人力资源处社保管理员安全生产责任制
1认真学习和严格遵守分公司各项规章制度,遵守分公司安全生产管理制度,遵守人力资源处和本岗位安全生产职责;
2坚持“管业务必须管安全”的原则,负责本岗位业务所涉及的安全管理;
3参加分公司和人力资源处安全生产教育和培训;
4做好特殊工种作业人员的培训、取证、验证申报等管理工作;
5做好职工社保审核、申报等管理工作;
6做好人力资源处能源管理体系和职业健康管理体系工作及内审员工作;
篇2:D酸车间设备副主任安全生产责任制
1、认真贯彻国家、上级部门设备检修、维护保养规程及施工方面的安全规程和规定,做好主管范围内的安全工作。
2、负责在制订有关和编制设备检修计划时,应有相应的安全措施内容,并确保实施。
3、组织对设备设施定期进行安全大检查,对检查出的问题组织人员进行整改解决,并检查落实。
4、在生产设备设施的大、中修及临时抢修管理工作,负责制订安全措施和安全施工方案,确保安全和质量。
5、定期召开设备管理例会,研究解决存在问题。
6、坚持每天按时对车间岗位进行巡检,每天不少于4次。
7、建立各种设备技术管理档案台账。
8、负责车间固定资产的管理工作。
9、定期联系对压力容器及设备进行检验检测管理工作。
篇3:D酸车间设备管理员安全生产责任制
1、车间设备员负责车间的设备设施、压力容器方面工作,协助车间设备主任对设备设施进行管理。
2、参与制订车间有关设备设施压力容器管理制度、设备检修规程,并认真执行。
3、参与编制车间设备技术措施计划和隐患整改方案,检查落实。
4、参加车间新建改扩建工程的竣工验收、设备变动方案的申报工作。
5、参加日常及综合、专项整改检查工作。
6、落实设备设施、压力容器、运转设备等方面隐患整改工作。
7、积极参与调查设备事故。
8、协助并参与应急救援演练活动。
9、监督维修班组开展安全班组建设工作。
篇4:D酸车间分析岗位安全生产责任制
1、严格执行分析岗位的操作规程,认真对样品进行分析。
2、在配制分析标液时,要认真负责,保证标液的准确性。
3、认真填写分析化验单,保证及时、准确、字体仿宋,不得涂改。
4、对经过分析不合格的样品,及时向当班班长汇报。
5、在车间检修期间,负责对检修部位进行相关分析,为检修提供安全保证。
6、配合车间调查不合格
7、在本岗位发生事故时,及时汇报给当班班长,并及时进行必要的处理。
8、负责本岗位的消防器具、防毒面具及所有工具的妥善保管,爱护使用。
9、按时参加车间及班组组织的安全、环保、工艺培训教育,认真学习并做好笔记。
10、负责本岗位室内外卫生及设备卫生。
篇5:D酸车间安全管理员安全生产责任制
1、安全员协助车间主任负责管理安全工作,认真执行上级安全生产指示和规定,并检查督促落实。
2、贯彻执行国家安全生产有关法律法规、制度、标准、规程。
3、具体负责职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新入厂人员的二级安全教育,督促检查班组岗位三级安全教育。
4、参与编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,并检查落实。
5、负责日常、综合、专项、交叉、季节安全生产隐患检查整改工作,重点抓好消防设施、安全设施、劳动防护用品器材和应急设施等的管理工作。
6、负责临时抢修、检修、大修的安全工作,制止现场违章行为,确保检修安全。
7、负责各种票证办理监管工作。
8、具体组织事故调查处理,及时上报安全生产事故,做到“四不放过”。
9、参加车间组织召开的安全例会,研究解决工作中存在的问题。
10、配合车间主任开展应急救援演练活动,提高应急水平。
11、组织开展安全班组建设管理工作。
12、严格执行安全考核标准,认真进行考核奖罚,落实安全责任。