ZZ物业公司人力资源部经理职权
物业公司人力资源部经理职权
一、对公司各部门、各专业公司、各管理处的人员编制有总体规划和控制权。
二、有权根据上级公司文件精神起草本公司员工的薪金、奖金方案、提交总经理办公会审议并组织实施和控制。
三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。
四、对公司员工的招聘和辞退等,根据考核成绩和听取基层意见的基础上有对其进行续签或终止劳动合同的建议权和执行权。
五、对公司员工的奖惩有建议权和执行权。
六、对公司下属单位的人事管理工作有指导和监督权,对公司下属单位每月的工资和奖金有审批权。
七、有权起草公司人事规章制度并经上级领导批准后执行。
八、对借调员工借调费标准有审核和建议权。
九、对公司人事档案有建立、使用和保管权。
十、完成领导交办的其它任务。
篇2：ZZ物业公司人力资源部助理经理职责
物业公司人力资源部助理经理职责
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责公司员工任职、转正、续签合同、调动、辞退等手续的办
理。
二、负责公司的劳动用工指标的申请和暂住证的办理工作。
三、负责掌握公司人员配置情况及员工人数统计。
四、负责人员素质分析季报表统计、上报工作。
五、负责管理员工卧具费的发放工作。
六、做好公司机关员工及副主任职务以上员工假期的统计、核对及假期期间的伙食补贴和交通补贴的扣补核对工作,并办理手续。
七、做好公司劳动年审工作。
八、完成领导交办的其他工作。
篇3：ZZ物业公司人力资源部助理经理职责2
物业公司人力资源部助理经理职责2
在人力资源部经理的直接领导下,做好以下工作:
一、协助部门经理做好《人事工作手册》、《员工手册》、《招聘手册》的编制、落实、不断修改工作,完善《人事工作手册》及《员工手册》。
二、协助人力资源部经理完成对管理层员工的转正、续约、提职、加薪等考核工作。
三、做好公司员工的专业技术职称评审具体工作。
四、负责管理层员工制装工作。
五、做好借调人员的签约、续约工作。
六、负责公司机关员工的考勤工作。
七、做好员工人事档案的调动、保管、收藏等工作。
八、在公司党总支书记的领导下负责公司党务工作。
九、完成领导交办的其它工作。
篇4：ZZ物业公司人力资源部助理员职责
物业公司人力资源部助理员职责
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责公司工资月报表的统计、上报工作。
二、做好员工离职结算工作。
三、负责薪酬设计管理、劳资调查、分配、调整等工作。
四、负责公司招调工、招调干具体工作。
五、完成领导交办的其它工作。
篇5：ZZ物业公司人力资源部助理员职责2
物业公司人力资源部助理员职责2
在人力资源部经理直接领导下,做好以下工作:
一、负责人事软件系统员工临时档案的建立、归档、管理工作。
二、负责公司员工社会保险、失业保险的统筹、申报和更改工作。
三、负责工作牌及管理人员证件的发放、变更、保管等工作。
四、负责与有关政府部门的联系、沟通工作。
五、完成领导交办的其它工作。
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