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A公司人事助理和专员、文员岗位职责

编辑:制度大全2019-03-03
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某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

收银制度

篇2:A公司销售部经理、主管岗位职责

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E公司销售部经理、主管岗位职责

直接上级:副总经理

直接下级:拓展专员

管理权限:1、对所属下级录用与辞退、请假、奖惩、调配、发展规划的建议权

2、对所属下级的工作指挥、监督、检查权,对工作业绩的考核评价权

3、对客户资信评价建议权

4、对部门营销战略和发展步骤的建议权

5、对部门销售活动过程的监控权和决策权

6、权限内的财务审核权

岗位要求:

1、性别不限,年龄28―40岁,大专以上,服装类、营销及管理类专业,五年以上市场营销经验

2、较好的计划、组织、协调、沟通能力及领导能力

3、对市场有敏锐的洞察力和预测能力,有亲和力,目标管理与时间管理意识强

4、责任心强,热爱本职行业,同行业同岗位2年以上工作经验

5、熟悉服装市场销售与商品管理,有较强的市场销售管理及内部管理能力

职责:

1、目标、计划制定:1)依据公司的年度总目标,制定季度、月度销售目标;2)每个季度依照品类、货期和市场情况,合理、清晰制定上货计划(保证资金的流通运转);3)根据掌握的商品销售信息进行分析,及时提出合理的备单建议并上报审核,以确保仓库不积压、不断货

2、销售业务管理:根据商品的季节性,及客户订单的上货计划,负责每季度客户订单执行计划的执行,及执行情况跟踪

3、信息反馈:每周、每月、每季必须对商品信息及市场信息进行分析,及时跟踪反馈,并于次日提交分析报告至上级。

4、制度建设和流程管理:组织建立、健全销售管理制度体系,结合内外发展情况,监控部门流程的可操作性和有效性,对于不适合的工作流程及时做出相应的调整。

5、绩绞管理:主持部门的绩效管理工作,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进。

6、供货过程监控:对接单、下单、货期、货源调配、配送进行重点审核和过程监控,确保供货数量准确,从货及时,货源分配合理。

7、成本控制和资金回收:负现本部门的费用控制预算工作;依据商品安排情况和客户资金情况,催收客户货款,确保货源的及时性和资金的安全性。

8、仓储与物流管理:1)负责成品仓库监督管理,对仓储和物流过程进行监控与仓库安全管理;2)确保所有的库存必须在合理范围内,同时通过多方式销售,将各季库存控制在目标值之内。

9、客户服务工作:遵循公司战略要求,做好商品售后服务工作,并对于客户的非业务需求,也必须合理地给予处理和相应地帮助。

10、人员管理:主持本部门日常工作:负责本部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,并跟进员工生涯发展状况。

11、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

产品制度产房制度QiQuha.com人事处制度

人事科制度人事制度人事部制度

篇3:A公司拓展专员岗位职责

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E公司拓展专员岗位职责

工作权限:开拓空白市场

岗位要求:

1、性别不限,23―35岁,大专以上学历,计算机、经济、电子商务、中文类专业,2年以上相关岗位工作经验

2、具有优秀的个人特质,较强的沟通能力和开拓精神

3、对服装行业有一定的认识和了解,能适应经常出差,吃苦耐劳

4、销售技巧运用

职责:

1、目标管理:根据年度营销计划、目标制定市场拓展销售目标计划

2、拓展工作:市场调研,空白市场开拓,老客户资源的巩固

3、信息跟踪、反馈:定期对各品类销售信息进行跟踪与分析,收集商品畅、滞销款式,了解同品类商品在本区域的市场动态

4、内部信息交流:积极了解同品类商品在不同片区的销售情况,促使并达成各片区的商品的信息互动

5、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

副总经理岗位职责岗位职责说明书质检员岗位职责

采购员岗位职责仓管员岗位职责清洁工岗位职责

篇4:店长岗位职责(五)

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店长岗位职责(五)

岗位要求:

1、性别不限,25―35岁,高中以上文化程度,五官端正,形象气质佳

2、销售能力及责任心强,3年以上高档卖场销售管理经验

3、良好的店堂陈列及运营管理能力

4、较好的沟通、组织、协调能力

职责:

1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐,商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

考勤管理制度员工管理制度寝室管理制度

钥匙管理制度文件管理制度部门管理制度

篇5:导购岗位职责

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店长助理的岗位职责

职责:

1、店长的事务面广,并繁杂。门店的整体工作计划制定以后,就需要店长助理协助店长按照计划深入到各个具体环境中,细致地逐项安排落实,并且检查实际作业的效果,做到拾遗补缺。

2、在门店店长因事外出或不在店内时,由店长助理代行店长的职责,负责门店的全面管理工作,并与店长轮早、晚班。

导购的岗位职责

岗位要求:

1、女性,20―28岁,高中以上文化程度,

2、性格稳重大方,普通话标准,良好的审美能力,五官端正形象气质佳,具有一定英语口语基础

3、身体健康,吃苦耐劳,良好的团队合作精神

4、服装导购经验1年以上

职责:

1、品牌宣传

(1)在卖场派发本品牌和企业的各种宣传资料和促销品。

(2)通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品和企业形象,提高品牌知名度。

2、产品陈列

做好卖场生动化、产品陈列和POP的维护工作,保持产品与促销用品的整洁和标准化陈列。

3、产品销售

(1)在卖场时刻保持良好的服务心态,创造安全舒适的购买环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择能满足他们需求的商品。

(2)利用各种销售和服务技巧,营造卖场气氛,提高消费者的购买欲望,增加本公司产品销量。

4、收集信息

(1)收集顾客对产品的期望和建议,及时妥善地处理顾客的抱怨或异议,并及时向主管汇报。

(2)收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息,及时向主管汇报。

(3)收集卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管汇报,建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的宣传和促销支持。

(4)了解卖场的销售、库存情况和补货要求,及时向主管和经销商反映。

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