某医院工会委员会工作职责

篇2：学院工会委员会职责范文

学院工会委员会职责

工会是在院党委领导下的教职工自愿结合的群众组织,承担学院教代会工作机构的任务。它的工作方针是:遵循党的基本路线,围绕学院的中心任务,根据广大教职工的意愿和要求,依照中国工会法和工会章程,独立自主、创造性地开展工作。要认真履行维护、建设、参与、教育职能,发挥党联系群众的纽带作用、学习共产主义学校的作用和学校工作支柱的作用。工会的主要职责是:

一、配合党委,做好教职工的思想政治工作,向教职工进行马列主义、*思想教育;爱国主义、集体主义、共产主义教育;党的路线方针、政策和形势任务教育;革命传统教育和职业道德教育。

二、发挥教职工主人翁精神,广泛、深入地开展“教书育人,服务育人,管理育人”和学先进、赶先进、创先进等活动,定期评选表彰先进集体、先进个人,总结宣传他们的经验和事迹,推动育人活动深入持久地开展。

协同有关部门做好省、部(市)级劳动模范的评选、申报、表彰工作。

三、组织并支持教职工学习政治、文化、科学技术和管理知识,提高他们的政治和业务素质。

四、依法维护教职工的民主权利,组织教职工积极参加学校管理。贯彻执行《高校教职工代表大会暂行条例》和我院《教代会实施细则》。做好教职工代表大会闭幕期间的日常工作,支持行政完成各项工作任务,团结全院教职工发扬主人翁精神,群策群力、同心同德、办好学院。

五、组织教职工积极开展有益身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、体育事业,丰富教职工的业余文化生活,为文明校园建设做出贡献。

六、保障教职工的生活福利,协助并监督促行政办好教职工的集体福利事业。会同有关部门定期做好教职工的福利发放,对困难职工及时给予补助。

七、关心教职工工作(劳动)条件的改善,维护教职工在工作(劳动)中的安全和健康。监督行政正确贯彻执行有关劳动保护,安全技术等法律、法规和条例,督促行政解决影响教职工健康和安全的隐患及有关问题,参加安全检查和事故的调查处理。

八、贯彻《妇女权益保障法》,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象进行斗争。定期发放女工劳保,针对女教职工特殊情况,协助有关部门做好保护工作。

九、按照国家财经法规和上级工会关于财务工作的规章制度,编制工会年度财务预算和决算,做好工会经费和工会财产。

十、加强工会自身建设,坚持工会委员会例会制度,定期培训工会干部,以开展“教职工之家”为主线,加强基层分会和工会小组工作,在工会工作中培养和锻炼干部。

十一、做好会员的会籍管理工作,发展新会员,对会员进行工会基本知识教育。

十二、完成院党委、上级工会和行政交办或委托的与教代会、工会有关的工作任务。

篇3：工会经审委员会委员替补和增补规定

工会、经审委员会委员替补和增补规定

根据《中国工会章程》,现对我院工会委员会委员和经费审查委员会委员的替补和增补办法规定如下:

一、当我院工会委员会委员和经费审查委员会委员的工作变动,需要调整其委员职务时,应先由所在单位分会委员会提出免去其委员职务的建议,并提出相应的替补人选,经学院党委审议通过后,提请工会委员会审议决定。

二、工会委员会委员和经费审查委员会委员的替补人选,一般应是原委员所在单位分会组织或同级分会组织的其他合适人选。

三、因工作需要新增工会委员会委员和经费审查委员会委员时,由学院党委提出增补名额和人选,提交工会委员会全体会议表决通过,并提请下次工会代表大会确认。

四、如需要免去工会委员会委员和经费审查委员会委员职务,原则上也按上述程序提出,经党委审议通过后,提交工会委员会全体会议表决通过,并提请下次工会代表大会确认。

收货部制度

篇4：学校工会经费审查委员会主任岗位职责范本

学校工会经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况,监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议,并将经费审查情况,提交工会委员会讨论。

4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

篇5：医院工会委员会职责3

医院工会委员会职责3

(一)在医院党委和上级工会的领导下,依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作,充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用。

(二)认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能,动员和组织职工搞好医院的发展建设,增强医院、科室和职工的凝聚力。

(三)执行工会、职工代表大会决议和上级工会决定,代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督,定期召开职工代表大会,审议院内的重大决策。

(四)负责职工代表大会的日常工作,检查、监督职代会决议的执行和提案的落实情况,进一步推进院务公开工作。

(五)发挥工会的教育职能,对职工进行思想政治教育,支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识,提高职工综合素质;树立“爱院、爱岗、敬业”精神,增强职工主人翁责任感。

(六)参与协调劳动关系和调解劳动争议,做好职工的信访、调解工作,与行政和有关部门协商解决涉及职工的切身利益。

(七)督促有关法律、法规的贯彻执行,协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗保险,维护职工的合法权益,最大限度地提高职工的福利待遇。

(八)组织开展有益于职工身心健康的文化活动,坚持开展具有增强团队精神的系列文体比赛,进一步丰富职工的业余文化生活,提高职工思想道德和文化修养。

(九)不断加强工会自身建设,发展工会积极分子队伍,做好新会员的入会和教育工作。

(十)收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。

(十一)积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。

(十二)做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。