商场促销管理员岗位描述
商场促销管理员岗位描述
一、上岗条件
1、大专以上文化程度
2、有一定的促销管理知识。
3、从事商业工作2年以上。
二、岗位职责
1、负责协助组织公司的各类促销活动。
2、负责监督、审查、协调和整合各品牌商的促销活动。
3、负责了解商场内厂商(专柜)的经营情况并进行沟通,做好厂商的资料收集工作,使厂商的促销活动与公司整体促销活动形成统一。
4、负责检查和监督厂商(专柜)促销活动是否规范。
5、负责了解同行业的商业情况,做出市场调查和市场分析,并形成书面报告。
6、负责现场广告设置、发布、橱窗、灯箱、条幅、促销等工作的管理。
7、负责协调外部单位、品牌商对本公司活动的联办、协办、赞助等事宜。
8、负责部门各类广告收入的收费和统计,上交报表等工作。
9、负责公司各类广告的刊播和监播工作。
三、岗位规范
1、遵守公司的各项规章制度,服从公司统一管理。
2、掌握公司促销活动的管理办法、条例及管理范围。
3、熟悉掌握各个广告位和促销场地区域、收费标准等情况并及时管理好公司促销区域的使用和收费。
4、及时与商场管理部门沟通,在厂商的促销活动符合商场管理规范的情况下,使厂商的促销活动尽快得到批准和实施。
5、认真协助和规范厂商按照商场制定的广告管理条例规定,开展促销活动。
6、公司大型促销活动中,做好各部门的协调工作。
7、公司刊播广告前要及时与有关方面沟通,处理好有关事宜。
8、分年、季、月、认真详细做好各类广告收支报表,并及时上报经理。
9、认真完成经理交办的其它事务。
篇2：S公司证照办理专员岗位描述
公司证照办理专员岗位描述
岗位名称:证照办理专员
所属部门:企业发展部
直接上级:企业发展部经理
直接管辖范围:各种资质、许可证的申办及国家计划项目的申报工作
工作目的:保证公司能够依法正常运营
具体工作职责
●参加社会团体,提高公司社会形象;
●办理、管理各种资质;
完成公司移动增值业务经营许可证、ICP经营许可证、ISP经营许可证、跨地区移动增值业务经营许可证、三级通信施工资质、新产品软件著作权登记以及上述证书和进出口资格证书、海关登记证书、检疫检验证书、高新技术企业认定证书、组织机构代码证、软件企业证书、系统集成资质等的年检手续;
●现有资质及证书的定期审验
进出口资格证书、软件企业证书、海关登记证书、检疫检验证书、高新技术企业认定证书、软件企业证书、系统集成资质等的年检手续;
●新申请资质、许可证
建筑企业二级(三级)通信施工资质、跨地区移动增值业务运营许可、ICP资质许可、863计划、协助市场销售部办理联通CP资质许可;
●公司内部新闻每半月更新一次
●高新技术成果转化资金的申报工作;
●协助部门经理配合总经理制定公司中长期发展规化和年度综合经营计划;
●管理本部门资料、编写各种有本部门主持的会谈、会议纪要
配合企划、策略、投资,品牌推广等相关工作
关键决策与责任:对信息的准确性负责;对资料的完整性、有效性负责,并保证方便查阅
资格要求:学历要求:本科
专业知识要求:企业管理、会计等经济类专业
技术资格要求:
专业背景要求:有工科背景优先
年龄/性别要求:25岁以上
个人性格要求:开朗、踏实、细致、善与人沟通。
篇3：S公司审计专员岗位描述
公司审计专员岗位描述
岗位名称:审计专员
所属部门:企业发展部
直接上级:企业发展部经理
直接管辖范围:对公司财务收支、债权、债务、损益及内部控制制度的运行进行审计监督
工作目的:维护本公司的经营和经济秩序,协助公司相关部门有效地履行其职责、检查和督促工作的及时性、准确性和规范化程度,提高公司的经营管理水平、经济支撑能力和经济效益。
具体工作职责
●审计公司的财务收支、债权、债务、经济效益;
●审核公司内部控制制度的执行情况;
●协助、协调社会中介组织对公司的审计工作;
●协助被审计部门完善内部控制制度,促进被审计部门提高财务管理水平,达到查错防弊,提高经济效益的目的。
●公司领导交办的其他审计事项。
●协助部门经理拟订投、融资方案,执行完成公司上市的前期筹备工作;
●总结计划工作、每周上报,重要信息及时上报
●完成领导临时交办任务
关键决策与责任:出具的审计报告要保证:主要事实清楚;审计证据充分;审计评价、审计结论适当;审计报告中对违反公司管理制度的审计事项做出评价,提出改进措施,对违反公司规定的经济行为,提出处理、处罚、纠正建议。
资格要求:学历要求:本科
专业知识要求:财会、审计等经济类专业
技术资格要求:会计师、审计师
专业背景要求:有工科背景优先
年龄/性别要求:25岁以上
个人性格要求:不限
救助站制度
篇4：某矿岗位描述手指口述制度
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想,特制定此制度。
1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料,要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制“双述”推进工作计划,并严格按计划进行。
3、区队组织“双述”竞赛,促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周“双述”的培训学习,负责人要维持好学习室的纪律,保证出勤,做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行“双述”学习,领导要加强检查、考核工作,对学习优秀的员工给予一定的奖励,不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
篇5：公司电算室主管岗位描述
公司电算室主管岗位描述
岗位名称:电算室主管
直接上级:会计部经理
直接下级:电算员
本职工作:公司财务电算化管理
直接责任:
1、熟练掌握集团公司统一会计核算办法,财务管理制度。
2、正确及时传达上级指示和文件精神,并遵照贯彻执行。
3、向直接上级报告电算室真实情况,并代表电算室投诉。
4、检查电算室对公司制度执行情况。
5、根据上级部门的工作规划,制定电算室工作目标、计划,报批后执行。
6、制定电算员的岗位描述,并界定其工作。
7、根据公司有关法规、制度,制定电算室工作程序(流程),报批后执行。
8、按照电算室工作目标、工作计划向下属分解、布置工作任务。
9、审批下级和相关部门提交的财务电算化管理方案、建议报告。
10、做好上级临时授权的有关工作。
11、对录入会计凭证签字认可。
12、指导并审核电算员设置的会计科目。
13、审批财务系统人员进行财务电脑账目查询。
14、指导并审批用电脑出公司报表。
15、掌握有关公司财务电算化方面的数据与信息。
16、审核财务电算化方面新技术的应用。
17、对财务电算化分析结果进行签字认可。
18、在必要情况下,对下级进行授权。
19、巡视、检查电算员的工作。
20、与下级共同进行定期述职,并对下级工作做出评定。
21、及时对下级的工作争议做出裁决。
22、按照程序提出与相关部门工作界定意见,并报批。
23、关心电算室员工的思想、生活和待遇。
24、协调电算室与相关部门的关系。
领导责任:
1.对电算室各项工作完成情况负责。
2.对会计凭证及时录入负总责。
3.处理数据的准确性负责。
4.对电算室的设施安全负总责。
5.对电脑报表的准确性负责。
6.对电算化分析的正确性负责。
7.对电算工作给企业造成的影响负责。
8.对电算室工作程序的执行情况负责。
9.对电算室员工的纪律行为,工作秩序,整体精神面貌负责。
主要权力:
1、向直接上级报告工作的权力。
2、对下级工作的指导与检查权。
3、电脑会计科目的设置审批权。
4、财务人员电脑查帐的审批权。
5、会计凭证录入前的审核权。
6、电脑报表的审核权。
7、对直接下级提出处理意见的权力。
8、对电算员的工作评价权。
管辖范围:
财务电算化工作及所属人员、所属设施。
素质要求:
1.基本情况:
2.专业技术:
3.情商要求:
4.其它要求:
制度专栏
