普工岗位职责(20篇)

篇2：绿化主管岗位职责(18篇)

绿化主管(岗位职责)

职位描述

山东鲁能科技园物业总公司隶属国家电网技术学院,占地面积1200余亩。山东鲁能科技园物业总公司是学院后勤保障服务中心,承担着学院餐饮、住宿、园林绿化、设备维修及其他物业管理工作。公司秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神,坚持“发展公司、服务社会,以人为本、共同成长”的公司使命和运营文化。因公司发展需要,诚聘园林绿化相关专业人才,主要负责国网技术学院园林绿化工作。

工作职责:

1、起草公司外包绿化合同。

2、根据外包合同内容、范围、标准、要求,监督检查合同的执行情况,提出奖惩意见。

3、根据工作的实际情况,提报低资易耗采购计划,本着节俭的原则,严格控制使用低资易耗物品的使用。

4、根据工作实际情况及时提报新的人员需求。

5、负责制定院区绿化方案和绿植维护保养方案。

6、及时按期上报工作资料。绿化主管(岗位职责)

职位描述

1.负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

2.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

3.定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

4.负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

5.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

6.完成上级和领导交办的其它工作。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责景区草坪、苗圃、灌木、乔木等绿植养护及租摆,外围绿化带的养护;

2、负责日常巡查和检查草坪和外围绿化带植物生长情况及喷灌设施工作情况,发现问题及时上报;

3、负责各类清洁养护机械和绿化机械的借用及日常检查、保养,发现异常情况及时反映和做好记录,并监督和协助相关人员进行维修;

4、负责保洁绿化人员的工作安排、负责活动场地及公共区域清洁卫生、景观绿化养护、场地清理等相关事务工作。

任职资格

1、年龄45岁以下,大专以上学历,2年以上园艺养护工作经验或保洁绿化外包管理经理,具备相关专业资格证书者优先录用;

2、诚实可靠,积极主动,良好的服务意识和团队协作精神;

3、具备良好的绿植养护知识及各种材质清洁养护知识,熟悉绿植养护及各种材质清洁养护、清洁养护机械的操作流程。

工作地点:荆门市京山县绿林山风景区

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。

五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

十、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,保持公司的良好的形像

十一、完成上级和领导交办的其它工作

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责工厂绿化养护工作的全面管理、监督和指导。

2、检查、指导绿化工人日常工作。

2、代表公司就绿化工作事宜对外进行沟通、联络。

3、领导交办的其他事宜。

任职要求:1、有绿化管理工作经验;2、沟通能力、协调能力较强。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在项目经理的领导下,全面负责绿化管理工作。

2、参与制定绿化养护工作计划并组织实施。

3、负责绿化的巡查工作,发现问题及时处理,认真做好相关检查记录。

4、组织安排对草坪,乔木,灌木,绿篱,花卉等进行浇水,施肥,修剪,松土除草,防治病虫等日常工作。

5、完成上级交办的工作。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.性别不限,25-45岁,具备相关专业中、高级职称或技工证者优先考虑。

2.物业管理、酒店管理、园艺等相关专业大专以上文凭。

3.从事三年以上的物业管理或酒店管理工作,或两年以上高档小区保洁、绿化管理工作,或一年以上三星级以上卫生管理工作经验优先,责任心强。

4.具备丰富绿化养护知识和管理水平,熟悉各类苗木种植程序、要点及注意事项,了解各类植物的病虫害防治,能及时制定病虫害防治措施;熟悉绿化管理服务流程,有一定的现场组织能力和指挥能力。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

1、园林/植保或相关专业大专以上学历(如在实操能力或经验方面特别突出的,学历方面可以适当降低标准);

2、3年以上园林绿化养护管理工作经验,熟悉绿化养护流程,能控制养护成本。熟悉植物特性,对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实干经验;

3、熟悉各种园林机械使用方法,熟悉植物用水、肥,病虫害防治工作;

4、能组织和培训工人进行园林植物的修剪和日常养护管理;

5、有一定的现场组织能力和指挥能力。具备相关专业中、高级技工证或职称者优先;

6、责任心强,吃苦耐劳。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

2、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。

3、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

5、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

6、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

7、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

任职要求:

对绿化养护布局及规划有一定的认知,熟悉绿化相关注意事项,对园林规划有一定的审美。

工作地点:淄博市张店区

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度;

2、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;

3、负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等;

4、每日巡视住宅区,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一;

5、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,使绿化队在住宅区保持良好的形象;

6、及时完成领导交办的其他工作;

任职要求:

1、性别:不限、年龄50周岁以下、高中以上学历、以青浦居住地优先考虑;

2、身体健康、品行端正;

3、能熟练操作电脑,具备一定电脑知识;

4、具备相关工作经历三年以上;

绿化主管(岗位职责)

职位描述

1、园林/植保或相关专业大专以上学历(如在实操能力或经验方面特别突出的,学历方面可以适当降低标准);2、2年以上园林绿化养护管理工作经验,掌握植物病虫害防治知识和方法,有大型园林公司或物业公司同等工作经验者优先;3、较强的文字表达能力,优良的沟通协调和组织能力,优秀的执行力;4、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。绿化主管(岗位职责)

职位描述

1、开展校园内的整体绿化工作。2、指导员工正确使用绿化器械及各种绿化养护工作的操作流程。3、负责日常工作安排、除四害等工作。4、协助做好绿化员工的招聘。5、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任和探讨绿化艺术知识,并督促员工遵守各项规章制度。巡视责任范围内绿化,以身作则,带头工作,高效率高质量完成工作,并做好分析和记录,掌握绿化的基本情况。6、负责员工的出勤考核和协助保洁经理每月进行一次考核。7、每日巡视服务区,作好记录。8、定期组织员工参加项目的各种技能训练,帮助每个员工能达标。9、完成上级领导交代的其他任务。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.全面监管有关园林绿化工程养护方面的工程管理工作,并根据施工过程中的具体情况,及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;

2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制其对项目进度的影响;

3.配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度;

4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;

5.负责园林的施工与设计、监理的协调,审核土建、装饰施工工程量,协助审核工程款;

6.协调项目总包、分包与监理的关系,协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系;

7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的清点、验收及保管工作;

8.监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,并及时反馈;

9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作,并交由有关档案保管人员统一管理。

10.参加每周的现场工程例会,提出相关专业存在的问题并落实解决方案;

11.完成部门经理交办其他工作。绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、编写施工方案、施工计划及总成本预算,订购绿化所用材料,指导落实绿化班组、材料等进场2、根据工作要求,制定并实施工作计划、完成区域绿化规划和养护,达到园区环境美化要求3、负责对区域绿化工作合理布局、调配资源,控制材料发放、保管和使用4、负责对各岗位绿化工作监督、检查、指导,保证各阶段工作高效开展5、全面负责组织执行绿化施工计划,监督和控制施工进度、质量、安全,指导资料报审,安排施工工序,确保绿化施工的正常进行,6、维护、协调与甲方、供应商、分包商等外部关系,协调施工现场的各种关系,及时处理甲方的投诉。任职资格:1、园林、园艺、土木、工民建相关专业大专以上学历。2、三年及以上绿化施工管理工作经验。3、掌握园林绿化工程施工工序、工艺及技术要求,了解施工及验收规范;独立从事过大、中型园林园建工程;具备一定的设计能力和较强的审美能力熟悉园林施工工艺流程和技术标准,能够鉴别材料品种。4、具有很强的管理能力、良好的沟通协调能力及团队合作精神,为人正直廉洁,有较强的上进心和工作热情,能承受一定的心理压力。绿化主管(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、年龄35-50岁;

2、熟悉各类园林植物生长习性,掌握日常绿化养护管理及辖区的乔、灌木及草花搭配;

3、监督、检查绿化养护状况,能够对绿化操作员进行专业指导、培训;

4、具有良好的沟通、协调、管理能力,较强的工作责任心、自律性及良好的服务意识。

工资待遇:3000元/月、试用期2800元/月

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

2、熟悉花木基地各种植物以及工具、农药肥料和花盆等物件的摆放熟知种植各种花草树木的名称、习性、生长规律以及相应的养护管理作业程序。

3、熟记区域内的绿化面积和布局,定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

5、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

6、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

7、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

任职要求:

1、熟悉各种花木的习性,有大型物业、园区、花木场绿化管理经验优先。

2、吃苦耐劳、能承受较大工作压力。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导,发现问题及时处理并汇报上级,及时传达上级指示。

2、定期对保洁绿化人员进行培训,并进行考核。

3、配合制订各项绿化改造方案。

4、坚持每天对小区进行巡查,发现问题进行整改。

5、负责保洁绿化耗材的申购和养护。

任职要求:

1、年龄30岁以上,大学专科以上学历,具有园林绿化相关专业知识,3年以上物业绿化主管工作经验。

2、熟知绿化保洁材料工具的使用、保洁维护工序。

3、负责保洁绿化用品的保管、发放及采购计划的编制。

4、具备良好的沟通、协调、管理能力。

5、工作中敬业、勤奋,能承受较强的工作压力。

6、完成上级领导交办的其他事物。

绿化主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。

三、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。

四、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。

五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

七、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。

八、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。

九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。

十、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,保持公司的良好的形像

十一、完成上级和领导交办的其它工作

任职要求:

1、基本素质:有一定的企业管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关

系,充分发挥下属的积极性,具有参考、培训、激励下属的能力。

2、自然条件:身体健康,品貌端正。

3、文化程度:大专以上文化程度,具有中级职称。

4、工作经验:具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证

篇3：礼仪岗位职责(1篇)

礼仪(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要为淘宝店铺,和蘑菇街还有一些服装店拍样片做宣传。

MM:158cm以上,形象好,气质佳。boy:172以上阳光帅气喜欢拍照

要求:性格乐观,具有良好的工作上进心,喜欢服装事业,对时尚行业充满兴趣,对服装款式的选择和搭配有着自己的想法,良好的团队协作能力。

懂得展现自己、有自信、身材匀称、工作敬业微信*iaohanys

注:兼职期间表现好的可以长期合作,无需经验,

公司面试请整洁面试,在此欢迎热爱模特的人加入公司

篇4：导游岗位职责(20篇)

导游(岗位职责)

职位描述

1、年龄在18-30周岁,旅游专业大专以上学历;

2、要求身体状况良好、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强,有较强的组织应变能力及较强的服务意识

3、具有较强的事业心、责任感、团队合作和奉献精神。

4、负责团队接待记录及团队反馈;处理团队突发状况或意外事件;维护本公司良好形象和声誉;完成上级领导安排的其它工作

5、须持有国家导游证或领队证,肯吃苦耐劳、品德优良、有上进心、热爱旅*业。

6、有从事过景区、酒店、旅行社等游客服务相关工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生自荐。

热爱本职工作,有责任心,吃苦耐劳!

工作地点:巴马瑶族自治县

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、按照接待计划安排和组织游客参观、游览:

2、负责为游客导游、讲解,介绍旅游资源:

3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等:

4、耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题:

任职要求:

1、性格开朗,充满活力,有一定的语言沟通和交流能力;

2、热衷于导游工作,富有工作热情,细心、耐心、有责任心;

3、有良好的服务意识和团队合作精神;

4、能吃苦耐劳,有导游证者优先。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2落实旅游团的衣食住行等;

3处理团队突发状况或意外事件;

4负责景点资料的收集及团队反馈;

5维护本公司良好形象和声誉。

任职要求:

1熟悉导游工作程序、从事相关工作经验1年以上;

2有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

3吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理;

4持有导游证优先。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.细致掌握高端私人订制旅行的行程安排,根据顾客本身情况特点,结合旅行地的当地文化特色,深度策划旅行中的惊喜体验活动;

2.通过与操作的沟通配合,推动惊喜活动的完美实施,给客人带来独一无二、终生难忘的旅行体验;

3.完成旅游团队规定的服务项目,负责旅游团各环节的衔接、协调,监督接待计划的实施;

4.在境外保管客人的护照证件、机票,帮助客人填写出入境有关表格;

5.在境外监督导游的服务、酒店、用车、景点、用餐等要求是否按照承诺履行;

6.能够处理团队突发状况或意外事件,负责出境旅游团队的领队服务工作,维护本公司良好形象和声誉。

任职要求:

1.持有北京市导游证(有效期内),一年以上带团经验;

2.形象气质好,工作有计划性,责任心强、服务意识强;

3.能承受工作压力,有较强的组织能力、协调能力及应变能力;

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

工作内容:大连及国内带团;

工作性质:兼职为主,优秀人才可以作为全职来合作。也有机会应聘以下工作。

1、负责带团导游工作,包括响应客户的询单需求,与客户沟通最佳的旅游产品解决方案,向客户报价并直至达成交易;

2、与自己负责区域内客户保持紧密的联系,定时电话拜访,增加寻单量;

3、与客户达成交易后,负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成,确保对客户产品和服务的承诺达到预期;

4、不断提高个人的职业能力,掌握所负责产品和服务的专业知识和客户沟通的技巧,提升客户满意度。

5、有旅行社工作经验优先。

任职要求

1、大专以上学历,有旅*业从业经验优先;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有良好的团队合作意识;

3、热爱旅游事业,有责任心,能承受较大的工作压力,吃苦耐劳;

4、具有良好的协调、组织、策划能力,善于沟通;

5、待遇:面议

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、接受任务

2、按接待计划,

3、安排和组织旅游者参观游览

4、负责向旅游者导游、讲解、传播中国文化:

5、、配合和督促有关部门安排旅游者的吃、位、行、游、购、娱,

6、保护旅游者的人身安全、和财产安全等事项

7、反映旅游者的意见和要求、协助安恃会见、座谈等活动、、解答旅游者的询问、,

协助处理旅途中遇到的问题。

任职要求:领取导游证,有一定的带团经验,

导游(岗位职责)

职位描述

招聘对象:持有导游证,或已取得导游资格证尚未领IC卡的拟从事华东地接、南京地接的人群。

注意:必须持有导游证或资格证。

岗位要求:

1.高中毕业以上学历;

2.旅游管理相关专业优先;

3.普通话标准,性格开朗活泼,沟通能力强;

4.有责任心,能吃苦,有团队合作精神;

5.无经历者可免费岗前培训。

应聘资料:身份证、导游证(资格证)、一寸近期免冠照片。

导游(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、旅游管理、市场营销等相关专业。

2、男女不限,年龄不限,熟练操作基本办公软件。

3、形象气质佳,优秀的语言表达能力和沟通能力,待人热情,亲和力强。

4、工作认真负责,敬业精神强,具有开拓创新和团队合作精神,饱满的工作热情,能承受较大的工作压力。

5、熟悉旅游市场、从事过旅游类、销售类工作。

6、工作方式:可合作加盟可全职上班。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1:负责公司日常旅游团的导游工作。

2:不带团时,在公司负责日常业务操作。

3:并兼任公司电子商务操作。

4:基本工资+导服费+业务提成。

任职要求:

1:必须具有国家颁发的正规的导游证(具有国家认可的导游员资质)。

2:能保证带团质量,认真负责,能合理安排游览行程,领会公司对团队的操作意图。

3:在带团时,保证完成公司指定的带团要求,做到游客公司双满意。

4:在公司上班时,做好公司规定的各项工作,努力提高各项业务技能,使自己成为既能带团又能操作公司业务的双料人才

5.有自主维护客户的服务能力和意识

6.较强的抗压能力,可以接受加班,优秀的沟通和说服能力,学习能力和团队合作能力强,有较强的责任心。

7.对旅游市场有一定的敏感性,掌握专业知识,具备良好的与客户沟通能力和服务意识

8.短期求职勿扰

导游(岗位职责)

职位描述

1、经考试取得导游上岗资格证;2、按照旅游合同要求带旅游团,在带团期间听从计调人员的安排,按行程单要求安排好游客的吃、住、行、游;3、在带团过程中遵守旅行社的服务标准和服务要求,严格按规范带团,及时解决游客提出的问题,服务到位;4、在带团过程中遵守旅游法律法规要求和导游从业要求,保证带团质量。5、按公司要求参加导游培训,熟练掌握服务标准;6、服从工作安排,严禁甩团、挑团。7、持导游证上岗。欢迎广大在校生应聘,有意从事导游工作的学生或社会人员可以先应聘,公司负责培训通过导游考试,学生可以利用假期从事导游工作达到锻炼自已的目的。学校老师可利用假期做兼职,做自已喜欢做的,丰富自已的人生。导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2,落实旅游团的衣食住行等;

3,处理团队突发状况或意外事件;

4,负责景点资料的收集及团队反馈;

5,维护本公司良好形象和声誉.

任职资格:

1.形象好、气质佳,普通话标准,语言亲和力强;

2.有无经验均可;

3.工作态度积极认真,团队意识强

4.性格开朗、细致认真,有较强的进取心和责任感,能够坚决执行公司的各项规章制度,能吃苦耐劳、责任心强,能承受一定的工作压力;工作细心有条理;

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2、落实旅游团的衣食住行等;

3、处理团队突发状况或意外事件;

4、负责景点资料的收集及团队反馈;

5、维护本公司良好形象和声誉。

任职要求:

1、男女不限、熟悉导游工作程序、从事相关工作经验1年以上;

2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

3、吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理;

4、持有导游证优先。

公司地址:

广场店:临沂市兰山区银雀山路52号

沂蒙路店:临沂市兰山区沂蒙路120号天宇茶叶平价超市南侧

薪资待遇:

面议

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据旅行社与游客签订的合同或约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览;

2.负责为游客导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源;

3.安排游客的交通、食宿等,保护游客的人身和财物安全;

4.耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题;

5.反映游客的意见和要求,协助安排游客会见、会谈活动。

任职资格:

1.须持有导游证;

2.熟悉导游工作程序、从事相关工作经验1年以上;

3.有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

4.吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理。

薪资待遇面议

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据部门经理要求,做好景区游客的日常接待工作以及讲解工作

2、及时解答游客需求,带领游客进行活动

3、微笑、热情的为游客服务,维护和树立景区整体良好形象

4、服从领导临时安排的其它工作

任职要求:

1、有景区或者旅游管理专业经验者优先考虑;

2、男女不限,30周岁以内,形象好,气质佳,身体健康、品行端正,吃苦耐劳;

3、具有较强的组织计划能力、执行能力及团队协作能力,善于处理复杂的人际关系;

4、工作积极、责任心强,具有销售意识,能和游客很好的沟通,促成一次、二次销售;

5、具备专业的服务礼仪、服务意识,能力强者可放宽条件。

导游(岗位职责)

职位描述

任职资格:

男女不限,35岁以下,形象良好,性格外向,有相关工作经验,有导游证。另,旅游专业优秀应届毕业生(无导游证)也可。

工作职责:

1.介绍旅游线路及游览注意事项;

2.带领游客游览,并重点介绍景点特色、典故、传说等;

3.提醒游客注意安全,检查随队人员数及其他安全情况;

4.处理随队游客突发情况。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.接受领导分配的导游任务,按接待计划安排和组织游客参观、游览。

2.严格遵守《导游人员管理条例》提供规范的导游服务。

3.负责旅游过程中同各地接社的联系、衔接、协调工作。

4.负责向游客导游、讲解、介绍目的地地方文化和旅游资源。

5.按照旅游接待行程,安排好游客的交通、餐饮、住宿,保护游客的人身和财产安全。

6.反映游客的意见和要求,协助安排会见、座谈等活动。

7.耐心解答游客的问询,妥善处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。

任职要求:

1.按照我国《导游人员管理条例》规定取得导游证。

2.具有良好的职业道德,遵守国家的相关法律法规。

3.具有良好的语言表达能力、交际能力和组织能力。

4.良好的身体健康状况和心理素质。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2落实旅游团的衣食住行等;

3处理团队突发状况或意外事件;

4负责景点资料的收集及团队反馈;

5维护本公司良好形象和声誉。

任职资格:1、持有导游证。

2、熟悉导游工作程序、热爱旅游事业。

3、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

4、吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理;

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1负责视察、团队参观、客户旅游过程中接待事项,做好客人旅游各站的讲解工作。

2、安排好客户的行、游、食、购、娱等旅游活动。

3、维护游客旅游过程中的人身、财物安全,处理好各类突发事件。转达或处理游客的意见、建议和要求。

4、耐心解答游客的问询,介绍企业文化和进行销售及客户销售渠道建立。

岗位要求:

1、有景区或者旅游管理专业经验者优先考虑;

2、28周岁以内,形象好,气质佳,身体健康、品行端正,吃苦耐劳;

3、具有较强的组织计划能力、执行能力及团队协作能力,性格外向、反应敏捷、表达能力强;

4、工作积极、责任心强,具有销售意识,能和游客很好的沟通;

5、具备专业的服务礼仪、服务意识,能力强者可放宽条件。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2.落实旅游团的衣食住行等;

3.处理团队突发状况或意外事件;

4.负责景点资料的收集及团队反馈;

5.维护本公司良好形象和声誉。

任职要求:

1.熟悉导游工作程序、从事相关工作经验1年以上;

2.有较强的组织能力和应变能力;

3.吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理。

导游(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作;

2、落实旅游团的衣食住行等;

3、处理团队突发状况或意外事件;

4、负责景点资料的收集及团队反馈;

5、维护本公司良好形象和声誉。

任职资格:

1、五官端正,旅游专业毕业;

2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

3、有耐心,服务意识强,吃苦耐劳,责任心强,工作细心有条理;

4、持有导游证。

篇5：日语导游岗位职责(1篇)

日语导游(岗位职责)

职位描述

岗位描述:1、负责安排好客人旅途中的吃、住、行、游、娱等事项;2、负责为客人讲解景点;3、负责全程团队的各项安排和衔接协调;4、能够处理带团途中各种突发事故。职位要求:1、大专以上学历,有导游证,精通日语;2、协调能力强,能承受较大的工作压力;3、表达能力、沟通能力强、亲和力强,善于与人沟通;4、执行力强,有责任心,有原则,工作细致、认真、一丝不苟;55、有3年以上导游经验者优先考虑。