总裁办公室部门职责范本
总裁办公室部门职责范本
总裁办公室是负责公司领导的决策辅助、公司运作的组织协调及日常事务服务的职能机构。总裁办公室向公司领导负责,具体职责如下:
1.服务公司领导,为公司领导的管理工作提供方便条件;
2.全面掌握公司的运营状况,做到下情上报,为公司领导的经营决策提供信息和建议。同时,做好公司经营决策的上令下达、检查、督办及信息反馈工作;
3.协调公司各职能部门之间以及职能部门与业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;
4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;
5.拟订、修订公司有关规章制度,并督促贯彻落实;
6.负责公司的公文处理、文件起草、会议组织、印章管理、档案管理等日常行政管理事务,负责公司重大活动的策划、后勤保障工作;
7.办理集团公司企业年检、变更、资质年检和外事等手续;
8.负责公司非经营性资产管理;
9.负责公司车辆调度、报刊信件收发、来访宾客接待、办公场所的日常维护以及办公用品和劳保福利用品的采购和分发等事务性工作;
10.承办公司领导交办的其他工作。
篇2：公司企业文化建设部部门职责范本
公司企业文化建设部部门职责范本
企业文化建设部是负责公司企业文化建设、维护、传播以及公司信息化管理的职能部门。企业文化建设部向公司领导负责,具体职责如下:
1.研究现代成功企业的文化特点,发掘、提炼**文化中的积极元素,从理念、制度和行为三个层次,塑造**企业文化的新形象;
2.宣传**企业文化的核心价值取向,增强公司企业文化的影响力、亲和力和凝聚力;
3.负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作;
4.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流,开展对外宣传工作;
5.负责公司《**信息》的编辑和出版工作,强化《**信息》在公司企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用;
6.深入公司经营管理和业务活动的具体环节,报道公司重大经营管理活动;
7.负责公司互联网网页的制作、更新和维护,利用互联网宣传公司的理念、形象和发展变化;
8.负责公司内部网络管理、计算机的软硬件的配置和维护,以及本部门管理其他设备的使用和维护;
9.负责制订公司信息化建设方案并负责实施;
10.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对外联谊活动;
11.承办公司领导交办的其他工作。
篇3：教学质量监控中心部门职责范本
教学质量监控中心部门职责
教学质量监控中心是在学校党委和行政的领导下,从事教学工作的督导、监控和评估工作的机构,具有学术研究、咨询参谋、信息传递、情报服务等业务职能。具体工作职责如下:
1、执行上级关于教育工作的各项指示,参与学校教学工作政策和措施的制定,强化对我校教学和教学管理工作的监督和指导,建立健全教育教学督导与教育质量评估机制,进一步使我校的教学督导与教学评估工作规范化、科学化、合理化,促进教育质量和办学水平的提高;
2、根据学校制定的教学工作政策和措施,制定教育教学质量评估体系及进一步完善学校各教学环节的评估指标,具体实施教学质量的监控与评估;
3、制定和完善教学督导工作制度,建立健全教学督导机制,负责与教学督导的联系、协调和服务工作,收集、整理、分析、发布和反馈教学质量评估和教学督导工作信息,建立教学质量评估档案,为教师的评先、评优、晋级等提供支撑;
4、及时掌握全校教育教学动态,总结教学督导与评估工作,对学校的人才培养质量提出分析性建议和对策研究;不定期向学校领导及相关职能部门提供教学简况或调研、考察报告等,为学校教学工作政策和措施的制定提供参考;
5、开展高等教育教学改革、人才培养、教学监控、教学督导和教学质量评估等方面的政策与理论研究,汇集校内高等教育研究情报、信息资料,并及时整理、编辑,建立信息库,为学校领导和各部门、各单位、各学院提供改进教学工作的信息咨询服务;
6、参与高等教育教学工作水平的评估和教学方面的评审、评先、评优工作;
7、开展学校授权和委托的其他有关工作。
篇4：公司总裁岗位职责（3）
标题总裁岗位职责编号
页码共1页
修改第1次
1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、参与制定公司发展战略规划。
3、组织编制年度"工作计划"和"工作目标"。
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、审定公司各项管理规章制度。
9、审定公司工资奖金提成分配方案。
10、审定各类经济责任方案并组织实施。
11、审批以公司名义发出的各项文件。
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议,监督和协调各部门的工作。
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会,总结工作、听取汇报。
14、不定期与第一线员工沟通与交流,不定期参加公司组织的团队活动。
15、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
16、负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
18、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保"创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠为目标"的企业文化得到最好的体现。
19、完成董事会决议的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
篇5：公司总裁秘书助理岗位职责
标题总裁秘书助理岗位职责编号
页码共1页
修改第1次
1、按总裁要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、负责组织起草总裁的重要讲话及工作会议的主报告。
3、负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。
4、负责总裁办公会议以及总裁召开的专题会议的准备,负责会议记录。
5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
6、协助总裁做好行政管理工作,及时承办各部门递交总裁批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
7、负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
8、负责协调总裁出席会议、重要活动的安排。
9、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
10、协助总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
11、负责为总裁管理好日常用的各种文件和资料。
12、完成总裁交办的其它工作。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
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