IT岗位职责(20篇)

篇2：行政前台文员岗位职责(20篇)

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。

2、负责公司办公用品及固定资产管理。

3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。

4、经理临时交办的相关事项。

任职要求:

1、20-25周岁,大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先。

2、有一年以上人事行政前台工作经验优先,优秀应界生也可。

3、形象较好,性格较活泼,能吃苦耐劳,有一定的承压能力。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

详见公司岗位职

1.接听、转接电话;

2.对来访人员做好前台接待工作,公司相关文件、表格的制作、打印与分发,完成本部门分配的工作和任务;

3.熟练简单使用、操作电脑,具有良好的沟通能力、协调能力,有团队合作意识和纪律意识,工作细心、责任心强。

任职要求:

年龄:18-35岁

性别:不限

驾照:不要求

形象气质佳;

工作地点:重庆市北部新区金童路9号叠彩城H2栋1702

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司前台来访客户的接待、基本咨询和引见;2、负责面试人员的接待、公司参观、引见3、负责电话的接听与转接;4、负责公司的传真收发,以及复印文档,收发信件、报刊、文件等工作;5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;6、负责公司员工活动的日常管理;7、负责公司接待室及总裁办公室的卫生清洁及桌椅摆放整齐,并时刻保持整洁干净;8、负责检查、监督办公室卫生环境,以及花草的管理;9、负责订水,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;10、负责各级主管交办出差机票或者其他票务的订票事宜;11、完成上级交办的其它临时性工作。任职资格:1、文秘、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;2、五官端正,仪表端庄,性格开朗大方,身高160cm以上;3、熟悉商务礼仪,掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪;4、熟练使用各种办公自动化设备;5、熟练使用Word、PowerPoint、E*cel等office相关办公软件;6、具有良好的职业素养和道德品行,工作热情积极、细致耐心、待人热诚。职位标签提供住宿,岗前培训五险,绩效奖金,节日福利,行政前台文员,广州,天河区行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、推广工作:百度竞价后台管理(每天需要关注推广价格、下线时间、以及访问IP、搜索关键词等,做到适时调整),应对各种途径来咨询的客户.

2、人员招聘、考勤和人事合同签订等工作.

3、办公室管理:管理饮水、办公用品的发放、打印图纸、电话接听、文件扫描和传真.

4、宿舍管理:统计宿舍的水电费以及员工宿舍的房租

5、费用报销登记、安装项目付款登记、采购付款登记

6、协助业务制作投标书

任职要求:

1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作时间:五天八小时

不愿意到观澜工作的勿投!

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、日常工作:

1.接待接洽工作:

2.公司来访人员接待、倒水;

3.公司总机电话接听、留言、记录工作;

4.公司办公用品的采购、保管工作;

5.考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等);

二、协助工作协助行政事务(办事处注册等资料准备、行政报表录入等)。

任职要求:

1.大专以上,有行政前台工作经验优先;

2.形象气质佳,较强的亲和力;

3.做事细心、踏实;

4.熟练使用office办公软件。行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责访客、来宾的登记、接待、引见;

2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;

3、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;

4、维护前台区域内的整洁,盆景植物的日常维护和保养;

5、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记;

6、完成领导交办的其他或临时工作。

任职要求:

1.形象气质佳,身高163以上,身材均匀,具备基本的商务礼仪;

2、大专以上学历,专业不限,性格开朗,责任心强;

3、1年以上行政前台或文员工作经验;

晋升通道:

行政前台→行政专员→行政主管→行政经理

福利待遇:五险

基本薪资+绩效奖金+月度奖金+年终奖

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、直属上级:行政经理;

2、接听电话,公司快递、信件、包裹的收发,对来访客人做好接待、登记、引导;

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记、采购等;

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

5、配合其他部门相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关行政经验,

2、形象气质较好,品貌端庄,应对得体,懂接待礼仪,及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;

3、熟练使用office办公软件和自动化设备,具备基本的网络知识。

4、拥有强烈的互联网思维,优秀应届毕业生可放宽条件。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

任职条件

-大学专科或者以上学历

-1年以上的服务业或教育行业工作经验

-责任心强,乐于助人、积极主动

-形象好、气质佳,有良好的沟通、协调能力

-喜欢小孩子

工作职责

-负责早教中心的接待工作,如:接听来电、接待来访者

-相关报表的统计工作

-中心内相关活动的策划、配合工作

-负责指导阿姨,做好中心内的环境保洁工作

-负责玩具的订购及销售工作

-为户外展示、联合促销以及其他市场活动提供推广支持

-在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助

-加入金宝贝,为您提供:

入职即为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

每周五天工作制;

入职即购买五险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

公司员工享有5天以上带薪假期(其它假期按国家规定享有);

员工成长计划具有完善的培养机制和富有竞争力的竞聘渠道;

免费长期为员工提供管理、技术知识培训;

丰富多彩的员工活动,具有活力、人文、开放的企业文化。

工作地点:广州天河区中山大道东方一路28号3楼302华景新城BRT站旁

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。

3、负责监管督促公司清洁卫生,展示公司良好形象。

4、负责公司快递、信件、包裹等收发工作,协助员工快递件处理事宜;

5、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、负责不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。

7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

9、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

岗位要求:

1.大专及以上学历,1年以上公司行政工作经验,优秀应届毕业生亦可;

2.形象好,有亲和力,耐心细致,责任心强,有良好的服务意识;

3.熟悉接待礼仪,具备较高的职业素养,良好的语言表达能力,应变能力强;

4.熟练使用各种办公软件及设备。

5.形象气质佳,身高165cm以上

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

-负责接听转接电话和访客接待

-负责邮件接收分发、物品邮寄等

-负责办公室设备开启、报修、保管等。

-负责车辆预定和司机工时登记及outlook会议室预定系统管理

-负责文具用品订购,名片印刷,饮用水等其他办公设备或日用品订购

-其他后勤支持工作。

任职要求:

-高中以上学历,1年以上相关工作经验;

-良好的沟通表达能力、亲和力和学习能力;

-具有较强的办公设备运用能力和文字及数据处理能力;

-熟练使用电脑和Office办公软件。

岗位调动

1.工作年限满1年且工作认真负责,通过公司考核,可申请公司内部岗位调动。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.前台的日常工作,如来电接听、打印/复印文件、接待来访客人、安排面试等

2.公司通知文件的上传下达,快递包裹、文件信函、报刊的收发和传真,公司通讯录的定期更新等工作

3.废品销售、清洁厨房的后勤等的管理

4.办公设备和其他机器用具等的维护和保养

5.车辆公里数统计,定期编制车辆公里数统计报表;

6.新进员工的入职办理、安排员工住宿/退宿手续;

7.新员工工作证的办理、合同签定、登记新员工银行卡等;

8.宿舍/车间的电表、水表抄写和纸质登记统计;

9.招聘工作(网络、现场),办公室人员的简单初试;

10.办理各部门员工离职、调动、晋升、降职等手续;

11.员工考勤管理工作,且包含辞退/辞职员工的考勤和工资发放等的跟进;

12.公司各类通知的草拟,公告栏(报刊、通知等)的张贴等;

13.配合辅导老师做好员工档案方面的验厂资料;每月生活用品购买与发放;年饭相关工作跟进;

任职要求:

学历:中专以上学历

工作经验:1年以上相关工作经验;行政、人力资源专业优先

专业知识:掌握文秘及计算机应用知识

能力素质:沟通能力、公关能力

其他条件:身高158cm以上,普通话标准流利,性格开朗,细心有耐性,工作积极。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责相关文案工作,文件打印复印、传真收发;做好重要记录和传达信息给相关人员;2、负责来访客户的接待,做好接待、引见、茶水等工作;3、协助订水,订票,快递收发等工作,办公用品的采购。负责公司办公用品的保管、登记和发放工作;4、负责每日报纸、信件的收发、领取登记管理及图书库的管理工作;5、协助公司档案管理及各类文件的整理管理工作;6、协助公司领导安排会议事务;下班前检查复印机关机,关闭所有电源,负责关好门窗;7.协助招聘工作(面试人员通知、接待)、协助行政事务(证照注册延期等资料准备、行政报表录入等)、协助公司固定资产出入库登记,总帐统计;8、协助上级领导办理公司物业管理等费用(房租、水电、停车、安检、盆景租用等);9、协助考勤系统的管理、考勤统计(每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等)员工工卡制作发放、通讯录制作及更新;10、做好公司业务应酬接待工作;11、完成领导交办的其它工作事宜。任职要求:1、中专以上(含)文化,专业不限,优秀应届毕业生也可考虑;2、有1年以上行政文员、公关接待、业务应酬、商务礼仪等相关工作经验;3、形象气质好,五官端正,为人亲和,性格开朗,热情大方,穿着时尚大方,身高163cm以上;4、懂社交礼仪,懂应酬文化,知书达理。备注:简历请附带照片,非诚勿扰!行政前台文员(岗位职责)

职位描述

行政前台文员招聘职位要求是否出差:无需出差职责说明:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。职位要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。职位标签提供住宿,公司产品福利,岗前培训,行政前台文员,广州,海珠区行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责日常的接待工作

2、管理固定资产及低值易耗品账目

3、完成行政主管交办的其他工作

任职资格:

1、专科以上学历,专业不限。

2、五官端正,形像气质良好,身高160cm以上,有行政相关工作经历的优先。

3、学习能力强,沟通表达能力强,耐心细致。

工作地点:东城区安定门此岗位可包食宿

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责访客的登记、接待和咨询工作;

2、负责前台办公区域,接待区域的日常保洁工作;

3、负责总机电话的接听、转接、转达的工作;

4、协助其他部门做好日常文员工作,例如:快递的收发、复印等工作;

5、负责外来文件报刊等的收发、登记、整理、存档工作;

6、负责外出登记、礼品发放登记;

7、协助行政部做好会务工作;

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、形象气质佳;有亲和力;普通话标准;

2、熟练操作办公自动化设备包括计算机打印机传真机复印件等等;

3、良好的语言表达能力与沟通协调能力,较强的计划与组织能力;

4、有责任心,有上进心,能按时完成份内工作。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1.负责来访接待,会议室整理;

2.负责电话接听和转接;

3.负责数据统计;

4.负责日用品采购和管理等事务;

5.协助人力资源、行政日常事务;

6.其它临时交办事项;

任职要求:

1.一般要求:

(1)性别/年龄:女,形象气质佳,22-25岁。

(2)专业/学历:文秘、企业管理或其它相关专业大专以上。

(3)相关工作经验:1年以上公司行政前台工作经验,熟练使用办公软件。

(4)英文水平:不限

(5)计算机水平:能熟练操作办公软件。

2.特殊才能要求:懂基本礼仪和数据统计。

3.其它要求:工作积极主动,性格开朗,热情大方,形象端庄,认真细致

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.接听、转接电话;接待来访人员;

2.负责办公室档案收集、整理工作;

3.做好会议纪要;

4.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

5.负责传真件的收发工作;

6.负责办公室物品出入库的登记;

7统计每月考勤并交财务做帐,留底;

任职要求:

1.有前台工作经验,优先考虑,待遇优厚

2.全日制大专以上学历(统招),年龄20---26岁

3.身高1.65m以上,形象气质佳,大方,举止端庄,懂基本的商务礼仪知识

公司福利待遇

1、工作时间:朝九晚六,双休;

2、国家法定节假日休息+带薪年假;

3、入职签订劳动合同,购买五险一金;

4、定期国内外旅游和公司部门定期的聚餐等活动,让您如家的感觉,让您工作更精彩;

5、完善的晋升机制、晋升空间;

6、完善的激励措施,物质和精神相结合的激烈措施,让您的工作更有动力!更有激情!

7、办公地点位于广州金融中心天河区珠江新城广州银行大厦,环境优美、地理位置优越!

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2.对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。3.负责监督公司卫生工作,展示公司良好形象。4.负责考勤数据的收集、整理、汇总工作。5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作。6.做好办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账,保证账物相符。7.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。8.协助上级完成日常工作,完成上级交办事物事务。

岗位要求1、身高160cm以上,形象气质良好,性格开朗,待人诚恳。2、有一定的文字功底,语言表达流畅。能够熟练使用office、e*cel等软件和相关办公设备。3、工作认真负责,善于与人沟通,具有较强的应变能力和良好的服务意识。

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.23-30岁,形象气质佳,举止文明大方,具有较强的亲和力;

2.身高1.65以上,普通话标准,具有一年及以上工作经验;

3.熟悉各项礼仪标准;

4.具有较强的服务意识及团队合作精神;

5.工作认真负责,执行力强,有责任心;

6.有过法律相关经验者优先考虑;

7.有资料管理经验者优先考虑;

岗位描述:

1.负责公司来宾的接待,总机电话转接;

2.负责前台(打印机,传真机)的使用维护及监督;

3.负责考勤管理(监督公司人员上下班时间);

4.负责办公用品的领用及发放;

5.负责公司快递、邮件、报刊接收和分发;

6.领导交办的其他事务性工作;

7.员工餐预定/工牌制作/入职员工指纹录入;

8.负责保管公司证件,合同,印鉴等;

单休,工作午餐,五险,外地员工可提供员工宿舍

行政前台文员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、身高1.68cm以上,女形象气质佳,善于与人沟通,具有很强亲和力,人品优秀,具有职场敬业精神;

2、熟悉职场礼仪常识,待人接物落落大方,能够接受新鲜事物,并具备不断学习业务知识的能力;

3、具有团队合作精神,房地产行业或奢侈品行业经验优先考虑。

篇3：呼叫中心客服专员岗位职责(20篇)

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、为客户提供包括酒店、机票、会议等全方面的差旅咨询及预订服务

2、及时反馈客户需求,汇总客户意见、建议并上报给公司

职位要求:

1、大专(含)以上学历,普通话、英语标准、熟练,谈吐礼貌,声音柔美

2、熟练掌握电脑操作,如word、e*cel等办公软件的操作

3、具有优良的服务意识和敬业精神,沟通、应变能力强,态度积极进取

4、有较强的学习能力和团队合作精神,能承受较大工作压力

5、具有机票代理机构或酒店接待等工作经验者优先

岗位薪资:底薪加提成(非销售性质)

福利:饭车贴

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司客户信息资料的整理、系统的录入;

2.负责400热线基础呼入问题受理;

3.负责在线客服受理,客户咨询解答;

4.及时跟踪及处理客户的投诉,维护客户关系;

5.完成领导交付的其它工作。

任职要求:

1、大专以上学历,计算机、互联网专业和相关工作背景优先考虑。

2、声音甜美,普通话标准,无明显口音;有良好的表达和沟通能力。

3、计算机操作熟练。

4、热爱服务工作,有较好的服务意识。

5、良好的学习能力和情绪管理能力。

6、有责任心和团队合作意识。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责接听客户电话,准确理解并引导客户需求,为客户提供快速、准确的解答服务;

2.合理安排服务资源,投诉处理、客户咨询等相关业务,记录并及时反馈客户信息;

3.负责建立并维护良好的客户关系,并按照规范的服务流程及时有效的为客户提供耐心周到的服务,致力于建立客户对公司品牌的忠诚度。

任职资格:

1.普通话标准,无口音,思维清晰,善于表达自己;

2.具备销售意识,能承受工作压力,能有效合理安排时间并保证既定目标的实现;

3.工作热情,积极主动,具有良好的团队合作意识;

4.具有良好的与客户沟通、交流能力,懂得倾听能敏锐捕捉客户心理活动并加以引导;

5.有汽车后服务市场行业从业者优先。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话、信件及电子邮件的形式提供客户服务;为客户提供健康医疗支持,协助客户在公司的网络医疗机构或其他医疗机构顺利就医;

2、部门日常客服工作回答客户咨询、常规福利查询、理赔争议处理、协调各部门解决客户用保期间出现的问题;

3、熟悉客服部基本业务知识及其相关的其他知识,能独立担当客户服务的工作,尊重客户,维持良好的服务秩序,提供优良的顾客服务。

任职要求:

1、全日制大学专科以上学历,英语/医学类相关专业优先;

2、表达清晰流利,具有服务意识,有客服工作经验者优先;

3、为人亲和,处事细致负责,具有一定的抗压能力;

4、普通话标准,英文沟通能力强优先。

公司福利待遇:

固定薪酬+五险一金+带薪年假+补充医疗+商业保险+全薪病假+饭补+全勤+激励奖金

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用主动外呼的方式,推广公司重点推荐项目、产品或服务;

2、接听客户热线,解答客户咨询、帮助引导客户深入了解;

3、负责客户的约访工作,促成交易。

任职资格:

1、女,年龄18—28岁,中专以上学历;

2、普通话标准,声音甜美,沟通表达能力佳;

3、良好的执行力和团队合作精神,主动性强;

4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

工作内容:

对公司服务的客户进行回访业务,并随着业务的发展,陆续开展通知、提醒、客户满意度调查、客户忠诚度调查、客户回访、主动关怀、营销推广等其他外呼业务。

岗位职责:

1.严格遵守公司外呼业务相关制度、流程,开展客户服务工作;

2.配合外呼计划,拨打外呼电话,达成外呼指标,提升客户持续率,协调公司内部资源,提高客户满意度;

3.通过电话进行产品销售,完成各项销售指标,并了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩:

4.人均外呼量、工作差错率、话务监听分值等指标能符合公司规定的基本标准;

5.参加业务技能、专业和礼仪培训,达成培训要求,不断提高服务水平;

6.负责电话中心外呼资料的整理及归档,开发新客户,拓展与老客户的业务,收集、统计客户需求信息和反馈意见,向上级主管汇报;

7.及时处理突发事件,避免事态恶化;

8.及时完成主管交办的其它工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,年龄在35周岁以下;

2.具备一年以上呼叫中心工作经验;

3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

5.有“顾客至上”的优良客户服务意识与服务素质;

6.喜欢电话销售工作;

7.能严格遵守并执行有关法律法规及公司规章制度;呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.通过先进的电话邀约系统,主动外呼潜在客户(客户资源公司提供);

2.通过电话沟通了解客户需求,把控电话邀约质量,预约客户到访;

3.实施客户邀约提醒和追踪跟进服务;

4.协助主管完成月度个人与团队指标。

任职要求:

1.中专及以上学历,性别不限,

2.普通话标准清晰,良好的沟通技巧,

3.开朗、自信、亲和力强,熟练使用办公软件;

4.能适应在周末调休工作,并且承受工作压力;.

薪酬福利:

1、无责任底薪+提成+奖金,入职签合同;

2、工作时间:8小时/天,做五休二;朝九晚六

3、培训:提供完善系统的入职培训及有针对性的在职培训,

4、晋升:初级-中级-高级-储备主管-主管-经理

5、福利:法定节假日、生日等福利、团队活动、年度优秀员工、五险一金、带薪年假

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接听客户的来电,为客户提供体检、挂号等服务的预约及安排;

2、经培训后需全面掌握公司平台系统的操作,严格执行各项操作程序,确保每一项工作的准确性;

3、做好会员资料的录入和每项服务的统计工作;

4、认真记录客户反馈的信息,并及时将信息反馈相关领导或部门;

5、定期的客户满意度回访电话调查。

任职资格:

1、中专及以上学历,具备呼叫中心相关工作经验者优先;可接受应届生。

2、普通话标准、流利;

3、电脑操作熟练,能熟练使用办公软件;

4、具备良好的客户服务意识、表达沟通能力、应变能力和接受能力;

5、有良好的亲和力、责任心和职业操守。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.以积极主动的态度和良好的心态与客户沟通

2.解决客户对公司产品的疑问,做好产品介绍和咨询解答工作

岗位职责:

1、公司提供客服资源,负责与客户沟通,维护客户;

2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求,

寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职条件:

1、要有责任心、有上进心,具有勤奋、坚持的精神;

2、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3、具有1年以上相关工作经验者优先;

4、对市场营销工作有较深刻了解;

5、坦诚、自信,高度的工作热情;

6、有良好的团队合作精神,有敬业精神。

薪酬福利:

薪酬:行业内最高佣金提成比例+各类奖金

福利:

1、社保、享受带薪年假、年终奖、旅游等。

2、公司将提供广阔的晋升空间。

待遇说明:

1、5天制,国家法定节假日带薪休假;

2、绩效转正,工作表现优秀可申请提前转正;

3、完善的培训体系,良好的晋升机制,业绩优秀者可晋升到其他岗位

工作时间:五天制双休?

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.即时接听客户来电,按公司规范为客户提供咨询,查询服务,并记录来电内容

2.及时记录业务中出现的问题,并跟踪处理结果

3.及时总结并反馈电话咨询服务过程中遇到的问题

4.定期统计,分析呼叫中心的各项业务数据,并完成相关表格

5.参加公司制定的各项培训及考核,不断提升业务水平及解答技巧

6.本职位无推销、销售要求。

任职要求:

1.普通话标准,声音亲切,有耐心,表达能力强

2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,有良好的心态,能够承受压力

3.具有团队合作精神,工作认真负责,积极进取

4.熟练使用电脑办公软件

5.有英语客服经验或英语良好者优先。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

职位职责:

负责客户咨询的回复、投诉的处理、客户回访等工作,维护客情关系,对客户需求进行反馈,维护公司品牌形象。

任职要求:

1、年龄21岁以上,中专以上学历;

2、一年以上售后服务、呼叫中心类工作经验者优先;

3、忠诚、敬业爱岗、执行力强;

4、普通话二级乙等以上,音色甜美,较强的亲和力、沟通力、应变能力。

5、本职位工作地点:成都青羊工业园区。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】:

1、认真热情接听客户咨询电话,提供海外医疗及海外旅行等产品相关的咨询业务。/2

2、对客户进行满意度回访,并在系统中记录相应回访信息与建议;

3、及时受理客户投诉,详细记录后及时反馈给相关部门,并跟进处理结果;

4、数据统计,提供数据分析;

5、业务精通,了解所有业务流程,协助上级主管做好客户关系管理;

6、积极配合执行客服部其他相关工作。

【任职资格】:

1、大专以上学历,具有1年以上呼叫中心工作经验。

2、性格开朗乐观,普通话标准,口齿清晰,声音甜美;

3、良好的客户服务意识,热爱客户服务工作,良好的应变能力与沟通协调能力。

4、能够快速了解并掌握应用,有较高的学习主动性;

5、熟练操作办公软件;

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、接听400热线电话以及在线或邮箱形式,解决客户有关商品等售后问题。2、受理售后订单、查询及业务办理等客户服务工作;3、工作态度积极,能够认真做好各项服务任务,实现高效工作;4、学习专业知识,及时掌握最新业务动态,不断提高业务技能;5、及时反馈客户建议、疑难和投诉热点,协助后台的信息收集工作。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话标准、口齿清楚、声音甜美。3、男女不限,有良好的沟通能力。4、熟练操作WINDOWS、OFFICE。5、打字速度60字/分。6、具有一定的应变能力,具有团队意识。呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过电话、在线等方式与客户沟通,解答客户疑问并做好记录;

2、按周期做好客户访问的数据统计汇总,相应表格的记录管理与归档,相应表格的记录管理与归档、备查等;

3、客户关系维护,潜在客户需求调研;

4、客户投诉的处理;

5、客户申请资料的审核;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、沟通应变能力强,普通话标准;

3、具备团队合作精神及独立解决问题的能力;

4、良好的客户服务意识,工作态度严谨;

5、熟练计算机基本操作;

6、有金融及电商行业客服、呼叫中心工作经验者优先,可培养应届生,提供良好的发展空间。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

以中国电信客服的身份向手机用户推广目前中国电信主推的卡品、手机、自有业务优惠活动、电话回访、问卷调查等。

任职资格:

1、年龄18至30岁,普通话标准;

2、具备计算机基本操作能力。

3、应届毕业生有上进心者优先。

待遇:

1、入职后有系统的业务培训和老员工指导,表现优异者一个月即可转正;

2、工资:无责底薪+全勤奖+餐补+交通补助+话费补助+高额提成;

3、能力突出者可提升为店面经理,独立负责店面运营;

4、每年调岗调薪,每月团队活动,五险齐全,老有所依,劳有所得,住有所居;

5、带薪年假,每年2-3次公费旅游,优秀员工还有出国旅游学习的机会;

6、每天7小时,所有法定节假日均正常休息;

7、办公环境优越,室内空调办公,专属员工休息区,劳逸结合,愉悦办公。呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务;

2、以电话回访形式调查客户的满意度;

3、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作。

任职资格

1、大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验,有呼叫中心客服人员工作经验者优先;

3、具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;

4、普通话标准,声音甜美。呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.妥善接听各地客户来电咨询,做好相应记录;

2.参加医药、保健品相关展会及会议,了解市场并开发新客户;

3.收集客户全面细致信息,向客户推荐合适品种,协助销售;

4.负责老客户的维护,通过电话与公司的老客户进行沟通,在维护好现有客户业务关系的同时,不断拓展新业务项目;

5.负责及时跟踪客户投诉、问题反馈的情况处理程度,及时与客户沟通,提升客户满意度;

6.完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历;条件优秀者可适当放宽

2、1年以上客服工作经验;

2、具备一定的沟通能力;

4、能够承受一定的工作压力,吃苦耐劳;

5、良好沟通能力和团队合作精神。

男女不限,有保健品,电视购物、快消品行业等呼叫中心行业工作经验者优先.

优秀者不受学历和工作年限限制,会听上海话者优先考虑。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

主要负责接听公司渠道客户来电,工作内容包括:

1.了解来电客户需求,对其疑难问题提供专业解答;

2.为客户提供优质的售后服务,指导客户如何使用公司产品等,建立、维护良好的合作关系;

3.可根据客户的需求,进行其他产品的销售及推广;

4.收集用户建议,整理反馈,处理用户投诉。

岗位要求

1.普通话标准;

2.熟练计算机常识、office软件操作;

3.较强的沟通、表达能力;

4.良好的心态、学习、协调、分析、判断、思维逻辑、独立工作能力;

5.具有团队协作精神;

6.具有乐观、认真、踏实、严谨、积极主动的工作态度;

7.有责任感和良好的服务意识,抗压能力强,能够适应轮班制。

受聘待遇

1.工资面议

2.签署正式用工合同,上五险一金。呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

1、熟练掌握计算机操作,能通过QQ/微信等解决客户问题;

2、具有较强的沟通能力及交际技巧,通过和客户电话、网络等沟通达成合作;

3、有责任心,能承受较大的工作压力,经过公司培训能熟练掌握公司产品知识、营销模式等;

4、有团队协作精神,工作态度积极,责任心强,爱岗敬业,善于挑战;

5、1-2年以上呼叫中心、客服服务者优先考虑;

亦欢迎广大优秀应届毕业生。

呼叫中心客服专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、了解客户需求,对其购买提供专业咨询;

3、客户受理和客户开通;

4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;

5、客户相关信息的录入管理,建立客户档案;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、中专以上学历,有客户接待和服务经验者优先;

2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;

3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

篇4：HR主管岗位职责(20篇)

HR主管(岗位职责)

职位描述

职责:

1、维护内部沟通渠道的有效性,执行沟通计划

2、组织或协调公司大型活动和项目的执行

3、建立和发展员工沟通平台

4、招聘与筛选

5、员工薪资福利

6、人事信息的维护

7、员工入离职和人员异动管理

要求:

1、本科以上学历

2、3年以上外资或大型企业相关人事工作经验

3、电脑操作熟练,熟练操作E*CEL、WORD、PowerPoint等办公软件

4、较强的数据分析能力及执行能力

5、英语六级以上优先考虑

薪资与福利:

1.签订正式合同,购买五险一金。另外,公司为员工及其子女购买补充商业保险,公司员工享受年度公费体检;

2.享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利;

3.享受带薪年假及其他假期;

4.公司极为重视员工的安全,通过完善的管理体系保证员工的安全健康

职业发展:

1.公司设有完善的人才晋升及发展制度,利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。

2.公司为员工提供匹配的培训资源,包括入职培训、销售技巧培训等,帮助员工不断提升自我。HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的人力资源日常管理工作;

2、负责公司员工活动的组织、协调并推动实施;

3、参与制定公司的人力资源战略规划,为公司的重大人事决策提供建议和信息支持;

4、推动公司企业文化的建设与推广,有效提高员工凝聚力;

5、根据各部门人员规划制定公司招聘计划,完成招聘目标;

6、根据各部门人员能力要求协同部门主管制定员工培训计划,并督促培训按计划完成执行;

7、人力资源相关的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力

2、心态积极向上,充满正能量,有较好的亲和力;

3、具备较好的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;

4、熟悉软件或互联网公司的企业文化特色,并对企业文化建设充滿热情;

5、熟悉并热心于员工活动组织,了解集体活动组织流程;

6、能够承受较强的压力,对员工异常状况具有敏锐的判断力及应急能力;

7、掌握背景调查的基本技巧;

8、熟练应用各种办公软件;

9、有软件或互联网行业背景优先考虑。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成COO对各中心人才搭建要求;

2、优化各中心绩效激励方案;

3、对人事调整、绩效指标执行过程起到上传下达的作用,妥善处理公司人事决定;

4、配合CEO完成公司企业文化建设。

5、做好企业内部人员变动危机公关

任职要求:

1、大学本科学历,人力资源管理相关专业;

2、有品德,情商高,善于人际处理

3、7年以上大中型企业人事管理工作经验,具备金融行业工作经验者优先考虑;

4、善于制定正向激励方案;

5、对企业文化建设、高效团队打造和企业内部管理、流程梳理等有丰富经验。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、维护现有招聘渠道,以及拓展新的线上线下渠道,高效准确的完成招聘任务;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科以上学历,

2、1年以上人力资源相关工作经验;

3、熟悉招聘培训的各种工具、流程和技巧,能够熟练使用办公软件,具备较好的文案能力性格开朗,勤奋高效、待人热情,具有良好的沟通能力、协调能力;

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其

才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

3.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;

4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、

预测、调整、查询和人才库建立等工作;

5.与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;

6.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈;

7.根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程

进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;

8.负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;

9.负责员工合同签订、辞退、调配等工作;

10.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

1.人力资源、工商管理等相关专业,大专及以上学历;

2.3年以上相关工作经验,1年以上人力资源管理工作经验,有餐饮服务行业从业经验优先;

3.对现代企业人力资源管理模式有了解和一定的实践经验;

4.对人力资源管理招聘、绩效考核、培训模块有深入的认识,能够独立开展工作;

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

工作时间:朝九晚六,周末双休。

面试地址:成都市武侯区紫荆东路49号紫荆美熙广场漫咖啡人事部

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;

2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

6、具备良好的学习能力。

。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助HR经理进行相应业务板块的HR战略和规划;

2.协助HR经理进行组织结构设计、岗位编制和职责的管理工作;

3.负责和参与相应业务板块职位的招聘工作,精准有效的筛选应聘人选,并进行甑选、面试和评估;

4.协助HR经理进行集团培训体系的开发和建设;

5.进行相应业务板块的员工培训、日常课程培训的组织实施及分支机构的对接、管理等工作;;

6.进行薪酬核算和绩效考核数据的收集及绩效考核的实施和应用;

7.协助进行HRBP的工作,优化和提升相应业务板块的团队和工作效率和成果。

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源管理相关专业毕业;

2.5年以上工作经验,其中2年以上HR主管工作经验;

3.熟悉HR各模块和环节工作,尤其是招聘和绩效领域,有一定的理论和实践积累;

4.阳光乐观,优秀的沟通协调能力和组织实施能力。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:全面负责公司人事行政部的工作

任职要求:

1、非常熟悉人力资源六大模块理论,并已有3年以上实操经验;

2、特别对人力资源规划有过人的创新理念与具良好成果的实践经验,并已有3年以上实操经历;

3、具有建立企业的薪酬管理、绩效管理制度的能力,并能组织有效推动与实施,同时具备3年以上实践经验及成果分享;

4、具有超强的团队意识及沟通协作能力;

5、熟悉企业的流程化管理,具精明的领导能力;

HR主管(岗位职责)

职位描述

工作职责

1.在公司行政总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,

确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;

2.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其

才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

4.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出)

,并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;

5.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、

预测、调整、查询和人才库建立等工作;

6.与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;

7.负责公司全体员工的考勤管理;

8.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;

9.根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程

进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;

10.负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;

11.根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;

12.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;

13.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;

14.完成上级临时交办的其他工作。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定人力资源计划,经公司领导批准后实施。

2.全面负责人力资源部工作,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报,并共同研究讨论决定。

3.建立人才储备库,做好公司领导的参谋,注重各类人才的选拔、培训跟踪工作,及时向公司领导推荐。

4.拟订企业在职人员培训计划,管理处做好员工各种岗前培训工作。

5.制订绩效工资奖惩方案,核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。

6.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度,做到科学用人、因事设人。

7.按照公司编制的用人计划,协助集团公司人事部组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核,提交给公司领导。

8.按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。

9.执行公司人事考核制度,做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。

10.按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。

11.负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。

12.完成领导交办的其它工作。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人员招聘简历初步筛选及初面;

2、考勤数据统计及员工工资核算;

3、入职员工培训及手续办理;

4、转正员工社保购买工作及绩效考核数据收集整理;

5、一些初级文件起草及通知下发工作;

6、绩效考核数据统计及考核工作;

7、办公用品采购及发放等日常行政类工作;

8、员工关系处理及人事相关手续规范化;

9、协助经理处理人事所有模块及临时交办任务;岗位要求:1、本科及以上学历,有驾照会开车;2、2年及以上人事工作经验,并熟练操作其中两个模块;3、细心、耐心、责任心强;4、亲和力好、吃苦抗压能力强;5、数据整理汇总分析能力强;6、熟悉社保办理流程,合同签署;7、熟悉人员招聘初选操作环节;HR主管(岗位职责)

职位描述

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。

2、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手

册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、审核公司员工薪酬表,报总经理核准后转财务部执行。

7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

8、按时按期安排进行公司相关社保及劳动年审工作。

9、监督办公室环境以及员工行为管理。HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、熟悉电子商务公司内部运作及人员招聘情况;

2、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

3、推行公司各类规章制度的实施;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;

6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、在电子商务公司工作过的优先;

2、人力资源或相关专业大专以上学历;

3、两年以上人力资源工作经验;

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助总经理,负责公司的人力资源战略及运营管理工作;2、负责公司的人力资源规划、组织发展和班子建设、人才储备及招聘、员工发展及培训、薪酬与绩效、考核激励;3、人力资源日常运营工作,包括员工福利及社保管理、员工关爱以及关系管理;4、对外的相关人士单位,和高校关系维护。任职要求:1、5年以上HR工作经验,至少2年以上HRBP的工作经验,大型互联网公司背景优先考虑;2、接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积,能够指导各个职能模块的工作;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心和事业心强。HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司人力资源制度的制定并监督执行及修改。

2、公司人力资源管理费用预算的编制与执行。

3、建立开拓招聘渠道,建立公司人才库。

4、面试、背调、入职,转正,异动,晋升、续签,离职等流程的制定及完善。

5、建立公司培训体系,负责培训项目的组织实施,培训进行中结果的调研及反馈。其他培训的组织与协调。

6、新员工入职培训的组织实施。

7、根据公司考核方法协助各部门绩效考核细则的制订,绩效考核的执行监管,绩效面谈,绩效改进方案的制定。

8、公司各月工资明细的制作,各部门提成、奖金明细的制作,各项福利的建立与执行。

9、处理公司与员工劳动关系、处理劳动纠纷、处理解决员工间矛盾、了解员工动态。

10、部门团队建设工作、公司员工活动的组织、引导员工聚焦公司目标。

11、行政相关事务的协调解决及领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、对公司培训体系的建立及执行具有丰富的经验。

2、对公司企业文化建设有创新想法。

3、具有良好的团队合作精神,组织沟通协调能力。

4、熟练操作人力资源各模块涉及的工作。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述

1.建立并完善分公司人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

2.负责分公司人力资源部门日常工作(办理员工招聘、薪资模块等工作);

3.编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务需求,有效开展招聘工作;

4.建立并开发多种招聘渠道,并对人才进行有效筛选及备份;

5.做好新员工入职前背景核查;

6.员工入职、转正、调动、晋升、离职等人事流程的完善及跟进;

7.维护员工关系,建立与员工良好的沟通渠道;

8.根据要求提交人力资源相关材料、报表;

9.公司企业文化、价值观的落地实施;

10.完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上相关学历,人力资源相关专业为佳;

2、至少3年以上人力资源工作经验,对人力资源各模块有一定认知和经验;

3.在招聘模块有丰富经验,熟悉招聘渠道开发、招聘流程环节设计、招聘技巧等;能在规定时间内保质保量做好人才推荐;

4.了解国家、地区关于劳动法、社险等方面的法律法规及政策;

5.能及时完成上级领导交代的工作,或对相关指令予以及时反馈;

6.高效的工作风格,执行力强,有责任心,沟通能力佳;

7、具备Office办公软件操作技能。

注:公司为金融证券行业,目前位于江干区新塘路(庆春银泰附近),2017年下半年将搬至杭州钱江新城附近-杭州最高端写字楼。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责人力资源全盘工作。

1、人才吸引:满足企业战略发展需要;

2、费用管控:用数据说话,每月提供准确的人事报表;

3、人才保留:稳定团队与核心骨干;

4、人才培养:为企业复制优异的人才;

5、推动变革:引领企业顺应大势、创新变法;

6、业务伙伴:熟悉并支持业务增长。

没有达到以上能力,有这方面潜能也欢迎尝试!

任职要求:

人力资源专业、行政管理专业或相关专业,性别不限,有全盘人力资源和行政管理经验3年以上经验,熟练办公室软件,掌握相关法律法规,爱岗敬业。

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、培训、入职、调整、晋升、离职等基本人事事务;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、熟悉人力资源的知识及工作流程,具备一定的面试能力及较强的工作和口头表达能力;

4、熟悉人力的六大模块,能熟练运用六大模块开展工作,能及时给公司各个岗位补缺人才。

5、完成部门经理交代的其它工作。

6、有招聘工作经验者工资可面议

任职要求:

1、形象好,气质佳,有工作经验者优先录用;

2、主要负责招聘为主;

3、熟悉人力资源的知识及工作流程,具备一定的面试能力及较强的工作和口头表达能力;

4、熟悉人力的六大模块,能熟练运用六大模块开展工作,能及时给公司各个岗位补缺人才。

5、能及时完成领导交代的工作

6、有HR面试工作经验者优先录用。

注:公司注重人才发展从不拖欠工资,按月准时发放

HR主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责集团公司人事管理制度,岗位职责,部门权责的制度等工作,

任职要求:1、年龄在30岁--38岁之间

2、人力资源二级证书

3、大专或以上学历,有行政工作经历(5)年以上,3年以上人力资源经理工作经验,熟悉办公室行政管理工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福

能独立开展招聘工作;

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件

7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队

HR主管(岗位职责)

职位描述

【岗位描述】

1、依据公司的战略目标,制定北京公司人力资源整体战略规划,完善人力资源相关管理制度;

2、制定招聘计划,有效完成招聘计划完成率并满足岗位需求且控制招聘成本;

3、根据员工需求,制定年度培训计划,提升员工工作效率;

4、完善薪酬体系及改进绩效考核制度,促使各部门贯彻实施;

5、制定员工关系计划,协助管理层及各部门开展员工关怀和交流,解决内部管理问题;

6、负责公司对内宣传,鼓舞员工士气,解决员工实际困难。

【任职要求】

1、有2年以上互联网行业招聘经验;

2、熟悉招聘、薪酬和绩效的设计,管理流程,熟悉国家相关的政策;

3、具备较强领导团队的能力,有责任心和亲和力;

4、具备较强的组织协调能力,和良好的书面及口头沟通表达能力;

【公司福利】

1、弹性的工作时间

2、险金健全:五险一金

3、员工生日礼物+假日礼品

4、加班有餐补

5、带薪旅游:全员和非员工性质的带薪出游

6、带薪假期:病假、年假、婚假、产假、陪产假等。

7、健身俱乐部:每周三羽毛球热身

8、月度及年度优秀员工奖:实实在在的人民币。

9、老员工周年奖(金银币水晶杯+感恩套餐)

10、员工成长:定期或不定期的内外部员工学习机会

篇5：活动执行专员岗位职责(20篇)

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

[说明]本岗位由华强电子世界管理总部招聘。

工作地点:深圳市福田区

【岗位职责】

1、负责各类招商、运营策划、产品促销活动的开展执行;

2、负责各媒体资源、买家资源的开发和维护;

3、负责市场调研、行业信息的采集及分析;

4、组织执行行业性采购会、沙龙、论坛等活动;

5、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】

基本条件:年龄25-35岁,市场营销、广告传媒等相关专业,本科及以上学历。

工作经验:2年以上商场营销活动执行或产品运营、品牌推广工作经验,有一定的市场拓展工作经验。

岗位技能:

1、熟悉商场招商策划、运营工作流程,及品牌推广、市场营销活动开展流程。

2、具备良好的活动组织策划能力,较强的工作独立性和应变能力。

3、具备良好的文字写作能力和语言表达能力。

4、优秀的沟通协调能力,能够处理解决工作问题。

5、熟练应用日常办公软件。

综合素质:

1、具备良好的团队合作精神和职业道德;

2、工作仔细认真,责任心强,积极上进,乐于学习并接受新事物。

优先条件:具有LED、外贸公司、电商运营行业工作经验者优先。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

Theprimaryfunctionandpurposeofthisposition:

1.协助Manager对各类活动进行前期准备,活动实施和跟进,并出具活动报告;

2.对活动执行情况进行分析,并提出活动优化方案;

3.协调各部门配合执行活动相关需求;

4.数据分析和数据监控

Work-relatedSkill/Competency:

1.大专以上学历,普通话标准,男女不限;

2.性格开朗,喜欢与人沟通,愿意长期在呼叫中心行业发展;

3.善于学习、责任心强、诚实敬业,做事耐心细致、稳定、踏实,有较强的服务意识;

4.熟练使用Windows操作系统,擅长PPT制作会优先考虑;

5.一定的英文听说读写能力

SoftSkill/Competency:

性格开朗、执行力强、拥有较强的罗辑思维能力、团队荣誉感强。活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据总部企业文化要素,结合公司实际情况,做好等相关宣传资料,做好企业活动、员工关系活动的策划、组织、执行;相关资料的文字撰写和编辑工作,全面推动企业文化体系建设;

2、负责企业内刊及稿件的收集、宣传材料的存档、策划与组织;

3、负责推动公司企业文化的实施工作,员工关怀系列活动的策划及执行;

4、结合公司及区域发展计划,制定并规划年度、季度、月度企业文化宣导及员工活动体系并推行;

5、完成领导安排的其他事务;

6、其他的行政类事务。

任职资格:

1、中文、汉语言文学、新闻及相关专业大专学历;

2、熟悉写作,文笔流畅,拥有1年及以上文案写作、企业文化宣传、员工活动策划经验;

3、熟悉使用e*cel、wordt等办公软件、熟悉互联网推广;

4、良好的领悟、协调沟通能力,策划能力、责任心、创新能力;

5、性格活泼开朗,具有较强的亲和力;

工作地址

成都市高新区天府三街新希望国际B座2108

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责线下活动现场执行统筹工作,在各方跟进过程中保持有效的沟通,积极主动的协调、控制、解决突发问题;

2.与其他同事一起策划并执行线上活动,提升用户活性,保证活动的顺利推进;

3.熟悉并掌握地推工作技巧,能够指导他人执行地推工作;

4.能够在活动中发现运营问题,并提出可落地的改进建议;

5.完成线上运营部门的其他工作,线上活动的设计与执行跟进并领导交代的其他任务。

任职要求:

1.工作要具有耐心、责任心。细心;

2.性格乐观开朗、善于沟通、与人友善;

3.拥有丰富的活动执行经验;

4.有主动学习的意愿和良好的理解能力

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系;

2、参与、领导实施公关、市场活动,把控活动现场全局;

3、市场协调工作,领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、90后思维活跃,形象好,沟通能力出色(男女不限);

2、具备一定的项目执行、全局思维能力;

3、有较好的审美能力,有媒介对接工作经验更佳。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据活动策划方案,完成线上线下活动的执行;

2、负责现场人员的有序组织、场地布置,物料准备等工作;

3、为会员进行健康体测服务,并进行必要的解释和指导;

4、有一年以上小客车驾驶经验(C本即可);

5、持有驾照证优先。

任职要求:

1、专科以上学历;

2、1年以上工作经验并有半年以上线下活动执行经验;

3、具有一定的活动组织能力,按计划实施和组织户外活动;

4、应届生有成功的社团活动组织策划经验者也可投递简历,我司将择优录用;

5、有一年以上小客车驾驶经验(C本即可);

6、持有驾照证优先。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

职位描述1、与客户团队沟通,参与项目策划、讨论,提供案例撰写支持;

2、参与活动项目报价,成本预算等工作,

2、根据活动项目制定活动执行手册(含活动流程、人员分工表,项目推进表,活动细则及标准说明等等);

3、活动前期物品准备(制作、租赁或购买)、人员联络、供应商接洽、场地查勘等;

4、负责公司各类公关活动的统筹及执行(现场搭建管理、人员安排管理、流程把控、事件应对、收尾工作等);

5、活动结束后收集整理所需信息完成活动总结报告,整理报帐资料;

6、完成领导安排的其他工作。任职条件1、年龄20-30岁,性别不限,普通话流利,形象气质佳,亲和力强;

2、大专及以上学历,1年以上活动策划及执行经验;

3、熟练运用OFFICE办公软件(WORD、E*CL、PPT等)及网络浏览搜索工具;

4、有良好的沟通、表达、分析能力,有责任感、团队合作精神;

5、熟悉公关公司的业务运作流程、客户服务流程等,擅于公关活动的策划和组织;

6、有独立活动执行的能力,大型活动、商超路演等策划及执行工作经验;

7、思维敏捷缜密,注重细节,应变能力强,工作具有计划性,能吃苦耐劳;

8、具备一定的项目风险把控与全局思维能力、与客户沟通、谈判等技巧;

9、持C1及以上驾照,有1年以上实际驾龄,对广州及周边道路熟悉者优先;活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责活动及广告项目的执行与实施;

2.具体实施新闻发布会、晚宴、派对、巡展会等公关、市场活动,市场推广项目的执行、管理、实施;

3.对品质有执着的追求,又善于沟通协调,保证最终执行结果;

4.对执行内容如:搭建、制作、印刷、色彩、演艺、音乐、AV灯光设备等等有丰富的经验,并对品质有极强的控制力;

任职要求:

1.思路清晰明确,极强的执行力与解决问题的能力;

2.良好的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;

3.有强烈的工作责任心和团队合作精神,有较好的职业素养;

4.能承担较大的工作压力,能适应出差;

5.熟练使用MSOffice软件;

6.大专以上学历,1-3年活动执行工作经验,有夜店活动执行经验者优先;

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、活动现场跟进、执行;

2、针对部门活动需要,开发供应商资源,增加备选供应商可比性、合理性并完善供应商储备;

3、计时工培训及管理;

4、演员的选择及场外监督人气活动类演出排练;

5、配合装饰装点工程邀标、开标、议标、定标等工作的组织;

6、市场同业活动不定期调研及领导交办其他事宜。

任职要求:

1、大学专科/市场营销专业、管理专业或广告专业;

2、对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实际经验;

3、具备大型公关公司、广告执行公司经验者佳;

4、具备团队精神,抗压能力强,正直,人品好。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

职责描述:

1、负责与客户沟通,完成大型活动方案的统筹、策划、撰写、提案;

2、负责撰写活动策划案及细化活动执行流程,并提供最优性价比的执行方式或创意;

3、进行活动场地谈判,以及活动演出等各类合作方的确定;

4、活动现场的组织、指挥、随时管理、监控活动执行状态,快速反应并解决突发问题;

5、对整体活动成本管理,在保障效果的前提下有效控制活动费用。

任职要求:

1、熟悉公关行业及整合营销业务,有大型公关活动、会展、演出等行业工作经历,同等职位2年以上工作经验;

2、有提案能力、逻辑思维良好、有创意;

3、亲和力强,善于沟通;

4、具有拓展客户的经验和能力,有客户资源者优先;

5、有较强的活动现场执行和现场指挥能力,出色的沟通协调及组织能力,熟悉市场活动工作环节。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责活动执行并参与活动方案的策划

2、负责品牌推广以及竞争对手调研;

3、活动.合作.场地的考察洽谈

4、协助客户部门与客户的方案深度沟通,把握方案的策略方向;

5、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。

任职要求:

1、男女不限,专科以上学历,新闻、公关、市场营销、广告、商务策划、中文等相关专业者优先;

2、具有1-2年以上公关策划、市场活动组织、媒体关系管理等方面工作经验者优先;

3、思维敏捷、善于沟通、亲和力强、形象气质佳,具有良好的职业素养、较好的亲和力和感染力;

4、优秀的资源整合、沟通协调能力及客户把控能力。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据项目的要求,负责儿童派对或者项目暖场活动的整体管理与执行;

2.对策划方案进行落实,对活动流程全程监督;

3.根据客户要求,实施前期布场、活动现场、后期反馈工作;

4.合理的运用公司现有客户及供应商资源,完成项目任务;

5.参与活动现场的管理,解决突发问题;

6.把控活动现场制作物及外协单位的工作品质,监督现场物料及工作人员服务品质;

7.对整个现场流程,效果,时间全盘掌控,组织工作人员进行前期彩排演练;

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.一年以上活动执行类工作经验,专科以上学历;

2.良好的人脉关系,服务过房地产商、儿童教育机构者优先;

3.良好的表达和领悟能力,迅速了解客户意图,及时传达客户需求;

4.喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

5.熟练使用MSOffice,E*cel,PowerPoint。

奇异KaKaDIY手工馆介绍:

奇异KaKaDIY手工坊是一家集陶艺、纸艺、工艺美术等多种手工教育为一体的儿童手工早教培训中心,手工馆坐落在顺义马坡西丰乐站的一处独栋LOFT,占地600平。手工馆刷成童趣色彩浓郁的粉色,这座可爱的房子就叫做奇异城堡,在城堡里面,卡卡姐姐和俊奇哥哥们带大家愉快地玩耍与学习。

奇异KaKaDIY手工坊倡导释放天性,快乐至上,动手制作不仅激发想象力,创造潜力的天堂,而且是孩子们敢于展现自己的奇幻舞台在这里,孩子们学会了尊重自己的劳动成果,让自己的作品得以完美展示,并深深体会作为小小艺术家的成就感,在手工的世界里,健康快乐的成长,未来,奇异kaka将以“欢乐、创意、尊重、绽放”为核心,让所有孩子们的手工作品都能在奇异王国博物馆展示,从而培养孩子们更加自信的性格,成就孩子们完美的人生。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责活动物料准备、活动执行;

2、根据活动项目及策划方案制定活动执行流程、细则、标准;

3、在活动现场与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进项目的落实与推进实施;

4、参与活动前期筹备(如与客户沟通、与场地方谈判、准备及分发物料);

5、参与活动现场管理,解决突发问题,传达项目更新资料;

6、负责活动执行的效果反馈以及各类物料的汇总、整理,向上级提交活动评估报告。

任职要求:

1、大专以上学历,广告类、营销类相关专业,1年以上策划执行工作经验优先;

2、性格活泼外向,执行力强,善于沟通思维敏捷,反应力快;

3、有较强的市场开拓能力和良好的客户服务意识,善于把握市场信息;

4、思维敏捷,善于学习,良好的组织统筹能力和活动执行能力;

5、应届生在实习期间有过类似实习优先。

活动执行专员(岗位职责)[招聘部门:市场部]

职位描述

任职资格:

1.具备优秀的人际沟通和语言表达能力,灵活恰当的处事能力及优秀的客户维护能力;

2.有强烈的工作责任心和团队合作精神,吃苦耐劳,能承担较大的工作压力;

岗位职责:

1.主要负责公司活动的谈判、实施工作,全面安排活动始终的全部事务;

2.与客户就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通,促进项目的落实与推进实施;

3.完成各类活动项目的前期跟进,中期执行与项目后期制作工作;

4.参与活动现场管理,解决突发问题,传达项目更新资料;活动执行专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

项目管理;为客户提供活动策划,组织,实施服务;

团队协作,内外沟通,协调;

预算及成本编制;

撰写活动策划方案;

参与提案;

活动执行,总结报告等。

任职要求:

较强的语言和文字表达能力;英文流利可以读写,口语无障碍沟通;

经济学、营销学、管理学、广告学、外语等相关专业大学本科及以上学历;

相关专业3年以上工作经验;

有强烈的事业责任心,高度的工作热情,团队合作精神,具有较强的逻辑思维和分析能力;

优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力,具备大型活动的现场管理能力;

工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态;活动执行专员(岗位职责)

职位描述

美晶传媒(MJprecisemedia)

公司自成立以来秉持围绕广告主诉求为核心,以数据分析为依托结合媒体资源整合,为广告主提供全方位的市场营销解决方案,在业界具有良好的口碑及较高市场美誉度。将优质的网络优化服务、楼宇电梯轿厢媒体、TAI*4G智能屏网络流媒体、市中心户外大牌及渠道资源相互有效结合,形成从品牌建立到销售落地的全面服务体系。

公司主营业务:全案策划、媒体整合、渠道推广、活动执行、广告制作。公司自有楼宇媒体占市场份额50%以上,出租车液晶媒体32000辆。随着投资股东介入,美晶传媒将进入迅速扩张阶段!

我们以专业的职业素养及具有前瞻性的发展理念精心服务于每位广告主。

品牌营销是一套组合拳,从来就不是靠单一媒体服务就能打到底,美晶传媒将以最有利于项目营销的线上、线下优质资源整合,协助广告主完美收官。岗位职责:

1、负责项目的前期沟通、组织协调、执行、跟踪和总结;

2、根据项目的具体情况制定相应的活动方案,;

3、将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作;

4、负责供应商的具体对接;

5、迅速、积极的完成上级交代的任务;

6、与公司内部各部门的良好沟通,灵活运用各种渠道、资源。

岗位要求:

1、具备良好的健康心理素质,积极处事态度,在项目执行中能很好地调动团队积极合作性;

2、有活动策划及执行统筹经验,具有良好的客户服务意识及维护能力;

3、具有良好的文案策划能力和陈述能力;

4、具备较强的分析能力,组织宣传活动的能力;

5、一年以上活动执行经验,对活动执行工作有较深刻认知;活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:男女不限,做事细致,工作认真,有吃苦耐劳的精神,从事广告传媒婚庆行业2年以上优先。

2:诚信务实,具备良好的表达及沟通能力,有团队合作精神;

3:善于沟通,对广告传媒行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心,有志于投身该行业的发展;

4:良好的沟通能力和亲和力,有执行力和团队精神;

5:工资没有上限,秉承多劳多得的原则,有很好的成长平台,展现你能力的舞台

任职要求:

1、根据公司经营范围以及主营业务,对接市场并维系客户;

2、根据客户时间节点及需求,反馈公司策划部门出具针对性活动提案,

3、活动承接下来后根据物料数量及方案,现场执行;

待遇优厚+项目奖金+底薪双轨制,工作两年以上表现优秀者可转为股份合伙制经营

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、策划部门和公司活动,并撰写方案;

2、根据公司业务项目活动主题及需求,配合线上渠道宣传,撰写平媒软文;

3、负责部门运营策划活动的前期筹备;

4、负责方案的整体执行和管理,包括前期筹备和现场效果管控。

5、上级领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;

2、熟练运用基本办公软件,有策划或者文案经验优先;

3、有公关活动策划执行相关经验并能独立与客户沟通方案者优先;

4、能提供相关工作案例并讲解;

5、具有统筹管理能力和活动现场执行经验,优秀的应变能力和组织能力。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责排期内商品按照指定时间上线,确保品牌活动及时上线,努力提升排期达成率;

2、根据不同的品牌属性,平衡相应品类资源,负责具体活动排期的执行、监测、淘汰;不断改进活动效果,优化用户体验;

3、执行上线品牌的页面排序工作,

4、执行及维护网站及移动端的大Banner的图片及链接配置,确保及时性和准确性;

5、协调沟通各个活动需要的协助资源;做好和招商部门良好的沟通,及时协调各品类活动的信息;

6、收集排期过程中各类问题及反馈;

7、完成上级安排的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有一年以上电商行业经验;

2、思路清晰,表达、沟通、协调与应变能力好;

3、良好的事务处理能力,细心负责,具有刻苦耐劳和团体合作精神。

4、有独立工作能力、主动、高效,有相关工作经验者优先。

活动执行专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与项目活动前期筹备(供应商、场地沟通,物料管理、人员安排等);

2、参与项目活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料;

3、负责兼职人员的招聘、培训及管理;

4、项目总结报告撰写及改进提议。

任职要求:

1、国家统招专科及以上学历,同时提供实习生岗位;

2、身体健康,肯吃苦;

3、思维缜密,富有激情,性格开朗,善于沟通,责任心强,有团队合作精神;

4、熟悉电脑操作,熟练使用office办公软件;

5、能够出差落实项目执行工作。