在岗人员安全培训 - 制度大全
职责大全 导航

在岗人员安全培训

编辑:制度大全2019-04-23

一、在岗员工的培训安排

1.公司每年年初根据生产或员工的需要,针对每个岗位制定详细的年度培训计划。

2.员工个人或公司的相关部门根据实际需要,可申请岗位员工进行相关的培训。

3.EHS部门认为需要温故而知新、加强员工安全行为,适时地安排相应的培训。

4.每年签定岗位安全生产责任制进行履行职责培训,适用于公司总经理、部门经理、主管、领班、行政人员、销售、采购、生产技师、保安、清洁工、花匠等全体员工。

二、转岗或重新上岗培训要求

1.员工调整工作岗位或转岗半年以上要重新上岗培训,

2.须由所在部、班组重新进行二级培训,考核合格,

3.然后进行实际试操作,经评估合格后,方可重新上岗。

三、特种作业人员的安全技术的培训

1.外送专业培训机构培训,领取上岗证,

2.公司内部再依其实际安排特别指导训练及考核,符合要求后持证上岗,

3.特种设备操作人员信息贴于特种设备醒目处,以便大家监督。

四、新工艺、新技术、新设备、新材料等的“四新”培训

针对“四新”涉及的工艺流程、安全特性,安排专业人员或邀请相关方进行针对性的技术、安全教育培训和考核,符合要求后方可操作,并将相关信息现场告示。

五、在岗作业人员不定期的安全教育和培训

公司可根据需要进行经常性的、不定期的、针对性的培训,

可根据以下情况的变化安排相应的培训内容:

1、最新的法律、法规、条例和相关政策等。

2、公司内外环境因素、作业场所因素等的变化,如作业场所安全因素的变化,自然条件的影响等。

3、公司内部、外部审核情况,各类内外检查发现的问题,员工的行为因素等可能导致安全事故的。

4、集团公司内的事故,或其它外部事故、案例等对公司有影响或借鉴意义的。

5、有关个人防护、消防、应急情况等变化或需要加强的。

篇2:企业三级安全培训教材

三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工,来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。

1.厂部安全教育的主要内容

(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

(2)介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史,企业生产特点,工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项),工厂安全生产的组织机构,工厂的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例,厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等)。

(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

(4)介绍企业典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行,时间为4-16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来,并应发一本浅显易懂的规定手册。

2.车间安全教育的主要内容

(1)介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。

(2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如电气设备、运输车辆、生产人员多和生产场地比较拥挤等。切割机旋转速度快、力矩大,要教育工人正确使用。遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦洗时要切断电源;工作场地应保持整洁,道路畅通,附件要符合要求规格,操作时不要用力过猛,站立的位置应与切割机保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜等

其他如冷库、生产加工车间、锅炉房、变配电房、仓库等,均应根据各自的特点,对新工人进行安全技术知识教育。

(3)介绍车间防火知识,包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。

(4)组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。

车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。

3.班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、设备状况、消防设施等。重点介绍易燃、易爆,有毒有害、腐蚀、生产加工等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调各种机械应用方法,女工进入车间戴好工帽,进入车间,必须穿戴好工作服,工作帽,工作场地要整洁,物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。

班组安全教育由班组长或安全员负责,授课时间大致为2-8小时。

进行三级安全教育内容要全面,又要突出重点,讲授要深入浅出,最好边讲解,边参观。每经过一级教育,均应进行考试,以便加深印象。

篇3:煤矿员工安全教育培训目标

一、现状分析

1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距,要发挥其教练和导师的作用,必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配,更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛,能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会,这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。

2、专业技术人员状况分析。随着恒力煤矿开采工艺、装备水平的变化,专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求,对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。

3、操作员工状况分析:采用新工艺后,刮板机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备,维修电工、机械维修钳工、矿井维修电钳工、胶带运输机司机、刮板机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出,要顺利实现安全技改工程的工期目标,在人才培养和储备上仍需做大量的工作。

二、员工培训目标

按照“明确一个目标,抓好三支队伍建设,创新三种机制”的人力资源工作总体思路,创新培训方法、提高培训质量,培养和造就一支适应恒力煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。

三、培训措施

(一)、完善三级教育培训体系,落实各级培训责任。

完善一级培训一级,一级为一级负责的全员安全内训机制。矿领导培训区队级管理人员,区队级管理人员培训班组长,总工程师培训工程技术人员,工程技术人员和班组长共同培训操作人员,各级人员要亲自编写培训教案,亲自授课。班组长一级培训要落实在生产现场,班组长是本班组员工培训的第一责任人。矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度,每月评选一个优胜班组给予奖励,同时对培训效果差的班组给予处罚。

(二)、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。

现代化的装备突飞猛进,设备司机的不当操作,维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。利用现场培训、模拟训练,故障排除演练、课题研讨等方式切实提高操作人员的操作水平、维护保养水平及机电维修人员的故障判断和排除能力。

(三)、开展行之有效的培训活动,提高职工学习积极性,增强全员安全意识及操作能力。

通过开展通勤车有奖问答、安全活动月、安全员工评选、安全员工抽奖、职业技能竞赛、现场安全教育培训等活动逐步提高全员安全意识及操作技能,确保矿井安全生产工作顺利进行。

(四)、全面推行操作员工操作行为习惯养成及持续改进标准的实施、考核工作。控制员工随意操作行为,杜绝安全事故。

员工习惯行为养成及持续改进标准的实施考核旨在杜绝操作的盲目性,随意性,让规范的操作成为一种习惯。考核的过程是对员工操作过程的控制,是对现场不安全因素的控制。通过对每个人、每个操作环节的控制,达到对危险源控制的目的。考核采取班班考核、班班打分、分分绩效的方式。

(五)、继续推行“每日三题、每旬一考“的全员安全培训模式。基层区队是“每日三题”实施的第一责任人,技术员是“每日三题”培训的实施者。每日三题的培训重在培训内容的设计,培训内容必须切合生产现场实际,必须针对操作现场存在的问题。从而保证培训的针对性、实效性。技术员必须首先积累现场工作经验,提升其业务能力,才能保障此项培训工作扎实有效开展。

(六)、加大对基层培训过程的跟踪及效果检验考核力度。

实施培训人员分片承包责任制,培训内部人员每人承包2—3个区队。每月对基层区队班前会召开情况,每日三题培训实施、旬考组织、活动开展、二级、三级培训、现场提问等培训过程进行监督考核。针对存在的问题现场开具问题整改通知单,限期整改。区队培训效果采取月度打分的检验方式。每月对培训效果较好的单位给予奖励,对较差的单位给予罚款。同时各承包责任人的月度绩效奖与所承包区队的培训效果直接挂钩。

(七)、外训融智、加强重点岗位主要部门各层次各类人员的知识更新培训。

配合集团继续选送工程技术人员进行先进管理理念的学习、培训。聘请采掘新技术、企业管理等优秀讲师来我矿进行专题讲座。同时选送重点岗位管理人员外出进行业务知识的系统学习。尤其是要提升班组长的管理能力及业务水平,班组长是现场安全生产的第一责任者,其业务能力的高低直接决定于现场的安全生产状况。要运用各种形式的培训不断强化班组长的生产组织能力、管理能力、现场应急救援能力。

(八)、以建立“本质安全区队”为目标,严格实施“2208班前会模式”。

进一步规范班前会培训方式及危险预知、安全确认流程控制程序。提倡问题培训法,确保“每日三题”保质保量完成。严肃班前危险预知程序,保障“本质安全区队”的建立。?

新疆恒力煤业责任有限公司

2011年1月20日

篇4:仓库安全教育培训

.1、倉庫重地,禁止闲人出入。因工作或業務關系進入倉庫,必須由仓库相关责任人带领,否則拒絕進入倉庫。

2、嚴禁攜帶火種等其它易燃物品进入仓库区域。所有電氣設備(開關插座電箱等)須有明顯標示並定期檢查。

3、普及《消防法》知識和有關消防工作的方針、政策、法規、制度。交流和推廣好的消防工作經驗,使每个仓库管理員都能掌握滅火器材的使用、了解消防設備運轉狀況、熟悉走火通道是否暢通等消防知識。对仓库消防栓、灭火器等消防设施进行定期检查,确保安全通道的畅通。

(1)发生火灾如何报警

?a火警电话的号码是119

?b报火警时,要向消防部门讲清着火的单位或地点,还要讲清是什么物品着火,火势怎样。

?c报警以后,最好安排人员到附近的路口等候消防车,指引通往火场的道路

(2)对轻微的火情的紧急应付。对突然发生的比较轻微的火情,应掌握简便易行的,应付紧急情况的方法。

a水是最常用的灭火剂,木头、纸张、棉布等起火,可以直接用水扑灭。

b用土、沙子、浸湿的棉被或毛毯等迅速覆盖在起火处,可以有效地灭火

c用扫帚、拖把等扑打,也能扑灭小火。

d油类、酒精等起火,不可用水去扑救,可用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。

e煤气起火,可用湿毛巾盖住火点,迅速切断气源。

f电器起火,不可用水扑救,也不可用潮湿的物品捂盖。水是导体,这样做会发生触电。正确的方法是首先切断电源,然后再灭火。

(3)遭遇火灾如何正确脱险

a一旦身受火灾危胁,千万不要惊慌失措,要冷静地确定自己所处位置,根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势,不要盲目采取行动。

b身处平房的,如果门的周围火势不大,应迅速离开火场。反之,则必须另行选择出口脱身(如从窗口跳出),或者采取保护措施(如用水淋湿衣服、用温湿的棉被包住头部和上身等)以后再离开火场。

c身处楼房的,发现火情不要盲目打开门窗,否则有可能引火入室。身处楼房的,不要盲目乱跑、更不要跳楼逃生,这样会造成不应有的伤亡。可以躲到居室里或者阳台上。紧闭门窗,隔断火路,等待救援。有条件的,可以不断向门窗上浇水降温,以延缓火势蔓延。

d在失火的楼房内,逃生不可使用电梯,应通过防火通道走楼梯脱险。因为失火后电梯竖井往往成为烟火的通道。并且电梯随时可能发生故障。

e因火势太猛,必须从楼房内逃生的,可以从二层处跳下,但要选择不坚硬的地面,同时应从楼上先扔下被褥等增加地面的缓冲,然后再顺窗滑下,要尽量缩小下落高度,做到双脚先落地。

f在有把握的情况下、可以将绳索(也可用床单等撕开连接起来)一头系在窗框上,然后顺绳索滑落到地面。8.逃生时。尽量采取保护措施,如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。

g如身上衣物着火,可以迅速脱掉衣物,或者就地滚动,以身体压灭火焰,还可以跳进附近的水池、小河中,将身上的火熄灭,总之要尽量减少身体烧伤面积,减轻烧伤程度。10.火灾发生时,常会产生对人体有毒有害的气体,所以要预防烟毒,应尽量选择上风处停留或以湿的毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛,避免有毒有害烟气侵害。

4、保持仓库清潔衛生,易燃易爆物品一定要標識清楚,並要單獨存放,專人保管;並確保通風良好。

如:天那水

(1)特性:天那水為有機混合溶劑,是塗料的稀釋劑,易揮發,屬易燃品,有毒。

(2)貯存要求:

a放置於陰涼通風處。

b照明用燈及線路等均應按甲級易燃品要求裝置。

c天那水容器必須接地,以防產生靜電。

d倉库人員不許帶火種進入倉庫,禁止動用明火。

e所有人員不許穿帶鐵釘的鞋進入倉庫。

(3)注意事項:

a操作現場必須通風良好,在使用天水後,必須及時將其裝入容器中,封閉好,防止天那水揮發。

b選用乾粉滅火器防火。

(4)急救方法:

a如果天那水誤入消化道,需立即服用催吐劑,排出天那水並進行洗胃。

b如果吸入天那水中毒,則需將中毒者置於空氣流通處,或輸氧。

5、在裝載區域內進行貨物裝載時,需由倉庫管相关责任人進行監控,未經許可人員或車輛不得進入該區域內。

6、貨物在裝載好後應即時上鎖或贴封条,並由仓库责任人確認司機在領取貨倉開出的運輸單或報送單後即可將貨物運送出廠。

7、倉庫在卸貨區域對外來物料的監控,禁止一切無貨單物料進入貨倉內。仓存物料必须做好《物料储存记录卡》,按物料先到先出的程序进入发放,仓库管理员对自己管理范围内的物料要进行定期的检查,如发现有物料短缺,必须即时向部门汇报,做到发现问题及时处理。

8、所有门窗必须具备防盗功能,需安装防盗锁,窗口加装插销,以防止一切非法的进入。对贵重物品要加强监管保护,或建有贵重物品库房进行指定摆放。

9、来料入库必須經IQC確認合格,並標識“合格証”并由倉管清點無誤後,方可入庫。

篇5:轻质隔板安装班安全培训教育记录

安全教育培训记录表编号培训主题春季安全教育培训对象及人数轻质隔板安装班培训部门或召集人新疆缔森.君悦海棠D区8#、9#、14#主讲人司品海记录整理人培训时间年月日地点现场学时1小时培训主题:春季早天气慢慢变热,施工人员在施工过程容易注意力不集中身体疲乏,只有在工认真履行安全义务,严格遵守国家法律法规,遵守项目部各项管理制度,才有可能避免事故的发生施工班组长要对本班组成员的身体状况要清楚,不得安排有病、有情绪的人员上岗作业。所安排的上岗人员必须能胜任本职工作;在运输和安装过程中,搬运板材时要侧立搬运,严禁平抬和杠插入圆孔洞内搬运,以防断裂,坠落伤人。安装过程中,临时加固支撑要稳固,以防板材倾覆倒塌伤人。在安装过程中使用电动工具,要经常检查电动工具是否有漏电等不安全现象,接电由施工现场专业电工接线,使用的电动工具必须有保护接零和漏电保护装置,电源线不得老化,电线不得拖地,线路要架空,不得将电线架在钢管上,电动工具应定期检查,有毛病及时修理。,堆放场地必须坚实平整,干燥通风,采用侧立式,条板堆放高度不得超过两层,堆放期间应作防雨处理。严禁在窗台上坐卧,临边作业时,必须正确佩戴安全带,并系持在牢靠处,防止高空坠落。立墙板时要齐心协力,防止墙板落下伤人机电设备应固定专人或电工操作,现场一切机电设备,非操作人员一律禁发现安全隐患及时排除或上报项目管理人员,认真做好班前安全活动。施工班组施工完毕后,必须把作业面的材料、废料清理干净,做到工完料净场地清,如清理不干净,就派其它班组清理,产生费用由原班组承担。使用升降机严禁超载堆放材料。升降机严禁载人上下。卸完材料要及时把安全门关严。禁止头部伸出安全门。班组长在安排工作的同时,首先要对上架操作人员进行相关技术交底,工作中要不断检查工人是否按规定进行操作,,不得穿拖鞋,高跟鞋或酒后作业。班组长是班组安全工作的核心,一个班组安全工作的好坏,在施工中可以体现出来,同时班组长抓好饮食卫生工作和本班组的安全管理工作,履行班组长的安全职责做好本班组的的安全工作和安全日志工作。努力提高安全自我保护意识,树立“安全第一”意识,安全就是幸福的意识,在施工中做到“我不伤害他人,我不伤害自己、我不被他人伤害”。参加培训教育人员(签名)

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有