大学党支部建设规范提升工作方案
为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推进党支部标准化规范化建设,根据山东省委组织部、省委教育工委关于党支部建设规范提升工作的有关要求，结合学校实际，现就实施党支部建设规范提升行动，制定如下工作方案。
一、工作目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，把实施党支部规范提升行动作为深入推进基层党组织标准化规范化建设的重要抓手，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，围绕党支部设置规范提升、党支部委员会建设规范提升、发展党员规范提升、党员教育管理规范提升、党支部工作运行规范提升、党支部工作保障规范提升“六个规范提升”要求，从基础工作、基本制度、基本能力抓起，坚持问题导向、全面对标提升，推动全校党支部政治功能更加凸显、组织力更加强化、战斗堡垒作用更加突出、一切工作到支部的导向更加鲜明，真正夯实基层党建工作基础,把全面从严治党主体责任落实到每个支部、每名党员,为建设世界一流大学提供坚强组织保障。
二、工作措施
规范提升行动按照学校整体部署要求，结合单位实际统筹安排，于年底前结束，重点抓好以下四个方面工作。
(一)梳理排查(11月底前完成)
各级党组织对照党支部工作条例、省委组织部工作方案(附件1)“六个规范提升”开展全面自查，系统梳理主题教育检视和查摆、巡视巡察监督、述职评议反馈、日常调研督查等涉及党支部建设尚未整改到位的问题，广泛听取党员群众、服务对象意见建议，党支部列出规范提升具体问题清单(附件2)，二级单位党组织列出规范提升具体任务清单(附件3)，建立“先进、中间、后进”党支部工作台账(原则上应确定一定数量的“后进”党支部)。(附件4)。
(二)整改规范(12月底前完成)
各二级单位党组织要参照《山东普通高等学校党支部建设规范提升评价标准》(见附件5)，督促党支部对照列出的问题清单、任务清单，立整立改，整改情况及时填入《问题清单》。对问题突出、解决难度大的党支部，要逐个分析、逐项研究，指定专人负责，搞好集中帮抓整改，明确完成时限，年底前全部整改到位。要结合深入推进“双包双联”工作，充分发挥各级党员领导干部的作用，各级党组织书记和班子成员要全部建立基层党支部工作联系点，注重联系后进党支部，深入一线，加强指导，确保整改到位。
(三)巩固提升(年底前完成)
各级党组织书记要结合推进抓基层党建工作述职评议考核问题整改清单和突破项目落实，围绕提高组织覆盖质量、增强组织生活实效、推进党员分类管理、丰富党员发挥作用载体等方面，确定一批制约党支部建设的瓶颈难题，搞好集中攻关，形成党支部建设规范提升系列实践成果。
各党工委、各单位党组织要建立健全扩大组织覆盖、发挥党员作用、优化提升带头人队伍、压实基层党组织主体责任等长效机制，基层党支部要健全完善议事决策、组织生活、述职评议、党务公开等工作机制，形成党支部建设规范提升系列制度成果。
各级党组织要积极开展对标提升行动，深入推进党支部评星定级、晋位升级，并加强分类指导、精准施策，着力扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部。
(四)总结推广(年底前完成)
各单位要坚持边整改边规范、边规范边提升，着力打造一批示范性、带动性强的党支部建设样板，年底前，各单位党委、党总支要确定至少一个“样板支部”，对标“七个有力”开展培育建设，要推出一批党支部工作先进典型，广泛宣传，深入总结，推动本单位党支部建设全面提升、开花结果。学校党委将结合党支部建设规范提升行动和党建“双创”工作，适时遴选一批党支部工作先进典型，广泛宣传推广，发挥示范引领作用。
三、工作要求
各级党组织要履行好抓党支部建设的主体责任，把党支部建设规范提升工作纳入迎接建党100周年“学习·诊断·建设”行动和聚焦“四个落实”自查自纠、未巡先改专项行动，整体谋划和推进工作，提高工作的系统性和实效性。
学校党委每年将对各单位党支部建设情况进行1次全面摸底排查。各单位每学期至少听取1次党支部工作汇报，加强分析研判，搞好帮抓指导。党支部建设规范提升工作成效将作为年底党委书记履行全面从严治党主体责任和抓党建述职评议考核重要内容，将作为评选、推荐各级先进集体的重要依据。
篇2：医院日常行为规范
医院日常行为规范
第一节 总则
1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。
2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责，遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密。
3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。
4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。
第二节 工作制度
1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。
2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者(家属)，严禁和患者(家属)发生顶撞、争吵。
3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。
4、不准接受患者(家属)宴请、红包，不准收受回扣等;未经批准严禁私自出诊、会诊。严禁介绍病人到其他单位进行本院能处理的检查、治疗或购买药品;严禁在本院内进行免费的医疗行为(检查、化验、治疗等)，违者重罚。
5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源(办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等)，做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任(主管)统一管理。
6、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。
第三节 行为准则
1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班;工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志;坐班制护理人员夜间值班不准睡觉;医院冰箱不准存放个人物品、食品等;各种车辆严格按规定停放，禁止乱停乱放;工作日就餐和值班人员禁止饮酒;工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天;工作期间会客不得超过5分钟。
2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。
3、讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
4、注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。
篇3：医疗器械公司卫生规范
医疗器械公司卫生规范
1、卫生管理责任到人，办公场所应明亮，整洁，无环境污染物;
2、办公场所屋顶、墙壁平整，无碎屑剥落，地面光洁，无垃圾，尘土和污染物;
3、办公场所地面、桌面等每天清洁，每月进行一次彻底清洁;
4、库区内不得种植易生虫的草木，地面光洁、无积水，垃圾，排水设施正常使用;
5、库房门窗结构严密、牢固、物流畅通有序，并有安全防火、防虫、防鼠等设施;
6、库内设施设备及医疗器械包装不得积压污损;
7、在岗员工必须着装整洁，佩戴胸卡、勤洗澡、勤理发，男、女发型适宜，不得留怪发型;
8、每年定期在四月份组织全员健康体检。健康检查应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体检结果由综合办存档备案;
9、严格按照规定的检查项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为。经体检如发现患有精神病、传染病、皮肤病或其它的疾病，应立即调离原岗位或办理病休手续。患者身体恢复健康后应经体检合格方可上岗。
篇4：高校园区保洁作业质量提升方案
一、前言
环境卫生是学校的形象之一，高校园区保洁作业质量的提升不仅关系到学校环境美观、整洁，更关系到学校的整体形象。为了达到高校园区保洁作业质量的提升，需要有具体可行的方案。
二、现状分析
在现有的高校园区保洁作业中，存在以下问题：
1. 保洁作业人员素质不高，服务态度不好，导致学校形象受损。
2. 垃圾分类工作没有落实到位，致使垃圾处理不规范。
3. 保洁设备老旧，使用效率低下，影响保洁作业质量。
4. 清洁卫生标准管理不到位，导致部分区域卫生不达标。
三、提升方案
为了提升高校园区保洁作业质量，我建议采取以下方案：
1. 加强培训，提高保洁人员素质，做好服务。
为了提高保洁人员的素质，学校应加强对其进行培训，增加他们的服务技能和人文素质，提高其服务态度。同时，对于保洁作业中出现的问题，要及时与保洁人员进行沟通，以期将问题解决在萌芽状态。
2. 开展垃圾分类工作，规范垃圾处理。
对于垃圾分类工作，学校要加强对学生和保洁人员的宣传教育，提高垃圾分类的意识，从而促进垃圾分类工作的落实。同时，学校应组织专门的团队进行垃圾处理，规范处理流程，确保处理顺畅、环保。
3. 更新保洁设备，提高作业效率。
为了提高保洁作业效率，学校应逐步更新保洁设备，采用新型设备，以提高保洁效率和质量。同时，要加强保洁设备的维护管理，落实设备清洁、检修等工作，确保设备运转正常。
4. 完善清洁卫生标准管理，确保环境卫生达标。
为了确保学校环境卫生完美，应建立一套完善的清洁卫生标准管理体系，对不同区域的清洁卫生要有明确的标准，定期检查和评估，并制定整改措施。
四、执行措施
为了保证高校园区保洁作业质量提升方案的有效实施，我建议采取以下执行措施：
1. 成立保洁质量检测小组，对保洁作业进行定期检查和评估，以评估作业质量并提出改善意见。
2. 加强学生环境卫生意识宣传，支持学生参与到学校环境卫生的管理中来，增强学生的环保意识。
3. 编制保洁工作计划，制定具体的保洁作业流程和作业标准，指导保洁人员进行保洁作业。
4. 建立保洁质量奖惩机制，对于表现优秀的保洁人员进行激励，对于表现不佳的保洁人员进行处罚，以提高保洁作业质量。
五、总结
为了保证高校园区保洁作业质量提升，我们需要采取针对性的方案和相应的措施，加强学校保洁工作的管理和监督，提高保洁作业的效率和质量，为学校的形象和师生的健康提供更好的保障。
篇5：门店服务用语与规范
门店服务用语与规范
1、接待顾客时必须使用礼貌用语，收银员应唱收唱付。
2、对顾客提出的有关商品的疑问要给予耐心、详尽的解释，不得敷衍搪塞。
3、当顾客离开时须欢送顾客(如：谢谢光临、欢迎下次光临、请慢走等)。
4、对于刁蛮或是不讲理的顾客要采取忍让的态度，切不可与顾客发生争吵、辱骂的行为。
5、上班时间按规定姿势站立，不得依靠或坐在货柜上(两眼平视前方，两手交叉贴于小腹)。(收银员在顾客前来付款时须主动打招呼)。
6、顾客进店选购商品时店员不得冷眼旁观或不予理睬。
7、对于顾客提出的要求在不违背公司利益的基础上要尽量满足，不能满足的须解释原因，尽可能站在顾客一边。
8、对于挑剔的顾客要有耐心，不急不燥的为其服务，直到满意为止。
9、在举行促销活动时须主动提醒顾客活动内容，并作详尽解释。
10、对商品的面料、款式、工艺、色彩、流行趋势等必须全面掌握，以便为顾客进行推介。
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