党政办公室工作职责内容(乡政府)

篇2：党政办公室服务承诺

党政办公室服务承诺

　　一、举止文明，服务热情。使用文明用语，做到来有应声，问有答声，走有送声。

　　二、首问负责，服务到位。凡问询之事，第一被询问人必须对所问之事做出适当安排或告知，并追踪至办结。

　　三、限时办结，力求高效。确保公文、电话、信函及时上传下达。接办事项，能办即办，急事急办，特事特办。

　　四、快速反应，及时督办。重大事件及时报告，紧急事项跟踪催办，重点事项重点督办，一般事项定期落实。

　　五、加强管理，确保运转。加强服务管理、信息发布、安全管理等方面工作，确保安全无事故，服务优质精细化。

篇3：后勤管理处党政联席会议议事规则

　　第一章 总则

　　第一条 为切实加强党的领导，贯彻执行民主集中制，协调党政联系、保障集体领导，及时调度、安排、研究、处理重大问题，提高工作效率和决策水平，促进后勤管理处党政联席会议(以下简称“党政联席会议”)的制度化规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《zz理工学院二级学院党政联席会议议事规则》(党发〔2018〕38号)规定，结合后勤工作实际，制定本规则。

　　第二条 党政联席会议是后勤管理处实现党政共同负责制的基本形式，是后勤最高议事决策形式，凡属后勤工作中的重要事项，都必须按照民主集中制原则，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，通过党政联席会议集体讨论、研究和决定。

　　第三条 党政联席会议成员为后勤领导班子成员，包括党总支书记、处长及各分管业务的副处长，党政办公室主任可以列席会议。根据会议内容和议题需要，党总支书记和处长可商定有关人员列席。列席人员不具有表决权。

　　第二章 议事范围

　　第四条 后勤工作中的重要事项，主要包括：

　　(一)学习贯彻党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决议、决定，研究制定后勤管理处实施意见。

　　(二)研究决定后勤改革发展中的重大事项，制定发展规划、改革方案、人才培养方案、年度及学期工作计划与总结。研究制定和修订后勤管理制度。

　　(三)研究决定年度经费预算方案、重大项目立项与申报、专项经费的使用，以及5万元以上的预算内和预算外大额资金支出。

　　(四)研究决定领导班子自身建设、思想政治工作及德育工作、精神文明建设、安全稳定等方面的重要事项，以及突发性重大事件。

　　(五)研究对外合作中的重大事项，与其他单位签订的合同、协议等。

　　(六)研究教职工专业技术职务评聘、进修、因公出国(境)、年度考核及评先评优、奖励与处分等方面的建议或意见;研究非编职工的考核与奖惩办法、聘任与解聘;以及教职工的教育管理等方面的重要事项。

　　(七)研究决定向上级报送的重要请示和报告。

　　(八)研究其它需要党政联席会议集体讨论决定的重要事项。

　　第五条 属于党总支会议、处务会及各专门会议决策范围的事项，由上述会议讨论决定，不再提交党政联席会议议决。

　　第三章 议题确定

　　第六条 党政联席会议的议题一般由党总支书记、处长或其他副职领导按照各自的分工提出，也可以对不属于自己分管的工作向分管领导提出有关议题的建议，最终由党总支书记、处长在充分协商沟通、形成共识的基础上确定。凡未经党总支书记、处长会前共同审定的议题，除突发重大事件急需讨论决定外,不列入党政联席会议的议程。

　　第七条 对拟列入党政联席会议研究的重大决策事项，应会前广泛深入调查研究，并听取相关科室、中心的意见。涉及教职工切身利益的重要事项，应以适当方式征求广大教职工的意见。

　　第八条 一般情况下，党政联席会议的议题及有关材料应提前通知并送达参加会议成员。

　　第四章 会议召开

　　第九条 党政联席会议由党总支书记、处长共同召集，一般每月召开1次，也可根据工作需要随时召开。

　　第十条 党总支书记和处长会前应充分沟通，根据议题内容和分工，商定由党总支书记或处长主持。

　　第十一条 出席党政联席会议的成员超过应到会人员的三分之二时，会议方可召开。因故不能出席会议的成员，应提前向会议主持人请假，对会议研究事项如有意见和建议，可在会前以书面形式提出。涉及到参加会议成员本人及其亲属的问题时，本人应回避。

　　第十二条 党政联席会议的通知、相关材料的准备、记录等会务工作，由后勤管理处党政办公室主任负责。应详实、准确做好会议记录，重要事项要形成会议纪要。会议纪要应经会议主持人审阅签字后存档备查。

　　第五章 议事程序

　　第十三条 党政联席会议遵循一事一议的原则，坚持“少数服从多数，个人服从组织”，所议事项由集体讨论决定，按以下程序进行:

　　(一)议题提出人简要说明所议事项的建议方案或意见。列席会议人员可以对议题的有关情况作补充说明。

　　(二)参加会议成员就所议事项进行充分讨论，发表同意或不同意的明确意见。

　　(三)会议主持人可以在充分讨论的基础上，根据大多数出席会议成员的意见做出决定;或经出席会议成员表决形成决议，以超过应到会成员半数同意为通过。表决可采取口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式进行。

　　第十四条 党政联席会议上意见出现严重分歧时，除在紧急情况下按照少数服从多数、个人服从组织的原则执行外，可暂缓做出决定，待进一步调查研究、充分交换意见后，适时再议，避免久拖不决，必要时可请示校党委或行政。

　　第十五条 党政联席会议重要决议向上报告时，如有个别参加会议成员持与决议不同的保留意见，应注明保留意见。

　　第十六条 对因故未能出席会议的成员，会后由会议主持人向其通报会议的有关情况及决定，或由有关人员送阅会议纪要。

　　第十七条 遇紧急情况来不及召开党政联席会议讨论，但又必须做出临时决断的事项，可以由党总支书记、处长协商决定，事后要向党政联席会议报告。

　　第六章 议事纪律

　　第十八条 党政联席会议应当充分发扬民主，严格贯彻执行民主集中制。对党政联席会议的决定或决议持有不同意见时，可以保留或向上级组织反映，但在本级组织或上级组织未作出改变之前，必须无条件执行。

　　第十九条 党政联席会议情况及会议形成的决议、决定，没有明确传达任务或不能外传的，与会人员应当做好保密工作，不得向他人泄露，违者追究有关人员的责任。

　　第二十条 对党政联席会议决定的事项，领导班子成员应按照工作职责分工，抓好落实，不得擅自改变决定或决议的精神和要求，并将落实情况及时向党政联席会议或党总支书记、处长汇报。党总支书记、处长负责检查、督促，对随意拖延或不执行党政联席会议决定或决议的，要予以批评并责令其改正。

　　第七章 附则

　　第二十一条 本规则由后勤管理处负责解释。

　　第二十二条 本规则自公布之日起施行。

篇4：党政办公室主任空缺岗位选拔任用工作办法

　　后勤管理处党政办公室主任空缺岗位选拔任用工作办法

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，参照《zz理工学院科级干部集中调整工作方案》(党政办发〔2021〕20 号)文件精神，按照《zz理工学院科级干部空缺岗位选拔任用工作实施方案》(组发〔2023〕6 号)工作要求，结合学校科级干部队伍建设和后勤工作实际，制定后勤管理处党政办公室主任空缺岗位选拔任用工作办法。

　　一、组织领导：

　　为确保此次科级空缺岗位选拔任用工作顺利进行，成立后勤管理处党政办公室主任空缺岗位选拔工作领导小组。

　　组长：

　　成 员：

　　领导小组办公室设在后勤党政办公室，王静任办公室主任。

　　二、空缺岗位和职责：

　　(一)空缺岗位：

　　党政办公室主任 1 人;

　　(二)岗位职责

　　党政办公室主任

　　1.组织办公室员工积极参加政治学习、业务学习和培训;

　　2.加强员工思想教育和劳动管理，经常对员工服务质量进行检查、督促和考评;

　　3.加强员工安全教育，做好本部门的安全工作，防止各类安全事故的发生;

　　4.积极了解各方面的情况，做到上情下达、下情上报，多渠道检索搜集有关后勤发展的各类信息，主动当好领导的参谋;

　　5.负责公共关系、宣传和校内的交流沟通工作;

　　6.协调后勤所属各科室、中心的工作开展;

　　7.负责计划、总结、重要文件等各类文字材料的撰写、上报及下发工作;做好各类文书资料的管理、归档和存查;

　　8.负责后勤各类会议的安排、记录和对会议决定的落实、督查、督办工作;

　　9.做好印章的使用与管理;

　　10.负责后勤各科室、中心办公用品的采购工作;

　　11.负责对外接待与信访工作;

　　12.完成领导交办的其它工作。

　　三、任职条件和资格

　　(一)符合学校《zz理工学院科级干部空缺岗位选拔任用工作实施方案》(组发〔2023〕6 号)中明确的任职条件与资格。

　　(二)相关岗位应符合以下条件

　　党政办公室主任

　　1.为人正直、作风优良、踏实勤勉、爱岗敬业。

　　2.具有较强的文字功底及计算机操作水平，熟悉各类公文写作，能够熟练掌握office办公软件。

　　3.具有较高的政治素质及理论水平，有强烈的事业心和责任感，沟通、组织和协调能力强。

　　四、工作程序

　　(一)公布上岗条件

　　6月 8 日上午 12 时前，公布已经审批的空岗和任职条件，并组织报岗。

　　(二)个人报岗

　　拟参加科级干部选任的同志根据任职条件与资格填写《zz理工学院科级干部岗位申报表》和《承诺书》，经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，于 6 月 9日上午 12 时前分别送至党委组织部和后勤管理处党总支(第一志愿岗位为后勤空缺岗位的)，并提交全过程学历学位证书原件、职称聘任证书原件、身份证复印件。

　　(三)资格审查

　　按照任职资格和上岗要求，领导小组对报岗人员进行资格审查，并在一定范围内公布资格审查结果。

　　(四)民主推荐

　　1.谈话调研推荐;

　　2.提出会议推荐参考人选;

　　3.会议推荐。

　　(五)确定考察对象人选

　　在民主推荐的基础上，综合考虑人选德才表现、工作需要、岗位匹配度等情况，并听取分管领导意见后，提出考察对象建议人选，经后勤党总支委员会会议研究，确定考察对象，并在一定范围发布考察预告。

　　(六)组织考察

　　通过采取考察公示、个别谈话、民主测评、与考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察后，形成书面考察材料。

　　(七)提出拟任人选

　　召开党总支会议研究提出拟任人选，并形成书面综合报告(附考察工作报告、考察材料)，经党政负责人签署意见，同时向分管领导汇报，加盖公章后于 6月13日之前报党委组织部备案。

　　五、工作要求

　　(一)高度重视，严格按照学校规定的程序办事，确保科级干部空缺岗位选拔任用工作平稳有序进行。

　　(二)严肃纪律，任何人不得许愿承诺，搞亲亲疏疏，此类问题一经发现核实，按有关规定严肃处理。

　　(三)报送选任纪实材料。领导小组根据党委组织部要求和提供的模板及时梳理形成选任科级干部纪实材料，交党委组织部审核合格后归入干部个人档案。

　　(四)严格监督。为加强党内党外监督，畅通反映意见和监督的渠道，领导小组设有专用监督电子信箱：(后勤管理处);监督电话：(后勤纪检委员)。

　　中共zz理工学院后勤总支部委员会

篇5：党政办公室工作职责内容(水利局)

1.协助局领导组织党政日常工作。

2.协助局领导对机关各处(室)、局属各单位综合协调。

3.负责局机关并指导全局公文处理、档案管理、党务政务信息、保密保卫、来信来访等工作。

4.承办局务会议、局长办公会议、联席会议、局党委会议、局纪检委会议及召开的其他综合性会议。

5.承办局综合性党务政务文稿的起草工作,根据局党政工作的进展情况对重大问题进行调研。

6.根据局党政会议的决议、决定和局领导对有关公文的签批指示对重要事项负责督办、查办和催办。

7.负责党的组织宣传日常工作。

8.负责组织重要接待工作。

9.负责局机关内部规章制度建设。

10.负责局网站和办公自动化建设、管理及其他信息工作。

11.负责局机关财产、设备和车辆的管理工作。

12.负责局机关后勤服务工作的管理。

13.组织承办和协调、督促人大代表建议和政协委员提案的办理工作。

14.协助局领导搞好和社会各级各界各方面的工作联系。

15.承办省水利厅办公室交办的事项。

16.承办局领导交办的其他事项。