行政岗位职责(20篇)

篇2：行政秘书岗位职责(20篇)

行政秘书(岗位职责)

职位描述

一经录用,待遇从优!

岗位职责:

1、在集团最高领导指示下,撰写各类应用文稿及文书档案管理工作;

2、对领导的意图能从多角度进行信息挖掘分析;并懂得运用实地调研、行业研究、信息搜索、趋势分析等技术和方法,撰写调研报告等公文;

3、向集团最高领导提供行政、秘文类工作服务;

4、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务;

任职要求:

1、工作认真负责,办事稳重灵活,仪表端庄,保守机密;

2、文字能力较强,行文规范流畅,条理清楚,有较强的独立工作能力;

3、掌握文秘专业知识者优先。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责领导日常行程安排及来访客人接待;

2.负责公司工作总结、工作计划以及工作报告、决议、会议纪要等文书的撰写;

3.根据工作事项协调各部门间关系,保持部门间良好的沟通环境,及时反馈各部门工作情况;

4.负责各类信函、传真的传递及文件资料管理;

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.企业管理、行政管理、文秘、中文等相关专业,1年以上大型企业文秘工作经验;

2.具有良好的文字功底,熟悉各种公文的撰写,熟练使用office等办公软件;

3.具有良好的口头和书面表达能力,谨慎细心、条理性强,具有良好的职业道德;

4.工作积极主动、耐心细致,责任心、执行力和抗压能力强,有团队合作精神;

5.熟悉通讯行业、有大型企业或者事业单位文秘实习或者工作经验者优先。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.形象端正,礼貌大方,具有良好的对外接待能力,具有统筹、联络和安排事务的能力。能熟练运用Word、E*cel和PPT办公软件。

2.负责办公室日常工作。包括办公室环境内务、前台和会议室接待、收发工作邮件和快递;日常办公用品和设备管理等。

3.负责分院行政管理服务。负责分院与院部之间的管理衔接工作,包括文件往来、合同签订、成果盖章等相关事务。

4.服务领导行程。包括工作预约、事件提醒,预定机票酒店、车辆安排和餐厅预定结算等事务。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

行政助理

岗位要求:

1、熟悉各类常见行政表格的使用,日常办公软件的操作。

2、善于沟通、协调日常行政工作,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。

4、性格温和乐观,有耐心,工作态度积极主动,乐于助人,忠诚守信,工作严谨,敬业,责任心强,有良好的团队合作意识。

岗位职责:

1、客户接待:

1.1负责接听公司总机电话并记录重要信息并及时转达相关工作人员,按照流程完成记录回复;

1.2负责公司邮箱管理,定期删除,并确保当日邮件及时查阅并回复,按照流程完成。

1.3整理各类文件、备份资料、统计明细,并制作成有效查找样式。

2、日常行政统筹:负责会议培训及员工活动的安排及统筹,提前准备相关设备及场地;

3、负责配合财务完成日常出纳工作。

发展方向:

行政主管、总监助理。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、公司固定资产及低值易耗品管理

2、文件盖章及档案管理

3、员工费用请款、转账报销

4、员工福利落地

5、其他主管安排的工作

任职要求:

1、工作年限:1年及以上

2、行业背景:不限

3、知识,技能及经验:

1)熟练运用OFFICE软件,特别是E*CLE报表运用;

2)具有较强的学习及沟通协调、推动能力,一定抗压能力;

4、素质(如:抗压能力、责任心等):

1)具有工作认真踏实、严谨、有较强的敬业精神

2)工作认真负责,细致性高,具有较好的服务意识

5、其他优选条件(如:形象气质,身高,个人才艺等要求):有库管及财务基础优先;

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责;

1.负责多家公司商务注册,信息变更及部分证照的年审工作;

2.负责公司对政府的联络工作,包括撰写公文接待官员等;

3.整理并存放公司所有文件,建立电子档案,定期筛查盘点;

4.每季度填报企业安全生产检查及其他政府部门需要的信息;

5.管理多家公司公章的使用,遵循公司盖章制度进行盖章登记;

6.如公司有新项目,应协助副总经理进行项目申报等相关工作;

7.配合公司其他部门完成工作,联络园区各企业;

8.完成副总经理交代的其他事项。

岗位要求:

1.敢于承担责任,做事认真、细心,执行力强,能承受高压环境;

2.熟练掌握办公软件的使用;

3.有一定文字功底,会撰写对外公文;

4.全日制大学本科以上学历,英语熟练,优先应届毕业生均可

注:此岗位工作地点在深圳盐田区,请看清地址慎投简历。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

1.行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、E*cel和PowerPoint,以及创建多种专业文件的的经验

2.负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作

3.联系各种培训事宜、联系和管理公司交通班车服务、食堂餐饮服务管理、与外部物业管理联络、联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会

4.包括购买和管理办公室文具供应、办公设施的管理等

行政秘书(岗位职责)

职位描述

符合以下要求的应聘者,可通过系统投递简历,经我司甄选后将电话邀请您到公司面试;参加面试者请带本人身份证、毕业证、驾照和个人相关证件的原件及复印件(A4)各一份、1寸彩照1张

主要职责:

1、按时完成领导下达的各项任务;

2、公司重要文件整理及草拟;

3、董事长日常行政事务工作;

4、董事长事务安排与协调;

5、协助董事长保证与集团重要客户及集团高、中层人员的有效沟通;

6、负责高层决策的传达与跟踪实施工作。

任职要求:

1、企业管理、经济管理、文秘专业等相关专业大专及大专以上学历,年龄22—30岁

2、从事过大型企业董事长秘书工作优先;

3、优秀的文案写作能力;

4、协调和沟通能力强,有较强的执行力和推动力,具有良好的语言表达能力,性格稳健温和,

5、熟练运用OFFICE办公软件操作,能独立承担工作,应变能力强,能承受较强的工作压力。

6、有驾照者优先

7、洛阳市本市户籍。公司福利:社保五险+节假日福利+带薪年假+拓展训练+带薪培训+福利礼金

行政秘书(岗位职责)[职称要求:不限]

职位描述

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。六、做好来访接待工作。七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门项目管理工作;

2、组织部门员工各项培训;

3、协助实施部门业绩考核相关工作;

4、协助收集、整理管理优化升级所需文件;

5、协助编写部门制度、工作指南等。

任职要求:

1、国内外知名院校管理、金融、经济、法律等相关专业本科以上学历;

2、1-2年金融类机构中后台工作经验;

3、能接受高强度工作压力,执行力强;

4、优秀的人际沟通能力

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

跟进处理公司内部人事行政事务,对外跟进与政府及相关单位的衔接工作;公司客户关系及接待工作,维护办公环境。

任职要求:

1、处事干练,多面手,可适应复杂和多样的工作目标;

2、性格外向开朗,善于待人接物,能短时间对内对外建立良好关系;

3、熟悉基本办公软件,office、pdf、ppt等,熟悉微信公众号运营管理;

4、英语熟练,可基本会话和邮件往来;

5、具备在阳光私募等相关证券行业工作经验。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。

3.做好总经理和各部门的信息传递工作。

4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。

6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。

7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。

任职条件:

女,身高1.63以上,形象气质佳,本科以上学历,英语口语及写作能力良好,有相关岗位工作经验2年以上。行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助总经理及管理团队的工作、包括总经理行程安排、管理团队费用报销及审批、会议安排与记录、行政接待、秘书支持、各部门间的沟通协调,公司行政制度的颁布与执行;

2.公司注册与年检等,公司证件、印章及办公经费的使用管理;

3.知识产权的申请与管理(商标、专利及版权等);

4.公司文件、合同的档案管理;

5.与政府等相关部门联络,保持良好的关系。

6.办公司管理。

7.完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理.。

任职要求:

1.本科以上学历;五年以上相关工作经验,有大型外资企业秘书经验者优先;

2.良好的语言及文字表达能力,可熟练使用英语(口语及书面语);

3.良好的沟通、组织与协调能力,有项目活动组织经验优先。

4.熟悉使用Office办公软件(Word,E*cel,PPT&Outlook),熟悉运用计算机及网络。

5.注重细节、执行力强。

6.良好的职业精神、学习能力,具有团队合作精神。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责办公室相关文职工作,草拟各种行政文案、通知、公告等,并负责对相关信息的传达工作及后续跟踪;

2、负责公司会议管理,准备会议相关资料,并整理会议内容,撰写会议记录以及对会议内容的相关问题、决议的后期跟进;

3、协助完成一些行政方面的事务;

4、完成上级安排的临时性工作,协调并配合各部门完成工作

任职要求:

1、有很强的文字功底,文笔优秀

2、有相关文案写作能力,熟悉各种公文格式和内容

3、精通办公软件,能熟练使用word、e*cle以及PPT

4、性格外向,有较强的沟通协调能力

(备注:此岗位代集团地产公司招聘)

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,及时准确的更新员工通讯录;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

任职要求:

1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历),年龄在20-30岁;

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业,可接受优秀应届生;

3、熟练运用E*cel、Word等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:一、行政秘书主要职责是:

1、协助行政经理或主管完成公司行政事务管理;

2、参与公司绩效管理、考勤等工作;

3、参与公司行政、采购事务管理.

二、具体:在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。

三、公司考勤主要包括:1,记载员工出勤情况;2,记载工作时间和加班时间;3,考核计算扣假工资和加班工资等;

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责编写相关文件、制度、流程。2、负责协调各部门之间的关系。3、负责策划商会相关活动。4、负责组织会议、会展等相关活动,编写相关文件。

5、负责网站后台的文件上传

6、负责一部分的宣传工作

任职要求:1、有良好的文字功底2、有较强的组织协调能力3、相关工作经验1年以上4、形象好,气质佳5、有行政、文秘等相关经验者优先行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入职接待、报销管理和考勤管理等工作;

2、负责所辖团队的会务支持和周报管理;

3、协助领导进行团队建设相关工作;

4、负责所辖团队5S及固定资产、办公用品管理等工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历,2年以上工作经验;

2、熟练操作office办公软件;

3、性格开朗,心态积极乐观,善于与人交流,沟通理解力好;

4、做事踏实认真有条理,责任心和执行力强;

5、信息收集、整理和写作能力佳者优先考虑。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

一、负责人事处文秘、公章管理。

二、开具各种信函(包括行政介绍信、证明等)和干部(工人)调动通知。

三、负责各种文件和通知的收发和督办工作。

四、负责本部门的信访接待和日常事务工作。

五、负责人事档案和文书档案的管理工作。

六、协助做好人事统计报表的统计工作。

七、负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作。

八、做好本部门计生、安全保卫、保密等工作。

九、完成处领导交办的其他工作。

行政秘书(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责撰写各类公文、会议记录,文件流转、文件归档等文书工作;

2.负责公司会议及其相关活动的组织与安排;

3.公司行政工作的执行与管理,并对行政资源进行开发:

4.负责日常对外事务的联络、接待工作;

5.完成上级临时交待的其他工作。

职位要求:

1、本科以上学历,中文、文秘、工商行政管理等相关专业;

2、二年以上同等岗位工作经验,持有驾驶证并具有一年以上的驾龄;

3、较强的活动组织能力、沟通协调能力,以及目标执行能力;

4、基本的英语对话书写能力,精通office软件;

5、工作细致,正直诚信,稳重踏实,善于学习。

篇3：行政文员岗位职责(20篇)

行政文员(岗位职责)

职位描述

一、大专以上学历,形象、气质较好;二、具有良好的口头及文字表达能力;三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;四、工作认真细致,有一定的条理性、逻辑性;五、熟练使用Word、E*cel等办公软件,会借助互联网查找资料;

六、熟练使用各种办公自动化设备。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助拟定公司行政管理制度并监督执行;

2、监控公司新写字楼及业务店铺的装修进度,保障公司业务开拓;

4、有效地进行公司行政物资的采购、搭建供应商系统、合理配置资源;

5、负责公司注册、税务登记、年审、变更等工商事务及证照管理。6、门店租金、物业、水电费的跟踪。行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责日常运营相关的行政事务,包括办公室、宿舍、会务、接待等相关工作;

2、负责合同管理相关的工作事务,包括数据录入、状态跟踪、单据办理等相关工作;

3、协助代表处负责人执行和监督公司的各项规章制度;

4、其它临时事务的协调、办理。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历,年龄20-35岁;

2、二年以上文秘或行政类相关工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本的公文处理和数据处理能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、有较强的沟通协调能力及客户服务意识。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、文件、标书、合同打印、盖章和及时寄送;

2、向深圳财务部申请开具销售发票以及客服发票,并整理后寄出;

3、办理保证金事宜;

4、办理资质类文件(三证等)原件的借出及寄出事宜,办理航空件寄出及后期报销费用事宜。

任职要求:

1、1-2年相关行政类工作经验;

2、熟悉常用的办公软件;

3、工作细致,做事认真,服从安排,责任心强;

4、性别不限,中专以上学历。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1,大专以上,通信类相关专业,应届生或毕业生。

2,形象气质佳,沟通良好。

行政助理

1,接听电话,处理文件,表格资料等

2,简单投诉处理工作,工作稳定

3,领导交代的其他工作

工作地点:在福州移动上班

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责华发租售中心的分店各类数据统计、考勤、文案、后勤工作;

2、负责员工入离职手续的办理;

3、做好上传下达综合协调。

任职要求:

1、大专及以上学历,应届毕业生优先,男女不限;

2、熟悉office办公软件,工作细心、条理性强、有较强的责任心和学习能力;

3、良好的人际沟通、协调能力;

4、能适应外出巡店工作,想全面学习人力资源、行政管理各方面知识,有提升自身能力、晋升欲望。

待遇:3-4k+餐补+交通补,大小周休息,月休6天,上班地点各华发租售中心门店。

行政文员(岗位职责)

职位描述

南漳三特古山寨旅游开发有限公司是武汉三特索道集团股份有限公司(股票代码:00215*)所属公司,现向社会公开诚聘英才:

岗位职责:

负责办公室文件收发、转呈,会议纪要记录、整理,电话接听,文件管理等工作。

任职要求:

大专及以上学历,熟练应用OFFICE系列软件,有一定文字功底,能独立完成稿件、报告类文章的撰写工作,能适应常驻景区的生活。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助完成人力资源事务性工作,人员社保增减员、员工考勤等工资数据的收集与整理;

2、公司固定资产、项目租房等日常管理的采购、发放、登记工作;

3、负责公共办公设备的保管与日常维护;

4、接待客户、宾客和面试人员等来访人员;

5、协助配合上级部门及项目做好其它综合事务协调工作。

任职要求:

1、能熟练使用office等办公软件;

2、工作积极性高,有较强责任感,沟通能力及较强团队意识;

3、大专以上学历1年及以上相关相关经验;

4、公司为员工缴纳社保(5险)

5、办公地点:浙江省衢州市

行政文员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、20-30岁,文秘、中文、法律、艺术等相关专业专科以上学历;

2、一年以上相关工作经验,有集团公司或知名企业行政工作经验者优先;

3、熟练操作office等日常办公软件;

4、较强的文字表达能力及逻辑归纳能力;

5、较强的沟通协调能力和组织能力;

6、国粤语流利,形象气质佳,有艺术特长者优先考虑。

投递简历时烦请附上照片。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在行政主管带领下,协助部门处理日常行政事务;

2、负责公司内外部行政事务车辆驾驶;

3、负责后勤工作,包括办公室环境维护、保洁管理、快递、会议室维护及物业管理等管理类工作;

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、具有良好的随机应变能力、沟通能力和组织协调能力;

3、三年以上C1级以上机动车驾驶证,熟悉昆明及周边道路行驶;

4、30—40岁,有政府事业单位工作经验者优先;

5、责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

行政文员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、协助物流经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据,报表数据统计等,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

2、协助处理公司销售订单;

3、处理日常行政工作,协助销售和市场部门开展工作;

4、其他上级安排工作;

岗位要求:

1、25-35岁,全日制大专及以上学历,会计、预算或造价、统计、市场营销、经济管理类等专业优先;

2、1年以上工作经验,精通E*CEL操作,熟悉办公自动化相关应用软件操作;

3、较好的沟通协调能力,做事细心严谨、认真负责;

4、良好的团队合作和敬业精神。

行政文员(岗位职责)

职位描述

工作职责:1、负责部门所涉及的相关文件(如发文、流程性文件)的撰写、摘录、整理及归档处理等;2、负责部门会议的组织和会议资源的协调等安排;3、负责部门行政类工作事务,包括各类接口工作(如通讯话费申报接口等);4、完成部门领导安排的工作,辅助主管管理日程与会议安排,出差报销等。5、活动组织、宣传策划等。岗位要求:1、专科学历,英语CET4、CET6优先,读写、沟通良好;2、打字60字/分钟以上,能熟练运用office、Photoshop办公工具(word、e*cel等)、宣传软件Firework,Photoshop等;3、相关行政或HR文员相关工作经验1-2年以上,懂得基本商务礼仪;4、认可文员岗位,活泼开朗、工作细致、踏实肯干、稳定性好,学习及沟通能力强,有较好的团队合作精神。工作地点:华为总部龙岗坂田(不能接受关外工作的请勿投)行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、机模、促销礼品的立项、采购、与外协公司沟通制作、进度跟踪。

2、部门日常行政工作,包括部门培训、会议室预定等。

3、其它临时性工作。

任职要求:

1、大专以上学历,工作两年左右;(手机行业工作经验的优先考虑)

2、熟练运用各类办公软件;

3、要求工作认真负责,有良好的协调沟通能力,对待工作积极、主动有高度热情。行政文员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、各类数据报表制作及汇总;

2、公司费用核销,票据整理;

3、协助处理公司日常事物,内勤辅助工作;

岗位要求:

1、熟练操作Office办公软件和各类常用办公软件,良好的数据处理能力;

2、工作认真细心、热情积极,责任心强、能适应工作节奏快及高效率工作环境。

3、较强的沟通、协调能力,团队协作精神;

4、积极主动,有较强的自我约束和自我管控能力;行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、年龄35周岁以下,形象气质佳;2、全日制专科以上学历;3、具有良好的沟通协调能力及责任心;4、具有相关工作经验1年以上。

岗位职责:1、负责公司办公设备的管理;2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;3、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;4、做好会议纪要及周/月/年的工作计划及工作总结的汇总工作;5、领导交办的其他事项行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、二年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5、年龄在20-35岁。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

4、年龄在20-35岁。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

工作描述:

1、负责产品资料、客户合同资质的审核等相关工作;

2、负责办公室文字、统计及资料整理类工作;

3、部门和其他部门的协调工作;

4、熟练电脑操作及常用办公软件。

底薪2500+绩效+奖金综合薪资3K-4K周末休息

行政文员(岗位职责)

职位描述

“承石之家”目标客户高端别墅业主、设计工作室,需要行政主管一名,负责日常、企宣、人力资源等。

1、承石石业以“德胜洋楼”为标杆,打造高档石材品牌“承石之家”行业引领品牌,诚招各行业有追求、有格调的精英们加入。

2、我们倡导幸福工作、幸福生活,在我们会所式的办公环境里,是品茶、咖啡、写毛笔字、读书的环境。

3、“承石之家”团队从来不刻板的追求工作时间,要求每个人都主动合理的安排自己的工作,所以我们只招募积极向上的人。

4、“承石之家”是一个神奇的团队,公司秉承最严谨的做事态度,通过做口碑就有做不完的单子。

5、这里有高颜值、高学历、高素质、高标准的行业精英,大家一起努力树立起行业标杆,共筑品牌大计,我们等待优秀的你加入团队。

行政文员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接待接洽工作

公司来访人员接待

公司总机固话接听、转接、留言、记录工作

公司传真收发的管理,打印机、复印机的管理

公司票务、酒店等的预定

快件的收发,以及归档记录

2、办公管理工作

公司办公用品的采购、保管、登记、发放等管理工作

监督公司清洁阿姨情况

3、行政事务

考勤系统的管理(每月制作考勤表,上交审批)

公司车辆的管理

4、人事事务

简历的筛选、联系约见、接待面试

员工入、离职手续办理

5、完成上级安排的所有工作

任职要求:

1、22周岁以上,行政管理专业优先考虑,欢迎优秀应届生;

2、大专及以上学历;

3、1年以上工作经验;

4、熟练使用办公软件(MicrosoftOfficeWord/E*cel等办公软件);

5、具有较强的语言和文字表达能力、综合协调能力、处理突发事件应变能力。

篇4：行政助理岗位职责(20篇)

行政助理(岗位职责)

职位描述

工作内容:负责协助主管的日常行政事务工作及其他相关工作、负责部门内部和部门间的沟通与协调,以及公司外部相关的联络沟通,处理相关文件、资料文档及物品的处理与管理。

应聘条件:

1,全日制本科学历,必须已经取得毕业证、学位证书;

2,投简历时必须附上一张无PS的全身生活照片一张。

2、年龄20-26;

3、较强的服务意识和亲和力,良好的沟通、协调和统筹能力,耐心细心热心;

4、文笔能力强,熟练使用各种办公软件及设备;

5、形象良好,品行端正,无不良行为记录,言谈举止大方得体;

6、如果你颜值高又有艺术特长就赶紧加入我们吧!

7、投递简历时请附上本人证件照一张。行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序,协助直接上级做好行政事务的内部管理;

2、负责公司全体员工的后勤保障工作;

3、负责各种沟通信息的传达与跟踪;

4、负责起草简单公文;

5、负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程;

6、完成上级主管临时交办的其他任务。

工作待遇:

1、完善的社会保障:包括五险一金、补充医疗险、补充住房公积金;定期体检。

2、薪酬:工资+绩效奖金+年终花红;

3、福利:包括学习发展奖金、旅游度假奖金、长期服务奖金等以及工会福利;

4、带薪假:全薪病假、年假;

5、完善的培训、人才发展制度和荣誉体系:专业入职培训+系统化在职培训;给每位员工提供良好的发展晋升空间。

工作地址:

上海市黄浦区新闸路158号2楼(地铁一号线新闸路站)

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责办理出国人员的签证;

2.负责审核团队建设费、驻外补贴、话费、体检等报销数据;

3.负责管理海外营销中心的礼品仓库,确保礼品库存合理,领用台账清晰;

4.负责办理员工的入职、离职、劳动合同续签等相关人事工作;

5.负责员工考勤信息管理;

6.其它临时事务的协调、办理.

任职要求:

1.大专以上学历,文秘、行政管理、英语等相关专业;

2.一年以上人事行政类相关工作经验,优秀应届毕业大学生亦可;

3.英语六级优先;

4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程;具备基本的公文处理和数据处理能力;熟练运用OFFICE等办公软件;

5.工作仔细认真、责任心强、性格开朗、有较强的沟通协调能力及客户服务意识.

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

2.新员工入职办理、面试的安排等事务性人力资源工作;

3.负责员工的考勤管理工作;

4.负责员工的报销管理工作;

5.负责员工请休假管理工作;

6.完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求:

1.具有较强的服务意识及很强的执行力,做事情条理性强,思路清晰;

2.一年以上行政相关工作经验;

3.文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;

4.熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

5.能熟悉掌握office等常用办公软件。行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责董事长日常行程安排及办公室环境的管理;

2、安排董事长不在国内时和各个分公司的日常工作对接;

3、安排电话会议以及相关商务会议;

4、负责会议中心的组织及主持并记录整理决议跟进度;

5、董事长出差车票机票的购买及酒店的安排

6、接待国外客户及各项工作;

任职要求:

1、本科以上学历,户籍不限;

2、有良好的英语听说读写能力,英语口语流利;

3、形象气质佳,较好的语言表达能力及较高的职业素养;

4、办事主动干练,较强的应变能力及人际沟通和执行能力;

5、可独立开展工作,能承受工作压力,吃苦耐劳者优先;

可考虑211学校应届生

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责事业部每月人员考勤核算,分类归纳管理公司档案及文件

2、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

3、进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行;

4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作等;

5、可独立开展工作,有活动组织策划、主持经验者优先;

6、协助上级完成日常工作,积极主动完成上级交办的临时性事务。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、英语及相关专业,一年以上工作经验(条件优秀者应届生亦可),专科以上学历。

2、具备熟练的英语听读写能力及熟悉企业运做流程,熟练操作办公软件,

3、具有良好的分析能力、执行能力、组织协调能力,为人正直、客观、公平、公正;工作态度端正积极乐观;逻辑性强。

4、亲和力强,吃苦耐劳,团队合作意识强。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、领导事务:日程、出差、会议、文件会签等个人事务处理;

2、部门员工事务:报销、会议、文具领用、活动组织等。

任职要求:

1、思维清晰有条理,做事细致,理解力、沟通力优秀,有秘书工作经验者优先

2、活泼开朗,善于与人互动,有中大型活动组织经验者优先

3、英语读写能力较好

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.大专及以上学历;江浙人,性格开朗。接受应届毕业生。

2.人员招聘,人员入职离职等相关工作办理。

3.人事相关数据报表整理,

4.协助制订人事制度、人事流程、修订及实施;

5绩效考核相关工作担当具体负责考核结果汇总,协助经理进行绩效结果分析、解答绩效相关疑问等;

6协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;

7.领导临时交办的工作。

8.日常行政工作处理。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责本办事处销售指标的分解、维护及跟进。

2.负责本办事处相关制度、流程的执行跟进与完善。

3.负责本办事处行政事务涉及的各项事宜的内外部沟通、协调。

4.负责办事处数字终端项目人员使用情况跟进及考核。

5.负责本办事处各级人员KPI制定、月度计划总结发起及数据出具。

6.负责办事处经营报表编制,协助组织召开办事处业绩回顾会;。

7.负责费用投入效果分析、办事处经营分析、专项分析;。

8.负责本办事处物料申请、管理、分发、登记。

9.负责本办事处相关会议的组织及内容跟进。

任职资格:

1.教育程度:本科以上学历。计算机、财会专业优先。

2.相关岗位工作经验和岗位技能:具有计算机、财会或管理相关专业知识,具有较强的数据统计及计算机操作技能。具有较强的沟通、组织能力。具有较强的数据统计、分析、判断能力。

3.年龄28岁以下,性别不限,形象职业化、符合工作特性要求。工作地点:宜昌市。行政助理(岗位职责)

职位描述

广东宜通世纪科技股份有限公司北京分公司行政助理岗位招聘简介:

岗位职责:

1,负责办公室日常行政事务及办公室人员社保增减员等

2,公司固定资产、项目租房等日常管理登记工作

3,协助配合上级部门及项目做好其它综合事务协调工作

4,负责办公室日常采购,配合项目采购与总部做好沟通

5,领导交办的其他临时性工作

任职要求:

1,能熟练使用office办公软件及办公自动化设备

2,工作积极性高,有较强责任感,沟通能力及较强团队意识

3,大专及以上学历

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街南湖东园一区122号楼博泰国际A座910

乘车路线:地铁望京站下车(H口出)沿广顺北大街北行800米即到。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司的来访接待,维护公司的企业形象;

2.负责快递、信件的接收及与快递公司的联络;

3.负责员工门卡的制作和管理;

4.负责各部门日常考勤的统计;

5.负责会议室的借用登记及设备管理;

6.负责员工公寓的管理;

7.完成领导交办的其他行政事务。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.五官端正、形象好、气质佳;

3.性格开朗,具有良好的亲和力;

4.熟悉公文写作的基本要求,具有良好的书面表达能力;

5.熟练操作电脑和Office办公软件,具有较强学习能力;

6.具有较好的沟通交流能力、团队协作精神,较强的责任心和上进心。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、公司制度的监督与执行;

2、负责办公日常行政、人事后勤工作;

3、协助部门做好其他的辅助服务工作;

任职资格:

1、全日制本科以上学历,年龄20-35岁,行政管理或相关工作经验者优先考虑,

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

3、勤奋、务实、能吃苦,做事有耐心;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识。

工作地点:东莞行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

4、形象好,气质佳!!

行政助理(岗位职责)

职位描述

一、任职资格:

1、年龄在20岁以上30岁以下,本科以上学历,新闻学专业优先考虑;

2、须有较好的文字写作能力,有发表过文学刊物者优先考虑;

3、会Photoshop软件,国粤语标准,表达清晰,沟通协调能力强;;

4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接待来客,联系接待人,接听电话及转接。

2、统计考勤、解答员工对请假及考勤方面的疑问;统计办公用品的发放,统计快件数据,统计低值易耗品,统计和分发传真。

3、管理大门的安全,管理空调,管理快件的收发。

4、联系管理处、维修点,为公司资产和事务性工作提供支持。

5、为公司和员工提供其它便捷性服务。

任职要求:

1、大专,形象气质佳。

2、一年以上前台、行政工作经验。

3.、能恰当的接人待物,又较强的工作责任心。

4.、电脑操作熟练,能熟练操作办公软件。

5.、胜任简单的文档管理工作,会运用及简单维护复印,打印等办公设备。行政助理(岗位职责)

职位描述

工作内容一、行政人事工作:1、协助上级进行文件的上传下达,签批手续跟进;2、档案管理的文件归档、整理、编号等;3、催办上级批件、办公会议确定事项的办理工作;4、做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;5、出席会议并做会议记录,并在次日发放至相关部门;6、办公室的日常管理工作,来访接待、收发传真、接听电话等;7、负责将相关政府机关的来电来函呈交上级领导并按指示跟进处理;8、部门团队建设的策划和组织,定期组织员工活动等;9、协助上级领导完成外部联系和沟通;10、联系制作员工工服、采买工鞋等劳保福利用品;11、联系制作员工名片、胸卡等印刷品;12、负责部门用品采购申请的填写;13、建立详细有效的项目部员工资料档案,保证项目部所有员工(包括在职及离职员工)的人事资料完整;14、组织制定员工培训规划,编制年度培训方案,规划培训费用的使用;15、管理考勤机做好正确的考勤记录,核查部门上报的考勤表,根据员工出勤情况及时报告员工考勤、违纪情况;16、协助办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续;17、组织新入职员工进行入职培训,引导新员工尽快熟悉项目部的工作环境;18、组织完成其他与园区人事、行政的对接工作;二、财务管理:1、各项费用申请、报销工作;2、备用金的使用与管理;3、采购计划的审核、汇总、分解;4、供应商资料、资质收集与统计;5、物品采购比价与审批;6、办公用品采购;7、收入、成本统计;8、月度、季度、年度财务对账与分析;三、完成其他与园区财务部的对接工作;;1、负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查;2、完成领导临时交办的其他工作。3、参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;任职资格教育背景:◆相关管理专业本科及以上学历。培训经历:◆受过财务、人力资源管理等方面培训和学习,具有物业管理岗位从业资格证书。工作经验:◆3年以上相关工作经验,1年以上项目管理工作经验。◆熟悉环境、职业健康安全管理标准及相关法律法规,具有环境、职业健康安全管理工作经验。◆熟悉环境、职业健康安全管理标准及相关的法律法规,掌握环境因素和危险源识别评价的方法及运行控制要求。技能技巧:◆熟悉国家、北京市、专业机构关于规划施工等方面的法律法规和相关制度;◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。职业素养:◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件办公环境:办公室、舒适;不定时的及时性任务。工作地点:北京市大兴区亦庄行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

n在配送中心总经理的领导下,及时完成所分配的各项行政工作任务

n负责协调送中心与总部及外界的联系与沟通及相关文书和行政事务

n各类报表的制作、上缴;文件的起草、翻译、分发和存档,电子邮件的处理

n审查所有需配送中心总经理签字的文件;各类费用的付款申请,并上报总部销售部和财务部

n为协调送中心订宾馆、飞机票或火车票,以及内部物品的领用和管理

工作经验:

n至少2年行政秘书相关工作经验,本科以上学历

n优秀的英语口头及书写能力,计算机操作熟练;

n良好的分析能力、时间管理能力及服从性;

n以顾客服务为导向,工作热情主动,出色的沟通协调能力,勇于承担责任

薪资福利:

1、我们提供有竞争力的薪酬体系及在职奖金;

2、我们为员工缴纳基本社会保险,包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险;按规定比例为员工缴纳住房公积金;

3、我们为每一位员工购买一份商业人身意外及医疗保险;

4、在麦德龙工作的员工每周平均工作40小时;

5、我们为员工提供免费的工作餐(一餐/天);

6、员工每年可享受一次免费体检,同时子女医疗费/幼托费可以报销;

7、员工除可享受国家规定的所有假期外还可额外享受公司带薪年假、带薪病假等;

8、员工可享受工会旅游、庆生会、年会、年节福利等;

9、在麦德龙工作满10年、15年、20年的员工有长期服务奖金。

行政助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责来访人员的接待和接见引领;2、协助办理新员工入职及引导,人员登记入档;3、协助网络招聘,筛选,邀约面试并跟进;4、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;5、外出、出差登记,考勤统计与上报6、办公用品及名片制作、领用、登记;7、负责办公室用品的采购,公司办公环境维护、办公环境饮用水的补充;8.、完成行政人事主管交办的其它工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,行政管理、人力资源、金融等相关专业,熟练操作办公自动软件;2、良好的沟通协调能力,普通话标准;具有团队合作精神3、诚实敬业、认真细心、责任心强、开朗热情,形象气质良好。行政助理(岗位职责)

职位描述

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;5、管理公司人事的档案;6、负责办公室日常行政管理工作;7、负责办事处员工名片制作及办公用品的采购、保管、分发;8、领导交办的其他事宜。行政助理(岗位职责)

职位描述

一、订单处理

1、按照业务所需求在SE系统中录入原始订单(报价单)

二、促销执行计划

1、负责每月业务所各商圈促销执行的计划整合(中小所内勤兼任)

三、业务所日常管理

1、销售日报月报数据收集

2、经销商库存及车铺转单量资料提报

3、非领结案报告收集

4、收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等,并登记造册,确保上传下达通畅

5、业务所会议记录、决议事项追踪

6、协助主管月报制作和其他交办报表完成

7、经销合同分发,签订后传总经办用印

四、直属组承担人事员相关工作

篇5：行政人事经理岗位职责(20篇)

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;

4、组织制定完善公司各项管理制度;

5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;

7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;

8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;

任职要求:

1、38岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;

2、8年以上行政人事工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉、了解现代企业管理模式;

4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力;

5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大学本科及以上学历,3年以上工作经验,在大中型房地产相关工作经验优先考虑;

2、熟悉房地产行业基本知识及行业特点;熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

3、熟练掌握人力资源六大模块,有一定的法律知识和较强的行政管理能力;

4、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

熟悉人力资源管理各个模块的基本操作流程及方法

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;

2、负责员工考勤及工资的核算;

3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、熟悉社会保险办理流程;

6、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;

8、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;

9、办理员工工作居住证等事宜;

10、协助人力资源部日常工作的开展。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、五年以上地产项目管理经验;

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

3、办理员工入职、转正、离职手续,建立并保管员工人事档案;

4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

5、参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书;

6、实施员工培训,协助推动公司理念与企业文化的形成;

7、协助办公用品、劳保用品的采购与管理;

8、员工考勤、请假的处理;

9、发布会议通知与放假通知;

10、兼职公司安全员,建立健全公司安全管理制度,组织安全生产培训,检查消防器材。

11、本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工的工作考核、激励。

12、公司领导安排的其他事务。

任职要求:

1.学历:大学本科以上

2.专业:人力资源专业或管理类专业

3.经验:3年以上人事相关工作经历

4.技能:具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

5.素质:认真仔细、主动热情、善于交际、亲和

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;

3、负责编写各部门、各岗位职责说明;

4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;

5、公司行政制度规定,监督,执行,培训;

6、档案管理、会议接待、安全卫生管理;

7、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算;

8、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动;

任职要求:

1、人力资源、行政管理相关大专以上学历,有房地产从业经验优先;

2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉国家劳动法,薪酬制度,保险福利待遇等;

4、具有解决问题能力,很强的计划性和实施执行能力;

5、28-35岁,nvshi优先

6、周末双休

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书;

3.负责制定人力资源预算,并做好费用控制;

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策;

5.根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;

6.组织面试,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

7.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

8.建立绩效考核评估体系,并监督执行;

9.负责员工绩效考核制度的建立与实施;

10.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制;

任职资格:

1.学历要求:大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;

2.工作经验:3年以上人力资源管理经验,必须具备大型餐饮连锁行业人事管理经验;

3.熟练使用日常办公软件;

4.熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

5.良好的语言表达能力和文字组织水平;

6.积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;

7.良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守

职业操守;

8.精通人力资源六大模块,对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业生涯设计等方面具有

丰富的实战经验。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政等相关管理制度和工作流程;

2、负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常事务性工作处理事宜;

3、负责公司办公用品的采购、档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理等行政日常事务;

4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

5、其他相关人事行政事务工作等。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、五年以上人力资源相关工作经验;

3、具备良好的沟通表达能力、执行力、应变能力、协调能力;

4、工作积极主动,能承受一定压力。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。

人事:

1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调

任职要求:

1、人力资源相关专业本科或以上学历;

2、五年以上大型企业行政人事相关工作经验;

3、熟知人力资源管理的各个板块,并有从事相关内容的经验;

4、具有良好地人际沟通能力,工作协调能力及应急事务处理能力;

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、及时完成总裁安排的各项工作;

2、及时提交月度(周)工作计划、总结,审核直接下级上报的月度(周)工作计划、总结;

3、负责本部门并协调集团公司规章制度的编制、报审、编印工作;

4、做好集团公司各项制度、决议、指令的执行工作,负责集团公司工作督查活动,提出整改建议;

5、根据领导指示,负责安排公司的各类会议,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况;

6、负责集团公司涉外介绍信及授权委托书的管理工作;

7、负责起草集团公司有关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料;

8、负责协调信息化OA办公推行;

9、负责公司文印服务工作;

10、负责收集办公会会议议题;

11、督促、指导公司和项目部的行政管理工作;

12、负责公司人力资源分析及形成月度报告;

13、负责公司员工劳动合同管理工作;

14、负责公司员工的入职、试用、转正、离职、处分、奖励、晋升、任免、调配;

15、认真完成部门领导交办的其它工作。

任职要求:

本科及以上学历;企业管理或与企业性行政质相关专业;熟悉企业管理,掌握相关法律知识、财务知识、经营管理学等方面的知识,具备基本的网络知识,具有较强的大局掌控能力、沟通能力、文字能力及口头表达能力;

2年以上相关工作经验;具有较强的组织协调能力、计划与控制能力。有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感

写作能力突出的有限录用!

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业大专及以上学历;2、3-5年以上行政人事经理或相关工作经验;3、具备较强的领导和管理能力,善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质;4、良好的团队协作精神,品行端正,具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力;5、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规;6、语言表达、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷;7、熟悉办公软件,熟悉人事操作流程。待遇:面议上班地点:官渡区关兴路225号行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作,统筹负责公司的档案文书管理,负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

主要职责与工作任务:

主要负责公司人力资源的招聘,面试及等工作培训掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

权力和责任:

权力:

公司印章使用的审核权

对重大会议根据需要有现场指挥权

权限内的财务审批权,对通讯费用的审核权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

责任:

对本部门的整体工作绩效负责

对印章的合理使用负责

对所组织会议的执行效果负责

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标:

部门月度及年度计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理

部门合作满意度(年度)、员工满意度、后勤支持投诉率

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

重要任务完成情况

任职要求:有大型公司行政后勤管理经验,沟通协调能力强;熟悉进出口业务,有能力整理出口需要的各种资料及流程。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作,计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上工作经验;

2、有人力资源及行政管理工作经验者优先;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用;

工作地址

崇安区上马墩168号

无锡百姓领购网络科技有限公司

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司人员招聘;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.参与薪酬标准化体系设计,薪酬测算与实施。

7.负责处理公司行政日常事务

8.办理员工各项福利事项,负责员工住宿安排;

9.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

10.固定资产、办公用品、办公环境、宿舍后勤等管理工作;

11.证照申报及外联事务处理;

12.管理层会议组织;

13.公司活动策划。

14.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

15.有保密意识,保守公司经营秘密。

16.总经理交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历;人力资源或企业管理类相关专业毕业优先

2.五年以上相关工作经验,有美容相关行业工作经验者优先;

3.有较强的语言及文字表达能力,能够制定、完善公司的行政管理规章制度,并督促、检查制度在公司内部的贯彻执行情况;

4.能够熟练使用office软件,对办公室日常工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5.熟悉国家及全国地区关于劳动合同管理、保险福利待遇等政策规定;

6.有较强的执行管理能力,出色的沟通技巧和良好的团队合作意识,具有很强的协调能力和推进能力;

7.积极主动,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致;

8.具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块实际操作经验

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、人力资源规划、人员的招聘、培训、考核;

2、办公室综合管理;

3、协助工程项目部招、投标工作及重要文案处理;

4、后勤日常管理。

任职要求:本科以上学历,中文、人力资源管理、工程管理等专业毕业;

30岁以上,五年以上工作经验;

有通信工程方面工作经验者优先。

工资及福利待遇:工资5000元以上,公司为员工缴纳社会保险,中午公司提供工作餐,办公环境优越。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司的发展战略,拟定人力资源战略规划,全面统筹和监督各项计划的实施;

2.根据公司情况,建立和完善人力资源管理体系,组织制定薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系、企业文化的管理制度,贯彻落实各项规章制度,优化管理流程;

3.负责设计公司绩效考核的具体方案,建立并完善绩效考核制度,全面推行和实施绩效管理工作,分析绩效考核结果,并对考评结果进行有效性评估,提出建设性建议,组织实施绩效面谈;

4.组织开展企业文化建设,建立畅通的员工沟通渠道,做好员工关系工作;

5.负责公司的内部管理系统正常运行,保障办公行政效率;

6.领导公司行政事务工作,保障后勤支持;

7.完成领导安排的其他事务。

任职要求:

1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业;

2.具有8年以上人力资源管理经验特别是绩效考核经验,具有风电行业经验者优先;

3.具有优秀的书面及口头表达能力,能独立起草相关规章制度;

4.熟悉国家劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

5.工作细致认真,原则性强,有良好的服务意识、保密意识及职业素养;

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、人力资源方面的工作,如招聘、入职、培训、薪资、考勤、保险等。

2、部分行政事物,如文案、会议、来访接待等。

任职要求:

大专以上学历,23岁以上,有行政人事工作经验、操作熟练,聪明伶俐,扎实肯干,渴望学习,能承受一定的工作压力。

注:

1、我们是一家规模经营的装饰工程公司,承揽酒店、会所、高档别墅等商用空间的内部装饰工程,前方有固定的客源,后方有大型木作生产基地,十里河是公司总部,是设计、造价、工程中心所在地。业务扩大,整体升级,需要招募新员工。

2、公司要求所有员工一周工作6天,休息1天,休息日一般在周六或周日,也可能是其他的一天,根据工作需要调整。工作日也可能加班。不适应以上要求的,勿投简历。

3、待遇:面议。本网页上的薪资数额仅是大致参考,具体看能力和水平。

4、工作地址:朝阳区十里河弘燕南一路山水文园西园5-104号北京溧阳商会

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司人力资源和行政管理制度,细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;

2、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

3、负责人事考核、考查工作,组织并督促部门人员全面完成职责范围内各项工作任务;包括制定公司绩效薪酬体系、考核体系、激励体系等并负责实施执行;

4、负责公司日常行政管理工作,包括公共性接待、5S办公环境管理、办公用品管理、档案管理后勤保障工作等以及对外公共事务跟进;

5、负责部门内部管理工作,指导和监督下属工作,提高下属技能,使其更好履行工作职责;

任职要求:

1、有半年以上人事经理工作经验,年龄:32岁以下。

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

4、跟进员工工作动态,及时向公司领导反应员工情况,制定丰富的员工活动,提升团队的凝聚力。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

属管理职位,负责会所的服务管理及公司行政事务,规范工作人员标准;

2、具备和各个层次人士交往能力和组织能力,可以有效的将各个部门组织协调起来;

3、具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;

4、较强的沟通协调能力、应变能力、具备良好的敬业精神;

5、有团队管理经验,沟通能力及综合协调能力强;

6、有国企及大型企业、星级酒店、高档会所等餐饮、接待管理工作经验优先考虑。

任职资格:

1、酒店管理、市场营销等专业大专以上学历,男女不限;

2、3年以上工作经验;

3、身高165CM以上,五官端正,形象气质佳,有亲和力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、根据公司发展战略,配合制订公司人才战略;建立、健全公司人力资源体系;

2、根据公司愿景、发展战略、业务流程组织开展组织结构设计,明确各部门职责;

3、根据各部门招聘需求拟定招聘计划,实施招聘工作,建立人才储备机制,搭建公司人才梯队;

4、组织建立绩效考核方案的制订、完善;监督、组织实施绩效考枋工作,及时处理绩效考核过程中的各种问题;

5、负责推进公司企业文化工作,组织员工活动以建立良好的文化氛围及员工关系,提升员工满意度及凝聚力;

6、负责公司薪酬福利日常管理工作及公司日常人事行政管理工作;

任职要求:

1.5年以上人力资源工作经验,同岗3年以上管理经验;

2.人力资源、行政管理相关专业,大专以上学历;

3.对人力资源、行政管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事行政工作流程;

4.培训能力强,可独立讲课,制定培训内容,提升员工业绩和个人能力;

5.熟练使用办公软件及办公自动化设备;

6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累,对人力资源各个模块有丰富的实践经验;

7.乐观、积极、有亲和力;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

行政人事经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司人事规章制度及行政制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定,讨论,修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促,推进公司管理。

2、制定绩效薪酬制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效管理体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

3、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

4、负责做好公司来宾的接待安排,组织,协调公司年会,员工活动,市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

5、负责宿舍、食堂、驾驶班、门卫工作管理拟定,检查,督促,控制和执行。

6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其他场所的劳动,卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

7、熟悉劳动法,能灵活处理各类用工劳资纠纷。

任职要求:

1、全日制本科学历,人力资源、法律相关专业,能力优秀者学历条件可放宽;

2、年龄40周岁以下,六年以上生产型企业行政人事工作经验,两年以上同岗位经验;

3、能独立操作薪酬及绩效管理制度的制定与实施;

4、有董事会秘书工作及上市公司行政人事管理经验优先考虑。

条件优秀者可自荐行政人事总监职位,待遇优厚,可面洽!

同等条件下,共产党员、退伍军人优先考虑。

工作地点:南京化学工业园(六合大厂境内)

班车站点:尧化门、晓庄、万寿、地铁S8线化工园站,可供食宿!

一经录用,签订正式的劳动合同后即办理五险,转正缴纳公积金。

生日福利、节日福利、带薪年假、意外保险等