专科以上学历,机电、电子、计算机、自动化等相关理工专业毕业。

2、有3年以上的中大型集成项目管理工作经验,5年以上的现场实施管理经验。

3、技术知识全面,技术知识全面,精通弱电各个子系统:如综合布线系统、集团电话系统、IDC中心机房建设、网络系统、网络安全系统、楼宇自控、安防监控系统、门禁系统、入侵检测系统、多媒体会议室系统、广播音响系统、智能停车场管理系统、信息发布系统、无线巡更、五方对讲系统、能源管理与远传系统等弱电系统建设。

4、熟悉学校、医院、政府信息化建设流程,能承担项目管理和协调等工作。

5、具有较强的技术方案、项目计划的编制能力、良好的计划性、执行能力、协调能力和人际沟通能力、责任心强、具备一定的职业素养。

6、具有较强的项目优化设计、深化设计能力,熟练掌握CAD操作与施工图设计技能。

7、具备系统集成项目管理认证优先录用。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司建筑智能化弱电工程、智能交通工程项目的管理工作。

2、监督管理工程施工,对工程进度、质量及变更进行有效控制,并确保安全生产。

3、参与工程项目施工图纸审核,并会同相关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同,审核预、决算工程量。

4、实施工程的各阶段的验收,并做好竣工资料的整理,竣工验收工作。

任职资格:

1、建筑电气、自动化、计算机、机电工程类等相关专业,本科及以上学历。

2、1年以上工作经验,有建筑智能化工程、智能交通、安防、综合布线等项目管理工作及现场施工经验者优先。

3、较丰富的施工现场管理经验,有较强的组织协调能力及社交能力;

4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件。

5、具有中级及以上职称、建造师资格者优先,公司为具备建造师资格员工提供工资外的专项补助。

6、身体健康、责任心强、思维灵活具备良好的职业操守,工作中无畏难心理,有良好的心理承受能力,有志于从事建筑智能化工程、智能交通现场施工管理工作。

7、应届毕业生学习能力强者可考虑。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

弱电智能化项目弱电系统深化设计、施工图设计

和配套产品厂家沟通,确认产品选型

项目售前、售中、实施过程、售后跟踪管理

任职要求:

责任心强,具有良好的沟通能力

工作主动、积极、细心

熟练使用办公软件及CAD制图软件

有弱电项目深化设计经验者优先

做过小区、办公楼、医院、综合体等工程项目优先

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司智能遮阳、智能家居及楼宇灯光控制系统的售前技术支持工作,协助销售经理做好招标前期客户需求分析及引导、完成方案建议书撰写、标书制作等工作;

2、工程项目施工组织和技术支持;

3、售后服务团队培训和管理。

任职要求:

1、电气自动化或相关理工科专业全日制三年制专科或以上学历;

2、在智能照明控制、智能家居行业有2年以上技术类工作经验者优先;

3、对建筑智能化和机电自动化系统有较深的技术理论基础,对智能化控制领域内各大著名厂商的总线系统结构有所了解,能独立完成系统配置和项目预算;

4、能适应短期出差工作。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据现场具体要求,结合产品功能指及设计方案,确定现场实施方案;

2、负责施工现场弱电工程的质量、进度等的监督和控制;

3、进行设计过程中的弱电方面的设计质量和设计进度的监控;

4、参与审查竣工验收资料和对单位初验和竣工验收;

5、协调弱电施工工程的总包、监理及设计、施工单位等多方关系。

任职要求:

1、电气、自动化、通讯、计算机应用等相关专业大专以上学历;

2、三年以上工程统筹管理经验,熟悉弱电类项目管理流程;

3、有较强的计划、组织、协调、控制和解决问题多方面的综合能力;

4、工作勤奋扎实,有上进心,能够吃苦耐劳;

5、具有团队合作精神;

6、有建造师证者优先。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、安防工程、智能建筑、网络通信、数据中心、系统集成工程的项目负责人;

2、负责项目建设方案的制定,设备的选型配置、报价、概算编制及投标工作;

3、带领项目团队完成公司承接项目的全过程,包括项目前期跟进、制定项目计划、项目的深化设计,主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作,负责项目的成本核算和成本控制,保证项目的验收移交,回款及售后技术支持;

4、执行公司项目管理规范、参与公司项目管理的编制;

5、负责协调包括总承包方、设计方、供货方和施工安装单位等参与项目实施的外联单位,保证信息沟通的效率和效果,按规定向总承包商及公司主管领导汇报工程情况;

6、负责项目的质量和安全管理工作,并和公司相关人员做好项目督查工作。

任职要求:

1、年龄28岁以上,大专以上学历,从事安防工程、网络工程、弱电系统、智能化建筑行业3年以上,并具有独立完成项目管理、项目实施、系统集成的工作经验,成功担任造价500万级以上弱电项目经理职;

2、熟悉项目管理、工程制图、工程预决算、成本核算和造价管理;

3、熟悉国家和行业的安防、智能弱电工程技术和施工规范,了解国际(英标、欧标等)的施工标准,能按规范组织进行工程施工和设备安装调试,熟练使用网络、Office、AuotoCAD,CAD制图熟练;

4、能够独立解决工程技术问题,熟悉光通信设计、网络机房系统等相关技术优先考虑;

5、具有协调公司外部(施工队、甲方、设备供应商等)资源能力;

6、精通施工工艺流程;具备较强的项目审核能力,具有较强的组织、沟通、协调能力及团队合作精神;

7、有建造师证书、项目经理证书或工程师资格证书者优先;

8、具有很强的责任心和团队精神,有组织协调能力和沟通能力,吃苦耐劳。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责了解客户需求,制定项目方案。

2、负责与项目上甲方、监理、总包、施工队伍等各方进行沟通。

3、负责项目的实施,检查外协施工队伍是否按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成,组织工程的验收。

4、工程竣工技术文件、图纸的编写、绘制、归档。

5、负责实施项目的售后服务,维护和客户的良好关系。

任职条件:

1、精通弱电CAD制图,熟悉office等办公软件应用。

2、具备较高的综合管理能力,尤其是组织协调能力,善于管人与管事相结合,对项目有总体规划,对人、财、物有最佳组合,进度快,质量好。

3、有2年以上安防、综合布线、背景音乐、有线电视、智能中控、楼宇智能、弱电机房等工程施工管理实际经验,能独立负责完成弱电工程项目;熟悉大中型弱电工程运作流程及管理方式,有丰富的现场管理工作经验;

4、会使用广联达预算软件者优先录用。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责组织实施工程项目总体的建设。

2、负责项目建造成本及进度的控制,保证工程项目施工质量。

3、组织编制施工方案,施工计划,安排分配施工人员。

4、掌控工程情况,合同内容,进度、质量、成本等。

5、与客户沟通协调,确保工程款的及时、足额回收。

任职要求:

1、计算机、自动化、信息通信等相关专业。

2、三年以上弱电工程实施经验。

3、掌握监控、门禁、报警等系统的安装调试。

4、动手能力强,可以独立判断系统故障,分析故障原因。

5、工作思路清晰,责任心强,为人诚实、不浮躁,具有合作精神。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

要求:

1、5年以上建筑智能化或安防施工企业工作经验,其中2年以上项目经理经验;

2、担任过1000万以上不少于5个弱电子系统项目经理的经验;

3、掌握建筑智能化工程或安防工程至少5个子系统的安装、调试、工序及质量控制点;

4、了解建筑智能化工程施工与验收规范;

5、对项目质量管理、进度管理、成本管理、安全管理、资金管理有较深的理解;

6、能熟练编制项目施工组织方案;

7、能独立完成深化设计,能独立核算工程量、核算成本及编制预结算书;

8、能熟练使用AutoCAD,会使用项目管理工具(Project、造价软件)者优先。

弱电项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟悉或从事过楼宇智能控制系统、系统集成的大部分子系统,有安防(门禁、对讲、监控、报警、楼宇自控、广播、综合布线等系统)及智能化系统施工或维保工作经验。

2、具有投标方案的制作,包括方案清单配置、系统原理图、设计图、施工图的绘制和系统说明等能力。

3、与客户建立良好的关系,包括与客户沟通,了解、分析客户的需求;根据客户需求,对客户提出咨询建议方案,向客户提供技术支持、方案及咨询。

4、负责公司指定项目方案的售前支持,配合公司销售进行项目应标,包括撰写和讲解技术方案;负责编写技术方案建议书和投标书,负责技术支持、方案介绍、回标及答辩等售前支持工作。对技术方案的正确性和系统配置的正确性负责。

5、负责系统项目的施工前技术交底,负责系统技术决策以及提供售后技术支持。

6、拟订工程项目弱电设计方案,审核电气图纸和施工方案,组织、协调、监督项目工程施工各个环节中弱电方面的工作。

7、熟悉弱电行业相关工作并对相关产品知识了解。

8、熟练使用CAD软件,能够按要求出施工平面图和系统图。

9、熟悉弱电设备安装调试,熟悉弱电设备维修及故障排除。

10、配合其他部门的工作,提供相关技术支持。

任职资格:

1、计算机、自动化、信息通信等相关专业。

2、三年以上建筑安装企业弱电项目管理经验,具备大型商业综合体项目管理工作经验者优先。

3、有一级建造师(通信与广电工程或机电专业),二级建造师(机电专业)优先。

4、丰富的施工现场管理经验,有很强的组织协调能力。

5、责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有非常好的心理承受能力。

篇4:软件项目经理岗位职责(20篇)

软件项目经理(岗位职责)

职位职能

主要职责:

-手机研发的软件项目管理工作;

-负责项目的具体执行,包括项目计划和预算的制定以及资源的整体评估;

-负责项目执行过程中时间和成本的平衡;

-跟踪项目进度和状况,每周汇报进展;

-制定版本发布计划,并且保证及时发布;

-负责项目风险评估和控制;

-组织客户需求分析,可行性分析,以及新平台和新需求的预言;

-针对技术方案和流程,组织工程师进行讨论,沟通;

-负责需求变更的控制和管理,分析对其他模块的影响;

-负责跟客户沟通以及状态同步,保证遵循公司的规范,规则以及质量要求;

能力要求:

-本科或硕士以上学历,计算机,电子及通信相关专业背景;

-3年以上移动终端软件开发经验,有项目管理经验尤佳;

-熟悉Android整体架构,比较强的问题分析和解决能力;

-熟悉软件开发和项目管理流程,能够熟练使用office等办公软件;

-具有良好的组织协调能力,良好的沟通技巧和执行力;

-熟练掌握软件开发流程,具有良好的项目管理和质量意识;

-具有良好的多任务处理能力,能够承担工作压力;

-具有一定的跨区域的协调和软件项目管理能力;

-具有良好的英文沟通能力(CET4及以上);

Maindutiesandresponsibilities:

-Projectmanagementofmobiledesign.

-Overallresponsibilityfortheprojecte*ecution.Planningofprojectschedule,budgetandresourcedemand.

-E*ecutetheprojectwithingrantedprojectboundary(time&cost).

-Trackingandreportingofprojectstatusonaregularbasis.

-Preparingofworkpackageschedulesandmanagingforon-timedeliveries.

-Projectriskmanagement.

-Leadingthecustomerrequirementanalysis,feasibilitycheckandadvancestudyfornewplatformandfeatures.

-Interactwithdevelopersontechnicalsolutionandprogress.

-SWchangerequestcontrolandreleasecontentcontrol,alsotheimpactanalysiswithotherfunctionalteams.

-ManagingCustomerCommunicationandStatusreporting.Ensureadherencetospecifications,regulationsandguidelinesQualifications.

Requiredprofile:

-Master/BachelorinElectricalEngineeringorInformationTechnologydesired.

-Worke*perienceofatleast3yearsinmobile/handhelddeviceR&Dproject.

-OverallmobileSWarchitectureknowledge,Strongproblem-solvingskills,analysisofsituationsordata.

-FamiliarwithRDprocessandmanufactureprocess.KnowR&Dmanagementwell,andfamiliartheuseofofficesoftware.

-Havestrongleadership,communicativeskill,solvingskill,andimplementationability.

-SolidknowledgeontheMobileSWdevelopmentprocess,productdeliverymilestoneandqualitycriteria.

-Demonstratedabilitytomanagemultipletaskssimultaneouslyandworkunderpressure.

-DemonstratedabilitytomanagemultiplesiteSWprojecte*ecution.

-Goodoral/writtenEnglish(CET4ismust).

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1.大科以上学历,计算机相关专业毕业

2.有7年以上项目开发经验,至少有3年项目管理经验

3.扎实的java基础知识,熟悉JavaScript,*ML、CSS等

4.熟悉Oracle数据库的配置和管理,了解Oracle体系结构和数据监控和分析,精通Oracle数据库应用开发、性能调优熟练使

5.精通Struts、Spring、Hibernate等java开源框架

6.熟悉jboss/weblogic/websphere

7.熟悉流程引擎、规则引擎

8.熟悉压力测试工具loadrunner,了解负载均衡

9.具备较强的团队凝聚力能承受工作压力

10.具备较强的沟通、协调、组织能力

11.具备较强的需求理解能力和具备较强的流程管理能力

12.具备较强的资源预估能力及合理安排工作计划能力

13.有网络硬件架构项目经验,了解硬件并发和性能调试,IO调优,网络安全和防火墙技术优先

14.有安卓和ios项目经验优先

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

非常感谢各位关注我们的招聘,但为了节省双方时间,首先特别声明如下:群发简历的人,您根本没看过我们招聘的具体情况,恕不回复。工作地点是大兴区的亦庄开发区,请特别留意!

岗位职责:1、参与网站项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案;2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理程序开发团队;3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发;4、解决技术难点。

任职资格:1、本科以上学历,3年以上JAVA开发经验,1年以上开发管理经验;2、精通javascript,、css,java、PHP,熟悉aja*应用、SQL数据库设计及熟练应用SQL语言;3、熟悉软件开发流程、设计模式,较好的文档能力及良好的编码风格;4、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识,可以领导5-10人的项目组;5、认真负责,积极进取,以目标为导向,合理安排多个并行工作。6、身体健康,能适应长期出差,男女不限软件项目经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、全面负责软件工程项目的管理和开发工作;

2、组织项目人员完成需求调研、系统开发和项目实施及维护工作;

3、负责与合作方及客户沟通及项目协调工作;

岗位要求:

1.大学本科及以上学历,计算机相关专业毕业(必要条件);

2.有两年及以上软件开发经验,精通java、HTML、CSS、JS等技术,熟练掌握Oracle数据库开发,有一定的系统技术架构设计能力

3.有2年及以上中大型软件工程项目实施和管理经验(有汽车金融、寿险行业经验优先);

4.有良好的文档编写能力。

5.具有较好的沟通、协作和学习能力,思维敏捷,具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够独立承担的项目的运作;

6.有PMP证书者优先

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对公司软件项目责任,带领开发团队完成各类软件开发项目,包括需求分析、设计、编码、测试、培训、实施等;

2.确保软件项目全部工作在预算范围内按时、按质、按量完成,根据实际情况调整项目进度计划;不定期召开项目例会,编写项目周报,监控项目进展情况、人员配置变化情况、成本变化情况等,并上报公司主管领导;

3.负责公司软件项目需求界定,确认用户功能需求,并带领团队完成项目各类文档的撰写,包括项目建议书、需求规格说明书、系统设计手册、安装部署手册、项目实施方案、系统操作手册等;

4.负责制定项目总体进度计划,并组织实施完成,保证项目预期目标的实现;

5.负责项目过程中与用户、上级领导以及团队之间的沟通协调;

6.配合市场进行项目前期客户洽谈、商务谈判等。

任职要求:

1.本科以上学历,5年以上工作经验,2年以上项目管理经验。

2.熟悉项目管理、开发、测试、实施等流程和文档标准,良好的技术知识背景;

3.熟悉项目开发及管理工具的使用;

4.精通J2EE开发体系架构,熟练掌握PowerDesigner、Visio、A*ure等系统设计工具;

5.精通数据库应用及开发,设计软件系统数据库、存储过程、数据挖掘、存储,能够对数据库进行调整优化,熟练使用SQLServer、Oracle等数据库;

6.具有良好的学习能力,组织、协调及沟通能力等,能够承受较大工作压力,有较强责任心和事业心。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

职责描述:

1.负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收;

2.负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、框架建设和项目质量的把控等工作。

3.负责与客户项目负责人保持良好的沟通,维持客户关系;

4.负责用户需求分析、引导、需求控制;

5.负责团队建设,有效激励项目成员,协调项目成员关系;

6.负责组织、监控各项目实施,保证整体项目进度的顺利进展,技术难题攻关;

职位要求:

1.计算机或相关专业本科或以上学历,有基于java的大型系统开发经验4年或以上工作经验;

2.有一年或以上带团队开发经验,熟悉软件开项目管理;

3.精通J2EE,熟悉web开发,熟悉WebServices、Aja*、Spring、Hibernate、IBatis、JSON、DOM、JQuery、*ML、fle*等;

4.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一种数据库,拥有较好的数据库设计能力,有较强的SQL编程能力。

5.精通Tomcat、Jboss、websphere至少一种应用服务器的应用部署和配置。

6.擅于沟通交流,具有良好的团队合作精神和协作能力,有团队的管理能力和对项目的把控能力;

7.具备较强的客户交涉和需求把控能力,能适应中短期出差。

9.热爱软件设计和开发,积极上进,逻辑思维能力、学习能力强,能够不断学习和自我激励,能够适应一定的工作压力。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责从范围、进度、成本和质量方面对软件开发项目全过程进行管控;

2.负责组织项目组内架构师、研发人员进行系统架构和关键技术的研究与决策;

3.负责项目资料的收集、整理、建档、保存,协调项目资源的分配工作;

4.负责项目的人员的工作安排、沟通、协调和技术把关等工作;

5.参与制订公司外包项目管理规范、研发项目管理规范;

任职要求:1)计算机及相关专业本科以上学历,从事软件项目开发6年以上,熟悉各种常用的软件开发技术和各种软硬件平台;

2)有2年以上大型项目经理(团队10人以以上)经历,善于处理各种复杂情况;具备良好的客户沟通能力和需求分析能力。具备良好的资源协调和管理经验,有较强的团队管理能力;

3)工作效率高,进度控制好;

4)沟通能力强、人际关系佳、有一定的社交能力;

5)待遇面谈!

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

能力要求:

1、精通J2EE开发技术及SSH框架;

2、熟悉JSP、Servlet、HTML、JavaScript、jQuery等WEB开发技术;

3、熟悉Tomcat、Jboss、Weblogic、Websphere服务器

4、熟悉linu*、centOS操作系统;

5、具有DB2、Oracle、SQLServer、MySQL数据库应用开发经验;

6、熟悉了解运用过ArcGis技术人员优先考虑

7、熟悉了解电网SG_UAP平台者优先考虑

8、具有数据抽取,数据处理经验者优先考虑

9、熟练运用各种接口技术如socket、webservice等工作内容:1、负责系统功能模块的概要设计和详细设计,进行系统架构的设计;

2、按照项目的实际需求,做好相关系统的系统构架和底层研发工作

3、指导中初级软件工程师完成系统编码工作,并协助解决研发中的技术难题

4、编写相关项目文档经验要求:

技术方面:4年及以上JAVA开发经验,主要为javaWeb方向

业务方面:从事过电网系统开发的人员优先考虑

管理方面:一年及以上带领团队开发经验软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、办公应用软件的开发;2、制定项目工作计划,合理调配程序员工作;3、协调公司与客户间的关系,为客户提供完善的解决方案,保证项目顺利实施;4、项目的系统分析及架构设计;5、对项目进度和质量进行监督和变更控制。任职资格:1.计算机、软件工程相关专业专科及以上学历,3年以上软件开发经验及1年以上项目管理经验。2.熟练.net框架、c#、asp.net,并熟练使用vs.net开发平台;兼有java项目经验尤佳。3.熟练SQLSERVER,有较好的数据库设计开发能力。4.具有大中型项目开发经验及良好的沟通和团队精神,独立分析与解决问题的能力。5.有强烈的范化管理意识和强烈的品意识。6.热爱学习,对行业软件开发所需的行业知识积累的重要性有充分的认识,对软件产品开发管理有高度热情。

待遇:底薪+项目提成,年薪十多万

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、负责项目整个交付过程,有效控制项目范围、成本、质量、进度、风险;

2、制定项目开发、实施主计划,定期更新汇报项目交付情况;

3、界定多项目并行的合理安排和人员调配,充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源,

确保实施工作按既定计划完成,顺利实施和收款;

4、负责项目过程中参与人员的合理安排与管理,与客户方进行充分的沟通协调、关系维护,

以推进实施结案;

5、能够快速熟悉客户业务,深入挖掘客户对软件的业务需求,提出指导意见,及时反馈、跟踪和解决问

题,巩固客户关系,提高客户满意度;

6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与

审核,并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档,

以促进项目实施标准化流程的建设。

7、项目相关文档的编写及管理,包括需求变更、方案讨论、会议纪要、工作日志、计划调整、

方案更新等。

任职要求:

1、本科以上学历,计算机、财务、管理信息等相关专业,有软件项目管理工作经验

2、具备有较强的沟通、表达能力、团队领导能力,很以及问题分析和解决能力

3、具有良好规范的文档习惯

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感

5、具有强烈的事业心和实干精神,勇于挑战高峰,敢于肩负重任

6、有ERP系统、OA系统开发管理经验优先

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向软件区域经理负责和汇报工作;

2、负责软件项目实施现场的全过程管理;

3、负责项目团队建设和项目实施指导;

4、编制项目实施计划;识别和控制项目风险;有效把握项目实施过程和实施质量;

5、负责调研和收集客户需求,并与相关的软件产品经理充分沟通,明确项目内软件开发内容和范围;

6、负责项目资料的编写、收集、整理、归档;

7、保持良好的客户关系,协助完成验收和移交工作。

任职要求:

1、26~35周岁,计算机相关专业,本科以上学历,有一定软件研发经历;

2、3年及以上软件项目实施经验(有大型项目实施经验者优先,具备交通行业背景者优先);其中从事项目管理经验不少于2年或不少于3个项目;

3、对项目管理知识体系有一定的了解(“信息系统项目管理师”或其他相关资质认证者优先);

4、对企业级应用,如应用服务器、ORACLE数据库等较为熟悉;

5、有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通与协调能力;

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1.组织和领导软件开发项目组按计划完成软件开发任务

2.负责组织实施软件需求规格分析,概要设计,详细设计,编码和测试

3.组织软件产品各项设计输出的评审

4.协助完成软件的项目配置管理

5.协调软件开发项目的资源配置

6.负责软件开发项目组成员的业绩考核

职位要求:

1.计算机相关专业本科及以上学历。

2.5年以上软件开发经验,2年以上项目管理或系统设计经验。

3.熟悉政务办公、财政金融、人事管理、生产控制等领域知识及工作经验。

3.熟悉软件工程、CMMI、系统分析等工作,掌握各种辅助工作软件的使用。

4.精通.Net或J2EE开发,具有B/S及C/S项目开发经验。

5.精通SQLServer或Oracle等企业数据库。

6.良好的英文读写能力。

7.有较强的责任心,组织管理能力和团队协作精神。软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、具有开发经验5年以上,有成功的软件产品或项目管理经验项目1年以上;

2、熟悉需求分析、系统分析、软件开发、测试、过程改进、代码重构等;

3、了解B/S、C/S架构项目开发;了解三层架构模式;熟练使用相关技术进行开发;熟悉SQLServer或Oracle数据库,熟悉SQL脚本;

4、接受过软件工程方面的良好训练,对软件工程有深刻理解,熟悉软件项目的开发生命周期,精通规范化、工程化的软件项目管理方法,对软件开发管理有自己独到的见解;

5、具备研发团队管理能力,擅长系统架构、系统优化

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神,较强的问题分析和解决能力,

7、带领团队进行技术创新和开发,对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感

8、具有强烈的事业心和实干精神,勇于挑战高峰,敢于肩负重任

岗位职责:

1、与客户进行良好的前期沟通并快速理解客户的业务需求

2、完成项目需求说明书和详细设计并制定项目成员的开发任务、把握开发进度

3、解决项目开发过程中遇到的技术难题并组织大家相互交流学习

4、分派小组内各人员的工作内容,审核各成员的开发成果,掌握工作动态,评估工作业绩;

5、及时向经理反馈项目实施进度,对项目实施过程中出现的问题提出解决方案。

6、负责项目的实施和客户培训工作

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.基本职责:确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

2.制定项目开发计划文档,与研发负责人合作,量化任务,并合理分配给相应的人员。

3.跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作,注重风险预估和规避。

4.监督各阶段人员工作完成情况,保证项目按照公司规定项目流程执行,保证项目计划按时完成。

5.沟通、控制需求变更的必要性,按需要更改项目计划。

任职要求:

1.具备项目研发管理经验,熟悉项目的立项、需求、设计、开发、测试、部署等全过程管理,有敏捷项目管理工作经验者优先。

2.具备良好的软件开发技术背景,能熟练使用Java进行Web系统的构建和开发。

3.熟练使用常用项目管理工具,如:Project、Svn、Bugzilla等。

4.具有良好的沟通能力和文字表达能力、能够有效的进行需求分析与设计,有良好的产品意识,学习能力强,乐观积极,有较强的独立工作能力和团队合作精神。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

负责公司软件项目的架构设计和数据库结构设计,管理整个软件项目开发的全过程。

作为软件部门经理,能带领团队,合理的做好计划和安排,具体实施并完成项目开发任务。

南舜风科技有限公司成立于2005年,是一家技术实力型公司,公司位于历下区千佛路山东大学东门。公司技术部门设有软件开发部及硬件研发、生产等部门。

公司社会保险齐全;除员工工资以外,设有滚动计算式的员工工龄奖金、项目提成及奖金;有较大的个人发展空间。欢迎有志青年加入!熟悉软件项目的开发流程、架构,能够带领团队进行软件项目开发。熟悉ASP.net(C#)、VC等软件语言,精通SQLServer等关系型数据库。具有负责较大型软件项目的开发经验者优先软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责对上级交给的软件项目进行规划和设计,与用户进行初步沟通,与开发方合作编写项目策划化书和立项报告,控制项目进度计划和用户需求;

2.负责对上级交给的软件项目开发进行管控,监督实施方按照组织和领导团队的要求,按时保质完成项目任务;

3.监督管理项目团队工作进度、理解用户的业务需求、保证软件质量;

4.对于实施方制订的计划以及各阶段计划的执行情况进行把控,监督后续工作的滚动落实情况;

5.监督实施方编写使用手册等文档的质量,落实组织验收、客户培训、维护等实施工作。

6.协调内部软件工程实施的步骤和解决实施过程中的问题,界定软件问题的责任。

任职要求:

1.硕士以上学历,计算机及相关专业;

2.有4年以上J2EE软件开发的项目管理方法经验,有大中型软件工程项目实施经验,有远程教育方面开发、实施经验者优先,拥有系统分析员或者系统架构师资质者优先;

3.熟悉软件开发全过程,对软件建设生命周期各环节有深入了解,包括需求分析、系统结构设计、java代码开发、项目计划管理、缺陷性能流程测试、发布、运行、维护等。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与中大型计算机软件项目需求分析、系统设计;

2、负责项目组人员的任务分配、组织编程、调试和测试工作;

3、开发过程中与客户进行需求沟通,解决开发中的实际问题;

4、完成项目相关的各类文档的编写工作。

5、能独立估算软件项目开发成本。

任职要求:

1、熟练掌握Java,J2EE,C#等相关编程技术;

2、熟练掌握Spring、Struts2、Hibernate、Mybatis等常用Java框架;

3、熟练掌握Javascript,熟练掌握jQuery、ExtJS等常用JS框架的使用;熟悉CSS常用知识;

4、熟悉主流数据库(MYSql、SQLServer、ORACLE)的相关知识,掌握数据库操作;

5、熟悉windows、Linu*服务器端程序开发及管理,熟悉安卓系统,有APP项目管理经验。

6、有强烈的事业心和正直的品质,具有团队合作精神;工作认真负责,善于沟通和倾听;

7、计算机或相关专业毕业,研究生及以上学历、3年以上软件系统开发工作经验或者本科以上学历、5年以上软件系统开发工作经验。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

能力要求:

1、有实际的软件开发项目经验,熟悉ORACLE数据库编码;

2、较强的面向对象的设计和分析能力,能独立进行系统分析、设计和开发;

3、具有2年以上项目管理经验,有管理5人以上团队的经验;

4、面试通过后能快速到岗。

岗位描述:

管理5人以上的软件开发团队,负责项目的日常管理,工作安排,客户沟通,指导项目组成员顺利完成项目开发及测试工作。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.客户现场环境前期调研;

2.oracle数据库及应用软件安装调试

3.基础数据录入;

4.软硬件功能联调;

5.系统使用及维护的培训;

6.配合系统试运行、正式运行的推广;

7.实施过程中的系统维护;

8.实施完成后客户的软件、数据库、系统维护;

9.客户反馈的日常问题处理;

10.系统新功能的升级。

岗位要求:

1.计算机相关专业,能熟练编写sql语句;

2.有较好的沟通能力、理解能力与表达能力;

3.为人诚实,身体健康,能吃苦耐劳,工作认真负责;

4.能适应出差。

软件项目经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.按照CMMI3的体系标准要求,做好软件项目管理PM

2.重点承担软件研发进度计划管理与质量管理

3.全面掌控软件的质量与成本管理

4.向客户正确讲解表述软件项目解决方案

任职要求:1.熟练使用项目管理工具;

2.熟知CMMI3体系过程各知识点的执行与落实;

3.熟知沟通技巧;

4.熟练编写项目管理文档;

5.从事项目管理岗位至少3年以上;

6.统招本科软件工程专业优先;

篇5:融资经理岗位职责(20篇)

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助公司与医院进行项目洽谈,如医院科室的改建、扩建,医院手术部洁净化项目接洽;

2、在医院项目洽谈及建设过程中,协助医院和地方政府进行投融资,减轻资金压力。

3、实施对所负责项目的客户拜访、沟通、协调、签约及后期工程项目实施等商务工作,即融资租赁项目方案设计、谈判和实施;

任职要求:

◆教育背景:大专及以上学历,医疗、经济类等相关专业;

◆工作经验:2年以上医院投融资建设、医疗设备融资租赁等工作经验,有医院工程、医疗器械采购项目及融资租赁等相关业务经验者优先考虑;

◆素质要求:

(1)敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力,有广泛的客户资源和社会资源;

(2)严谨的组织能力、优秀的沟通、协调、谈判和融资项目策划能力,良好的职业操守和较强的团队精神;

(3)以业绩为导向,能在压力下有效工作。

福利:缴纳五险和公积金,享受国家法定假期和带薪年假,有完善的晋升机制。

融资经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;

2、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;

3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;

4、确保满足公司业务发展所需资金;

5、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融相关或市场营销相关专业;

2、有企业银行融资经历或财务相关工作经历,或有银行工作经历者优先;

3、具有有良好的融资分析能力和判断能力;

4、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

5、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

融资经理(岗位职责)

职位描述

1、学历/专业:大学本科以上学历,财务类、金融类、投资类专业。

2、工作经验/年龄:30-42岁,4年以上相关工作经验。在证券、信托、基金公司有一定工作经验者优先。

3、管理经验:至少3年以上相同岗位管理经验。

4、知识/技能:熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理,熟悉资本运作业务,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;熟悉国家相关财务、经济、金融及管理体制改革等方面法律法规政策;受过管理学、经济学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。熟悉办公自动化和财务系统软件操作,良好的口头和书面表达能力。

5、资格证书:本科以上毕业证书,中级以上职称资格证书。

6、个人素质:有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力;有职业素质、责任感,工作稳健果断、条理性强,讲究工作效率,能承受较大的工作

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

岗位要求:

1、大专及以上学历,统计、会计、金融等相关专业

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;

4、具有5年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;

5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告;

6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;

7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。

晋升机制:

融资经理(岗位职责)

职位描述

工作要求

1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业。

2、熟练掌握金融、财务、税收有关政策法规。

3、具有良好的客户沟通能力,关系打理能力及优秀的谈判技巧。

4、具有两年以上的银行或企业融资工作经验,特别是信贷及国际贸易融资工作者优先。

5、具有一定的文字能力,可独立的撰写各种分析报告。

6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系。

7、具有团队精神,能承受工作压力,具有创新意识及进取心。

岗位职责

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽。

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系。

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的简历

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事宜

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作,协调工作

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门经理制定集团融资工作方案,做好工作分工;

2、与社会各金融部门建立联系,扩大集团融资渠道,推动融资工作的有序进行;

3、根据集团发展战略,协助制定资产重组、并购及资产证券化方案等工作;

4、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

5、完成集团交办的其他工作。

任职要求:

1、从事投融资或银行、信托、基金、小额贷款、担保等金融工作5年以上,有一定的人脉和投融资渠道;

2、熟悉投融资、基金运作流程、善于沟通,具备较强的组织协调能力及分析判断能力;

3、担任过大中型企业的部门负责人或主管工作;

4、熟练操作必要基本办公软件;

5、年龄在30岁以上。

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、了解公司产品,推广及销售,组织协调相关资源,宣传公司品牌形象;

2、获取和分析客户市场信息,并及时反馈与公司领导;;

3、进行渠道开发和业务拓展;

4、按时完成销售任务,完成部门制定的销售任务;

任职资格:

1、大专以上学历,三年以上相关岗位从业经验;

2、熟悉各种金融产品、合作渠道,有理财及金融类相关工作经验;

3、具有良好的沟通能力,亲和力好,拥有优质人际资源和客户资源者优先。

4、吃苦耐劳,具有抗压能力,有责任心,性格外向,工作积极。

5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作。

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、收集各地融资信息,并定期报送书面报告。

2、建立各种人脉与关系,促进融资信息网络的形成。

3、制订公司年度融资计划。

4、定期报送公司融资情况报告。

5、公司融资渠道的建立与优化。

6、与外部咨询服务机构联系.根据公司战略发展需要,适时选择合适的融资方案系,取得融资的技术支持。

融资经理(岗位职责)

职位描述

融资顾问:深圳,广州各1-2名,

我们面对的行业:TMT和大消费

年薪:15-40万

工作职责:

l分析公司,研究公司,拜访公司,和公司管理层探讨

l撰写融资计划书BP

l带领客户去拜访潜在的投资者

l协助企业做尽职调查

职位要求:

1、专科及以上学历,专业不限,3年以上工作经验,有电话销售经验尤佳;80后,以85后尤佳

2、具备良好的电话沟通技巧及优秀的面谈谈判技巧,普通话标准流利;

3、良好的团队合作意识,思维活跃、有悟性、善于学习,悟性强

4、能够适应快节奏、高效率的工作环境,需要加班;

5、喜欢销售工作,能够承受销售压力,愿意挑战高薪。

6、有FA工作经验的尤佳。

崇尚简单而平等的人际关系和高效率的运营,向每个员工提供良好的办公环境、完善的福利待遇以及优厚的提成奖金。

融资经理(岗位职责)

职位描述

制度流程体系建设

1、协办融资管理相关的制度流程的编制

财务管理

1、协办公司年度财务分析报告、专题财务分析报告的编制

融资管理

1、负责制定和实施公司年度、季度、月度融资计划

2、负责开发贷合作银行选择

3、负责按揭合作银行选择

4、负责拓展融资渠道,筹措公司经营计划所需资金

5、负责月度还款计划与撤销抵押规划

6、负责对外担保工作

7、负责融资可研报告的编制

8、规划项目开发贷各细节资料

项目计划管理

1、参与项目开发计划的制定及调整

2、协办项目资金专项计划

项目运营管理

1、参与项目启动会,协助完成项目营运目标的制定

其他

1、完成上级领导安排的其他任务

四、任职资格

年龄28岁以上,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

教育背景财务管理、会计、管理、金融等相关专业本科以上学历,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求

经验5年以上同岗位相关工作经验

知识熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、熟悉银行贷款的相关制度和流程、熟悉各种融资渠道和方式

专业技能熟练掌握办公软件

能力素质良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力

融资经理(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责:

1.潜在贷款客户开发维护;

2.为贷款客户提供融资解决方案。

二、任职要求:

1.大专以上学历,爱好营销工作;

2.有金融中介工作经验者优先考虑,具有一定人脉或客户资源者优先考虑;

3.高度的工作热情,较强的学习能力;

4.具有团队合作精神,较强的自我管理、协调、沟通能力,善于维护客户关系;能承受一定的工作压力。

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司与金融机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;

2、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;

3、主持目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;

4、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估,发现机会与主要风险;

5、优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

6、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;

7、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;

8、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异;

9、负责拓展并维护公司与资本市场的关系

任职要求:

1、本科以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业毕业,年龄在40岁以下,有丰富工作经验和条件特别优秀者可适当放宽;

2、对文化传媒产业投融资和资源整合具有深刻理解,

具有较强的项目评审能力和投资决策能力;

3、5年以上金融行业工作经验,其中3年以上相关岗位工作经验,有国内外知名投资公司或投资银行高层经验者优先;

4、敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的市场开拓能力和商务谈判能力;

5、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力;

6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

7、形象气质佳,良好的道德品质和职业操守。

融资经理(岗位职责)

职位描述

基本要求:1,为人正直,爱岗敬业,道德忠诚,自控能力强

2,数据化思维,以结果为导,自我承担有持续成功案例

岗位职责:

1.负责并主导推动政府重点对口奖励资金的申报、国家大额低息资金的申请、政府融资平台、银行、基金、重点大客户资金的引进及战略合作。

任职要求:

2.熟悉国家金融政策、熟悉各类资本运作流程,5年以上金融、资本运作相关工作经验;

3.善于进行投资(财务)分析和可行性研究,有较强的交际沟通能力和商务谈判技能,具备良好的市场前瞻性和成功操作项目全过程的实战经验;

4.有一定的政府社会资源,掌握政府、社会资源拓展渠道;有房地产融资、产业项目隔资、政府融资、银行融资、信托或基金融资及债券融资、私募股权融资等相关融资渠道。

融资经理(岗位职责)[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位职能

一、工作责任:1、在融资租赁领域,为项目经理做后台专业支持,包括但不限于辅助项目经理设计符合客户要求的融资方案和报价,2、针对项目做财务分析工作,识别项目的风险和可操作性,区别出优质项目重点跟进3、为优质的项目寻找融资租赁公司,与资金方做前期的协调和沟通工作4、协助融资租赁公司上门做项目的尽职调查,以及尽职调查后的进一步协调和沟通,保证项目的顺利完成5、维护好已有的融资渠道并开发新的融资渠道6、必要时的项目攻关应酬工作绩效标准二、1.初审工作效率,1个工作日内给出初审结论2.项目后续操作的效果。经公司讨论通过执行的项目成功率在30%以上3.服务态度及责任心,能够给予营销部门相关人员以较好的业务指导职位要求:三、行业及专业知识专业:不限,金融、经济、营销、机械设备制造、环保水务、工程机械等相关专业人员优先其他知识和技能学历本科及以上学历,硕士优先工作经验有融资相关5年以上工作经验,证券、风投和银行工作经验者最佳能适应出差工作会开车,有一定的酒量,应酬的机会较多应接受培训公司为每位员工免费提供正规专业化培训。公司为每位员工提供稳健的发展空间及职位晋升机会。四、关键素质:有团队管理的能力性格外向;吃苦耐劳,负责耐心有较强的学习能力,有团队合作精神具有有良好的财务管理及分析能力、判断能力金融知识扎实,熟练掌握各类投融资流程和专项业务知识有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力融资经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责公司资本运作,根据项目制定融资方案并部署实施。

2、各类融资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作;

3、起草融资有关协议、合同及报批文件等;融资创新产品设计、开发与实施,后续跟踪管理和服务支持等融资业务流程工作;

4、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向;

5、完成融资产品筹建、协议签署、资料准备、客户洽谈等事务性工作;

6、负责对银行、信托公司、基金公司、保险公司、资产管理公司和理财顾问公司等营销渠道的开发和维护;

7、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、精通融资相关工作,对融资工作有较强的预见性与分析能力;

2、善于进行投资(财务)分析和可行性研究,有较强的交际沟通能力和商务谈判技能,具备良好的市场前瞻性和成功操作项目全过程的实战经验;

3、有良好的职业操守,抗压能力强,有原则性。

4、年龄在30-45之间,条件优秀者,可适当放宽条件;

5、本职位长期在海外工作,有海外项目工作经验、英语熟练的优先。

薪资待遇:面议

融资经理(岗位职责)[英语要求:英语一般][职称要求:不限]

职位职能

岗位职责:(1)负责资金募资实施工作;(2)开拓并建立各种募资渠道,负责与募资机构及渠道(包括银行、证券、第三方财富管理信托、协会、知名企业、民间资本渠道等)的对接工作,建设和日常关系维护工作.保证良好的合作;(3)根据公司的发展战略规划,结合公司实际情况,负责PE的募资工作;(4)独立或合作完成募资的前期接洽和邀约谈判;(5)独立或合作完成出资方、合作机构资源的外联和拓展;岗位要求:(1)本科及以上学历,金融、法律、财务等相关专业优先考虑;(2)具有1-3年以上工作经验(条件特别优秀者可适当放宽),有基金、金融机构募资融资经验者优先。(3)具备丰富的社会资源和优质高价值客户,以及较强的市场开拓能力,在银行、信托、基金等金融机构具备广泛高端的人脉资源和业内良好的人际关系(4)熟悉vc/pe募资与投资等私募股权基金操作流程,负责过大型项目融资、股权融资等,具备融资项目策划、方案制定、资金渠道安排、方案执行的基础能力;(5)熟悉国家融资相关政策与法规,熟悉融资相关知识和技能,熟悉资本市场运作相关知识和技能,(6)具备良好的书面及口头表达能力,以及出色的协调与谈判能力;思路清晰、理解能力强且对外事工作感兴趣公司简介:和谐创投资产管理有限公司,注册资金伍仟万元人民币,总部设在北京市东城区银河SOHO,公司专注于国内资本市场,依靠在投资、管理、运营等方面的丰富经验和资源整合优势,帮助投资者获得成功。和谐创投资产管理有限公司由国内著名的投资专家、理财专家、金融人士以及拥有深厚社会背景的专业人士共同发起设立,公司高管分别来自于国内各大银行、券商、基金公司或投资机构,金融从业经验均在十年以上,具有丰富的市场研究和投资管理经验,形成了一支专业高效、各有所长、优势互补、利益共享的资产管理团队。目前正在进行中的多个项目涵盖农业、科技、生物科学、电商、IT、能源等领域,涉及IPO、新三板、证券、PE、基金类等多种金融类服务。工作地址:北京市东城区朝阳门外大街银河SOHO-D座8层融资经理(岗位职责)[英语要求:不限][职称要求:不限]

职位职能

岗位职责:1、根据公司战略目标负责融资业务及方案的设计;2、根据公司发展需要寻找融资资本,全面规划投融资项目;3、从风控角度预测并评估融资可能存在的风险,制定应急措施,尽量减少公司的损失;4、监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。任职条件:1、金融、财务等专业本科以上学历;2、具备3年以上的融资、银行、证券相关工作经验;3、熟练掌握投资、融资相关工作流程,具备专业的知识和经验,具备良好的职业道德素质。融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责组织制定、完善公司融资业务流程,在领导的指导下有效地开展融资工作,并就融资工作动态向相关领导进行汇报;

2、负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施;

3、负责拓展并维护公司与资本市场的关系,与银行管理层保持密切联系,及时掌握各银行的信贷政策变化和金融产品创新,以保障我公司融资需求;

4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;

5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

6、负责对已完成的投融资工作进行后续管理,并提供效益指标数据分析;定期出具投融资效益分析报告。

任职要求:

1、金融、经济等相关专业本科及以上学历;

2、五年以上融资工作经验;

3、精通会计、税务、金融专业知识和政策法规知识、风险融资知识;

4、具备良好的书面及口头表达能力,以及出色的协调与谈判能力。

融资经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助融资经理进行融资相关手续及报表生成,建立、维护与金融及其他相关机构的金融档案;

2、协助融资经理寻找融资资本,规划融资项目;

3、协助撰写融资项目建议书、解决方案、可行性研究报告和商业计划书等;

4、与银行进行业务对接。

任职资格:

1、统招大专以上学历,财务或金融类专业毕业;

2、2年以上财务工作经验,能够独立编制财务报表,沟通能力强,有融资经验者优先;

3、熟悉银行信贷和各项融资方法;

4、责任心强,做事逻辑性强;

5、熟练使用办公软件,有驾照者优先。

6、具有较强的谈判技能,具备优秀的沟通协调能力。

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