制药公司经理职务说明书
浙**制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:经理职务级别:职务编号:
工作部门:财务部上级主管:总经理撰写日期:2011.9.18
撰写人:zz部门审核:人力资源部批准:
一.职务目标:
岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为了保全公司资产,实现企业价值最大化,进行财务管理。依据国家现行税收、金融政策、财务制度,在董事会的领导下,行使副总会计师的权利,对公司资金、成本、费用进行财务管理和监督。
二.主要职责
按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
1、负责公司资金融通、调度、合理使用、加速资金周转,提高资金利用效果。
2、按照国家有关税收、财政、会计政策,对公司进行资金、成本、费用管理,并组织会计核算。
3、适时用好税务、财政、金融等相关政策,处理和协调好税务、银行等部门的关系。
4、对公司经营目标进行财务预测和分析,提出合理性建议。
5、对下属子公司进行财务管理指导并实施内部审计。
6、实施预算的监督与考核职能。
三.职位要素;
1.知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、大学以上学历,财务会计相关专业,会计中级职称。
2、从事财务、会计工作三年以上。
3、熟悉国家税收、财务、金融等相关政策。
4、能熟练操作计算机和财务软件。
2.复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
1、有一定的文字组织能力。2、对国家相关政策(税收、财政、金融)、法规有较强的行使能力,善于合理避税。3、具有与外界政府、机关工作人员及公司各部门员工的协调能力。4、对公司董事会总经理行使的有关投资、融资、财务会计政策有较强的理解性和领悟性。5、有指导子公司进行财务管理和财务监督的能力。6、有一定的处事、交际、公关能力。7、具有使用人和培养人的能力。
3.责任范围
(1)工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、依照国家有关制度及企业内部管理制度开展会计核算。
2、按税收规定时限依法纳税。
3、按有关要求在规定的时间内上报各种财务报表、经济活动分析等。
4、对公司资金、成本管理中存在的问题有判断、提出解决方案的能力。
(2)范围:
描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
1、本部门的每项工作直接影响企业的资产质量、经济效益。
2、财务管理混乱,虚增资产或帐实不符,将影响公司的发展和生存。
3、资金调拨的失控会影响公司生产经营的正常周转。
4.人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。
外部主要有:财政、税务、银行负责人或工作人员;依据财政、税收政策,减免税费、进行银行借款、还款等事宜。对子公司进行业务指导和监督管理。内部主要有公司及部门领导,做好协作关系。
5.实施管理
(1)人员管理:
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。
直接管理一名部长助理,直接或间接管理十名部门员工,对下属五个子公司财务负责人有间接管理权。
(2)职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人决定人、财、物权限。
1、对企业供、产、销、财、物实施价值管理,效益核算。
2、在价值管理中,有资金直接控制职能和决定权限。
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此项工作对于手臂,手,手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何
完成本工作需要有灵活的头脑和灵巧的双手,加上一定的速度,经过专门的培训,达到协调的要求。
(2)应用程度
描述每日应用操作技能的时间有多少
操作计算机2小时左右。
7.集中视力
描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读,测量仪器,标尺度,查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少
资金安排、费用报销的审核,报表文件的阅读,每日需集中视力时间为5小时。
8.体力消耗
描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量,工作的重
复性,进行的速度,走,站,举,拉,推,运送,上升等的程度。
因经常性地与外界相关部门联系,并有三家子公司在杭州,需经常外出,体力消耗较大。
9.工作环境
(1)工作条件
描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何
工作时环境没有引起身体不舒服的明显感觉。
(2)夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。
每月大约2-3天出差在外。
篇2：人力资源系统经理职务说明书
人力资源信息系统经理职务说明书
职位概要:
规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
工作内容:
规划、组织人力资源管理系统;
进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析;
对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向;
整合公司资源,建造公司人力资源管理信息系统;
管理、控制公司的人力资源信息系统;
通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。
任职资格:
教育背景:
◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
经验:
◆4年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律、法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆熟练使用数据库系统管理经验;
◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件;
◆具有较高的英文水平。
态度:
◆人际关系良好,具备很强的责任感和高度的团队协作精神;
◆性格外向,擅于与人沟通。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
篇3：酒店总经理助理职务说明书（3）
酒店总经理助理职务说明书(三)
【管理层次关系】
直接上级:总经理
直接下级:
【岗位职责】
协助总经理工作,并根据总经理授权,完成其交办的各项任务。
【工作内容】
1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。
2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。
4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。
6、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。
7、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
8、完成总经理交办的其他工作。
【任职条件】
1、具有大专以上文化程度,有5年以上星级酒店管理工作经验。
2、具有良好的道德品格,有较强的综合管理能力和工作协调能力。
3、熟悉酒店餐饮与旅业管理的相关法律法规。
5、具有良好的理解、表达和沟通能力,具有较强的文字表达能力。
篇4：高速公路总经理职务说明书
高速公路公司总经理职务说明书
职务名称:总经理
所属部门:
定员人数
直接上级董事长
直接下级
公司各部门、单位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。
(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的强的微机操作能力、文字组织能力。
(三)能力要求:有较事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解董事会和董事长的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织各部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。
(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。执行公司董事会决议,主持公司生产经营管理全面工作,并向董事会报告工作情况;决定和签署占不超过公司净资产2%比例的对外投资和重大合同;
工作职责:
(五)履行公司章程或董事会授予的其他职权;
(六)向组织传达满足顾客要求及法律、法规要求的重要性;
(七)对质量、环境和职业健康安全管理体系承担全面责任;
(八)评价和最后审批目标,指标和管理方案;
(九)制定、批准和颁布公司的管理方针和管理手册;
(十)任命环境管理者代表,并确定其任务、责任和权限;
(十一)负责年度环境评审,确保环境管理体系的有效性、适宜性和持续性;
(十二)提供必要的资源以确保目标和指标的完成。
篇5：高速公路副总经理职务说明书
高速公路公司副总经理职务说明书
职务名称:副总经理
所属部门
定员人数
直接上级总经理
直接下级分管部门、单位
(一)文化程度:本科以上文化程度,或有三年以上相关工作经验。
(二)岗位专业知识:掌握行政管理学、经济管理学,行政机关公文处理办法,档案学,信息论,熟悉本公司管理主要制度和业务管理知识及相关法律法规知识,具有较好的微机操作能力、文字组织能力。
(三)能力要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德和敬业精神,能正确理解总经理的工作指示、决定,结合实际提出实施方案;能组织分管部门、单位有条不紊的开展工作;口头表达简练明确,具有较好的微机操作能力、文字组织能力,能在本职岗位中,不断总结经验,实施管理等,推动本职工作不断进步。
(四)身体要求:身体健康,无传染疾病,能够胜任本职工作。
工作职责:
(一)在总经理的领导下,按照行政分工,负责所分管的工作,并参与公司的组织工作;
(二)贯彻和执行国家的路线、方针、政策、法律、法规以及上级的决议、决定;
(三)严格执行经总经理批准的工作计划,并组织制订分管部门的工作计划,参与制订公司的工作计划;
(四)指导分管部门开展工作,督促分管部门贯彻落实制订的目标任务;
(五)组织召开分管范围内的工作会议,研究部署分管工作;
(六)协调处理分管工作中的重要计划;
(七)确保质量、环境和职业健康安全管理体系所需过程得到建立、实施和保持。
(八)向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求。
(九)确保在全公司范围内提高满足顾客要求与法律法规要求的意识;
(十一)确保分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全方针和目标的贯彻落实;
(十二)控制和协调分管部门、单位的质量、环境和职业健康安全活动的管理任务;
(十三)参与、组织编写整合型管理体系文件;
(十四)负责协调、监督、检查分管部门、单位在三位一体管理体系中所分担的任务。
制度专栏
