后勤岗位职责(20篇) - 制度大全
职责大全 导航

后勤岗位职责(20篇)

编辑:制度大全2019-04-27

后勤(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、负责公司的车辆管理,包括里程数统计、油耗统计、车辆维修、车辆日常维护、违章处理、年审等事宜;

2、负责公司的安保管理,保安队伍的建设、管理,日常巡逻、培训、进出管理等事宜;

3、兼职行政司机的工作;

4、兼职白班保安,负责白天的安保执勤工作。

任职要求:1、40岁以下,身体健康,相貌端正;

2、会电脑,会作简单的统计;

3、持C1以上驾照,2年以上驾龄,会开自动挡,对成都、新都及周边线路比较熟悉;

4、有2年以上保安或后勤工作经验。

入职即购买社保和公积金。后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行国家各种食品卫生法律、法规,对全园幼儿饮食健康负责,把住病从口入关。

2、负责幼儿食堂的全面工作指导、调配幼儿膳食,监督检查食品质量和卫生及餐饮具的消毒。

3、负责指导、检查、考核炊事人员的工作。

4、主管食品进货,树立品牌意识,防止腐烂变质食品入出库。

5、和上级防疫部门联系,搞好食堂的灭菌、消毒、除害工作。

6、负责食堂的安全工作,注意防火防盗、食物中毒。

7、负责教师食堂的管理和膳食安排。

8、负责计划食堂炊具、用具的添置和报废、对外联系事宜和各项修缮等工作。

任职要求:

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责公司后勤财务部的部分工作:订货、入单、收货、人事、现金管理、发票管理等工作。

公司下属:销售部、后勤财务部两个部门。

任职要求:中专及以上学历,有3-5年在流通企业工作的经验,做事认真负责。

工作地址

江阴市南闸金三角家居村B馆527号

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理;3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理;

5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理(担任部门兼职安全员);

6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作;

7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作;

8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核;

9、对厂区内的绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作;10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理;

后勤(岗位职责)

职位描述

启明星软件开发有限公司成立于20**年6月。是一家从事文化传媒、互联网软件的开发、销售、售后服务为一体的综合性企业。公司成立7年以来,一直服务于全国的各大软件机构及个人,在行业中一直处于领先地位。荣获4A荣誉证书和全国守信单位称号,在同行业中一直处于领头羊的地位。公司为了拓展经营渠道,实现多元化经营,由于业务发展需要,现面向社会招聘有志之士共谋发展。公司秉承“诚信、创新、互助、共赢“的经营理念;并以“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策;把“负责、务实、团队”作为我们不断的追求和目标,愿与广大朋友携手共创美好明天。我们无视你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历,我们只看中你的实际工作能力,你的实际能力永远高于一切。这是一份充满挑战的工作,惟有有心用心者可以成功,如果你是强者,来接受挑战吧!公司本着“平者让,能者上,庸者下”的用人制度。我们为优秀者提供无限的事业发展舞台,高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备,同时我们也用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸。

后勤(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

岗位职责:1、协助部门做好公司内部员工档案的建立与管理;2、协助部门做好考勤、工资绩效的核算等相关请销假工作落实3、协助部门做好日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、协助部门做好社保业务工作。5、能够完成领导交办的临时事务性工作,听从指挥,服从工作安排。任职资格:1、大专及以上学历2、工作经验1年以上3、年龄:30-35岁4、身高:168cm以上5、普通话标准、性格外向、形象气质良好6、能够听从指挥、服从上级工作安排后勤(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、公司资产管理:消耗品及固定资产的购买计划、预算方案、费用报销等工作;

2、负责办公用品及仓库的管理;

3、负责新员工入离职物品回收及配备;

4、负责名片、员工证等相关VI印刷;

5、负责后勤相关供应商的甄选、考察及谈判,并建立替补供应商名录;

6、上级交办的其他事项。后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4.负责做好与有关业务单位和有关部门的沟通、协调工作。

5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活。

6.做好副总经理安排的其它工作。

任职要求:

1、五官端正、形象大方得体,对人有礼貌。

2、具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先。

3、熟悉办公软件,包括E*el、Wold、PPT基本办公软件的操作。

4、工作态度认真负责。

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作避免公司资产流失和浪费;

2、负责书刊资料印刷、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格:

1、1年以上行政主管工作经验;

2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职要求:

1、1年以上行政主管工作经验;

2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间:

任职要求:

后勤(岗位职责)

职位描述

行政后勤(4K、住宿、餐补、年底双薪)

你需要做:

1、仓库的管理:货品名称较多,需要迅速找到相应货物;

2、送货上门:客户选定的礼品需要送货上门;

3、办公用品的购买;

你需要有:

1、性格开朗,做事稳重;

2、会办公软件操作;

3、优秀者可实现公司内部转岗晋升!

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、负责厂区餐厅、宿舍、保卫、保洁等管理工作。

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行

政档案、印章等重要资料。

5、负责处理公司与政府相关职能部门之间的关系。

6、协助对外联络与接待工作。

7、各类证照的办理等。

任职资格:

1、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。

2、两年以上行政主管工作经验。

3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理。

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,强的分析、解决问题能力。

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

6、良好的沟通能力和协调能力。

7、年龄要求25岁-30岁之间。

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。4.负责仓储物流部全面工作,提出部门年仓储物流工作计划

5.制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施;

职业素养

有上进心吃苦耐劳敢于创新

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的营销及推广;收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源。

2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;同时负责客户咨询工作。

5、积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。

6、及时更新公司网站动态及博客,使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。

任职要求:1、中专及以上学历,两年互联网行业网络推广或网站编辑从业经验;

2、制定并实施网络推广计划,熟练掌握软文、交换链接、邮件推广等,

利用各种网络平台,通过信息发布、论坛、博客及其它特殊的推广方式:

3、熟练掌握网页编辑相关软件良好的沟通协作能力和文案水平;

4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达。

后勤(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

职位要求:

1、负责医院的后勤管理工作;

2、服务意识强,为人务实诚信敬业;

3、有高度的团队精神和责任心;

4、服从领导安排,做好领导交代的事情。

我们的福利:

1、为员工提供具有竞争力的薪资;

2、为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险;

3、为员工提供良好的培训机会;

4、为员工提供充分展现才能的广阔空间;

5、提供食宿。后勤(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责员工及学员胸卡的办理、制作;

2、负责每月打卡机考勤数据的输出;

3、负责新入职员工的考勤机指纹录入;

4、负责机房及办公区桌椅等物品的检查维修;

5、负责办公区、教学区电器设备的养护、维修、报修;

6、负责办公区、教学区水、电、暖线路的检查与报修;

7、负责固定资产、库房的盘点及登记。

岗位要求:

1、中专以上学历;

2、1年以上相关工作经验;

3、懂得水电基本知识,懂得消防安全基本知识,会使用办公软件的操作;

4、具有良好的职业操守,良好的语言沟通能力,较好的执行力,以及紧急事件的应变能力。

后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。

2、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。

3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

4、协助组织安排公司各种会议,同时做好会务工作并起草会议纪要。

5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作;协助做好公司的档案管理工作;

7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

10、协助做好人力资源方面的工作,协助做好办理人员调进调出手续,协助做好填报各类人事方面的统计表。

11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总,协助做好公司员工的考核工作。

12、利用各种宣传工具,做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达,下情上报。

13、做好领导交办的其他工作。

任职要求:1、在公司办公室主任领导下,利用各种宣传工具,做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达,下情上报。

2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

3、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。

4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

6、做好领导交办的其他工作。

后勤(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

1、熟悉行政后勤等方面的相关事务;

2、负责公司会议的组织,相关人员的接待;

3、全面落实上级安排的相关事宜,并及时反馈;

4、随时把控员工的思想状态,能够及时指导下属解决专业问题,善于调配公司资源,为领导决策提供一定的依据;

5、负责行政后勤人事等统筹管理工作;

任职资格:

1、熟悉当地政府机构分布位置,有行政后勤管理工作,能具有较强的协调解决能力;

2、有一定的汽车行业工作经验,一年以上行政后勤主管工作经验;?

3、具有良好的书写能力;

4、较强的领导能力、判断决策能力。后勤(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

6,负责我司产品的收发情况。做出入库存的记录。

任职资格:

1、接受应届毕业生;

2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

5、勤奋好学,工作认真负责。

后勤(岗位职责)[英语要求:不限]

职位描述

1、高中及其以上学历,有一定的英语基础,(能看懂英文单词即可)

2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

4、未婚、已婚女性都可。办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

篇2:后勤物业客户服务部顾客投诉处理作业指导书

高校后勤物业客户服务部顾客投诉处理作业指导书

1.0目的

规范顾客投诉的处理工作,及时办理投诉事项,保证顾客满意。

2.0适用范围

适用于物业服务投诉的受理与办理工作。

3.0职责

客户服务专员负责投诉的受理与办理工作。

4.0过程和方法

4.1受理

4.1.1公开投诉渠道、方法。在家属区、农贸市场、教学区、设立顾客投诉意见箱,并公布投诉部门和电话(客户服务部z)。

4.1.2接到顾客电话、来访、书面投诉,应立即记录投诉内容和投诉人联系电话,填写《顾客投诉处理记录》。

4.2办理

4.2.1认真办理顾客投诉,做好投诉的评价和分类工作。

4.2.2了解事实真相,对有一般物的投诉,由客户服务部经理确认签字后,转至投诉责任部门改进处理,处理结束后,将处理结果反馈客户,实施关闭。受理投诉时,要对客户致歉,或感谢其对我们服务工作的支持。

4.2.3投诉如涉及其他后勤业务部门的,由客户服务部经理负责会同有关部门进行处理,并议定处理意见。

4.2.4涉及物业责任或有重大问题的,及时报告中心、总公司领导,根据上级领导的批示办理。

4.2.5对一般性投诉应在15日内处理完毕;重大疑难或需上报、调查后答复的,应在45日内处理完毕,并需在7日内告之投诉人。

4.3反馈

4.3.1投诉处理结束后,应在规定的期限内由客户服务部专员统一答复顾客投诉处理结果,并在《顾客投诉处理记录》上记明。

4.3.2重大问题的处理、答复意见,应报经上级领导审批后实施。

4.3.3应将《顾客投诉处理记录》复印件留存备案;

5.0支持性文件

《客户服务部工作职责》

《客户服务部信息沟通处理细则》

6.0记录

《电话记录》

《顾客接待记录》

《顾客投诉处理记录》

《突发事件、重要问题记录》

《客户反映情况报告》

篇3:后勤物业客户接待员作业指导书

高校后勤物业客户接待员作业指导书

1.0目的

1.1规范客户接待员工作标准。

1.2保证客户服务前台接待工作质量。

2.0适用范围

适用于客户服务接待工作。

3.0职责

3.1接受客户服务部经理的领导。

3.2正确执行有关规章制度。

3.2负责客户接待工作的实施,保证客户服务接待工作质量。

4.0过程和方法

4.1电话接听

4.1.1电话响三声内接听。“您好,客户服务部,有什么能为您服务吗”

4.1.2吐词要清楚,语调要柔和,语言要规范,回答问题简明扼要。正确使用普通话。

4.1.3接听电话时语调不得过高,不可出现烦躁情绪,不得草草挂断来电。

4.1.4在接听电话时,若有用户在客户服务部现场询问,应回答:“对不起,我正在接听电话,请稍等可以吗。”

4.1.5在客户首先放下电话后,方可放下电话。

4.1.6认真作好电话记录,当天及时处理。

4.2前台接待

4.2.1当客户来访进门时,马上起身迎接,先于客户招呼“您好!”“老师好!”“同学好!”“早上好!”等等。

4.2.2让座,递水。

4.2.3与客户沟通时态度亲切,语言规范,并向客户点头微笑。

4.2.4在接收客户反映情况时,若有来电需要接听,应对客户表示歉意:“对不起,我接个电话可以吗”在征得对方同意后,方可接听。

4.2.5认真作好有关记录,当天及时处理。

4.3记录的填写

4.3.1分门别类记清楚客户反映问题的目的和要求,以便及时解决处理。

4.3.2记录内容要及时、真实、正确、详实,时间要准确。

4.3.3填写记录的字迹要清楚规范,不可任意涂改,用黑色钢笔或签字笔填写,以便保存。

4.3.4对记录的问题按照相关程序处理、关闭。

4.3.5记录人应当签署姓名。

4.4后续跟踪服务处理

4.4.1物业报修,填写《维修通知单》或者电话通知维修部门半小时内抵现场维修。(特殊情况由维修部门约定期限维修)。并实施关闭。

4.4.2物业投诉,填写《顾客投诉处理记录表》了解事实真相,由客户服务部经理确认签字后,转至投诉责任部门处理,处理结束后,将处理结果反馈客户,实施关闭。受理投诉时,要对客户致歉,或感谢其对我们服务工作的支持

4.4.3客户反映其他方面的问题,在《电话记录》、《顾客接待记录》等记录中填写后,反馈有关方面,跟踪处理并关闭。

4.4.4遇到客户反映的突发事件、重要问题,客户接待员根据具体情况立即报告客户服务部经理、物管中心主任或者能源中心主任、后勤总公司领导,及时处理。

4.4.5根据客户反映的主要情况,归类汇总,每1--2月写出“客户反映情况报告”,报物管中心指导工作。

5.0支持性文件

《客户服务部工作职责》

《客户服务部客服流程图》

6.0记录

《电话记录》

《顾客接待记录》

《顾客投诉处理记录》

《维修记录》

《突发事件、重要问题记录》

《客户反映情况报告》

篇4:某后勤物业邮件投递管理制度

后勤物业邮件投递管理制度

一、投递条件

1.收发室的服务对象为根据学校机构设置的部处院系、学生班级等单位用户。

2.学校单位用户可到收发室申请办理邮件投递手续,其办理流程为:

(1)新设立的部处院系、新生班级到收发室申请一个免费信箱,收发室核实情况是否属实。

(2)收发室分配信箱,由单位或学生班级指定的专人签字领取信箱钥匙。

(3)收发室自信箱开通之日起安排投递。

二、投递方式

各类邮件的投递方式分为信箱投递和窗口领取两种。

1.信箱投递:指按照邮件封面书写的信箱投递至对应信箱的投递方式。

信箱投递的邮件包括:普通信件、印刷品、报纸等。

2.窗口领取:指以适当方式通知收件人到收发室窗口,凭证件签字领取邮件的投递方式。

窗口领取的邮件包括:特快专递、挂号信(印刷品)、包裹单、汇款单等。

三、投递频次

1.挂号邮件:每个工作日投递两个频次。

2.报纸信函:每个工作日投递一个频次。

3.杂志刊物:每个月至少投递一个频次。

4.外部投递:每周五个频次(节假日除外)。

收发室各类邮件的投递频次,可根据邮局投递频次和自身工作情况予以相应调整。

四、投递时限

投递时限是指邮局将各类邮件送至收发室后,收发室投递邮件不应当超过的最大时间限度。

1.特快专递:4个工作时内通知完毕。

2.报纸:4个工作时内投递完毕。

3.包裹单:8个工作时内通知完毕。

4.普通信函:8个工作时内投递完毕。

5.汇款单:16个工作时内通知完毕。

6.挂号信(印刷品):16个工作时内通知完毕。

7.银行卡:7个工作日内通知完毕。

8.杂志刊物:7个工作日内通知完毕。

如遇节假日、用户要求变更投递时限、收发室工作特殊情况等,各类邮件的投递时限可予以相应调整。

五、投递深度

1.针对具备投递条件的单位用户,挂号邮件采取窗口领取的方式投递;普通邮件则采取信箱投递的方式投递。

2.针对收件地址写为门牌号码等不具备投递条件的邮件,挂号邮件采用窗口领取的方式试投;普通邮件则投递至该楼房的物业主管部门,如其拒收按疑难邮件处理。

3.针对要求从现有免费信箱分户单独投递的用户,由用户向收发室提出信箱租赁申请,收发室将提供有偿服务。

4.针对要求将邮件从信箱投递延伸至室内的用户,收发室将延长投递深度,提供有偿服务。

六、特约服务

针对有特殊需求的用户,收发室在日常服务标准的基础上,采取有偿的方式为用户提供特约服务。

1.信箱租赁:具体规定参见收发室信箱出租管理办法。

2.延伸服务:如用户需将邮件从信箱投递改为投递至室内,延长服务深度,收费标准为每年每户200元。

3.代为投递:如用户有代为投递邮件的需求,收发室可代为分发并投递至相应信箱,收费标准为每件0.5元。

七、投递管理

1.各单位用户应设置专人定期开启本单位信箱领取邮件。在领取挂号邮件时,应点核邮件无误并出示有效证件,经收发室工作人员确认后签收。

2.领取邮件的有效证件包括居民身份证、户口簿和工作证等。遇特殊情况,经收发室主管批准后可相应办理。

3.各单位邮件领取人员对于各种邮件负有保护和及时传送的责任,不得私拆、隐匿、毁弃邮件或者撕揭邮票。

4.用户误收的邮件应当及时退还收发室;用户误拆的邮件应及时退还收发室并说明情况,对误拆邮件的内容要保守秘密。

篇5:某后勤物业信箱出租管理制度

后勤物业信箱出租管理制度

一、信箱类型

收发室出租信箱包括单位租赁和个人租赁两种。

单位租赁:指学校单位用户在收发室租赁的信箱,租期一般为壹年。

个人租赁:指学校师生因工作需要在收发室租赁的信箱,租期一般以月为单位计算。

二、收费标准

1、根据学校财务收费批示,收费标准为单位40元/月/箱,个人50元/月/箱。

2、针对个别邮件业务量非常大或很少的信箱,可在收费标准基础上与用户进行协商,经公司办公会讨论通过后执行。

三、办理手续

1.单位租赁用户

(1)每年12月份由收发室统计用户下一年的租赁情况,并填写相应收费单据。

(2)用户凭收费单到公司收费处交纳租赁费用。

(3)对于不再续租的信箱,由收发室收回信箱钥匙,封存信箱和更换标识。

2.个人租赁用户

(1)填写《个人用户租用信箱申请表》,收发室主管核实租赁用户的证件信息,并填写相应收费单据。用户凭收费单到公司收费处交纳相关费用。

(2)收发室工作人员核实收费信息后,填写信箱标识,将信箱钥匙交付用户使用。

(3)信箱到期后用户将钥匙归还收发室。

四、租赁管理

1.信箱名称原则上使用租赁单位名称或用户姓名;用户有特殊要求的,不得与收发室现有信箱名称相同或雷同。

2.收发室工作人员对于用户信息和有关提取邮件的任何情节,要严守秘密,不准向他人泄露。

3.租用信箱的挂号邮件由租赁人凭有效证件到收发室窗口签字领取,普通邮件投递至信箱由用户自取。

4.因非收发室原因给用户造成的邮件损失,收发室将不承担赔偿责任,但有义务协助用户与邮局进行咨询和协调。

5.由于用户未妥善保管钥匙造成的一切损失和后果均由用户自行承担。

6.用户不得利用租用信箱开展任何国家禁止的行为,不得利用租用信箱储存、传播如下内容的邮件,用户发布、传输违法信息所产生的影响和后果由用户自行承担。

(1)违反国家法律法规政策的邮件;

(2)违反国家规定的政治宣传和新闻的邮件;

(3)涉及国家秘密和安全的邮件;

(4)封建迷信、淫秽色情和教唆犯罪的邮件;

(5)博彩有奖、赌博游戏的邮件;

(6)违反国家民族和宗教政策的邮件;

(7)侵害他人合法权益及其他有损于社会秩序、社会治安、公共道德的邮件等。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有