某公司员工工会活动细则

篇2：公司工会委员职责范本

公司工会委员职责范本

工会主席职责

一、执行会员会议决议,主持基层工会日常工作。

二、代表和组织职工依法参与本单位的民主管理和民主监督。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,帮助和指导员工与企业行政方面签订劳动合同,代表员工签订集体合同。

四、组织员工开展本园区的各种文娱活动,及义工活动。

五、对员工进行各种培训与信息咨询、心理咨询及辅导等服务。

六、监督各企业做好员工社保、福利和劳动保护工作。

七、维护女职工的合法权利益。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度,发展工会积极分子。

工会副主席职责

一、执行委员会会议决议和会员代表大会决议。

二、支持工会主席的工作,协用力配合工会主席抓好所分管的各项工作。

三、了解掌握分管委员的工作状况,检查、督促委员做好本职工作。

四、对委员的工作给予必要的指导,帮助委员解决工作中的障碍和困难。

五、积极提出改进工会工作的建议。

工会组织委员职责

一、负责工会干部的考核工作,拟定考核标准办法。

二、负责工会干部的思想工作,对工会干部工作上的困难给予帮助、指导。

三、筹备召开工会代表大会,为大会提供相关资料。

四、宣传工会的性质,宗旨和基本任务。

五、采用灵活多样的方式方法,协助企业各级行政领导做好员工的思想工作。

六、加强法制教育宣传,教育培养员工的遵经守法和敬业精神。

七、大力宣传报导员工中典型的好人好事,和资方“以人为本”关爱员工的感人事件,树立榜样影响力。

文体委员职责

一、负责“职工之家”的日常工作。开展多样化的文体活动,丰富国员工的精神生活。

二、组织重大节日的文艺演出和庆祝活动

三、辅助各部门各车间开展的文娱活动。

女职工委员职责

一、保护女员工的特殊利益及合法权益,保护女员工的身心健康。

二、教育引导女员工树立自尊、自信、自强精神,努力提高女员工的思想和技能水平。

三、关心女员工的家庭、婚姻、生活及子女入托上学等问题。

四、听取女员工的意见,向工会及相关部门、车间反映他们的心声。

五、提出“三八”节活动建议。

生活福利委员职责

一、关心员工的生活,了解员工食堂伙食安全、卫生问题,听取用餐员工的意见。

不定期检查食堂卫生、饭菜质量、选料等等,对食堂的暴利行为应及时指出,并向主席、副主席反映。

二、对食堂提出改善伙食管理办法。

三、做好特困员工的情况调查,对工会基金会补助条件提出建议。

四、保障员工的福利,做好传统节日礼品的发放工作。

五、了解员工的工资状况及企业的经营状况,向工会主席提供真实可靠的资料,并提出建议。

生产安全委员职责

一、监督协助稳中各部门各车间贯彻执行国家劳安全、卫生等法律法规。

二、收集、听取员工对劳动安全、卫生的意见、建议和要求,反映给相关单位,改善劳动条件和工作环境。

三、协同相关单位进行安全生产检查,对安全隐患提出建议,并督促相关单位及时采取措施,防范事故发生。

四、参与工伤事故的调查和处理,了解事帮了生原因和责任,提出对事故的处理意见,并及时反馈给工会委员会。

五、宣传国家劳动安全法律法规,教育员工严格遵守安全操作规程,提高员工的安全意识和技能。

调解委员职责

一、调解委员依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3、因履行劳动合同发生的争议;

4、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。

二、调解工作应遵循公正公平的原则。

三、检查督促争议双方当事人履行调解协议;

四、对员工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。

财务委员职责

一、提出工会基金管理办法,交工会委员会讨论决定。

二、严格执行工会基金管理制度,收好、管好工会经费,杜绝乱开支,做到日清月结,账目清楚。

三、工会基金透明化,每月书面向工会委员会汇报经费收支状况,并公开贴出收支情况。

四、作工会经费预算,并监督执行情况。

基层小组长职责

一、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭情况,做小组成员的思想工作。

二、支持协助所在部门、车间领导的工作,发挥带头作用,带领本组员工做好安全生产,完成上级分配的工作。

三、组织本组员工积极参加工会开展的各项活动。

四、发现好人好事及时报导或向宣传委员反映。

五、发现事故隐患及时向单位领导反映,防范事故发生。

六、宣传教育本组员工发扬团结友爱精神和敬业精神。

篇3：某大学学生住宿规定细则

大学学生住宿规定细则

九不准:

1、不准宿舍留宿外人和异性、钥匙交他人使用。

2、不准将宿舍内配置的家具任意搬出、挪位。

3、不准在宿舍内外墙壁张贴、钉钉、拉绳。

4、不准在宿舍内外私接电源、点蜡烛、使用台灯及各类电热器。

5、不准在宿舍内拉挂床帘,搞任何经营活动。

6、不准在楼道、舍内停放自行车。

7、不准向窗外抛物、倒水。

8、不准在公共场所焚烧纸张、堆放垃圾。

9、不准在宿舍内高声喧哗、打架、酗酒、堆放酒瓶、拍踢球或从事影响别人休息的活动。

七必须:

1、必须遵守门禁制度和校纪校规。

2、必须按规定的宿舍、床位住宿(床位号按进门顺时针方向转排:下铺为1、3、5、7,上铺为2、4、6、8)。

3、贵重物品,必须妥善保管,现金50元以上的,存放银行。

4、必须按作息时间作息,不准学习时间睡觉。

5、起床后必须将卧具叠放整齐。

6、离开宿舍必须随手关灯、关窗、锁门。

7、经常穿用的鞋必须置于床下,每人不得超过两双。多余应存放床下盒内,摆放有序。

舍长职责:

1、负责本舍内务的管理。

2、负责本舍公物损坏的报修。

3、督促值日生、舍员,尽职、尽责搞好本舍卫生。

4、有义务带领全舍同学共创文明宿舍。

值日生职责:

1、按值日表排定的顺序轮流值日,每轮一周(周一至周日)。

2、主要内容:扫地、倒垃圾、拖地板、擦门窗玻璃,摆放物品等。

3、具体要求:

(1)必须每日扫地两次:上午八时、下午二时前各一次。垃圾随时倒入垃圾箱内,平时保洁。

(2)门窗玻璃、地板至少每周末擦拖一次。周一检查时,必须保证清洁、明亮。

(3)保持桌面清洁,公共区域物品摆放有序。

篇4：某街道中心学校班级管理评比细则

E街道中心学校班级管理评比细则

为促进班级管理规范化,培养学生良好的行为习惯,充分体现管理育人的办学宗旨,把青少年学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才,结合我校实际情况制订如下班级管理制度:

第一章班主任部分(30分)

1、在学校各职能部门的领导下,学期初制定班务工作计划,并严格落实,学期末作出总结。计划质量较差的扣5分;不实用的扣10分;未及时完成的扣10分。

2、及时传达、布置学校各项活动安排,传达不及时的扣10分。组织活动不得力的扣10分。

3、每次召开班主任会议或教职工会议,班主任需要带好班主任工作记录本,针对班级工作做详实的记录,学校将作不定时检查,不及时完成每次扣5分;完成达不到要求的扣5-10分。

4、两操、升旗无故不按时上岗的一次扣5分。

5、要求每月家访不少于4人次,每月家访记录少一次扣5分。

6、学生应到而未到或请假一天以上的须上报检查人员并及时联系家长,未按要求的一次扣5分。

7、不按时组织周会、第二课堂的每一次扣5分。

8、班级中发生的影响较大的事件,应及时处理、汇报,做不到的每一次扣5分。

9、班主任在每天两次的课前检查中必须预备铃前及时到岗,做不到的每一次扣1分。

第二章学生部分(70分)

一、日常行为管理

1、学生仪表、语言、行为

(1)、上学期间要穿校服戴红领巾、佩戴学生证,穿戴要整齐大方。不按要求做的每人次扣1分。

(2)、不烫发,不染发,不留怪异发型,不佩戴首饰,不穿细高跟鞋,不穿奇装异服,违犯每人次扣2分。

(3)、语言要文明,不骂人,不说脏话,不给别人起叫外号,违犯者每人次扣2分;在校期间必须学说普通话,发现不讲普通话的每人次扣1分。

(4)、行为要文明规范,打架的视情节轻重每人次扣5-10分,打群架的每人次扣10分,吸烟、喝酒的每人次扣10分。

(5)、不准串教室,不随便出入办公室,发现一人次扣2分。

(6)、上课迟到、早退每人次扣5分。

2、班内纪律

(1)、上课打闹,秩序混乱的每一次扣3分。

(2)、应随手关灯,光照良好时亮灯的一次扣3分。

(3)、学生造成人员伤害、财物损失的每一次扣10分。

(4)、班内无人时,必须锁门关窗,违者每次扣2分。

3、校园内纪律

(1)、校园内严禁骑骝自行车,违者扣3分。

(2)、上墙爬屋、爬窗户、爬树木等每人次扣5分。

(3)、不准在教室前后踢足球,违者每次扣5分。

(4)、爱护花草树木,不准乱踏花池、乱折树枝、乱摘花,违者每次扣3分。

二、环境卫生

1、随意乱扔垃圾的,每一次扣2分。

2、自行车摆放不整齐的每次扣3分。

3、卫生区、教室有纸屑、食品袋等杂物的每一次扣1分。

4、往垃圾坑倒垃圾,禁止撒落,不按要求做见一扣3分。

5、室内桌椅、用品摆放不整齐杂乱的每一扣2分,门窗玻璃不清洁的每次扣2分,课桌面乱贴乱画的每人次扣2分,再次检查仍未处理好的扣5分。

6、校园内乱刻、乱画、乱涂的每一次扣3分。

7、班级不按时打扫厕所的扣5分,做到厕所地面无纸屑,小便池要通畅无杂物,否则每次扣5分。卫生区垃圾桶每天上午上课前清理,不按时清理的见一次扣3分。

8、卫生检查每天两次,评比每周一次,按所得分数折合成班级量化得分。

三、其他工作

1、财产:开学初,总务处负责检查各班财产,并作详实的登记,各班级如果损坏公共设施,除照价赔偿外,按以下扣分。

(1)、无意中造成的损失,100元以上的,扣10分;100-50元的扣5分;不足50元的,扣2分。

(2)、故意造成学校财产损失的,无论价格高低,均扣20分。

(3)、学校的图书要按规定借阅,借书时间不超过两周,但可以续借,违者每人次扣5分;偷书按定价十倍罚款,每次扣20分;丢书的可以自行买同样的书归还,否则五倍罚款并扣10分。

2、安全:中小学生在日常行为中要注意安全。

(1)、骑自行车行进中打闹、单手扶车把或大撒把的每人次扣3分;不遵守交通规则的每人次扣2分。

(2)、自行车无闸、无撑,每一辆次扣2分。

>(3)、随意打闹造成伤害的由双方当事人负责,并按轻重扣5――10分。

(4)、进网吧的每人次扣10分。

(5)、乱用用电设施的每一次扣5分。

3、生活:

(1)、打饭时不按顺序、互相争抢的每人次扣2分。

(2)、乱倒剩菜剩饭、汤的见一扣2分。

(3)、矿泉水桶不按时取送的一次扣2分。

(4)、用餐学生一律在教室就餐,在其他地方用餐的,每一人次扣2分。

四、学生活动

1、升旗、两操、*时:

入场要求快、静、齐。集合迟到的班级扣5分;入场队伍散漫、不整齐的扣3分;集合时不遵守纪律的扣3分;唱国歌声音不响亮的扣3分;做操时每人次不做的扣2分;做操时整体情况不规范的扣5分。升旗、*时班内每缺一人次扣1分。

2、国旗下演讲稿要根据学校给出的题目撰写,字数不少于300字,语句通顺,要有一定文采,富有鼓动性,无错别字。升旗班级展示效果良好的加3分;效果优秀的加5分。值周旗手在雨天或大风天气、每天下午放学后要降旗,否则每次扣2分。旗手和护旗升旗要统一着装并戴白手套,否则扣2分。

3、班级风采展示板栏:每期按照评分标准评分一次,将所得分数折合后加入班级量化分。

4、学校组织的活动中,按低中高年级评比,团体成绩前3名,分别加5、3、1分。(少于五个班的只加前两名3分、2分)。

5、代表学校参加区级及以上各项比赛的学生,获省一等奖以上的给所在班级每人次加5分;获市一等奖以上的给所在班级每人次加3分;获区一等奖以上的给所在班级每人次加5分。

6、班级自行组织的活动,自己认为效果好的,需要上报学校,但是必须有计划、实施方案、总结,学校将赋予8分、5分、3分。

7、文艺汇演加扣分按照通知规定执行。

五、班级文化建设

1、各班内要有体现班集体精神面貌的班风和催人上进的名人名言及国旗等物品,每少一项扣5分。

2、每个班级中需要张贴三表:课程表、作息时间表、值日生表,每少一项扣5分。

3、班级后面的黑板是班级文化的主阵地,不能挪作他用,应该根据学校的要求进行相应的板报设计,团队将定期检查并给于适当的分值(打分在5-10分之间)。校园内板报,学校根据实际情况安排给相应的班级,要求和室内一样。

4、班级创新本班文化建设,要向学校说明,经学校同意后方可实施,效果良好的分别加5分、3分、2分。

六、学习成绩

期末、创新等大型考试中,取得优胜成绩的班级加10分。

第三章考评操作及结果处理部分

1、每月按班级量化办法,对全校各班进行排名,前三名的班级获管理优胜班级称号并颁发流动红旗;连续两个月量化汇总前三名的班级获文明班级称号并于校集体荣誉榜展示,对排名末位的班级进行全校通报,并在相应升旗时间进行班级工作检查。

2、优胜班级评选将分小学部和中学部分别评选。小学部分低年级和高年级分别评选,

低年级是指一、二年级,中年级是指三、四、五年级,高年级是指六、七、八、九年级,分别评出2名、3名、2名优秀班集体和优秀班主任;优秀班级体将发奖状,优秀班主任将获奖金200元并颁发荣誉证书。

3、班级量化得分作为学年末优秀班级、各级优秀班主任评选的主要依据。

4、周末统计,核准公布。

注:本办法自2007年9月3日起执行。原同类文件到期停用。

E街道中心学校

篇5：某小学校务公开实施细则

E小学校务公开实施细则

为了推进学校民主化管理进程,强化学校廉正监督机制,促进学校工作的制度化、规范化、民主化,依法行政、依法治教,根据富教[2003]119号文件精神,结合本校实际,制定本校务公开细则。

一、实施校务公开的主要目的:

通过对学校重要事项实行公开办事对象与范围、公开办事条件与政策、公开办事程序与过程、公开办事结果与成效,让学校领导班子及其全体教师接受群众和家长的监督,规范学校领导干部和全体教师的教育教学行为,加强廉正建设,培养广大教职工的主人翁意识,增强学校凝聚力,达到依法治校、民主管理、推动改革、促进发展之目的。

二、校务公开的主要内容:

(一)对外公开的内容

1、招生工作:招生的相关政策(计划、条件、程序、录取分数线)以及录取名单。

2、学校收费:收费的政策依据、项目、标准;代管费支出的明细单;食堂伙食费开支情况;特困学生学、杂费的减免和困难补助;捐资助教款年度收支情况。

3、学生管理制度:转学、借读的相关规定和操作程序;学生的奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果。

4、学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结以及教育教学改革的重大方案与实施情况。

5、学校组织结构设置和各部门负责人情况。

6、其它需公开的有关事项。

(二)对内公开的内容

1、公开学校财务管理的规章制度。制定学校财务的各项规章制度,印发给每位教师,使全体教职工人人知晓学校财务管理的规章制度,并自觉执行。

2、收费公开:学校严格按物价部门批准的《E市中小学收费标准》收费,任何人不得自行增设收费项目和提高收费标准。做到开学时向家长公开收费项目和标准,期末时各列支情况分项目及时向学生家长公布,多还少不补,按期结清;对要求在我校借读的学生按有关文件精神收取借读费。学校的收费过程自觉接受家长和社会的监督。

3、经费使用公开。让全体教职工了解学校经费的主要使用项目,对办公费、购置费、修缮费、培训费、招待费等主要开支项目按月及时向广大教职工公开。同时严格执行学校有关财务制度,购物先报批,开支按标准,上下均自觉接受上级有关部门和全体教职工的监督、检查。

4、项目公开:学校重要的基建项目、修缮项目、添置财务、购置设备以及学生校服等大宗开支项目,都必须经领导班子集体研究讨论决定,并广泛吸取教职工的意见,做到公开、公正,择优录用,不谋私利,杜绝私下回扣,返利于师生。要严把质量关,并及时将有关情况通报全体教职工,力求做到师生满意,家长放心。

5、利惠公开:即公开广大教职工最关心,涉及到广大教职工切身利益的事。如:教师考核评比、职称评定、职务聘任、岗位调动、职务任命、先进推荐、干部考察、党员发展及有关教职工的工资变动、各类津贴、校内奖金、福利分配等福利待遇方面的事项。对于以上事项,学校要及时传达文件,进行政策的宣传,公开有关条件、相关对象、操作程序、实施办法等,在民主评议的基础上,由学校领导班子讨论形成决定,重大事情必须提交教代会审议通过。

6、公开学校领导廉洁自律情况。对党政领导廉正情况进行年度报告,每年向全体教职工进行述职报告,接受教职工的民主评议。

7、其它依照法律法规和政策规定必须公开或学校、认为有必要公开的事项。

(三)校务公开的时间

政务、教务随时公开,财务于下月8号公布前一个月的学校收支情况。

(四)校务公开的形式

1、在全体教师会议上口头公开。

2、教代会上向全体代表口头或书面公开。

3、在校务公开栏里张贴公开。

三、校务公开实施细则

(一)建立组织、落实职责

1、领导小组

组长:E

职责:宣传发动、统一认识、制定细则、组织领导

2、执行小组:

组长:E

职责:列出内容、落实细则、实施公开、执行结果

3、监督小组:

组长:E成员:E

职责:征求意见、反馈记录、审核内容、组织监督

(二)制定制度、规范管理

根据学校实际,制定保证各项工作正常运行的制度,以保证管理的科学、规范、民主。

1、《E五小党风廉正建设制度》

2、《E五小财务制度》

3、《E五小经费开支制度》

4、《E五小购物制度》

5、《E五小财产管理制度》

6、《E五小教育教学成果奖励规定》

7、《E五小教职工出勤奖发放规定》

8、《E五小各类补贴发放规定》

9、《E五小学籍管理制度》

(五)严格程序、强化监督

1、设立校务公开栏和校务公开监督箱。

2、每月定期公布校务公开的重要内容。

3、定期召开校务公开领导小组、执行小组、监督小组会议,研究工作,听取各方意见和建议,改进工作。

4、每学期定期召开教代会,通报校务公开的有关情况。

(六)校务公开内容的归档

1、档案室设立校务公开档案袋,并及时将资料整理归档。

2、政务类由校长室公布、归档,教务由教导处公布和归档,财务由总务处公布和规档。

3、期末,档案室应对本学期校务公开资料进行整理,经校务公开领导小组核查无误或遗漏后加以归类组卷。