销售管理(主任)岗位职责内容

篇2：放射科主任岗位职责内容

1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,实行对常规*线、CR、DR、CT、MRI、DSA与各种介入放射治疗的统一领导和管理,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片,实施主任领导下的常规*线、CT、MRI介入治疗综合读片制度,审签重要的诊断报告,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检

篇3：理疗科主任岗位职责内容

1.在院长领导下,负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订科室工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,指导并参加意外情况的应急抢救处置工作,严防差错事故。

5.参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

6.深人临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。

7.组织本科室人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。

8.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10.审签本科室器材的请领和报销,并检

篇4：干训部主任岗位职责内容

1.团结全部同志,全面贯彻执行党和国家关于中小学干部培训的方针、政策、法令。贯彻上级党委和校长办公会决定,努力完成干部培训任务。

2.全面规划干训部工作,订出近期和中期工作规划,经校长向两级领导汇报批准后组织实施。

3.要以教学为中心,全面安排部内人力和各项工作,善于规划时间,全面提高干部培训工作质量。

4.根据党校的各种规章制度,健全部内各项规章制度,使部内工作科学化。加强部内精神文明建设,形成具有特色的部风。

5.规划部内每一位同志的政治、业务学习和科研课题,不断提高部内全体同志的政治、业务、科研素质,为干部培训工作服务。

6.主持部内日常工作,研究部内工作中的重大问题和工作进度,不断提高工作效益和效率。

7.主动争取党组织的监督,定期向党组织汇报工作。

8.主动沟通本部与有关部门的联系,搞好公共关系。

9.做好本人所担任的教学工作,班主任工作,不断学习,成为部内政治、业务、科研的带头人。

10.不断探索干部培训工作的规律,及时总结经验。

11.以身作则,要思想:L:作做在前,完成计划干在前,艰苦工作抢在前,执行制度走在前,关心同志想在前,学人之长,容人之短,严于律己,宽以待人。

篇5：设计院院长主任岗位职责

1.参与公司发展战略与经营管理决策。

2.根据总公司发展战略,组织制订设计院发展战略、年度经营计划,并负责组织实施。

3.配合公司工程事业部的设计、投标工作。

4.主持设计院的日常管理工作。

5.负责设计院人员的吸纳与引进工作,负责组织对设计院人员的考核工作。

6.组织完善设计管理规章制度,规范设计院的管理。