第三医院外来短期工作人员管理规定
第一医院外来短期工作人员管理暂行规定
为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作,根据卫生部有关文件精神,结合我院实际情况,制定本暂行规定。
第一条引进外来短期工作人员的目的是积极引进国内、外优秀专家资源,加快我院学科建设,进一步提升医院的整体综合实力。
第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员,包括国内、外的医疗专家。短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员,但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。
第三条人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门,主要负责外来人员管理制度的制订、人员的招聘、考核和管理。
第四条人力资源部根据医院学科发展情况及学科要求,汇总学科所需外来专家的类型及合作形式,并负责外来人员协议的签订、和生活的安排。
第五条国内来院工作人员必须具有中华人民共和国执业医师证,高级医师职称,在国内享有较高的学术地位,身体健康,有完成协议的能力。国外、港澳台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度,符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定,并完善相关手续后才可在我院从事临床工作。
第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度,按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。
第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权力等由双方进行协商,并签署协议书。
第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时,原则上有我院进行处理,当事人有义务进行配合。经鉴定构成医疗事故时,如是因为外来人员的责任时,我院有权根据协议内容进行相应的处理。
第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追踪和评价,在协议期满后进行评估,并根据我院实际情况决定是否续聘。
第十条本暂行规定由人力资源部负责解释。
第十一条本暂行规定自公布之日起实施。
篇2：检测站工作人员规定
1、检测数据质量目标
(1)保证车辆检测质量是第一的原则,是确保向社会提供具有公正性的检测数据,确保实现还我一片蓝天的目标;
(2)车辆检测无差错率达98%以上,技术负责人审核后的机动车检测报告单和外检表,其无差错率应达100%;
(3)考核车辆检测人员工作成绩时,首先应考核检测质量,发生重大检测数据质量事故者,机动车检测要与奖金、晋级挂钩,情节严重者,调离检测工作岗位,或按规定下岗培训,直至解除劳动合同;
(4)机动车检测必须对检测工作人员加强政治、思想教育和严格管理,加强业务培训,进行定期和不定期考核,确保人员素质的提高,符合检测工作的要求。
2、抽检制度
(1)为了确保车辆检测数据质量,技术负责人应从检测合格车辆中任选2台车辆进行抽检,根据抽检结果,考核其检测数据质量,对存在的问题除及时解决外,还要查明原因,制定防范及整改措施,堵塞漏洞;
(2)要建立抽查记录台帐,将不定期抽查结果与原始检测资料认真核对,将其原始检测记录单和抽查车辆检测记录单一同附在抽查台帐页数后面,应将抽查结果按台帐的要求详细记录在台帐内,对抽检不合格的车辆要分析出原因。
3、机动车检测在检测车辆过程中的质量控制
(1)所有检测人员须经省质监局培训考核合格后,持证上岗;
(2)车辆检验的合格标准按国家标准执行;
(3)严格执行工位操作规程;
(4)因外界干扰(如停电)而中断车辆检测,凡影响检测数据质量的,检测工作必须重新进行;
(5)因检测仪器、设备的故障而中断车辆检测时,必须将故障的设备修复,经过新标定后,才能重新开始检测车辆;
(6)凡因车辆检测工作的失误,造成部分检测数据的丢失,无法得出完整检测数据的,所有检测数据作废,重新进行车辆检测。
4、检测车辆开始前和结束后检查程序
检测开始前
(1)检测人员应对检测车辆的环境条件进行检查;
(2)检测人员检查检测设备的性能是否正常,是否有计量合格证或准用证明,是否超过标定周期并记录检查情况;
(3)经过上述检查、环境条件、检测设备正常,检测人员应对待检车辆进行确认;
检测结束后
(1)车辆上线检测后,由技术负责人对检测数据、执行标准进行审查,确认全部合格后,由授权签字人在报告单上签字、盖章;
(2)经再次审核确认无问题后,将报告单交于车主,车主持报告单到交警部门办理相关手续。
5、检测质量申诉的处理制度
(1)检测数据质量的申诉处理由综合办公室全权负责,将处理意见汇报给技术质量负责人;
(1)车辆检测数据质量的申诉处理:车主对车辆检测数据、质量或结果有疑问,当时要求解释时,由综合办公室先查明情况和受检车辆的状况,然后如实耐心地向车主解释,必要时重新检测车辆,说明情况。
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