某公司员工羽毛球活动细则
公司员工羽毛球活动细则
为丰富EE公司员工的文化娱乐生活,提高员工的团队精神,员工代表委员会决定每月举办一次羽毛球挑战赛,具体的实施细则如下:
1.活动负责人:ZZ。
2.活动时间:每月一次,周六或周日下午2点~4点。具体活动日期商定后通告。
3.活动场地:桥头羽毛球馆。
4.参加人员:有打羽毛球爱好和特长者均可报名参加,人数不限。
5.报名方式:确定每月活动时间后提前一周发出通告,各课先内部报名,并在通告发出三天之内将名单呈交到工会书记员ZZ(制二课文员)处,由ZZ统计参与人员总数。
6.活动细则:
a)比赛前负责人根据参加人员名单划分小组,每组8~10人,并指定一人任小组长,负责组织本组活动。
b)每组一块活动场地,时间2个小时,由负责人预算并向公司申请活动经费(包括场地费、球拍租用费,羽毛球,纯净水)。
c)参加活动的人员每人发放纯净水一瓶。
d)活动当天13:30到公司门口集合,再一起到活动场地。
e)场地分为训练场地和比赛场地。训练场地为各小组活动用,由各小组长安排。
f)比赛场地为正式比赛使用,各小组推荐1~2名优胜者参加比赛,比赛采用淘汰制,一局定胜负(21分),每球得分,先得21分者胜,胜者进入下一轮比赛,直到决出冠军。(参考国际通用羽毛球比赛规则)。
g)冠军奖励:纪念品一份,价值50元人民币。
h)场上栽判员:ZZ。书记员:ZZ。
7.活动注意事项:
a)因为是租用场地,请大家一定要爱护公物,不要破坏场地设施,否则自己承担相应后果。
b)活动期间要注意安全,防止受伤。并以"友谊第一,比赛第二"为原则。
c)活动完毕要清点好随身物品,以免丢失。生活垃圾不要随手扔,注意个人和公司形象。
d)活动期间,希望大家能听从负责人的统一安排,使这项活动能够顺利,有序的开展下去。
"生命在于运动",开展体育活动,既可锻炼身体,增强体质,又体现了团队合作的精神,希望大家踊跃报名,积极参与。同时,也希望大家多提意见,便于我们不断的完善活动方案,把羽毛球活动开展得更好。
EE公司员工代表委员会
二零**年八月八日
篇2：某公司工会组织委员工作职责
公司工会组织委员工作职责
一、经常向工会会员进行会员权利和义务教育。
二、深入基层,搞好调研,抓好工会的组织和思想建设。
三、组织工会和有关部门,做好对工会干部和工会积极分子的培训。
四、承办新会员入会手续,负责工会的档案管理,接管会员的组织关系,签发会员证,并负责组织统计工作。
五、负责工会各种会议的筹备工作。
六、接受会员和职工代表的申诉,及时向领导和有关部门反映,取得合理解决。
篇3：某公司员工跳棋或象棋比赛活动细则
公司员工跳棋或象棋比赛活动细则
为丰富EE公司员工的文化娱乐生活,提高员工的团队协作精神,员工工会决定每月举办一场跳棋或象棋比赛,具体的实施细则如下:
每次由活动的组织者负责联络公司内部员工确定比赛选手、比赛时间,之后由组织者负责公司内的联络、宣传。具体如下:
1.在公司宣传栏上粘贴出海报进行宣传。
2.有意参加者到活动负责人处报名。
3.负责人确定好各组的裁判、参赛选手,两人一组。
4.比赛为三局两胜制以抓阄的方式决定谁先走棋,每步棋都必需在30秒内走完而且不能悔棋,要不然就算犯规输棋。
5.比赛前负责人必需联络好具体的比赛时间和地点并安排好比赛场地。
6.比赛前负责人必需先申请好活动资金。
7.比赛时负责人必需准备好比赛的一些备用物品(饮料、水等),
每位选手一瓶水或饮料。
8.比赛后由负责人做好后勤工作。
此次活动是由工会为了丰富大家的文化生活而组织的,在活动过程中希望大家踊跃参加积极配合。
活动过程中的注意事项:各选手要服从负责人安排,选手如果有事不能参加比赛要提前跟负责人联络。
二零**年八月一日
篇4：某公司篮球或足球比赛活动实施细则
公司篮球或足球比赛活动实施细则
为丰富美高仁公司员工的文化娱乐生活,提高员工的团队协作精神,员工工会决定每月举办一场篮球或足球比赛,具体的实施细则如下:
每次由活动的组织者负责联络周围工厂或公司内部人员确定比赛对象、比赛时间,之后由组织者负责公司内的联络、宣传和组对,具体如下:
1.在公司宣传栏上粘贴出海报进行宣传。
2.有意参加者到活动负责人处报名。负责人:罗礼秋、史庭
3.负责人确定好一名队长、首发阵容、替补队员。
4.比赛前负责人必需联络好具体的比赛时间和地点。
5.比赛前负责人必需先申请好活动资金。
6.比赛时负责人必需准备好比赛的一些备用物品(饮料、水等),参加队员每人一瓶水或饮料。
7.比赛后由负责人做好后勤工作,比赛过程中要注意保护比赛场地,若场地被破坏则由破坏人自己负责。
8.每个参加比赛的队员要组织好啦啦队。
9.队员在比赛时要注意保护自己尽量避免受伤,若受伤则由本人负责,要发挥团队协作的精神多传球不要搞个人主义。
此次活动是由工会为了丰富大家的文化生活而组织的,在活动过程中希望大家踊跃参加积极配合。
活动过程中的注意事项:各队员要服从负责人和队长的安排,队员如果有事不能参加比赛要提前跟负责人联络。
二零**年八月一日
篇5：某公司员工工会活动细则
公司员工工会活动细则
员工工会组织的活动将围绕促进活跃公司气氛、加强双向沟通,培养青年人才,丰富企业文化的宗旨进行。主要活动组织分以下三块:员工交流会、公益型活动、娱乐型活动;其中娱乐活动分为定期举行和定向组织两种形式,并可根据时间和会员建议在今后的活动中进行改变。
定期活动:
1、羽毛球(包场制),每周2次,周三晚7:00-9:00;周六下午16:00-18:00活动负责人:Z
2、篮球,每周活动一次,每月组织一次以公司为单位的对抗赛,活动负责人:Z
3、游泳,每周一次,活动负责人:Z4、看电影,每月一次,活动负责人:Z
定向活动:登山、拔河、秋游、烧烤、野营、拓展训练、自驾游结合参观外地项目公司及与外地公司之间的工作交流,年末举行一次美高仁公司员工歌手大奖赛,定向活动费用及奖金情况试具体活动而定。
公益活动拟每季度进行一次,对外统一着装,展示企业形象。
EE公司员工会的活动经费拟每季度申报一次,由财务统一管理,每季度中活动经费由会长统筹安排,具体经费运用在活动后两天内及时公布在员工工会宣传栏上,并于员工工会季度会议上做详细的总结汇报,便于大家的监督及下一季度的经费申请。
EE公司员工工会组织机构的分工与职责:
会长Z:负责工会活动的统筹安排及对外联系,承担工会经费的合理运作职责。
副会长Z:负责工会章程的起草、修改;各项活动方案的组织、策划。
副会长Z:负责工会经费的保管和管理,做好审核、报销以及监督经费的合理运用。
各员工工会的成员,应对各项活动的组织工作出谋划策,积极配合,在员工工会需要的时候,尽心尽职的协助相关人员做好工作。
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