门诊部流动服务工作人员岗位职责内容

篇2：农产品质量安全流动检测员岗位职责

1.学习、宣传《农产品质量安全法》,协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。

2.负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测和农业投人品、农产品检验档案的管理等工作。

3.严格遵守检测制度,正确使用计量器具,按规定填写原始记录和检测档案,按时上报检测结果;检测过程中,如发生检测意外,应采取积极有效措施处置,并立即上报;做好检测仪器的维护、保养,确保检测仪器及场所安全、清洁,不使用不合格的仪器进行检测。

4.遵守职业道德,保证检测数据科学、公正、准确。

5.努力学习业务知识,提高检测能力和技术水平,加强协作交流。

6.做好各种检测用品的准备工作,确保检测正常开展。

7.根据实际工作需要,积极向业务主管部门提出合理化建议。

8.完成上级安排的其他工作。

篇3：四塔式流动床安全操作规程

1.岗位描述:四塔式流动床的工作原理是采用离子交换的原理除去水中的硬度,在交换塔内当离子交换树脂与原水相遇时,水中的钙、镁等离子与树脂进行反应,从而去除水中的钙镁盐类,使硬水变为软水;与原水交换后的树脂成为饱和树脂,饱和树脂由特殊装置抽入再生塔,在再生塔内与盐水进行置换反应后恢复交换能力;再生树脂经清洗塔清洗后,再由喷射器将树脂送回交换塔循环使用。2.职责:2.1操作人员应按照本规程要求操作四塔式流动床,让出水原水符合工艺指标要求。2.2操作人员和监督人员正确维护加热器的稳定运行。2.3监督人员及时制止操作人员的违章行为。2.4所属车间主任、班组长、公司安全管理人员应检查操作人员执行本规程的情况。3.主要危险源辨识控制序号设备设施/场所危险源可能造成的事故/伤害可能伤害的主要岗位危险和有害因素分类1流动床附属设备电控箱电能漏电触电伤害操作人员、辅助人员违章作业、绝缘破损2工作区化学能化学品伤害操作人员违章作业、防护不到位3工作区势能高处坠落操作人员管理缺陷、防护不到位4.作业活动禁止性要求4.1作业前安全操作要求制定工作方案4.1.1操作四塔式流动床人员必须是,本岗位人员且需持证上岗。4.1.2启床前要先检查流动床各设备是否有缺陷,包括盐泵、软水泵。4.1.3检查盐池是否干净,将盐投入盐池,开启水阀注入适量水溶解,溶解后的盐水浓度要达到8%~10%,由于盐本身杂质较多,使用前要经过简单过滤、澄清。4.1.4遵守并执行公司安全操作规程和劳动纪律,认真操作,做到“四不伤害”。4.1.5伤害救援物资到场。4.2作业过程安全操作要求4.2.1接到开机的通知时,开启原水阀,原水经流量计后进入交换塔。4.2.2开启再生塔清洗水阀,经流量计计量后进入再生塔。4.2.3开启清洗塔软水阀,经流量计计量后进入清洗塔。4.2.4开启饱和树脂阀,待树脂满到再生塔顶之视镜二分之一。4.2.5开启再生剂阀,经流量计计量后进入再生塔。4.2.6开启再生树脂阀,待树脂满到清洗塔顶之视镜二分之一。4.2.7开启新生树脂阀和树脂喷射器动力水阀,经调节好后将新生树脂输往2号交换塔顶,再开启树脂喷射器动力水阀,将2号交换塔内的树脂输往1号交换塔顶。4.2.8树脂在清洗塔和再生塔的下降速度为每小时1.5米。4.2.9当本岗位在生产中出现异常又处理不了的要及时向组长或当班班长反馈。4.3作业结束安全操作要求4.3.1停床时除首先关闭再生剂阀外,其余应按启床顺序进行关闭即可。4.3.2停床后要认真检查各设备管路是否有滴漏、有异常,并做好记录。4.3.3按规定做好交接班工作,交接班时,在交接班部中详细记录本班组的四塔式流动床使用安全情况。5劳动防护用品配备、维护及穿戴要求无6应急措施6.1第一时间报警;6.2掌握急救措施,人工呼吸、包扎等。

篇4：流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责内容

1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。

3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。

4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。

6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用,信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。

篇5：人才流动开发科工作职责内容

1.负责全市专业技术人员规划、考核、培训、奖励、惩戒等工作;负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔,负责来市(回市)定居专家审批等管理事宜;研究建立博士后流动站、工作站有关事宜,负责博士后管理、服务工作;会同有关部门研究拟定吸引留学人员回市工作和为我市经济社会发展服务的有关政策,负责留学人员回市安置、跨地区跨部门调整和有关科研经费资助工作;研究拟定专业技术骨干人才出人宵和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策法规,并监督实施;负责有关人员的出国审查和审批工作;综合管理、指导和协调全市智力引进工作。

2.负责全市人才资源规划、预测工作,具体落实人才流动的政策规定;指导全市人才流动和开发工作,发展、规范人才市场,建立国(境)夕卜、省市外人才机构和组织进人我市人才市场的准人和承办,承办中省直、外省、国(境)外机构和组织在我市开办人才中介机构、发布广告、组织招聘活动的审批事宜;提出我市急需、应予保证的高校毕业生配置计划;拟定有关人员调配政策,承办国家和省市特需人员的调配工作,按分工落实研究“农转非”的政策规定和管理办法,并组织实施;按有关规定办理中省直机关及其所属企事业单位因工作需要从市以外选调干部和接收大专毕业生事宜;组织解决市直机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题;综合管理全市专业技术人员继续教育工作。

3.负责市直机关国家公务员轮岗交流与回避、辞职辞退等工作。