客服岗位说明书 - 制度大全
职责大全 导航

客服岗位说明书

编辑:制度大全2023-11-21

客服岗位说明书

一、基本资料

 

岗位编号

 

岗位名称

客服

岗位等级

职员级

 

所属部门

招商运营管理部部

岗位编制

4人

制定时间

2013.10

 

三、岗位工作关系

 

1.直属上级:客服领班 2.直属下级:无

 

三、岗位职责

 

1、参加所辖区域工作会议和每日早晚例会,及时接受上级指示精神;

2、负责总服务台的各服务项目的具体操作;

3、接受顾客咨询,收集记录顾客意见建议;

4、负责受理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

5、客户回访及满意度调查,跟进处理客户投诉等问题;

6、负责总服务台的各服务项目的具体操作;

7、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

8、及时反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、担负公司的礼仪形象岗位的职能;

10、认真协助客服领班工作,达成公司工作目标,及时完成上级领导下达的其他工作任务;

11、接受符合会员资格个人的办卡申请。

 

四、任职资格

 

1、身高165以上,形象气质佳;

2、中专以上学历,有客户接待和服务经验者优先;

3、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;

4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

5、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。

 

五、岗位工作时间

 

按商场规定的工作时间

六、岗位工作环境

工作场所:商场 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险

七、签名与批准

签名/日期

 

篇2:办公室管理制度

  办公室管理制度

  一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。

  业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发。

  属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。

  二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章。

  三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。

  四、经签发的文件原稿送办公室存档。

  五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。

  六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。

  文印管理规定

  七、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。

  八、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。

  九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。

  十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。

  十一、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。

  办公用品购置领用规定

  十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写《资金使用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领用,办理出入库手续,明确金额。需购置的,由部门负责人填写《资金使用审批表》,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由总经理审核并报董事长批准后办理。

  十三、办公用品购置后,须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,到办理出入库手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销。

  十四、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制。

  十五、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。

  十六、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。

  电话使用规定

  十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下:办公室120元/月,投资发展部100元/月,财务部60元/月,城建资产部100元/月,市场营销部200元/月,项目技术部130元/月,会议中心50元/月。

  十八、若有超出当月包干标准的,从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。

篇3:信息中心工作职责内容(红十字会)

1.负责救助管理信息系统建设、管理及维护工作。

2.负责全站范围内的信息设备管理、维护工作。

3.负责站内摄像、摄影工作。

4.负责全站信息设备的技术档案及信息资料的立卷、归档工作。

5.负责救助管理网站建设与维护工作,通过计算机互联网加强与相关部门进行信息交流。

6.维护管理好站内的监控系统,为救助管理工作提供良好的技术手段。

7.负责对有关工作人员进行信息设备规范操作的培训工作。

8.承担领导交办的其他工作。

篇4:后勤管理科科长岗位职责内容

1.负责后勤管理规章制度的建立。

2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。

3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。

4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。

5.负责催办后勤服务有关问题的落实。

6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。

7.完成领导交办的其他工作。

篇5:水电公摊管理制度

  随着城市建设的不断发展,住宅小区的公共设施管理成为一个重要问题。其中,水电费的公摊管理也成为一个热点话题。在水电公摊管理制度中,住宅小区的业主需要共同分担公共水、电等资源的费用,并且需要付出一定的管理费用。下面,我们来详细介绍水电公摊管理制度。

  一、公摊范围

  1.水费公摊

  小区内的公共水资源包括消防用水、清洗、花园、泳池等设施所用水资源等。这一部分的费用将会按照公摊水量进行计算,一般是按照业主所占建筑面积的比例来计算。

  2.电费公摊

  小区内的公共电资源包括路灯、电梯、消防设施等等。计算站点已经按照建筑面积的比例进行分配。

  二、公摊标准

  业主在购买房产时,需要遵守一定的公摊标准。这些标准包括了建筑面积、公摊比例等。作为业主在水电公摊管理中,需要按照自身所占建筑面积的比例进行支付。

  三、公摊计算方法

  1.水费计算

  在水费计算中,物业公司需要按照业主所在单元总的水表读数来计算。具体计算方法是,先确定水表读数的起始和结束时间,然后将计算出来的差值按照业主各自在总面积内所占比例进行分摊。这样,每个业主就能够知道自己所需支付的水费。

  2.电费计算

  在电费计算中,物业公司需要按照业主所在单元总的电表读数来计算。具体计算方法类似于水费计算,即按照业主所占的建筑面积比例进行分摊。不同的是,电费尚需加上公摊费用。

  四、公摊管理

  在公摊管理方面,物业公司是主责任单位。他们需要负责收集和计算每个业主的公摊费用,并将这些费用整合到小区的公共帐户中。物业公司还需要制定公摊管理准则,并与业主和业委会进行沟通和协调,以确保管理准则的顺利执行。

  同时,为确保公摊管理资金的安全,物业公司需要建立资金管理体系,进行账务管理和资金监管。并且,物业公司需要保持公摊管理的透明度,向业主公示公摊费用的支付和分配明细。

  总而言之,水电公摊管理制度是建立在现代用户需求、合理费用的制度之下,以确保住宅小区公共设施的管理顺畅、高效。同时,物业公司需要确保公摊管理的透明度和公正性,以满足业主的需要和要求。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有