某某集团总部职员仪容仪表工装管理
某集团总部职员仪容仪表及工装管理
仪容仪表规范
第一条头发:梳理整齐,无头皮屑。男员工不留长发,不留怪异发型,前发不过眉,侧发不过耳,后发不过衣领;女员工不留怪异、新潮发型,不能染奇异颜色头发,长发需束在后脑中央位置。
第二条面部:脸、颈、耳朵要绝对干净,男员工胡须必须剃干净,女员工上岗前需化淡妆。
第三条饰物:领带、领结扎系得当,不能佩带其它怪异和夸张首饰。男士不准佩带任何饰物。
第四条工装:总部职员工作期间必须穿着工装,工牌佩戴在左胸部位置,工装必须干净整洁,无破损,并系好衣扣。男工装必须穿着工装配套浅色衬衣,打领带,穿着职业化皮鞋。女工装须穿着配套浅色职业化衬衣,不能穿高领毛衣。女士裤装不要将长靴或短靴露在裤角外面,穿裙装时须穿着只覆盖脚面三分之一的(俗称瓢鞋)深色职业皮鞋,不能穿长靴、短靴或覆盖脚面三分之一以上的浅口鞋。
第五条手:必须保持手部洁净,不能留长指甲,指甲要整洁卫生,指甲要修好,不能涂有色指甲油或做美甲。
第六条鞋袜:要保持鞋袜整洁,不能有异味,工鞋要经常擦洗,出入一线营业区域需换鞋,男士需着深蓝色或黑色袜;女士需着肉色袜,不能穿过于鲜艳的袜子。
第七条化妆品:不要喷洒或使用气味过于浓烈的香水和化妆品。
第八条个人卫生:员工要保持好个人卫生,早晚刷牙,不能吃有异味的食品;经常洗澡,衣服需勤洗勤换,身上不得有异味。
第九条新进员工无工装者,须穿着深颜色西装,保持职业化形象。
第十条行政、业务管理中心将进行不定期抽查。
工装管理
第一条为规范对集团公司员工工装的管理,塑造企业及员工良好的形象,特制定本规定。
第二条本规定中的工装,是指在集团公司工作的员工穿着的、由集团公司统一制作的服装。工装分夏装和冬装、浴服三种,由行政管理中心统一配发。
第三条员工上班时必须统一穿工装,保持公司员工的良好形象。浴服为在分公司出差期间需住宿时穿着。
第四条工装的使用期限原则上为二年,自配发日算起。未到换发期工装破损、丢失时,自费更换。
第五条冬、夏工装配发当月,在工资中扣减工装款的一半。自入职日起工作未满一年离职的员工,扣除另一半的工装款。浴服发放时不扣款,满一年以后离职的员工,不予扣减,不足一年扣全款。
第六条职工对配发的工装有保管、补修的责任,减少工装在非工作时间的损耗;
第七条总部人员工装每月清洗四次,包括衬衣。衣物直接送交洗衣房,以加盖总部印章的洗衣卡结算。
第八条员工不得擅自改变工装样式。
篇2：学校学生仪容仪表规范（3）
学校学生仪容仪表规范(二)
站:两眼平视前方,下颌微收,两肩自然放平,两臂自然下垂,挺胸收腹提臀。膝盖和后跟靠紧,脚尖呈“V”字形。
坐:上体自然挺直,双肩自然放松,两臂自然弯曲放在腿上,亦可放在椅子或是沙发扶手上,以自然得体为宜,掌心向下。双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双脚并拢或交叠,交叠时上面的腿向回收,脚尖向下,男士两膝间可分开一拳左右的距离。女士入座时,若是裙装,应用手将裙子稍稍拢一下。入座、离座时要轻、稳、缓。
行:上身保持直立,抬头挺胸收腹,眼睛正视前方。双臂前后自然摆动,幅度前摆约为45°,后摆约15°。脚步轻盈稳健,重心稍向前。
鞠躬:上身保持直立,以腰为转折点身体上部前倾45°左右,目光随身体前倾而自然下移,两手放于体侧。行礼时态度恭敬。
握手:与他人握手时应注视对方,微笑致意。握手需脱帽、起立。握手时四指并拢,用手掌以适当的力度握住对方手掌,以三秒钟为宜。
篇3：中学生仪容仪表规范范例
Z中学生仪容仪表规范
为了严格学生的管理,培养学生正确的审美观念,提高其自身修养。我校特制定出本校学生仪容仪表规范如下:
一、着装标准
1、校服着装标准
①要求校服干净平整,无破损、缺扣现象。
②校服穿着要规范。校服(西装)必须配套穿着,白衬衣必须束于裤(裙)内,袖口系严,男生打领带,女生系领花,都必须紧贴衬衣领口。男生皮鞋为黑色、平跟,配以深色袜子,不许穿大头鞋。女生皮鞋为黑色、中跟肉色袜子,裙装配以肉色长筒袜。
③校服穿着时要注意自身的形象、姿态,要求站、坐、行大方得体。
2.每周一为我校学生的校服着装日。要求着装标准化,除有体育的班级,其余班级必须全天着装。由于天气原因春装或夏装学校不做统一安排,但本班内部必须整齐划一。
3.每逢学校*或大型活动要求各班必须统一标准化着装,由班主任负责监督执行。
4.统一着装时应注意的问题:
①不得与休闲装、鞋混合搭配;
②不得有任何饰物;
③女生穿裙装时不得赤脚。
5.日常着装要求
①要求身穿适合学生身份的服装,不得穿奇装异服、搭配怪异的服装,如水桶裤、低腰裤、乞丐服等。
②夏日着装不得穿露肩、背及过短、过透的服装。如吊带装,迷你裙,短裤,露脐、露腰、露背装等。
③不得穿无后襻儿或低帮等不方便劳作、运动的鞋类。如拖鞋等。
二、学生胸卡的佩戴
1.胸卡的佩带位置:悬挂胸前。
2.胸卡的佩带时间:在校期的全部时间。
3.胸卡佩带时应注意:
①不得将胸卡置于口袋、书包等不便于检查的位置。
②胸卡必须保持干净,字迹、相片清晰,不得随意涂改,粘贴。
③胸卡不得转借,如果丢失,迅速到学政治处申请补办。
三、发型、面容、首饰
1.男生发型要求:发型适合学生身份。前发不过眼,后发不过颈,鬓发不过耳。
2.女生发型要求:发型适合学生身份,自然大方整齐。着装日要求前发不遮脸,后发不过肩,不得使用鲜艳耀眼的发饰。
3.日常发型应注意的问题:
①无论男女应保持干净、清洁。
②不允许烫发、染发,剪怪异发型。
③平视时,头发不得遮住五官。
4.面部须保持整洁自然,男生不允许留胡须,女生不允许化浓妆,如使用假睫毛,色彩鲜艳怪异的彩妆,面部穿孔等。
5.不允许佩带任何首饰,如:耳钉、项链、护身符、手链、脚链、戒指等。对不听劝告者,一经发现,立即没收代为保存,由班主任或家方可领回。
篇4：百货公司员工仪容仪表管理规定（5）
百货公司员工仪容仪表管理规定(五)
(一)目的和适用范围
1、目的:为了树立企业形象,严肃办公纪律,规范员工仪容仪表,特制定本规定。
2、适用范围:制度适用于**华北区全体员工。
(二)管理规定
1、着装
(1)员工上班着装应整洁、得体、大方,颜色力求稳重。保持服装纽扣齐全,无掉扣,无破洞。
(2)着装要规范,不得挽起衣袖,不得卷起裤脚,(施工、维修、搬运时可除外)。
(3)男员工上班应穿着:衬衣、西裤,打领带,深色皮鞋,衬衣下摆束入裤内。女员工上班应穿着:职业装,鼓励化淡妆,不佩戴过分夸张的首饰。公司规定需着制服的人员应按规定着装。
(4)门店、职能部室驻店员工上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣物下摆不得露出(11月至翌年4月毛衣除外)。非因工作需要,不得在门店、办公场所以外着工衣。
(5)上班时间内严禁穿牛仔裤、休闲服、短裤、运动鞋等非正式服装,严禁穿超短(膝盖上10cm以上)、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。
(6)门店快餐厅、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽,并将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。
(7)员工上班时间应穿皮鞋,鞋应保持干净。禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。门店海鲜档员工、雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。
(8)总部职能部室员工在节假日前最后一个工作日或出差当天可着与工作场合相适应的轻便服装或休闲装。
(9)遇公司有公关、庆典等重大活动时,应根据公司要求和场合不同,恰当着装。
2、发式
(1)员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。
(2)男员工不得留长发,不得剃光头。
(3)女员工的具体发式不限,以符合个人形象、气质为宜,但不得篷头散发,不得戴夸张的头饰。
(4)员工染发允许染黑色、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:大红色、蓝色、白色等。
3、工牌
(1)员工进入办公区域需佩戴工牌,总部职能部室员工工牌应垂直悬于胸前,正面朝外,不得有遮挡。门店员工工牌应端正佩带在左胸适当位置,非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。
(2)工牌如有遗失或损坏,应立即到人力资源部办理工牌补发或维修。
(3)不得在工牌上乱贴乱画,保持工牌的整洁
(4)严禁将工牌转借他人作任何用途。
(三)附则
(1)员工应严格按规定着装,人力资源部将进行不定期抽查。如有违反者,将按相关规定进行处罚。
(2)本规定自颁布之日起执行,其修改和解释权归**区人力资源部。
篇5：会馆工牌工装管理制度
休闲会馆工牌、工装管理制度
1.为建立企业形象,提高员工荣誉感,便于管理,公司实行统一佩戴工牌和统一着装。
2.员工工牌和服装由公司统一订作,凡公司正式职工,均可享受公司着装待遇。
3.公司录用的员工自报到之日即统一着装。实行押金管理,工牌、工装、清洁工服装均收取押金200元。离职时退还押金,丢失工牌、工装者处以原值两倍的罚款。住宿人员交被褥押金。
4.员工要按公司要求分层次整齐着装,不按规定要求着装者,由门卫保安负责检查,发现一次不合格者,处以10元罚款。
5.员工不得将公司工牌和服装借给外人穿戴,否则以违纪处罚。
6.员工着工装要经常保持整洁、利落、大方,并注意仪表形象,不允许着不洁工装上岗。
制度专栏
