农贸市场食品安全管理制度

篇2：物流公司驾驶员车辆安全生产管理制度

　　物流公司驾驶员、车辆安全生产管理制度

　　一、驾驶员的管理

　　1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。

　　2. 定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。

　　3. 定期与驾驶员进行座谈,了解情况。

　　4. 牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

　　5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

　　6. 驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

　　7. 单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。

　　8. 定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的人员加强培训。

　　9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

　　二、车辆管理定期做车辆的维护:

　　1.车辆维护的原则。

　　车辆维护应贯彻'预防为主、强制维护'的原则。

　　保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。

　　2. 车辆维护的方式。

　　车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。

　　3. 车辆维护的类别及作业范围。

　　车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。

　　维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。

　　其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。

　　以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。

　　季节性维护可结合定期维护进行。

　　车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。

　　强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。

　　各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

篇3：员工奖罚制度

　　员工奖罚制度

　　一.奖励

　　对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。

　　1.对改善经营管理，提高服务质量有贡献者;

　　2.在服务工作(生产)中，取得优异成绩者;

　　3.严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者;

　　4.服务态度好，为公司获得荣誉者;

　　5.发现事故苗头，及时准确采取措施，避免事故发生者;

　　6.为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者;

　　7年终奖为全年总工资5%(当月有处罚及客户投诉的才能享受)

　　二财务考勤制度

　　1上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟，按5元扣除。

　　2上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟，按10元扣除。

　　3.上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。

　　4上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。

　　5如在一年之内满勤，公司将给予50元奖励

　　三 凡犯有下列过失之一者，作辞退或开除处分，同时做罚款处理，触犯法律者将追究其法律责任。

　　(1)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊;

　　(2)工作严重失职，违反操作规程，造成严重后果;

　　(3)恶意破坏公物或会员物品;

　　(4)道德败坏，乱搞男女关系等;

　　(5)经常违反公司规定，屡教不改;

　　(6)服务态度恶劣，与客户争吵;

　　(7)无理取闹，严重影响公司和社会秩序;

　　(8)触犯国家法律，受到刑事处分的。

　　优秀员工评选制度

　　1.每月评选一次优秀员工，符全以下条件员工均可参加：

　　(1)文明礼貌：言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。

　　(2)爱岗敬业：热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬，兢兢业业工作，有协作精神。为了集体的利益，甚至牺牲个人利益。爱护公司财产，节约意识较强。

　　(3)遵章守纪：遵守公司的各项规章制度(全月无请假,迟到,早退,旷工等)，工作无失职、失误记录。

　　(4)团结友爱：尊敬领导、友爱同事(当面背后不讲不利于团结友好的言语)。

　　有良好的团队组织，在团队中员工能互相学习、支持工作，经常开展寓教于乐的团队活动，员工精神面貌良好。

　　(员工投诉)

　　员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷，对公司各级管理人员有不满之处或对工作安排不满，均可以口头或书面形式向总经理投诉，但必须遵守下列条款：

　　1.不得提供伪证;

　　2.不得公开或私底下散布不满情绪。

　　3.不得在事情得到调查解决之前，拒绝执行工作。

　　4.不得固执已见，强词夺理，不服从仲裁。

　　我同意以上公司奖罚制度

　　东兴市勤达空调有限公司

篇4：学院食堂食品安全管理制度

学院食堂食品安全管理制度

　　为贯彻落实《食品安全法》，预防食物中毒事故发生，确保我校学生食堂的食品安全，规范原材料采购及各食堂食品生产、加工、出售的环节，特制定本制度。

　　一、坚持做好员工岗前培训，内容是：食品安全法规、操作规范和食品安全知识的培训。

　　二、严格把好采购、验收关，筑牢食品安全的第一道防线。

　　(一)严格索证制度，做到证件齐全，防止伪证与过期证件。

　　(二)货物验收防范重点：

　　1.原料是否变质或不新鲜，是否属假冒伪劣;

　　2.是否属“三无”产品或过期产品;

　　3.包装是否符合要求，标签是否符合要求;

　　4.要求送货人打开包装检查，无漏检原料。

　　三、规范生产加工过程

　　(一)启用原料前要严格检查是否有变质过期、假冒伪劣、“三无”产品;

　　(二)正确处理当天剩饭剩菜，不得出售剩饭剩菜，杜绝出售隔夜饭菜;

　　(三)严格控制、正确使用各种添加剂：

　　1.过期产品;2.超量使用;3.严格控制使用范围与使用品种。

　　(四)严防各种包子馅加热不充分：不得提前储存包子馅，做到现吃现拌;包子要充分加热，蒸到规定时间才能下笼。

　　(五)煮豆浆，豆腐脑一定要充分加热，煮开后继续煮10分钟。注意豆浆容易造成假开锅现象。

　　(六)加工好的半成品，不得隔夜使用。

　　(七)原料、半成品存放要做到“四隔离”，分开存放，防止交叉污染。

　　(八)防止各种豆制品、乳制品变质，加工前必须品尝、检查后加工。

　　(九)各种批次饮料、奶类在出售前要严格检查是否过期或属三无产品，是正品也要亲口品尝有无问题，确定后再出售。

　　(十)严格餐具洗消程序，不得减化洗消程序，确保餐具洗消质量。

　　(十一)要坚持食品留样制度，专人负责，按要求留样。

　　(十二)做好食堂安全保卫工作及操作间封闭管理，禁止非工作人员进入操作间、仓库，各食堂楼层要设专人夜间值守，责任到人。

篇5：x公司财务会计制度

　　x公司财务会计制度

　　本公司执行中华人民共和国国《小企业会计制度》，本公司下列会计政策和会计估计系根据上述准则拟定的。

　　一、会计年度

　　会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

　　二、记帐本位币和货币折算

　　会计核算以人民币为记帐本位币。

　　三、记帐方法、核算原则和计价基础

　　会计记帐采用借贷记帐法;会计核算原则为权责发生制，收入与其相关的成本、费用应当相互配比;计价基础为实际成本法。

　　四、现金等价物的确定标准

　　凡持有的期限短(从购买日起，三个月内到期)、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资，确认为现金等价物。

　　五、坏帐准备核算方法

　　(一)坏帐的确认标准：

　　1、因债务人破产或死亡，以其破产财产或者遗产清偿后，仍然不能收回的应收帐款;

　　2、因债务单位已撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿付债务等，确认不能收回的应收帐款;

　　3、因债务人、债务单位逾期未履行偿债义务并且超过三年确实不能收回的应收帐款。

　　(二)坏帐的核算：

　　1、采用备抵法核算坏帐损失。

　　2、坏帐准备按决算日应收款项帐龄分析法计提。并计入当年度损益。提取比例为：帐龄 计提率

　　1年以内 0%

　　1~2年 10%

　　2~3年 20%

　　3年以上 50%

　　应收款项包括应收帐款、其他应收款和预付帐款。

　　关联企业的经济业务不计提坏帐准备。

　　六、存货核算方法

　　存货分类为：船用燃料、库存物料。

　　各种存货按取得时的实际成本记帐;存货日常核算采用实际成本核算,?存货发出采用加权平均法计算。低值易耗品按一次摊销法摊销。期末存货按成本与可变现净值孰低计价，并按单个存货项目提取存货跌价准备，计入当期损益。

　　低值易耗品是单位价值在200元以上(不含200元)至2014元以下(含2014元)并且使用年限在一年以上的物品，在领用时采用一次摊销法进行核算。

　　七、短期投资核算方法

　　(一)短期投资计价方法：短期投资以实际支付的全部价款(包括税金、手续费等相关费用)减去已宣告但尚未领取的现金股利，或已到付息期但尚未领取的债券利息后的金额入帐。

　　(二)短期投资收益的确认方法：短期投资持有期间所获得的现金股利或利息，应于实际收到时，冲减短期投资的帐面价值，但收到的、已记入应收项目的现金股或利息除外。处置短期投资时，按收到的处置收入与短期投资帐面价值的差额确认为当期损益。

　　八、固定资产及其折旧核算方法

　　(一) 固定资产标准：

　　单位价值在2014元以上，使用年限超过一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与经营有关的设备、器具、工具等。不属于经营的主要设备的物品，单位价值在2 000元以上，并且使用年限超过二年的均应作为固定资产。

　　(二)固定资产计价

　　固定资产应当按取得时的实际成本计价并予记帐(若有评估、清产核资等情形影响实际成本计价的另予说明)。

　　(三)固定资产折旧方法：

　　固定资产折旧方法采用年限平均法，并按固定资产类别的原价、估计经济使用年限和预计残值(原价的 5%)确定其折旧率如下：

　　资产类别 估计使用年限 年折旧率

　　运输工具 10 9.5%

　　电子及其他设备 5 19%

　　办公用具 5 19%

　　九、在建工程核算方法

　　本公司在建工程包括为建造或修理固定资产而进行的各项建筑和安装工程。

　　(一)用借款进行的工程发生的借款利息，属于在固定资产尚未交付使用前发生的，计入在建固定资产的成本，固定资产交付使用后发生的，计入当期损益。

　　(二)工程完工交付使用(竣工验收)时，按工程的实际成本转入固定资产或长期待摊费用。

　　(三)期末在建工程按帐面价值与可收回金额孰低计价，对可收回金额低于帐面价值的差额，计提在建工程减值准备。

　　十、无形资产和其他资产核算方法

　　无形资产和其他资产按形成时发生的实际成本计价，本公司的无形资产和其他资产具体项目及摊销情况如下：

　　(一)无形资产的成本，应当自取得当月起在预计的年限内分期平均摊销，计入损益。如合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，推销年限不应超过十年;

　　(二) 经营场地的装修费用按受益期五年摊销;

　　(三) 筹建期内实际发生的各项费用，除应计入有关财产物资价值者外，应当作为开办费入帐，其开办费用应当在开始经营的当月起一次性计入当月的损益;

　　十一、借款费用的会计处理方法：

　　(一)为专门购建固定资产而发生的长期借款费用，在所购建的固定资产达到预定可使用状态前所发生的，予以资本化，计入所购建的固定资产成本;在固定资产达到预定可使用状态后所发生的，直接计入当期损益。

　　(二)对于短期借款或不是用于专门购建固定资产的长期借款，其所发生的借款费用按月预提计入当期损益。

　　十二、收入确认原则

　　一、小企业应按以下规定确认收入实现，并将已实现的收入进入当期损益。

　　(一)本公司已将产品所有权上的重要风险和报酬转移给买方，并不再对产品实施继续管理权和实际控制权,相关的收入已经收到或取得收款证据，并且与销售产品有关的成本能够可靠地计量时，确认营业收入实现。

　　(二)本公司在劳务总收入与总成本能够可靠的计量，与交易相关的经济利益能够流入本公司，劳务的完成程度能够可靠地确定的前提下确认相关的劳务收入。

　　(三)小企业提供劳务的收入，按以下规定予以确认：

　　1、在同一会计年度内开始并完成的劳务，应当在完成劳务时确认收入;

　　2、如果劳务的开始和完成分属不同的会计年度，可以按完工进度或完工的工作量确认收入。

　　二、小企业因让渡资产使用权而发生的使用费等收入确认：

　　利息收入按使用现金的时间和适用利率计算确定;发生的使用费收入按有关合同或协议规定的收费时间和方法计算确定。上述收入的确定并应同时满足：

　　1.与交易相关的经济利益能够流入本公司。

　　2.收入的现金能够可靠的计量。

　　十三、税项

　　按税法正确计算并按时、足额缴纳营业税、企业所得税及其他附加税费;个人所得税由公司代扣代缴;本公司所得税会计处理方法为“应付税款法”。

　　十四、利润分配

　　企业当期实现的净利润，加上年未分配利润(或减上年未弥补亏损)和其他转入后的余额，为可供分配的利润，具体分配方案与提取法定盈余公积、法定公益金等按照企业章程和董事会决议。