学校语音室人员职责

篇2：学校计算机房人员职责

学校计算机房工作人员职责

1、坚持为教学服务,认真辅导学生上机,及时解决学生提出的问题。

2、搞好资料的收集、整理、储存等工作,建立健全保管、使用制度。

3、保养和维修机房设备,及时排除故障,向师生传授使用、保养计算机的知识技术。

4、购置必需的机房设备。

5、做好计算机知识的普及工作,协助教师开展课外科技活动,提高计算机应用水平。

6、严格要求进机房人员一律穿拖鞋,做好机房的清洁工作。

7、负责人协助教导处分管主任,管理好机房工作。

篇3：二中校医工作职责

二中校医工作职责

1、认真学习和贯彻《学校卫生条例》和上级关于学校卫生工作的指示,参加业务培训,不断提高政治思想、卫生管理和医疗业务水平。

2、草拟并实施学校卫生保健工作计划,健全学校各项卫生保健制度,督促搞好学校教学卫生、体育卫生、环境卫生、个人卫生。

3、开展卫生宣传教育,定期举行卫生讲座,出刊卫生知识宣传板报,做好班级卫生员的培训工作。

4、定期对学生进行健康教育,建立学生健康卡片,积累学生身体素质和疾病方面和各项资料,并整理归档。

5、切实加强预防近视眼工作,开展防近视宣传教育,指导学生做好眼保健操,注意用眼卫生。

6、积极做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作,严防传染病发生。

7、负责组织开展经常性和突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作,配合学校红十字会开展有关活动。

8、关心教职工身体健康,热情为师生员工看病,定期联系体检,分别建立健康档案。

9、定期采购常用药品,并做好各类台帐工作,添置必需的医疗器械和设备,健全药品帐册,做好药品入帐、出帐和存放保管工作。

篇4：公司总经理岗位职责范文

公司总经理岗位职责范例

1.制定公司发展战略规划,确立公司长期、短期的工作目标。

2.制定公司组织架构,并维护其高效运作。

3.制定公司规章,指导公司成员的各项工作,选择最有效的沟通渠道。

4.调解公司员工之间的冲突,领导公司成员在公司正常轨道上运作。

5.对于各部门工作进行监督和管理,协调各部门关系,确保公司高效的运转。

6.定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

7.对公司人力资源岗位合理安排,使全公司内人员与职位达到最优化配置。

8.对公司内部进行合理的责权分配,有效授权,细分责任。

9.对于公司的工资架构根据公司的发展情况进行修改和完善。

10时刻关注公司的各项重要指标。定期对各部门的负责人进行培训。

11.负责在公司内确立ISO9001标准化的质量体系,任命管理者代表,并批准和发布《质量手册》;确立质量方针,并确保质量方针的贯彻和实施。

12.代表公司与外界建立良好的沟通渠道,以使公司在公众面前,建立和保持公司良好的企业形象。

13.总经理主管财务,负责财务支出的审批权。

篇5：酒店餐饮部经理工作职责（二）

酒店餐饮部经理工作职责(二)

一、管理权限:

经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策,行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章、工作指令的义务。

二、管理职责:

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

10.负责组织对公司人员的业务培训;

11.完成总经理临时交办的工作。