购物中心内装设计规范
购物中心内装设计规范(正柜与临时柜一致)
1、公共天花板：
1）天花板基层为防火板材(甲级以上符合消防法规)，面层涂刷商场规定色号乳胶漆，天花板骨架需采用可上人系列龙骨。中岛天花由商场统一施作，壁面柜天花由专柜与商场协商认可后可自行施作。
2）天花板设置之基本照明、间接照明、演出照明、冷气出风口、回风口、洒水头、侦烟器等等均为购物中心整体规划施工，不得任意移动及调整施工。若有更改移动工程时请将相关资料图面送至工务课审核（但费用专柜负担）。其中消防设施的改移将由商场统一发包给具备相应资质的专业厂商施作。其它设施经商场认可后可由专柜找寻具备相应资质的厂商施作。
3）中岛天花严禁加装灯具及其它物品。
2、公共地面工程：
1）公共地面由购物中心统一施作。
2）专柜应确保店面地板的高度与公共环境区域的地板高度相同。
3）中岛区严禁在地面钻孔。
4) 如有特殊需求地面增高，须经主管营业单位和工务课审批。地板压边条采用“U”形斜面哑光拉丝不锈钢材质，宽40mm,材质厚不低于1.2mm，并做成型转角处理。
3、柱面及壁面：
1）请参照各专柜划分位置及各项资料。
2）中岛区公共造型柱及公共隔间造型均为表现楼面之整体设计,请遵照各楼层设计之规定内容，不得随意更改。
3) 1F及扶梯两侧、挑空区内所有专柜的背柜顶部及门楣需封顶，封顶要求：A、采用18mm木芯板贴白色美耐板封顶,侧面包边；B、顶部可做成灯箱广告式铺贴专柜LOGO、有专柜元素及图案等，同时符合消防要求等级的防火材质，灯箱散热孔开于内侧边隐蔽处或顶部，需处理美观。
4、建材及颜色：
1）需参照整体设计使用的建材及色彩，同时要求配合整体演出色系。
2）需使用合法的防火标准建材，以减低火灾发生的危险性，如无法采用阻燃性材料，必须按防火规范刷上有当地消防局认可证书的防火涂料三遍。
5、照明计划及电力安全：
1）请参照各专柜划分位置及各项资料。
2）各专柜需设独立空开控制，总空开不大于1P/16A并带漏电保护，各支路空开不得大于
10A。主电源配线不小于4mm²。
3）请采用高效能LED灯具。
4）照明灯具种类，请参照购物中心统一设置照明灯具，以利日后维护，各专柜用电上限为：
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中岛柜 |
边间柜 |
化妆品柜 |
珠宝柜 |
国际名品柜 |
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演出照明（W） |
40/㎡ |
60W/㎡ |
100W/㎡ |
100W/㎡ |
100W/㎡ |
注：用电负荷根据店面实际设计情况可做调整。
5) 天花板照明为1Φ220V电压，壁面道具电源为1Φ220V电压，自装专柜隔屏内配线，请采用金属管配线,天花板开孔部位须作龙骨补强,且须工务课验收合格,否则由工务课代为补强，费用由专柜支付。
6）店名或店徽之设计必须使用到霓虹灯时，必须经过工务课确认核准。
7)地面电源连接线需埋在地板下，外套镀锌铁管或PVC管。前专柜离场，后接专柜负责更换地砖费用。
8）中岛区电源进线接柱头专柜电源，严禁接至收银台电源。
9）专柜仓库内严禁安装电源开关及插座。
10）如天花有加装轨道灯需经我司同意，且轨道灯只能做嵌入式轨道灯。
11) 边柜每30㎡要接一盏LED灯在基础照明回路上，不受专柜控制。
12）设置于专柜内通道口消防应急照明LED灯不得破坏。
13)所有专柜安装预付费式电度表，装修前向商场购买。预付费式电度表装置于空开箱内，箱体必须使用金属材质，不得为塑料材质，安装位置，空开箱内占1-5个空开位。
注：特殊情况书面上报工务课，协商解决。
6、其它：
1）大客户所用水、电等资源费用由公司统一收取扣款，其中扣款部分将依实际发生收取线、管路损耗和热量损失等费用。商场专柜（除餐饮、美食、护肤美容等专柜外）禁止设置给水、排水等设施。
2）中岛道具及玻璃柜有限高要求。（依柜高规格表）
3）各专柜之实际尺寸，依据商场提供的柜位基准图为基准，同时专柜设计人员须亲自到现场复核各相关尺寸。
4）为安全性请勿拆除或遮掩本商场所有安全设备及装置。同时设备管井前不得设计为仓库，如有特殊情况，需经我公司审核通过方可施作，并保证背柜可移动。
5）有关自行设计之专柜，须提出内装施工图及材料表经工务课审核，为保持本商场设计概念及设计形象，有与整体设计不符之处，工务课有权做调整之处理。
6）SIGN请配合购物中心整体SIGN规划。
7）消防广播各专柜不能单独播放应用，有特殊要求如餐厅、护肤美容、音乐教室等除外，但消防紧急广播购物中心为第一优先。
8）专柜门楣安装需规范（双加固并采用吊杆固定于结构体上）。
9)灯箱画面
灯箱要求使用LED 光源超薄灯箱，厚度不大于100mm，避免日光灯所产生之热力引起灯片发黄或过热而变形。灯箱内所有布线必须穿金属蛇皮管。灯箱必须使用阻燃性材料制作，以符合防火安全规范（如不锈钢或防火胶板）。有涉及到广告画面出样的，必须经由购物中心相关部门审核画面后方可张贴。灯箱必须留有散热孔或安装散热设备。灯箱内所有电源接线处需使用铁质的过线盒，且进出线必须有护口保护。灯箱内所有布线，线径（截面）不能小于2.5 平方毫米的低烟无卤单股阻燃铜芯线。画面设计必须符合现代时尚的设计理念，不允许在画面中出现广告语。
篇2：网站设计维护员岗位职责内容
1.负责网页创意及制作,网站更新与维护。
2.利用网站提升公司形象,平衡市场需求与技术条件,帮助公司实现与浏览者的互动交流。
3.实现硬件与软件的完美结合,帮助开发网站短期与长期技术策略,实现网站新功能。
4.负责多媒体短片编剧、脚本撰写、配音及创意。
5.联络各类广告供应商,协调公司与供应商关系。
篇3：购物中心内装施工规范
购物中心内装施工规范
1、有关壁面柜天花规范
1）需采用国际标准60*27*1.2主龙骨系列，主龙骨间距不得大于1100MM；副龙骨间距300MM；吊杆采用￠8MM镀锌丝杆（孔至楼板深度不小于60MM）；每平方米不少于1.5根。
2）覆盖双层12MM厚度石膏板，且可以上人天花。
3）面层乳胶漆建议选用品牌：立邦、多乐士、美国大师、德国都芳等。
4）开孔部位需避开主龙骨，同时对开孔部位补强加固，特别是检修口及回风口处需四周加吊杆及龙骨固定处理。
5）天花高度依照高度规范表。
6）天花不得与隔间墙相连接固定，与邻柜及走道天花龙骨的面层需紧密衔接。
7）每40平方米左右须安装3个出风口、2个回风口，天花上基础照明严禁拆除、移位；如专柜采用自设照明需报工务课审批。
8）借用原有吊杆位置，钻孔须注意不得破坏原预埋消防管线。
9）天花上原有设施不得擅自更改或取消，需完整保留，如喷淋头、喇叭、烟感、温感、出风口、回风口等设施。
10）天花板上之消防设施有更改或移动，必须委托购物中心施做，费用由专柜承担。
11）有关天花板上的吊挂物，必须固定于吊顶内建筑结构上，绝对禁止在天花板、龙骨、灯带、设备支架和吊杆、设备管道上固定，悬挂连接件可用钢丝、钢筋、角钢等材料，必须于事前与工务课商量后，方可进行吊挂。
12）天花上如需作业必须通过工务课同意，作业时不得踩踏送排风管、给排水管、线路管道。天花内作业经批准后方可施工；否则，将予以处罚。
13） 吊顶内严禁使用电焊机作业，如需使用必须经过商场特殊批准方可实施。
14）所有拆除专柜需清点专柜设施。
15）消防通道门不得加装任何装饰面美化。
16）不允许私自改动和移动现有墙面设备：电源、消防栓、管线、手报、火警显示盘等。
2、有关自动喷淋灭火系统自动喷淋头附近的内装设施，不可影响到喷淋动作之进行（喷淋头下方60CM须净空）。严禁将消火栓门封堵或遮挡住。
3、有关厨房及操作间之规定
1）厨房内须使用不可燃之材料，使用瓦斯器具时支管不可使用橡皮管配管（连接瓦斯炉的部分可以使用瓦斯专用金属保护高压软管）。
2）厨房地板要加高30公分、三道防水施作，防水层施工完毕后必须做蓄水试验，每次蓄水试验时间不得少于48小时，蓄水试验均应经工务课检查合格后方能进行下一道工序施工；厨房地面应设置明沟排水，材质为不锈钢排水沟，并安装一个隔油滤渣池。所有排放物必须经此隔油及滤渣处理后，方能排放至专用下水管道，通往隔油池进行集中处理。滤渣池的日常维护及清理工作由商户自行负责.
3）所有排水主、支管（含集油槽下水管）为￠160MM排水压力管，管壁厚不小于4MM，弯头采用45度角弯带检修口，整条管道坡度不小于5度（严禁向排水管倒入大量开水）。
4） 隐蔽或暗埋的排水管道在隐蔽前必须做灌水试验，灌水高度不低于隐蔽管线高度，排水管道应畅通，无倒坡、无堵塞、无渗漏现象。
5）在所有洗涤槽、盆和特殊卫生装置中必须具有单独的固体杂物过滤网，而从事美容美发经营的租户同时还必须安装毛发过滤器。
6）商户不可自行在楼板开孔安装排水管线。商户的卫生设备、通气管、水管附件应符合商场的安装要求和西安市现行规范的要求。
7）厨房排油烟罩须为防火运水烟罩。
8）为有效排除油烟，排油烟管道安装不宜过长，使用法兰方式连接，并定期清理。
9） 排油烟管道水平管最低端必须加装“泄油口”。
10） 排油烟管道必须使用“不锈钢” 材质制成，管道外部须做保温隔热处理，刷防火涂料。
11）各主题餐厅专柜须自装排油烟机。
12）厨房内所有灯具开关、机电均为防爆型。
13）厨房的隔油烟需做两道滤油设施，一道是在排油烟机前，一道是在屋顶排放口。
4、有关装饰工程
1）围篱：1F和餐饮围篱从柜位线出来800mm，其它楼层在柜位线边，不可破天花公共区域造型，如有损坏照价赔偿，围篱使用轻钢龙骨封单层石膏板，外贴喷绘，四周用40mm压边条收边，门为1200*2400mm，门上锁，所属部门需备留钥匙，整体外观直立平整、无缝隙。
2）橱窗玻璃，须钢化处理。
3）天花板开孔经工务课同意后方可施作。但不能破坏公共设施及轻钢龙骨。
4）前期专柜如有天、地、墙未恢复原状，后续进场专柜须处理完好。专柜间收边处理由后进场装修专柜负责处理。
5）专柜施工时间规范：（道具须场外施作，场内拼装。）
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区域 |
施工内容 |
说明 |
时间 |
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中
岛 |
有半统装 |
统装制作更衣室，专柜柜台拼装，隔间墙施作。 |
一天内 |
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无半统装 |
专柜制作更衣室及柜台拼装，隔墙施作。 |
三天内 |
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次 壁 柜 |
地砖未动 |
原地砖不动。 |
三天内 |
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地砖拆除 |
需拆除原地砖，新装地面。 |
五天内 |
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壁 柜 |
地砖未动 |
地砖不动 |
五天内 |
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地砖、天花变动 |
需拆除原地砖及原有天花板。 |
七天内 |
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餐 厅 |
没厨房改装 |
没厨房改装 |
十天内 |
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有厨房改装 |
300㎡以下 |
30天内 |
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300㎡以上 |
45天内 |
6）壁柜改动可依面积不同协商时间。
7）如无法依壁柜施工时间规范者,需在施工前提出进度表经由各部主管确认后才可进场施作。
8）以上规范不包含国际精品、特殊业种。厂商逾期以每日100元/平方米处以违规管理费。
9）如需借B2F场地施工，需经行政管理部同意后，按停车位收费标准加20元/日（水电费）收取租借费。
5、 有关电气工程
1）施工临时电源（器具）必须经工务课机电人员检查确认并贴上合格标签方可自配电盘引接使用。
2）中岛区专柜电源进线接柱头柱面电源，严禁接至收银台电源，
3）各专柜需设独立专柜电源空开配电箱控制，有独立零线端子和地线端子，盖板完整，须隐藏处理，如试衣间、道具内等位置，不得面对主通道，接线端螺丝紧固，保护地线需接入。
4）专柜总空开不大于16A并带漏电保护装置，各分支空开不大于10A，留有不少于2位空开空位。空开品牌“ABB、梅兰日兰、施耐德、西门子”。
5）专柜主电源进线配线不小于4mm²，柜内电源分回路配线不小于2.5mm²以上低烟无卤单股阻燃铜芯线，（导线上应有“WDZB”、“ WDZN”标注），电线材质需用“远东、上上、宝胜、津成、日辉、中超、亨通、庆丰、珠江”品牌合格线材。
6）灯具应采用LED灯具（所有变压器、镇流器必须加装铁质外壳）；射灯均应采用电压为12V的灯具，硬吊杆连接式的灯具，其高度不得大于25CM。专柜天花吊灯,支架需固定至楼板吊筋上。仓库要装防爆灯，设独立空开。
7）展示柜用之整流器必须装设于检修方便散热状态良好的场所，装设于密闭空间须加装散热风扇。
8）柜与柜之间的连接可在柜子的两端须作凹槽加装插座且插座容量不得小于15A并使用插座盖板。
9）天花板照明为1Φ220V电压，请采用金属管配线, 用锁扣固定于天花吊筋上，采用横平竖直，线管、锁扣、分线盒等安装牢固， 暗藏电线必须外套金属蛇片管。天花上不能存留垃圾、废线、废线管等杂物。
10）地面预埋电源线电源请采用金属管配线,，内套黄腊管，进出线端作护口处理。地面电源连接线使用白色塑料压条，内套黄腊管。
11）所有楼层专柜仓库内严禁安装电源空开及插座。
12）边柜每20㎡要接一盏LED灯在商场基础照明回路上，不受专柜控制。如通道口要保留一盏LED节能灯在UPS回路上，不受专柜控制。
13）专柜道具一律由壁面或柱面引用一般电源不可自天花板引取使用,禁用多用接线板。
14）大客户三相用电回路要负载电流平衡，合理分配。大客户需接备用电源，自动切换正常。厨房内用电需加装有漏电保护断路器。
15）霓虹灯工程的配线，必须避免被人碰触且便于更换灯具检查（霓虹灯需专业人员安装）。
16）柱面原有预留电源、电话、POS线路、施工时完成面需开孔如配线太短需自行加长便于以后安装。
17）插头全部使用接地型插头，插座指定品牌：“ABB、TCL、西门子、施耐德、西蒙”。
18）天花板灯具及出风口不得随意移位及增加。（需经工务课同意），如天花有加装 轨道灯需经我司同意，且轨道灯只能做嵌入式轨道灯。
19）进场施工需先送电力总容量及用电设备表格、使用灯具之规格至工务课审核。
20）进场施工需先送工程进度表和施工厂商现场负责人、代理人姓名及联络方式至工务课。
21）所有灯具及配件需选用三雄极光牌、史福特牌、PHLIPS、雷士、欧司朗等品牌LED灯具产品；带有热光源的灯具需带防护罩，安装在天花上方的，要求离烟感和喷淋距离大于500mm。
22）天花配线使用低烟无卤单股阻燃铜芯线，（导线上应有“WDZB”、“ WDZN”标注），配管使用薄壁式KBG管，用锁扣固定于天花吊筋上。
23）柱面线路底盒严禁封闭。
24）如超出供电回路容量，需重新增加回路，使用者承担工程费用。
篇4：某公司员工行为规范
公司员工行为规范
第一节 职业准则
一、基本原则
1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
1、以公司名义考察、谈判、签约
2、以公司名义提供担保或证明
3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息
4、代表公司出席公众活动
三、公司禁止下列情形兼职
1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作
2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
3、所兼职工作对本单位构成商业竞争
4、因兼职影响本职工作或有损公司形象
四、公司禁止下列情形的个人投资
1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的
2、投资于公司的客户或商业竞争对手的
3、以职务之便向投资对象提供利益的
4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的
五、员工在对外业务
员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。
实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
六、保密义务：
1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
第二节 行为准则
一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用;您好，xx公司;，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印复印传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：
1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。
2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。
3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
第三节 奖惩
一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。
二、奖励条件
1、维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者
2、研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者
3、生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者
4、积极参与公司集体活动，表现优秀者
5、节约物料、资金，或对物料利用具有成效者
6、遇有突变，勇于负责，处理得当者
7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者
8、为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者
9、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
三、惩罚条件
1、违法犯罪，触犯刑律者
2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者
3、贪污挪用公-款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者
4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者
5、泄漏科研、生产、业务机密者
6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者
7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者
8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施
9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者
10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者
11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者
12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者
13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人
14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者
15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者
16、拒不接受领导建议批评者
17、无故不参加公司安排的培训课程者
18、发现损害公司利益，听之任之者
19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为
四、奖惩相关规定
1、行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖惩轻重酌情而定。
2、获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：
(1)参加公司举行或参与的各种社会活动
(2)学习培训机会
(3)职务晋升、加薪
(4)公司高层领导年终接见
3、一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：
(1)大过一次与大功一次
(2)记过一次与记功一次
(3)警告一次与表扬一次
4、表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过一次。
5、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实，填写《奖惩申报单》，集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功(记过)以上奖惩需经总裁审批，子公司其余员工奖惩由人事部门查证后，经总经理审批。
6、各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在7个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。
篇5：工业设计师职位职责内容
1.进行产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件。
2.绘制设计草图、设计图及材料选用。
3.制作样品或计算机模拟,进行仿真试验并记录数据。
4.产品生产的可行性评估,解决产品生产屮的技术问题。
5.研究材料工艺和市场需求。
6.演示设计思路和产品功能介绍。
制度专栏
