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物业服务中心第二届读书交流会活动方案

编辑:制度大全2023-11-25

  物业服务中心第二届“读书交流会”活动方案

  为进一步提升物业服务中心的整体管理水平和服务水平,弘扬积极向上、努力奋斗的工作精神,营造积极向上、清新高雅的文化氛围,丰富自身的文化内涵,引导大家养成多读书、读好书的良好习惯,在潜移默化中提升自身理论素养和知识水平,增强整体战斗力,我中心以读书交流会为平台,开展以“问道经典、积淀自我、提高创新、精细管理”为主题的第二届读书交流会活动,具体方案如下。

一、活动目的

  1、围绕活动主题,有计划、有目的、有指导性地开展读书活动,营造勤奋读书、乐于提升、奋发学习的工作氛围。

  2、通过阅读各类书籍(服务类、管理类、经典文学、技术类等),开阔视野,提高兴趣,增长见识、创新服务,结合我中心的工作实际,探讨物业服务和管理的新思路、新方法,提升中心整体管理、服务水平和业务能力,让服务更精细、更科学、更有效。

  3、活跃工作氛围,丰富职工生活,以上报读后感和面对面分享的形式体现工作特色。

二、活动主题

  问道经典 积淀自我 提高创新 精细管理

三、活动组织

  为保证第二届“读书交流会活动”的顺利进行,成立读书交流活动领导小组,办公室设在物业服务中心办公室,负责活动的组织协调和沟通。

  组 长:任太勇

  副组长:齐淳杰 邢明华 徐楠 姬云波

  组 员:物业服务中心各区管理员及办公室工作人员

四、交流会时间

  2016年10月20日—12月29日

五、报名方式

  1、各部推选管理人员参加读书心得分享;

  2、集团兄弟部门或特约嘉宾进行读书心得分享;

  3、报名联系人:应晓贺(65928925)。

六、交流会流程及相关安排

  1、向各区各部管理人员推荐中心现有各类书籍,并宣传本次活动的目的和时间安排,向有需求的管理员提供所需书籍,在规定时间内阅读完毕并填写阅读卡。

  2、各区各部管理人员也可自行选择阅读(图书馆借阅、电子书、珍藏书籍阅读等),阅读完毕后填写阅读卡交至读书活动小组,分享心得的需提前上报阅读书目。

  3、借阅(中心书籍)人员在借到书籍后一个月完成阅读,并把阅读卡交至读书活动小组,统一存档,学期末统一进行评比奖励。

中心分享读书心得时需以ppt的形式呈现

  4、借阅人员在活动小组安排的读书交流会上分享自己的读书心得。()

  5、读书交流会时间:(暂定时间,如有特殊情况另行安排)

开幕仪式 10月20日下午15:00—16:30 铭二会议室 中心全体管理层

  第一次交流会 :10月27日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

  第二次交流会 :11月10 日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

  第三次交流会 :11月17 日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

  第四次交流会 :11月24 日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

  第五次交流会 :12月1 日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

  第六次交流会 :12月15 日 下午15:00-17:00 铭二会议室 每次三名同志

第二届读书交流会活动闭幕式(12月29日),现场公布本届活动评比结果,本届活动总结,并部署“第三届读书交流会活动”。

七、奖项设置

固定奖项(9名)

  一等奖(共1名500元):综合成绩第1名

  二等奖(共3名300元):综合成绩2-4名

  三等奖(共5名200元):综合成绩5-9名

  评奖条件:学期末根据大家借书次数的多少、交阅读卡的多少、交流会上分享的次数、分享读书心得的质量和分享交流会上的评比分数评比出一、二、三等奖。

特殊奖项4名(获得固定奖项的员工不参与特殊奖项)

  最佳创新奖(1名200元):交流内容涉及日常工作较多,通过读书交流提出切合中心实际的可行性想法和建议,部分建议被采纳(获奖重点为可行性建议多)。

  最佳管理奖(1名200元):通过读书交流,工作中积极推行管理(服务)创新并取得成效,获得上级肯定和广大职工认可(获奖重点为创新项多,实效大);

  学无止境奖(1名200元):活动内借阅次数多,提交阅读卡质量高,积极寻求工作中疑难问题的解决办法;

  最佳人气奖(1名200元):本届读书活动结束后,现场(全体人员)投票评出。

八、相关要求

  1、希望中心管理层积极报名、踊跃参加;

  2、认真阅读,做好读书笔记,每人最少要撰写一份读书心得体会,分享时间控制在40分钟(正负5分钟)。

  3、读书交流会上的心得体会,可以谈读书过程中的收获、反思以及由此而引发的有关故事,可以评论自己对某一文章、论著等的看法,可以介绍自己的读书经验、体会,也可以把自己在读书过程中产生的一些困惑提出来,引发大家的思考。

  4、希望大家认真准备,乐于分享。

篇2:供水管网设施服务中心工作职责内容

本部门是负责室内、外供水工程及管理工程的安装服务单位。同时,也是本厂对外的一个窗口,负有安装和服务的双重责任。

1.负责工矿、楼舍、居民一般工艺、技术性要求的室内、外管线、工程施工和负责输配水管网的安装施工。负责用户总表的尺寸装配和表井

篇3:物业服务中心服务承诺

物业服务中心服务承诺

家属区物业管理部服务承诺

  一、认真执行物业管理法律、法规和行业规定,做到诚实守信、依法履职。

  二、学习物业政策法规,加强员工技能培训,提高服务意识,做到行为规范、态度热情、服务主动。

  三、物业服务项目和收费标准,做到公开透明、不乱收费。

  四、突出安全管理,制定应急预案,维护好家属区的公共秩序,保安实行24小时值班,协助有关部门安全防范管理。

  五、加强环境管理,保持家属区环境清洁卫生,维护好绿化景观,共建舒心居住环境。

  六、定期回访业主,虚心听取意见,对反映和投诉做到及时处理,及时答复,使业主满意。

  七、坚持业主至上人性化管理,做到设施配置完备、环境整洁优美、小区和谐文明安心。

公寓管理部服务承诺

  以人为本,德育为先;情系学生,乐于奉献。

  一、紧紧围绕“三全育人”的工作宗旨,坚持“以人为本、德育为先”的工作原则,切实改善住宿条件,不断提高管理服务水平,努力为学生创造舒适、优美的住宿环境,营造安全、舒适、健康、和谐的学习生活氛围。

  二、积极配合保卫部门做好公寓安全管理,确保无重大安全责任事故发生。

  三、不断改善住宿条件,床位分配合理、卫生状况良好、水电供应及时、综合治理有效,营造良好的住宿环境。

  四、做好维修服务保障工作。反应迅速、处理及时,杜绝出现跑、冒、滴、漏和长明灯等现象;杜绝浪费,节约用料,做好废旧物品回收、再利用工作。

  五、配合学生管理部门做好住宿学生的思想教育工作,积极开展“文明卫生宿舍”创建活动,培养学生养成良好的生活习惯和道德风尚,努力营造健康、文明、和谐的住宿环境。

  六、积极开展员工培训教育,不断提高员工的业务素质和服务水平。

  七、做好成本核算,开源节流,积极完成后勤管理处下达的经济指标。

教室管理部服务承诺

  服务教学、服务师生、以师生为本,服务至上。

  让师生满意、让学校满意、让员工满意。

  卫生质量:确保管辖范围内楼宇内干净、整洁的卫生环境。

  维修质量:发现及时、上报及时、维修及时。

  员工服务:着装整洁,文明礼貌,服务热情。文明礼貌、微笑服务,细致如微、追求一流。最大可能满足师生的合理需求。

绿化保洁部服务承诺

  一、牢固树立“质量第一”的思想,努力提高全员质量意识。

  (一)加强全员岗前培训,力争全员严格按绿化养护及保洁工作的规范,确保绿化养护及保洁质量。

  (二)质量管控实行“每日一查"“每周一评",以检查结果为依据,分析检查结果,总结经验,逐步完善工作不足。

  二、提高保洁服务标准,确保校园干净整洁。

  (一)确保责任区域内整洁,无杂物、无废纸,无果皮物、遗弃物,无砖石瓦砾,无卫生死角。

  (二)环境卫生清扫每天二次,落叶季节和灾害天气,根据情况增加清扫次数,遇到天气干燥,扬尘较大时应先对环境洒水后清扫,确保环境整洁。

  (三)校园环境实行日常保洁制,发现零星的纸屑、杂物等及时捡拾,校园落雨水井、阴沟内的垃圾、杂物每周清理一次,保持环境、道路整体干净、整洁。

  (四) 垃圾房(箱)专人管理,及时清除垃圾房(箱)外壳及四周污垢、灰尘、蛛网,垃圾做到日产日清,做到无隔夜垃圾,保持内外整洁。

  (五)校园建筑物、设施、广告栏及公共场所墙栏无残标、污垢,发现乱写、乱画、乱贴、乱放广告牌及时清理,路牌、路标、雕塑、河桥护拦等定期清洁。

  三、提升绿化保养技术,努力打造绿茵校园。

  (一)保证绿地达到不黄土裸露,树木树冠完好雅观,主侧枝散布均匀、数目适合,枝条粗壮,修剪科学合理,通风透光,无枯枝死杈;行道树下缘线齐整,修剪适量,干直、冠美,无死树缺株,无枯枝残叶,景观成效优秀;保证草坪及地被植物齐整一致,开花的攀登植物能合时开花。

  (二)实时控制病虫害,保证园林树木无蛀干害虫的活卵、活虫。

  (三)保持绿地整齐,无杂物、无白色污染(树挂) ,对绿化生产

  垃圾(如树枝、树叶、草屑等) 、绿地内水面杂物,重点地域随产随清,其余地域日产日清,做到巡视保洁。

篇4:餐饮服务中心精细化管理与服务主题活动实施方案

  餐饮服务中心“精细化管理与服务”主题活动实施方案

  按照我校后勤服务集团关于开展“精细化管理与服务”主题活动的实施意见,结合餐饮服务中心工作实际和目前工作的重点、难点问题,为进一步提升学校餐饮管理和服务水平,更好的为师生服务,餐饮服务中心特制定“精细化管理与服务”主题活动实施方案。

  一、活动目的

  以后勤服务集团关于开展“精细化管理与服务”主题活动实施意见为指导,围绕餐饮管理与服务工作,以促进精细化为目标,进一步提升餐饮管理水平和服务水平,确保饮食安全和稳定,更好的为师生服务,为学校转型发展提供有力的饮食服务保障。

  二、成立活动领导小组

  组长:王岩

  副组长:**

  成员:中心管理人员、各餐饮公司管理人员

  三、活动时间

  2016年11月10日------2016年12月31日

  四、活动内容:

  1、实行终端商户管理精细化

  主要是建立终端商户进入和退出机制;完善终端商户管理信息;推进商户合同规范化;实行终端商户直接结算。

  2、推动饭菜价格管理和监督精细化

  完善饭菜价格制订机制,并通过网络和新媒体手段,利用窗口二维码实现对饭菜价格的精准管控和监督。

  3、推进食堂安全管理精细化

  根据食堂安全关键点和特点,制定岗位工作时间轴,编制工作日志,并按要求实施;通过现场开具检查记录单,增强现场管理效力;开展各项岗位安全和业务培训,增强安全意识,提高服务水平;开展食品加工程序规范化专项活动,提高食品卫生水平。

  4、加强炊餐沟通,促进服务精细化

  充分利用网络平台,加强与师生沟通,广泛收集意见、建议和投诉,做到及时整改提高,促进服务的提升。

  5、进一步推进集中采购工作

  在优化大宗原料集中采购的基础上,针对小批量原料使用、配送的特点,解决在配送环节出现的服务不及时、不到位情况,进一步探索适合目前经营特点的、有利于双方的配送办法。

  五、活动步骤

  (一)宣传动员

  1、根据集团主题活动实施意见,餐饮服务中心召开部门主任会议,传达集团主题活动实施意见,安排部署餐饮服务中心“精细化管理与服务”主题活动实施方案,明确活动意义、活动目标、活动内容和活动步骤,落实活动负责人,确保活动有效开展。

  2、分校区召开管理人员和餐饮公司管理员会议,做好宣传动员工作,提高认识、落实责任、积极行动,围绕活动开展各项具体工作,练好内功,切实提高餐饮管理与服务水平,并做好本次活动的全员动员与部署。

  (二)、组织实施

  根据主题活动内容,按步骤开展以下工作:

  1、完成精细化管理的信息收集、整理和制度完善工作,为开展精细化管理提供基础性数据,主要是完善终端商户的经营信息、价格信息、结账信息;健全商户进入退出的各项制度和程序;对基础性数据进行核对、整理,实行电脑化管理;按照既定的要求和制度,实现商户管理、商户结算、商户退出进入、价格管理的精细化。

  2、积极探索学校、餐饮中心、学生共同参与的饭菜价格审定机制,促进伙食工作良性发展,维护师生利益,确保伙食价格基本稳定;在11月中旬完成窗口饭菜价格二维码扫描工作,实现对价格精准管控和全员监督,提高服务水平。

  3、开展精细化管理提升工作,规范餐厅经理工作日志和现场检查记录本的使用,进一步发挥钉钉管理软件的管理效力,提升管理水平;开展精细化管理专项活动,组织餐饮公司交流学习活动,相互促进,提升工作;开展食堂原料、用具摆放规范化活动,促进食堂管理水平的提高,确保食品卫生安全;加大集中采购管理工作,进一步完善配送和使用的衔接。

  4、继续发挥、扩大网络平台为师生服务的作用,做到食堂信息和学生动态的及时沟通,增进炊餐关系;建立专用微信平台,及时收集就餐意见、建议和投诉,并第一时间进行整改;开展餐厅服务人员、保洁人员、洗消人员专项培训工作,促进服务规范化,提升服务水平。

  5、以集团创“十佳优秀服务班组”和“十佳优秀服务员工”为契机,倡导食堂各班组落实中心各项规章制度,不断提高食品卫生和安全水平,为师生提供优质的饮食保障;引导员工规范化操作和规范化服务,树立为师生服务意识,不断提高岗位技能、服务水平,争创“十佳优秀服务员工”。

篇5:司机岗位职责内容(殡仪服务中心)

1.服从调度,做好班前准备,着装整洁,挂牌上岗,按时出车接运遗体,严格遵守交通法规,严禁违章开车,确保行车安全。

2.填写行车记录,加强车辆保养,做好车辆清洁和消毒工作,不得出私车。

3.服务工作中,严禁勒、拿、卡,树立“丧户至上服务第一”的思想。

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