保安员培训考试题（多选题）

篇2：保安员培训考试题（单项选择题）

保安员培训考试题库(单项选择题)

二、单项选择题(每题3分)

1、保安职业共设(C)个等级。

A、四B、三

C、五D、六

2、初级保安员属国家职业资格(D)级。

A、二B、三

C、四D、五

3、中级保安员属国家职业资格(D)级。

A、一B、二

C、三D、四

4、高级保安员属国家职业资格(B)级。

A、一B、二

C、三D、四

5、保安师属国家职业资格(B)级。

A、一B、二

C、三D、五

6、高级保安师属国家职业资格(D)级。

A、五B、四

C、二D、一

7、保安员的职业环境(A)。

A、常温B、不高于30℃

C、不高于40℃D、不低于0℃

8、保安员的基本文化程度达到(B)。

A、小学毕业B、初中毕业

C、高中毕业D、大学毕业

9、初级保安员晋级培训不少于(D)标准学时。

A、150B、200

C、250D、264

10、中级保安员晋级培训不少于(A)标准学时。

A、150B、200

C、250D、264

11、高级保安员晋级培训不少于(B)标准学时。

A、150B、200

C、250D、264

12、保安师晋级培训不少于(C)标准学时。

A、150

B、200

C、250D、264

13、高级保安师晋级培训不少于(A)标准学时。

A、150B、200

C、250D、264

14、培训(A)的教师应具有高级保安师职业资格证书2年以上或公安、法律、管理等相关专业高级专业技术职务任职资格。

A、保安师、高级保安师B、高级保安员、保安师

C、中级保安员、高级保D、初级保安员、中级保安员

安员

15、取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作(C)年以上,可以申报中级保安员。

A、2年B、3年

C、4年D、5年

16、取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本职业工作(D)年以上,可以申报高级保安员。

A、3年B、4年

C、5年D、6年

17、理论知识考试考评人员与考生配比为(C。

A、1:5B、1:10

C、1:15D、1:20

18、技能操作考核考评员与考生配比为(B),且不少于3名考评员。

A、1:2B、1:3

C、1:5D、1:10

19、保安师和高级保安师的综合评审委员不少于(D)。

A、4B、8

C、7D、5

20、体能测试考核考评人员与考生配比为(A)。

A、1:5B、1:8

C、1:10D、1:15

21、保安员等级鉴定理论知识考试时间不少于(B)。

A、60分钟B、90分钟

C、120分钟D、150分钟

22、保安员等级鉴定综合评审时间不少于(A)。

A、30分钟B、60分钟

C、90分钟D、120分钟

23、保安员等级鉴定技能操作考核时间(D)。

A、不少于30分钟B、60分钟

C、90分钟

D、按实际需要确定

24、巡逻服务时保安员对特定区域、地段和目标进行(C)的服务业务。

A、看护B、警戒

C、检查登记D、验证

26、保安员徒步巡逻应(A)以上进行。

A、2人B、3人

C、4人D、6人

27、行举手礼场合是(A)。

A、收到领导接见B、*

C、凑国歌D、升国旗

28、行注目礼场合时(D)。

A、纠正违章B、接受颁奖

C、遇日常接触的上级领导D。参加*

29、保安大队长(中队长)职责是(A)。

A、认真执行公司有关规章制度,加强队伍管理

B、检查考核分队(班)人员的值勤情况

C、负责分队(班)的学习和训练

D、负责分队(班)实施各项保安服务任务

30、保安分队长、班长(含班一下驻勤点负责人)职责是(D)。

31、保安大队长(中队长)职责是(B)。

A、检查考核分队(班)人员的值勤情况

B、对保安员进行法制教育

C、及时准确传达上级的工作部署

D、协助开展安全检查

32、下列属保安分队长、班长职责是(D)。

A、对保安员进行法制教育

B、对保安员进行职业道德教育

C、对保安员进行爱岗敬业教育

D、根据保安服务合同约定应承担的任务,组织安排勤务

33、不属于保安纠察人员职责的是(A)。

A、落实保安队伍内部安全措施,防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故

B、重要保安工作部署的落实情况

C、重点地区、场所保安工作的组织实施情况

D、保安员履行职责和遵守纪律的其他情况

34、重大保安值勤方案和应急预案须经(C)批准后,方可实施。

A、县(市)级公安机关B、设区的市级公安机关

C、上级主管部门D、上级保安公司

35、对初级保安员考核必选的职业功能模块是(D)。

A、守护B、巡逻

C、押运D、根据岗位要求选择1个

职业功能模块

36、对中级保安员考核必选的职业功能模块是(A)。

A、跟去岗位要求选择1个B、守护

职业功能模块

C、技术防范D、巡逻

37、对高级保安员考核必选的职业功能模块是(B)。

A、巡逻B、根据岗位要求选择1个

职业功能模块

C、押运D、技术防范

38、对保安师考核必选的职业功能模块是(D)。

A、保安管理+人力防范B、保安管理+技术防范

C、保安管理+押运D、保安管理+人力防范或

技术防范

39、保安管理是(D)的必考模块。

A、初级保安员B、中级保安员

C、高级保安员D、

保安师

40、咨询评估是对(B)考核的职业功能模块之一。

A、高级保安员B、高级保安师

C、中级保安员D、保安师

41、培训指导是(A)考核的职业功能模块之一。

A、高级保安师B、保安师

C、高级保安员D、中级保安员

42、不属于初级保安员职业功能考核模块的是(D)。

A、守护B、巡逻

C、押运D、技术防范

43、不属于中级保安员职业功能考核模块的是(C)。

A、巡逻B、押运

C、保安管理D、技术防范

44、不属于高级保安员职业功能考核模块的是(D)。

A、守护B、巡逻

C、押运D、咨询评估

45、不属于保安师职业功能考核模块的是(C)。

A、人力防范B、技术防范

C、培训指导D、保安管理

46、对不合格服务的之别和报告时(D)的义务和责任。

A、初级保安员B、中级保安员

C、保安师D、每个保安员

47、保安分队长组织、召开队务会,布置工作、勤务讲评、思想教育,做到“四落实”即(B)落实。

A、工作、时间、人员、内容

B、时间、人员、内容、效果

C、勤务、人员、时间、效果、内容

D、思想、时间、内容、效果

48、签订保安合同时,应依照(A)等相关法律规定。

A、《合同法》B、《劳动法》

C《民法》D、《民诉法》

49、保安员在执勤时发现值勤区域内的安全隐患,应立即(C)。

A、报告公安机关B、报告保安公司

C、报告客户单位D、进行处置

50、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应(A)。

A、及时制止B、立即报告公安机关

C、立即报告保安公司D、请求周围群众予以协助

51、保安员国家职业标准(试行)自(A)起施行。

A、2007年1月1日B、2007年3月15日

C、2007年5月1日D、2007年9月30日

篇3：保安员培训考试题（判断题）

保安员培训考试题库(判断题)

一、判断题(每题3分)

1、培训初级保安员、中级保安员的教师应具有高级保安员及以上职业资格证书或公安、法律等相关专业高级以上专业技术职务任职资格。(错)

2、取得保安专业大专毕业学历,连续从事本职工作1年以上,可以申报高级保安员。(错)

3、取得初级保安员职业资格证书后,从事本职业工作2年以上,可以申报初级保安员。(错)

4、初级保安员的申报条件是连续从事本职业见习工作1年以上。(对)

5、取得中等职业学校毕业证书的,可以申报中级保安员。(对)

6、军队退役人员,可以申报中级保安员。(对)

7、取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事保安工作2年以上,可以申报中级保安员。(错)

8、具有大专学历,连续从事保安工作1年以上的,可以申报高级保安员。(对)

9、具有大学本科学历,连续从事保安工作1年以上的,可以申报高级保安员。(错)

10、具有大专学历,取得高级保安员职业资格证书后,从事本保安工作4年以上,可以申报保安师。(错)

11、具有大专学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事保安工作5年以上,可以申报保安师。(错)

12、具有大学本科学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事保安工作5年以上,可以申报保安师。(对)

13、具有硕士研究生及以上学历,取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书,连续从事本保安工作3年以上,可以申报保安师。(错)

14、具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。(错)

15、具有大学本科学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上者,可以申报高级保安师。(对)

16、具有硕士研究生以上学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作2年以上,可以申报高级保安师。(错)

17、保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。(对)

18、保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式。(错)

19、保安员职业等级鉴定理论知识考试只采用闭卷的考试。(错)

20、技能操作考核采用现场实际操作方式。(错)

21、技能操作考核采用模拟现场操作方式。(错)

22、保安员理论知识考试实行百分制,成绩达60分以上者为合格。(对)

23、保安员技能操作考核均实行等级制。(错)

24、技能操作考核考评员与考生配比为1:3,且不少于2名考评员。(错)

25、体能测试考核考评人员与考生配比为1:5,且不少于5名考评人员。(对)

26、保安员职业等级鉴定理论知识考试在标准教室进行。(对)

27、保安员职业等级鉴定技能操作考核时间按实际操作项目需要确定。(对)

28、保安服务操作规程与质量控制标准适用于我国行政区域内开展的保安服务活动。(对)

29、押运服务时保安员按合同约定将人、财、物安全地守卫护送到目的地的服务业务。(错)

30、随身护卫服务时指保安员维护自然人人身安全服务业务。(错)

31、守护服务过程中要做好防火?、防盗、防骗、防爆炸等工作。(错)

32、押运途中保安员遇有人员要求搭乘押运车辆时,视情况决定是否给予方便。(错)

33、押运财务抵达目的地后,保安员要观察周围动态。办理交接手续时,禁止无关人员接近财物。(对)

34、保安员的政治素质条件之一是无违法犯罪记录。(对)

35、保安员应具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力。(对)

36、保安员具备高中以上学历,特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。(错)

37、保安员在工作时间必须着保安制服。(错)

38、保安员因私外出时应着便服。(对)

39、着保安制服时,要根据需要按规定佩带保安标志。(错)

40、保安制服不准与便服混穿,但不同季节的保安制服可以混穿。(错)

41、保安员在驻勤单位工作时,着装时可以不戴帽子。(错)

42、保安员着装参加重要活动时,一般应佩带统一颁发的勋章、奖章和证章。(错)

43、男性保安员不准留长发、大鬓角和胡须,女性保安员发辫不得过肩。(对)

44、保安员不得纹身,不得染发、染指甲,不得化浓妆、戴首饰。(对)

45、保安员对日常接触的上级领导应行举手礼。(错)

46、保安员在参与外事活动与外宾接触时,一般行举手礼。(错)

47、保安员着装在大会上发言开始和结束时,一般行举手礼。(错)

48、保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言。(对)

49、保安员在执勤时应将普通话或当地通用语言。(对)

50、因不合格保安服务造成客户损失的,应协商后予以赔偿。(错)

篇4：物业保安员培训犯罪现场保护

物业保安员培训--如何对犯罪现场进行保护

一、室内现场的保护

如果犯罪现场发生在各种建筑、房屋的室内,在保护中的通常做法是将现场房间的房门予以上锁、贴封条、在门口设置障碍或布置警卫等方法将房间封闭,阻止一切关人员入内。在保护中具体做法,应根据现场的具体环境灵活确定。如果现场就在某一单独房间,可采用房门上锁、加封的方法,同时要在房门口布置警卫看守保护。在封闭房门时,应带手套进行,注意不破坏犯罪痕迹、物品,不能用手触摸碰动锁扣、门把手和门玻璃等;如果现场在二楼以上或多个房间时,可在一楼楼梯口或在二楼楼梯口设置障碍物,同时要布置人员警卫看守。在保护室内现场的同时,要注意发现犯罪分子来去现场的出入路线,便于发现犯罪分子来去途中遗留的痕迹和物品,同时要一并保护。

二、室外现场的保护

如果犯罪现场发生在室外,由于室外的环境条件比较复杂,应根据现场的具体环境条件确定具体的保护方法。室外现场的保护方法通常是将现场的外围采用绳索或石灰圈起来,同时要布置数名人员在绳索或石灰界限的外围看护,阻止围观群众、行人、车辆或牲畜等进入保护圈内。如果现场发生在公路交通要道上:要临时终断交通,指挥车辆和行人暂时改道行走。如果现场发生在铁路上,为保证车辆的正常运行,应搬走铁道上的尸体或物品,可适当的变动现场。

三、痕迹、物品的保护

对于室内现场中的痕迹、物品,可用粉笔、石灰等在痕迹、物品的周围圈起来,引起人们注意,避免破坏;对于室外现场的痕迹、物品,在保护时要特别注意天气变化,应准备无气味的面盆、席子、油布等遮盖物。

四、尸体的保护

对于室外尸体如遇下雨、下雪等气候变化时,可用席子、苫布等搭棚防雨防雪;对于炎热天气曝晒的尸体,应用席子、苫布等进行遮盖;对于荒效野外的尸体,应派人专门看护,防止野兽或动物吞食;对于水中的尸体,事先不应打捞出水,应将尸体固定在水中,这样既防止尸体离开水面后加速腐败,也避免过多的移动尸体造成损伤;对于火场中的尸体,如果火势已被控制,没有继续烧毁的情况下,则不必移动尸体,就地保护即可,如果还有继续烧毁的可能,应设法将尸体移出火场。在对各种现场的尸体保护中,保护人员一般不要触摸碰动尸体,更不要移动尸体周围的任何物品,应待勘查人员检验处理。

篇5：公司工厂保安员基本知识培训

公司(工厂)保安员基本知识培训

一.保安员的岗位职责

公司前、中、后门保安依据所管辖区域履行以下职责:

1.依据公司各项规章制度,维护厂风厂纪、厂区和宿舍的正常秩序。

2.有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对。

3.定期检查厂区消防设施及安全预防、并负责其日常维护与保养工作。

4.督导员工按规定打卡、穿戴工作服与厂牌,及维护上下班秩序。

5.上班时,保安应提前15分钟开中门给员工打卡,迟到者进厂打卡后并做登记。

6.负责公司内警戒警备事项,并处理突发安全事件。

7.负责厂区绿化环境的日常维护管理与公司内停放车辆的检查和防卫。

8.对所有进出公司的运货车辆的进行监督检查。

9.负责公司大门、中门和后门的值勤。禁止非保安人员逗留保安室,并负责保管和维护各保安亭内的财物和打扫室内清洁卫生,室内外壁上不得有蜘蛛网或污印等。

10.前门值班保安要负责药箱内药品日常管理,需帮助上夜班中受伤的员工进行伤口处理。

11.注意公司员工及外来宾客的出入。

12.负责各种报刊邮件的签收登记及发放。积极完成上级临时交办的事项。

13.不许闲杂人员在公司内或公司门口逗留,如发现可疑人物,将其逐出公司。

14.维持上下班时员工出入中门的次序,监督打卡并协助人事课整理员工每天出、缺勤情况。

15.值勤保安应坚守岗位,应实行24小时监控,定时与不定时的对公司进行全面巡查,负责维护公司安全。

16.巡逻时应认真检查不得做其他事务或与其他人闲谈,如发现有员工违规,应当场指出和教育纠正,如需处罚的需做好处罚登记。

17.遇有突发事件时应立即报告上级处理或报警。

(详见公司安全保卫管理制度)

二.保安员的基本素质

一个优秀的保安员应该是一个素质全面的保安员.一个优秀的保安员无论在什么岗位,遇到什么事,都能任劳任怨,恪尽职守,创造性的完成工作任务.我认为做一名优秀的保安员应该具备以下几个方面的素质。

1.身体素质.------俗话说的好:身体是革命的本钱!,保安是一份特殊的职业,没有良好的身体素质在工作中是很难得到最大限度的发挥或出色的完成工作任务的.身体是干好工作的基础和前提,是做好保安工作的最基本的要求.比如:保安员的耐力,速度,力量,反应......都要求保安员自身有较好身体素质,才能适应保安工作的需要.

2.业务素质.------保安员的业务素质,是影响着保安服务水平高低的一个重要因素.一个保安员除了公司组织的各种培训外,自身也要主动加强学习或参加相关培训活动,不断提高自身的业务能力和服务水平,只有每个队员的个人素质提高了,才能提高保安队伍整体的服务质量.

3.文化素质.------保安员的整体文化水平不高,文化素质的低下,直接影响到整个队伍的服务质量和队伍建设的重要原因之一.只有保安员的文化水平提高了,保安服务的质量才能上得去.没有一定的文化基础做保障,保安服务只能停留在表层,加强个人的文化学习与修养,是提高保安服务的有力途径.

4.心理素质.-----保安员的心理素质和自身的业务能力有着密切的联系,人的心理对人的行为起着支配作用.良好的心理素质,能帮助保安员敏锐的观察事物,周密的分析问题,特别在紧急情况和复杂情况下,能保持清醒的头脑,遇事不慌不怯.是做好保安工作的有力保障!

三.保安员的职责

保安员的主要职责有:

1.保卫公司财产与员工人身财产安全;

2.维护公司生产区和生活区的正常秩序;

3.负责公司安全设施的日常检查与维护;

4.负责公司火灾防范,并履行公司义务消防员的职责;

5.负责厂区盗窃防范与治安巡逻;

6.车辆和人员出入登记和检查;

7.遵守公司各项规章制度。

(详见公司安全保卫管理制度)

四.保安员岗位纪律

保安人员要求遵守公司各项规章制度,要求纪律严明、作风过硬。

1.要讲文明礼貌,严禁打人骂人,严禁虐待抓获的任何犯罪疑犯。

2.保安人员为公司形象的代表,执勤时必须做到值班时应着制服,精神饱满、纪律严明,随身携带对讲机,保持通信联系,无论什么时候,接到上级通知要立即行动。

3.按统一着装穿戴整洁、扎好领带、扣好襟扣、佩戴好厂牌(相片朝外),不得有披衣、松懈纽扣、有帽不戴,不得留长胡子、长指甲等现象。精神饱满、礼貌待人、认真负责。

4.热情接待来访人员,遇公司董事及贵宾来访时应敬礼问好。

6.处理各种工务必须公正廉洁,不准将扣押物品擅自处理动用,不得敲诈勒索群众财物。

7.不能行使公安人员职权,但有在管辖区内盘查检查物证的权利。不允许在辖区范围以外查证、验物,但发现现行违法犯罪人员或赃物除外。

8.接受上级领导的管理与员工监督,

9.不得泄漏公司机密。

10.不得酗酒、赌博、滋事。

五.保安员的礼仪

做到仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情周到。

⑴、工作态度

1服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2严于职守――坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。

4团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。

5勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。

⑵、服务态度

1.礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应

使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。

2.乐观――以乐观的态度接待客户。

3.友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎

接客户及与同事相处。

4.热情――尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。

5.耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。

6.平等――视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。

⑶、礼貌服务用语

(一)礼貌服务用语五十句

1、请!2、您好!3、欢迎。4、恭候。5、久违。6、奉陪。7、拜访。8、拜托。9、请问10、请进!11、请坐!

12、谢谢!13、再见!14、对不起。15、失陪了。16、很抱歉!17、请原谅。18、没关系!19、别客气!20、不用谢!

21、请稍等。22、请指教。23、请当心!24、请走好。25、这边请。26、您先请。27、您请讲。28、您请放心!29、请多关照。30、请跟我来。31、欢迎光临!32、欢迎再来!33、请不要着急。34、请慢慢地讲。35、让您久等了!

36、给您添麻烦了。37、希望您能满意!38、请您再说一遍。41、我能为您做什么42、很乐意为您服务!

39、请问您有什么事40、请问您是否捉找人43、这是我应该做的。44、把您的需求告诉我。

45、我会尽量帮助您的。46、您再帮您想想办法。47、请随时和我们联系。48、请您多提宝贵意见!49、有不懂的地方您尽量问。50、您的需求就是我的职责。51、对不起,这里不能停车,请示将车开到停车场内停放。多谢合作。(纠正违章先敬礼)

(二)礼节与文明用语

1、当外访人员咨问时,必须敬礼,用礼貌的语气简捷向对方说明。

2、值岗时遇公司总监和董事查岗或经过值班岗位时,应立正敬礼。

3、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。

4、因事需进员工房内,应事先敲门,须征得员工同意后方可进入,执行特殊任务时除外。

7、当客户、员工携带提包出管辖区需检查时,应客气地说:“先生(小姐)您好,请打开您的提包接受检查”检查完毕说“多谢合作”。

8、对方没有出货物资放行条或发票,要求对方返回开具时,应礼貌地说:“真对不起,麻烦您再返回一趟,将放行条开来”,“我们这样做,是为了维护公司制度”“

如果我们不这样,就不称职,领导知道了会处分我们的,请先生(小姐)谅解”,对方开来放行条后应说“多谢合作”。

9、车辆乱停乱放,队员走到车辆的前面(前侧)向司机敬礼后,礼貌地说:“先生(小姐),这里不能停车,请你将车停在**地方,多谢合作”。如对方不听指挥劝告,又说:“先生(小姐)真不好意思,这里不能停车,我们这样做是为了您好,如果其他车辆碰坏你的车(被他人画坏了你的车辆)我们也有责任,”,“如果您的车停在这里,我们领导看到我们,会批评我们,请体谅我们的难处”同时应多敬礼。

(三)敬礼

热情接待来访人员,遇公司董事及贵宾来访时应敬礼问好。

要求:

a)保持良好的站姿,敬礼一般在立正基础上。

b)敬礼要标准,对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前5-10米远时敬礼,等到受礼的人员过后方可礼毕;

⑷仪容仪表

(一)着装

1、保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装。

2、保安员应佩戴工作证上岗。

3、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。

4、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。

(二)仪容仪表

1精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下面头发不得超过1.5CM。

2着装整洁,帽子戴正,结正领带,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,传呼机、锁匙扣

3物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品,武装带要扎紧。

4执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

(三)行为举止

1举止文明、大方、端庄、稳健。

2用语文明,谈话自然。

3精神振作,姿态良好。抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。

4不得哼歌曲,吹口哨、跺脚。

5不得随地吐痰,乱丢杂物。

6注意检查和保持仪表,但不得当众整理个人衣物。

六.保安员的工作守则

1.遵守国家政策法令、法规,遵守行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。

2.值班时要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。

3.按照本公司培训制度的要求,接受业务指导、各类培训及考核。

4.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。

5.严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,保安岗亭禁止无关人员逗留。

6.讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。

7.爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。

8.勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。

9.衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

10.关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。

七.保安员处理问题的原则与方法

1、原则:在维护公司与员工的人身财产安全的同时,应遵循:依法管理、按章办事、不循私情、以理服人的原则

2、方法:对不同性质的问题应采取不同的方法处理。

(1)对一般违反法规和管理规定的民事纠纷,可以通过说服教育的办法解决,主要是分清是非、耐心劝导;对于一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取“可散不可骤,可解不可结,可缓不可急,可顺不可逆”的处理原则,尽力劝解,把问题引向缓和,千万不要把矛盾激化,不利于解决问题;

(2)处理问题时,坚持教育与处理相结合的原则,如违反情节轻微,不需要给予处罚的,可当场予以教育,或协同所在单位、家属进行教育,如需要给予治安处罚的,交公安机关处理;

(3)违反有关行政规定的,交行政机关处理;

(4)对于犯罪行为,应坚决及时予以制止,并将犯罪分子扭送公安机关处理。

(5)保护现场,依法取证的原则。

由于突发事件现场比较混乱,人多嘈杂,执法人员应专门安排人员捕捉现场,进行摄影取证,或者记录有关证人的联系方式、地址及手机号码。为事后调查提供可靠依据,争取主动权。

八.保安员的消防知识

1.“一知”、“三能”、“三会”:一知消防工作的方针,“预防为主,消防结合”;三能是:“能检查发现隐患,能宣传防火知识,能扑救初起火灾”;三会是:“会使用消防器材,会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救,会报警”。

2.事故处理“四不放过”原则是:事故原因不查清不放过;干部和周围群众未受到教育不放过;事故责任人未受到处理不放过;没有采取必要的防范措施也不能放过。

3.火险隐患:是指生产,生活过程中可能造成火灾危害的不安全因素。

4.电路火灾最基本的原困是:短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。

5.日光灯起火:主要是镇清器,如果散热条件不好或与灯管配套不合理,其内部温度逐渐增高,线圈绝缘温度遭到破坏,造成区间短路,产生高温或因接触不良产生火花,造成周围可燃物燃烧起火。

6.电视机起火:电视机放木箱(柜)内或用布罩围着收看,其热量散发不出去,时间过长,温度点逐渐升高而起火。

7.烟头的中心温度一般在700-800度左右,蚊香的燃烧温度也达700度,均属于纹帐、木材及棉、麻等许多物品的燃点。

8.燃烧的必要条件是:可燃物,助燃物和着火源。

A.可燃物按物理状态分为:气体、液体、和固体三种。

B.助燃剂即能与可燃物发生氧化反应的物质,在分子结构中含有氧元素,卤素,无机酸根及过氧化物等。

C.着火源:明火、高温物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能、核能等。

10、着火源温度:火柴焰:500-600;机械火星:1200;煤炉火焰:1000;烟囱飞火:600;碳与水反应:600-700;气体灯焰:1600-2100;酒精灯焰:1180;煤油灯焰700-900;植物油灯焰:500-700;蜡烛焰:640-940;焊割火星:2000-3000;汽车排气管火星:600-800。

11、着火:可燃物质与空气共存条件下,当达到某一温度时与着火源接触,即引起燃烧,并在火源离开后仍能继续燃烧,这种持续燃烧叫着火。

12、燃气:可燃物质开始持续燃烧所需的最低温度,叫燃点或着火点。

13、义务消防队的任务(职责)

A、贯彻执行国家和地方政府及本单位的消防法规制度,参加业务训练演习;

B、开展防火宣传,制止和劝助违反消防安全制度的行为;

C、进行消防安全检查,督促整改火险隐患;

D、保护火灾现场,协助调查火灾原因;

E、熟悉本岗位的设备(物质)性能和生产过程中的火灾危险性,掌握本岗位的灭火方法,维护保养灭火器材和设备、设施;

F、及时报警并积极参加火灾扑救。

14、汽车发生火灾的原因:

燃油系统故障(如发动机启动的同时,用容器直接向汽化器中灌注汽油时,会使空气与汽油的混合比失调,当混合比稀时,汽化器会放炮喷火,引燃洒落在汽化器内和容器内的汽油,甚至由于慌乱中撞倒容器引起火灾);

B、用明火加温发动机;

C、车上装有危险品、易燃品、或乘客携带危险品,由于发生泄漏或透明火发生爆炸或燃烧;

D、电气系统出现故障引起火灾事故

E、酒后开车或车辆故障发生冲撞引起火灾;

F、高温天气引燃车间易爆物品。

15.灭火器的种类与使用

※灭火器种类:按其移动方式可分为手提式和堆车式;按驱动灭火剂的动力来源可分为储气瓶式、储压式、化学反应式;按所充装的灭火剂则又可分为泡沫、干粉、卤化烷、二氧化碳、酸碱、清水等灭火器。

※火灾一般分为A类、B类、C类、D类、带电火灾。

A类火灾:指固定物质火灾。固体物质往往具有有机物性质,一般在燃时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张等。

B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。

C类火灾:指气体火灾。如煤气、天然气、甲

烷、乙烷、丙烷、氢等引起的火灾。

D类火灾:指金属火灾。如钾、钠镁、钛、锆、铝镁合金火灾等。

带电火灾:指带电物体燃烧的火灾。

※灭火器中干粉灭火器最常见,干粉灭火器一般分BC型和ABC型干粉灭火器两大类。

BC型干粉灭火器适用于扑救B、C类火灾及带电火灾;

ABC型干粉灭火器适于扑救A、B、C类火灾及带电火灾。

公众聚集所等民用建筑中最适合配置ABC型干粉火灭器,而石油化工企业易燃易爆生产、储存、运输经营场所最适合配置BC型干粉灭火器或ABC型干粉灭火器。

※灭火器指针指在黄色部分时,表明压力过大,不够安全;

指到红色部门时,压力不够,应加压。

指到绿色部分时,可正常使用。

※手提式干粉灭火器:

使用方法:灭火时,可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场,在距燃烧处5米左右,放下灭火器。如在室外,应选择在上风方向喷射。

使用的干粉灭火器若是外挂式储压式的,操作者应一手紧握喷枪、另一手提起储气瓶上的开启提环。

如果储气瓶的开启是手轮式的,则向逆时针方向旋开,并旋到最高位置,随即提起灭火器。

当干粉喷出后,迅速对准火焰的根部扫射。

使用的干粉灭火器若是内置式储气瓶的或者是储压式的操作者应先将开启把上的保险销拔下,然后握住喷射软管前端喷嘴部,另一只手将开启压把压下,打开灭火器进行灭火。有喷射软管的灭火器或储压式灭火器在使用时,一手应始终压下压把,不能放开,否则会中断喷射。

注意事项:干部粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时,应对准火焰要部扫射,如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时,应对准火焰根部由近而远,并左右扫射,直至把火焰全部扑灭。

如果可燃液体在容器内燃烧,使用者应对准火焰根部左右晃动扫射,使喷射出的干粉流覆盖整个容器开口表面;当火焰被赶出容器时,使用者仍应继续喷射,直至将火焰全部扑灭。

在扑救容器内可燃液体火灾时,应注意不能将喷嘴直接对准液面喷射,防止喷流的冲击力使可燃液体溅出而扩大火势,造成灭火困难。

如果当可燃液体在金属容器中燃烧时间过长,容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点,此时极易造成灭火后再复燃的现象,若与泡沫类灭火器联用,则灭火效果更佳。

使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时,应对准燃烧最猛烈处喷射,并上下、左右扫射。如条件许可,使用者可提着灭火器沿着燃烧物的四周边走边喷,使干粉灭火剂均匀地喷在燃烧物的表面,直至将火焰全部扑灭。

推车式干粉灭火器使用方法同手提式。

九.保安员的防卫技能知识

保安防卫技能有:

1、基本功:

(1)直打、侧打、勾打:出拳以“快、准、狠”为主,动作与力量结合。

(2)弹踢、侧踹、勾踢:腿部稳而有力,配合两手动作。

(3)综合练习:手与脚的巧妙配合,扭肩送膀,协调一致。

2、擒敌拳:动作准确、熟练,刚劲有力,干脆利落。

3.军事体能训练

百米跑:达标成绩100M/15"

俯卧撑:达标成绩20个/60"

4.应急处理能力

(1)消防:定期举行演习,熟练掌握消防器材的使用,迅速控制、扑灭火灾的技术,以及人员疏散和伤员抢救等应急处理技能。

(2)其他意外事故的应急处理

十.防盗

1.采取思想教育和培训:如发现有不适合的人员,则按有关规定进行调换或辞退。

2.保安部人员要加强日常巡查工作,发现可疑的人和事时及时进行报告。主要防盗内容有:

①车间物料、机器设备和工具的安全;

②仓库物料的安全;

③宿舍的财产安全。

④办公室室内的文件和票据

3.对公司监控设备进行日常维护和管理。特别是对公司主要易发生盗窃案件的部位的监控。

4.当发生被盗事件后,注意保护现场和做好现场取证。注意事项如下:

①接到举报后,须在第一时间到达现场,查看该房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象;

②及时封锁现场,不准任何人进入;

③开门进入房间后,须查看房内之物是否凌乱,行李或提箱橱柜是否被撬开;

④不可移动现场摆设、触摸任何物件,须用摄像机拍摄现场;

⑤观察有无形迹可疑人员出入,记录被窃物品价值、盗窃时间等等;

⑥执法人员到现场后,须协助其工作,为执法人员提供资料影印副本,以做好内部调查;

⑦对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供,同时对重点部位和个人进行严密调查。