后勤之星工程监理科科长事迹材料
XX，男，1976年4月出生，中共党员，工程师。1996年9月参加工作，先后在校园楼宇中心、物业管理中心、水电供热中心工作，现任工程监理科科长。
XX同志自1996年参加工作以来，思想上要求进步，能够积极向党组织靠拢，主动参加党课培训班，并取得优异成绩。还能在实际工作中，通过实际行动影响和带动周围同志，在工作单位形成一种良好的工作竞赛氛围。他无论是在楼宇管理工作中，还是在物业管理工作、区域公司管理工作、水电管理工作和工程监理工作中，都能够严格按照党员的标准来要求自己，虚心向优秀分子学习，诚心实意的帮助周围同志解决工作和生活中的具体困难，能够团结周围的同志，充分调动周围同志的工作积极性，较好的完成单位的工作。
在学习方面，能够根据岗位的变化，积极适应不同的工作环境，在不同的工作岗位上，做到从熟悉到熟知，从理论到实践，根据校园实际情况的差别，从实际工作入手，结合一线工作的实际经验，渐渐形成个人解决实际问题的方式和思路，解决出现的各种各样的实际问题，有效的为学校教学科研等工作做好后勤保障工作。尤其是在水电管理和工程管理方面，反映敏锐，能够正确判断突发的技术性问题和设备故障，并迅速提出可行的处理意见。在具体工作中，任劳任怨，不怕苦、不怕累，千方百计保质保量的完成既定工作任务。尤其是在2003年洪家楼校区架空线落地工程中，先后完成了设计、图纸、预算、施工等工作，快速高效的完成了学校安排的工程项目，有力的保障了校区的电力供应。
在工程管理方面，尤其是在工程安全管理方面。主要强调了招标工程的开工前协调会制度和安全文明施工。切实做到修缮工程的施工，安全第一，质量第一。着重加强工程施工的过程管理，将工程质量、施工安全抽查作为一项常规性工作进行，加强对施工方的督促、对项目部的督促。针对建设节约型社会的倡议，主要配合相关中心完成了洪家楼校区第二宿舍上水改造工程，工程完成后，节水率达到50%以上，年节约资金10万余元;在争取济南市经委节能办财政配套的资金99万元的基础上，配合中心完成了各校区太阳能工程，完成总投资330万元，不但节约了学校的能源经费支出，收到良好的经济效益，还减少了化石类燃料消耗，减少了二氧化碳排放，收到了良好社会效益，受到广大师生的好评。
在审核工作方面，两年来共完成修缮工程内部审计352项。为学校节约了大量的资金，我们的修缮工程内部审计工作得到了学校职能部门的认可。除常规的内审工作之外，还积极与审计处沟通，主动约请审计处对大型工程进行跟踪审计，多项工程、多次在过程中请审计处的领导到现场进行工程质量的监督检查，起到了较好的效果，自觉接受学校职能部门的监督。
在制度建设方面，仿照ISO9001贯标标准，积极引进制度化建设，按制度办事。如在工程验收程序中，首先要在用户满意的基础上，才能提请后勤处组织验收。通过完善的工作制度形成了最好的防护网，规范工作程序，规范权力运行。类似的还有结算程序等。
XX同志具备良好的职业道德，有较高的主人翁精神和工作责任心，工作中能发挥较强的带头作用，在职工中威信较高。
篇2：基建科科长岗位职责内容
1.负责编制上报和组织实施学校建设总体规划和年度基建计划。
2.负责学校新建、改建、扩建工程的前期手续、设计、施工等工作。
3.负责工程检查、验收,严格执行各项技术规范,保证工程质量。
4.负责制订施工协议、合同、工程预算、决算。
5.负责组织、审核基建计划及统计工作。
6.负责协调施工单位同学校各部门之间的关系,解决施工中遇到的问题。
7.负责审核并签付工程进度款,定期向有关领导汇报。
8.负责加强基建档案的管理,安排基建宣传和信息交流。
9.完成领导交办的其他工作。
篇3：后勤之星厨师事迹材料
到千佛山校区的舜园餐厅采访了几次，每次路过糕点制作间都看到一个瘦小的厨师在里面专注地做糕点，见面也会点头打招呼，虽不认识但却一直有印象，因为别的厨房往往都好几个人，每次见他都是独自一个人，在空荡的厨房里显得形单影只。这次采访叫XX的厨师，一见面不禁叫道：“是你呀!”原来他就是XX。
XX今年先后获得了饮食中心第二届烹饪技术大赛白案一等奖;济南片区第一届烹饪技术大赛白案一等奖和山东省第二届高校烹饪大赛白案一等奖。他是在参赛的面食选手里少有的一个主做糕点的选手，因为比赛考的是主食制作，并没有糕点制作的项目。他平日的工作基本上没有时间去练习炸油条、烙饼等比赛项目，只能在考前几天和其它选手利用中午休息时间，一起集中练习几个小时。这让人很生疑惑，他在一批“专业”选手里，怎么夺得一等奖的? “我可能是比别人细心一些吧。” XX工作中非常注重每个环节的制作要求和细节，有点完美主义，如有纰漏会很自责，比如早上面包饧发时没太发好，他这一天心情都好不了。“我不怕累，就怕做不好。”XX说。随着采访的深入，发现XX很有“专业精神”，耐得住寂寞、善于思考钻研是XX对待工作的态度和特点，求新、用心、细心、专心让他取得了好成绩。
XX今年25岁，初中毕业后就在老家兖州的饭店做打荷，2005年来到了千佛山校区学生食堂工作。刚到食堂便被当时做糕点的师傅选去学糕点制作，两年后，他的师傅和其它三个师兄弟先后离开了食堂另谋他职了，糕点制作间里从此就只留下XX独自工作的身影。一人承担几人的活，工作量加大了，刚开始一天工作下来，XX累得几乎腿都迈不动了，现在他已经习以为常：每天早上4点就到厨房先把做面包的面和好、饧发上，然后准备做蛋糕、炸面包圈，一上午要做300多个面包，200多个蛋糕;中午卖饭时间再去窗口卖饭;下午还继续给宴会厅做奶油曲奇、奶油烤排等小西点。
“没再招人吗?”“招过，大概招了十几个了，都没干下来。”XX说，招的人里有些是年纪比较大的，站一天都受不了，而且学得慢。他曾挑过几个年轻的小伙跟他学，有的嫌累、有的觉得难学。糕点制作的技术含量比较高，其中面包整型这个环节，基本的手法是一手一个面团，两手一起揉，整出的型要基本一致，光这一技术就难走了几个小伙，最长的做了两年，最短的干了一天就撂挑子走人了。糕点间里依然是XX一人静守着寂寞，平静地、日复一日地与各种糕点的奶香为伴。他除了为老家的父亲看病时请过几天假外，几乎没有休过一天假。
工作量大可以用体力顶，可是糕点制作品种花样繁多，而且新品种不断的推出，原来师傅教授的那几个花样总不能天天做，必须增加新花样或创新原有的品种，这需要动脑筋思考。没人可以请教，就自己学，XX平时不太喜欢娱乐活动，也没什么别的消遣方式，业余生活他就到网上看视频、查数据，看一些关于糕点制作的书籍。大家都知道，XX有一个小筐，用棉布盖着，里面有厚厚的一摞书，已经被翻得旧旧的了：《西点西饼制作》、《美味西点分步详解》、《广东点心制作》、《中式面点师》……从一本本的书上，XX查找出适合大众口味以及实际制作的糕点新花样，潜心研究，细心琢磨，一个步骤一个步骤地跟着学习操作，推出了一系列食堂里以往没有过的新品种：无水蜂蜜蛋糕、墨西哥面包、金手指……他还尝试着改进了食堂原来的五仁月饼，减少了熟面的量，加入了更多的果仁，并放入桂花酱，内容更实惠、口感更酥香。他的改进和创新品种很受师生的喜欢，每天都会销售一空。得到消费者的肯定是对厨师最大的奖赏，这更促进了XX创新的动力。
然而“疑惑随着知识而增长”。对于强调实际操作的厨师来说，书本毕竟是有局限性的，因为很多操作细节不会在书里呈现。比如在做“奶油泡芙”的时候，XX完全按照书上的步骤做出来后外形不起鼓，口感也根本不是想象中的味道。于是他反复调试、反复试验，一个星期后他终于悟出了问题所在，做出了外皮酥脆、内质松软、口感香甜的泡芙。原来问题出在化奶油部分：化奶油加的是滚烫的开水，化开后接着加面粉，这样搅出的面不发，烤出来后泡芙面发死，不松软。应该将开水化开奶油后，完全晾凉了再加面粉搅拌，这样烤出来泡芙外形、口味才正宗。应了那句经典：“实践是检验真理的唯一标准”。就在这种实践再实践的过程中，XX的技术和经验得到了提升。
默默的付出终会有回报，2008-2010年他被评为暑期技术骨干培训优秀学员;2010-2011年被评为先进工作者。
“寂寞是一种力量，能耐得住寂寞的人最坚强”。以沉稳的姿态、平和的心境、思考着前行，会使人的精神更饱满。
篇4：审计物价科副科长岗位职责内容
1.严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策,监督医疗科室按规定标准价格计费,定期下科室检查,确保规范收费。
2.拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求,制定适合本单位组织实施的管理办法。
3.检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准,检查、督促各科室执行,纠正不合理的收费,反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。
4.测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算,编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。
5.参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求,对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见,参与管理。
6.负责张榜公布,明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所,以利于群众监督。
7.负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整,要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。
8.及时申报新增医疗项目的收费标准。
9.积极受理病人对收费的投诉,及时纠正乱收费、多收费现象。
篇5：医疗器械科科长岗位职责内容(医疗卫生事业)
1.在院长(分管院长)领导下,负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出释升、奖惩意见。
副科长参照并协助科长负责相应的工作。
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