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挂靠购买社保规程

编辑:制度大全2019-03-04

挂靠购买社保规定

一、概述

社保挂靠是指由于个人的原因(如自由工作者,无单位等)需办理社保或为了使其社保交费记录能够连续,从而委托公司代理社保事宜。

二、社保挂靠对象

1、属于公司内部员工的关系人(注,按有关规定外地户口不能自行前往社保局买社保,必须由单位或者挂靠单位以职工身份来购买)。

2、原有工作单位后因各种原因而暂停的或单位不给买社保,自己想参保的。希望挂靠我司,统一由我司社保的社保帐号缴交社保费用。

三、申办条件和审批流程

1、公司内部员工工龄必须达到4年以上或二级部门负责人以上干部,关系人(挂

靠人)属自己的直系亲属(父母,夫妻,子女,兄弟姐妹),且非深户人员。

2、公司内部员工必须接受公司对购社保相配合的一切事务。

3、公司内部员工及关系人(挂靠人)必须接受并签订挂靠购买社保协议内容。全额承担购买社保的费用。

4、由公司内部员工提出书面申请,部门领导及分管领导审核,总经理决定。

四、挂靠社保流程

1、与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书,确定工资缴费基数(因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定);

2、提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如初办社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单(制社保卡费用另交)。

3、社保费用每月15号前,将当月社保费交纳给本公司。交纳方式为:①交现金、②从工资中扣除费用帮挂靠人交纳。

4、扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

六、注意事项

1、只为关系人办理代缴社会保险业务,对关系人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。

2、参保的关系人必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法、违规行为,一经发现,立即解除合作协议,公司内部员工负完全责任。

七、其他事项

1、本规定自公布之日起开始执行,公布前未按此规定的执行的参照此规定,在一个月内完善此事务。

2、本规定由公司办公室监督行政与人力资源部施行,并负责解释。

篇2:人力资源处社保管理员安全生产责任制

1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;

2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;

3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;

4做好特殊工种作业人员的培训、取证、验证申报等管理工作;

5做好职工社保审核、申报等管理工作;

6做好人力资源处能源管理体系和职业健康管理体系工作及内审员工作;

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