某学校工会主席岗位职责
学校工会主席岗位职责
一般职责:
工会主席对本组织中的每个成员和所统辖内的教职工群众和包括工会小组、各种业务工作和工会内的各下属组织,都有领导、指导、监督、教育的责任。
主要职责:
1、主持工会委员会的工作,组织和指导基层工作和工会所属各级分工会独立自主地开展工作;制定工作计划和发展规划;处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻实施。
2、协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,使校工会在学校中的独立地位得到保障。
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负起教职工代表大会和机构的任务。
4、代表本单位教职工同行政签订集体合同或其它专项协议,并组织教职工群众和工会组织,完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务,完成教学、科研计划。
5、组织基层工会对任职的工会专(兼)职干部和工会积极分子进行培训。
6、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。
7、组织会员和教职工群众对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。
8、在政策允许和可能的条件下,兴办经济实体,以利于更好地为教职工服务,为开展工会工作服务。
9、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系,维护基层工会(含工会小组)的合法权益。
10、全面履行基层工会组织的各项任务。
篇2：某学校工会常务副主席岗位职责
学校工会常务副主席岗位职责
一、在校党委的领导下,主持工会全面工作。
二、组织全体工会干部和兼职工会主席学习马列主义、*思想和*理论,以“三个代表”重要思想为指导,努力提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。
三、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的指示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工运理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工作水平。
四、动员和团结教职工以主人翁姿态积极投身学校的改革和建设,不断加强对教职工的爱国主义教育。
五、密切联系群众,吸取和收集各方面的意见。关心教职工生活,维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决。
六、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作,领导教代会各部门委员会,监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成好教代会提出的各项任务。
七、协调党、政、群团各部门的关系,经常向党委请示、汇报工会工作,主动接受教职工的意见和建议,不断改进工作。
八、全面负责校工会的财务工作。
九、完成党委和上级工会交办的其它工作。
篇3：某学校工会副主席职责
学校工会副主席职责
一、协助主席做好全面工作。
二、兼任党支部书记,负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务水平,力争发挥好工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护教职工权益,深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求。
四、协助组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好闭会期间秘书处的日常工作。
五、负责联系教学科研方面的工作,组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议活动。
六、分管好女教职工的工作,贯彻女教职工的有关政策和条例,保护其特殊权益。
七、分管子弟小学,指导和协调有关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
篇4：某中学工会主席岗位职责
中学工会主席岗位职责
(一)根据上级工会的指示和工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。
(二)在党支部的领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同党、政有关部门,组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。
(三)依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政、民主管理学校。
(四)关心教职工生活和身体健康、负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多彩的文体活动,搞好教职工困难补助,协助做好退休教师和退休职工的工作。
(五)维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女职工的保健工作。
(六)管好用好工会经费,账目公开,民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。
(七)抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。
(八)工会副主席协肋工会主席工作。
篇5：某轮机公司工会主席岗位职责
轮机公司工会主席岗位职责
1、负责召集工会委员会会议,主持工会日常工作。
2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。
3、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
4、代表和组织职工参与企业民主管理。
5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规,要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
6、担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。
7、向同级党委和上级工会报告重要信息。
8、负责管理工会资产和经费。
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