瓦斯防治岗位责任制:采矿技术员
1、认真贯彻执行安全第一的生产方针,搞好本职范围内的安全技术质量的检查,验收和评比工作,负责编制安全技术组织作业措施。
2、对本职工作业范围内的安全技术和因工作失职而造成的后果负主要责任。
3、负责改、扩建工程施工设计和安全技术措施计划的编制。
4、经常深入采掘一线,调查,分析、掌握五大灾害的预兆预测预报,编制防治灾害的安全技术组织措施。
5、认真编写作业规程及安全技术组织措施,负责采煤安全观测,资料收管,整理或分层(底煤复采),采煤的顶板管理,支护要求和安全技术措施的编制。
6、经常掌握采、掘工程正规循环施工进度,根据煤层和邻近采区的开采范围条件,编制开、停工方案及安全技术措施,报主管技术负责人审批并负责贯彻执行。
7、经常巡视采掘一线,检查安全技术措施执行情况,及时修定安全技术措施,使之符合现场安全技术要求。
8、积极参加编制年、季、月安全、生产计划,提供资料和提出瓦斯防治岗位意见。
9、配合安全部门制定该业务范围内的安全防范措施,制定和绘制各种灾害的处理办法和图表。
10、协助工程师的工作,在各类采掘工程开竣工前后,负责认真贯彻作业规程和瓦斯防治岗位操作规程,搞好采掘,安全技术施工和竣工检查。
11、负责新工人安全技术培训,协助区(队)进行安全教育。
12、积极参加各类安全例会和安全检查,参加有关安全事故的调查,分析会;协助主管部门及领导解决瓦斯防治岗位中存在的问题。
篇2：瓦斯防治岗位责任制:机电技术员
1、认真执行党和国家瓦斯防治岗位方针、政策、法令和企业制定的规程和指令,对机电车间安全技术管理负直接责任。
2、参加安全检查,对查出的隐患,制定安全整改措施。
3、对主要设备安装检修,制定安全措施,并按标准进行验收,安排各类仪表定期校验,安全装置试验,认真抓好压力容器,锅炉定期检查,做到安全运行。
4、凡发生机电设备,人身事故,及时到现场调查事故原因,制定安全整改措施。
5、每周对矿所有设备进行巡回检查,发现不安全隐患,责成有关人中整改,限期对危及人身和设备安全运行的应立即停止运行。
6、负责对职工进行安全技术教育的有关操作规程。
7、每年洪水前,制定供电运行方式报局有关部门审查。
8、每年冬春两季,对防雷电设施,电气设备进行预防性试验,妥善保管试验报告和记录。
9、计算电气设备稳定值,并协助搞好调试工作。
篇3：安全生产责任制:筛选队技术员
(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,对本队的安全技术工作负责。
(二)负责本队的作业规程,安全技术措施等技术要求的编制工作并监督实施情况。
(三)负责组织本队人员学习“三程”中有关规定及员工安全手册,并遵照执行。
(四)加强对员工的安全技术教育培训工作,做到持证上岗。
(五)做好各种技术资料的收集和整理,及时解决技术上存在问题,推广先进经验,做好技术指导工作。
(六)发生事故时,及时到现场,协助主管厂长制定抢险方案和安全技术措施并做好善后工作。
篇4：安全生产责任制:皮带队技术员
(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
(二)技术员在主管队长的领导下,做好技术管理工作,掌握本队所使用的机电设备的性能和原理。
(三)负责绘制井上、下运输系统图,井上、下配电系统图、设备布置图及绘制非标准件的加工图纸。
(四)会同队长、各副队长制定年、月检修计划,及时提出材料配件计划及设备备件计划,并负责制定检修安全技术措施。
(五)负责收集填写设备技术档案,并装订成册。
(六)协助队长制定各种管理制度,收集各工种操作规程岗位责任制,交接班制度,要害场所的管理制度、干部上岗检查制度并装订成册。
(七)负责设备的保护计算,负责编制安装规程及安全技术措施,负责向工人贯彻。
(八)负责制定工人的技术培训计划及组织培训。
(九)负责编写井上、下技术性呈报及安全技术措施,并及时通过上级领导审批。
(十)按时参加矿、队组织的标准化及安全隐患排查工作。
(十一)做好“五好”班组建设工作,完善相关班组建设内业,提高班组建设水平。
篇5：安全生产责任制:综合生产服务队技术员
(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度,协助技术副队长做好本队的安全技术工作。
(二)协助队长、副队长做好本队的隐患排查工作并有治理隐患排查的责任。
(三)协助队长、副队长完善本队作业规程的编制和安全技术措施的制定。
(四)在队长和副队长的领导下,做好各种设备的定期检查、负责所修设备的预检工作,及时准确提出维修计划。
(五)根据本队需要,研究所需配件图纸,制图时应符合国家标准的有关要求,各拦目要填写齐全,制图完毕要校对审核。
(六)做好各种技术资料的收集和整理,及时立案归档。
(七)认真推广先进技术经验,搞好技术改革,做好员工培训工作。
(八)经常深入基层调查研究,及时解决技术上存在的问题,做好技术指导工作。
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