某公司宿舍管理规定

篇2：某学生宿舍冬季空调使用规定

学生宿舍冬季空调使用规定

由于天气转冷,根据宿舍生活的实际需要,近日,学生宿舍空调已全部开启。本着节约用电同时有利于同学的身体健康的原则,现特对冬季宿舍空调使用作如下规定:

一、冬季宿舍空调使用室外温度参照标准为:室外夜间最低温度在0摄氏度以下。当日最低气温高于0摄氏度学校将统一关闭电源。

二、考虑寝室环境的舒适度和学生的身体安全(室内外温差过大宜患感冒)等因素,空调运行温度统一设定为20摄氏度(参照政府部门标准),此温度标准可以调低但不宜调高。

三、空调遥控器由宿舍舍长保管,其他同学不得随意使用。

四、空调运行期间,应关紧窗户,减少进出寝室的次数,出入寝室或卫生间应及时关门,以免影响空调的制热效果;若感觉空气过于干燥而不适,可以在地面上洒些水或放上一盆水,以增加空气湿度,保持一个适宜的环境。

五、如空调在运行过程中出现问题,应及时联系值班教师或宿舍管理员,次日可以和学校总务处联系。绝对禁止学生自行修理,以免造成人身安全问题,如因使用不当而损坏空调器,则由相应学生承担责任并赔偿损失。

六、住宿生应严格遵循上述有关规定,科学、安全使用空调,如违反规定,必须承担相应责任,并纳入班级考核。

七、请班主任及时传达,并做好必要的教育工作。

学生工作处

篇3：某宿舍卫生检查评比规定评分标准

宿舍卫生检查评比规定评分标准

为使大家拥有一个良好的生活环境,公司由部分管理人员与员工代表组成宿舍检查小组,每周不定期检查宿舍环境卫生,并将检查的卫生结果及时通报,表扬优秀宿舍和个人,批评最差宿舍和个人,请全体员工及时关注自己宿舍情况,没做到位的及时改进,此外,每次卫生检查评比结果将会直接影响加薪和年终考评,并且优秀宿舍、最差宿舍将纳入档案,请全体员工予以足够重视!

“卫生优秀宿舍”颁发集体荣誉奖状和*元生活用品。

评分标准:(方案一)

一、床铺(30分):被子(整齐)15分。一床未叠扣5分,扣完为止,被单平整,床上无杂物10分

二、桌面(15分):清洁10分。物品摆放10分

三、地面(20分):鞋子摆放5分,清洁10分

四、门窗(5分):无灰尘、无蜘蛛网

五、墙壁(10分):不乱挂衣物4分。其他2分,不乱涂写4分

六、生活用品摆放(10分):牙具2分,毛巾2分,水瓶2分,盆具2分,其他2分

七、卫生间卫生(10分):无异味、地面、便池洁净。

八、每间宿舍卫生由所有入住人员轮流打扫

九、每月评为最差宿舍按所扣分数进行与扣分等同罚款,累计被评为三次以上最差宿舍则进行每次所扣分数双倍罚款

十、每月评为最优秀宿舍,给予颁发集体荣誉奖状和*元生活用品,并通报表扬

评分标准:(方案二)

1.有“宿舍文明公约”和“宿舍成品值班表”1分

2.室内无垃圾,无堆放杂物现象,地面干净1分

3.门窗、墙壁无乱写乱画痕迹,无乱拉电线等现象1分

4.室内无异味,床下鞋袜无异味,摆放整齐1分

5.室外1米内无异味、地面干净,无乱堆放垃圾现象1分

6.行李及桌面整洁,物品无乱摆放现象1分

7.桌凳、桶盆、热水瓶等生活用品摆放整齐有序1分

8.床上被子折叠整齐,摆放美观1分

9.天花板无尘网,电扇、日光灯干净1分

10.窗户窗台、卫生间干净无异味

篇4：某某集团总部宿舍管理规定

某集团总部宿舍管理规定

关于入住管理

第一条总部宿舍楼只对总部人员开放,总部人员在行政管理中心秘书处填写入住登记,所在管理中心总监、行政管理中心总监签字后,到行政管理中心领取宿舍出入卡,档案室领取钥匙。入住人员服从房间分配安排,不得随意调换房间。分配按照年纪、生活习惯等人性化因素为分配依据。

第二条宿舍出入卡为宿舍通行证,请妥善保管,丢失后补者罚款50元。

第三条总部总监级及以上人员可入住套间。

第四条住宿费用:为体现集团公司“关爱员工从心做起”的管理思想,在企业经济条件允许的情况下提高员工福利待遇,员工可免费入住。

第五条宿舍是为解决外地员工住宿困难而设立,从合理利用住宿资源起见,当员工每周在宿舍内住宿低于5天时,请搬离宿舍。

第六条搬离宿舍者及时到行政管理中心秘书处填写《宿舍搬出表》,宿舍出入卡由行政管理中心收回,房间钥匙归还档案室。水电费用结算以填表时间为准,如未及时办理,产生费用个人自理。

第七条如宿舍需维修,寝室长于每周四通过办公系统汇总至行政文职秘书,统一报修。

第八条严禁在宿舍内楼任何地方钉钉子、墙纸上禁止贴粘钩等一切破坏装修的行为。损坏负责恢复原貌。

第九条宿舍内禁止饲养宠物。

关于费用管理

第一条宿舍楼内每户水、电、有线(数字)电视费用、街道管理各项杂费(卫生费)等由

个人承担。每月各管理中心轮流收取。

第二条各部门请严格按照总部宿舍水电表抄表顺序进行抄写核算,为使每月抄表工作能在

上月基础上延续,并增加透明化,每月安排两个中心进行检查与核实,请各部门于每月30日进行水电表的抄写,不再另行提醒。

宿舍水电表抄表顺序:

业务文化

文化培训

培训营销

营销行政

行政人力

人力财务

财务物资

物资服务

服务业务

第三条部门出差无法安排时,请提前告知行政管理中心秘书处,由秘书通知下一部门调换核查。

第四条抄表人员于每月30日抄表,核算出房间每个人应承担的水电费,并于每月的5-8日贴于总部宿舍楼公示,公示期内,认为核查有误的同事,可与抄表人员联系。10日交予财务。

第五条宿舍水电费在工资内扣发。

第六条出差人员可请同事负责查看与核算,总监出差可委托部门员工进行核实。

第七条水电费计算法则:

1、因入住人员多达百人,核查与计算是一项工作量大且繁琐的工作,为减少大家核查的工作量,所以宿舍水电费均以“月”为单位,这样在特殊情况下就很难核算过细,细到每人每天多少费用的程度,这样各管理中心在核查时,会大大减少工作量,请大家谅解。

2、调换房间者,一个月内在哪个房间住的时间长,就摊销该房间费用;离开总部宿舍人员,费用按整月计算,无论在该房间住宿多久,亦按全月计算。时间以在行政管理中心办理手续时间为准。

3、宿舍电水炉经询问各管理中心总监均表示不使用,因此总监套间不承担水炉产生的水费、电费。集体套间人员使用水炉,因此平摊费用。

4、公共区域内电表、水表(含宿舍管理员保洁、值班工作产生的费用)按现住人数平摊,包括集体住宿的套间(总监套间按定额摊销)。

5、总监套间公共区域定额摊销:每户每月承担公共区域3元水费2元电费。

6、每月人均卫生费=50元/现住人数(包括套房)

关于纪律管理

第一条任何原因均不得留宿非住宿人员,特殊情况协商处理。离职人员请在当日搬出宿舍。

第二条宿舍禁止非常住人员进入。

第三条二楼为女生宿舍,男士慎入。

第四条各房间选举一名舍长,由舍长负责宿舍具体管理。并根据本舍情况,制订卫生值日表,值日期间要检查各房间床铺、物品摆放整齐,厨房、卫生间清洁,保持地面干净、室内无杂物。

第五条每隔三个月要进行一次全员参与的彻底卫生清扫工作。

第六条宿舍内禁止酗酒、打架斗殴、赌博等其它的不良行为,否则,将会受到包括开除在内的严肃处理。

第七条为防范隐患及不影响他人健康,宿舍内禁止吸烟,禁止将电热毯等小家电在无人使用时通电。

第八条宿舍楼的休息时间为晚9时30分至次日早6时30分,在此时间内,大家出入或

在室内活动要相互体谅,尽量不要影响别人的正常休息

第九条爱护公物,不得故意破坏,损坏照原价赔偿。

第十条自觉节约能源消耗,做到人走灯灭、水关。

第十一条所有住宿员工在宿舍周围活动时要注意维护企业的形象,避免给邻居带来不便,

避免给企业带来不良影响。

第十二条宿舍由总部行政管理中心负责管理,行政处罚条例同样适用于宿舍。

第十三条以上各项规章制度望大家自觉遵守执行,相互监督,共同维护宿舍秩序,创造良好的休息环境。

篇5：某学校宿舍学生电脑安全保管规定

学校宿舍学生电脑安全保管规定

1、每学期开学后,宿管员对各寝室的电脑逐一进行登记,建立学生电脑登记台账,并与学生签订《电脑保

管责任状》;

2、平时学生持电脑进出宿舍,必须严格履行由宿管员检查和登记手续;

3、每天在学生上课、自习时间,宿管员必须检查好有电脑的寝室是否锁门,门上是否使用大锁;

4、凡持有电脑的学生必须做到以下几条

①寝室房门一律使用大锁,锁匙不准借给别人使用,锁匙丢失要立即换锁;

②手提电脑一律要随身带,不要随意乱放;

③上课或自习时间内,学生不准滞留在寝室里,特殊情况需要留在寝室里,须凭分院批准的请假条在宿管员处登记;

④不准随便带非本寝室人员进入房内;

⑤电脑进出宿舍,必须经宿管员登记。

凡违反以上规定,丢失电脑的责任自负。