艺术系系主任助理工作职责范文

篇2：艺术系系副书记工作职责范文

艺术系系副书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策,完成院党委布置的各项任务,保证并监督党的教育方针在本系正确贯彻执行。

2、对本系师生员工进行政治思想教育和形势任务教育,加强德育工作,加强精神文明建设。

3、做好党的建设工作。对党员进行教育和管理,做好党外积极分子的培养工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、做好党的纪律检查工作。对党员、党员干部、行政负责人在执行党的路线、方针、政策以及思想作风,道德品质等方面进行监督、考核。

5、党支部书记代表党支部参加对系科建设中的改革和业务等重要问题的讨论研究,并提出党支部讨论,以便同系行政协调配合,保证各项行政任务的完成。

6、密切联系群众,经常听取他们对工作、生活等方面的意见,关心群众疾苦,协调有关方面尽可能帮助他们解决实际困难。

7、认真抓好知识分子政策和其他各项政策的贯彻落实,善于同党外人士合作共享,充分发挥他们的积极作用。

8、负责本系班主任的选聘以及日常管理工作。

9、领导本系的共青团、工会、学生会等群众组织。

10、做好保卫、保密工作,提高政治警惕性,同犯罪分子的破坏活动和坏人坏事作斗争。

11、研究制定并实施学生工作计划,开展日常学生管理工作,加强管理,预防各种突发事件的发生,并做好处理。

12、做好学生的思想教育工作和行政管理工作,保证全系学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”的活动。

13、定期与不定期向院党委、院长汇报,积极保持与上级领导机关和兄弟系部的联系,互通信息,互相交流;加强与有关职能部门的协助与合作,促进本部门工作。

14、完成院党委、院长下达的其他任务。

篇3：艺术系系负责人工作职责范文

艺术系系负责人工作职责

1、系主任在院长领导下主持所辖系的全面工作,决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

2、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

3、主持教学、教育改革工作,主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划,检查教学进程,指导教学管理、考核教学质量。负责安排新生入学教育和毕业实习管理工作。

4、负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划,根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。要求每学期听课不少于三次。

5、主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。

6、在保障工作正常进行的前提下,调整、调配本系教职工的工作。

7、配合总支做好班主任选配考核工作。

8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。

篇4：艺术系学生会考核奖惩试行制度

学院艺术系学生会考核奖惩试行制度

本着奖励先进,激励后进,惩前毖后的原则制定本规定。

1、奖励分为全团学生会通报表扬,通令嘉奖,评选优秀学生干部,直至团内

奖励。惩处分为全团学生会通报批评、警告、严重警告。

2、办公室建立学生会成员考核档案,考核各成员平时表现及各项活动中的表现,以此作为奖罚,人事变动的依据。干事的考核档案填写,参照所在部部长、主管主席的意见,不可凭主观臆断擅自编写。

3、会议迟到、早退达两次或无故缺席一次者,学生会内通报批评一次,会议迟到、早退两次者,学生会警告一次,迟到、早退、无故缺席达二次以上者,视情节分别给以处理。

4、会议通过分配给个人的任务,由于自身主观因素,没有完成并造成比较严重的后果者,由主席团讨论给予恰当处分。

5、学生会成员要退出学生会者,须提交申请,经主席团批准有效,否则擅自离守,按以上条例给予处罚。

6、干部考核主要有以下几方面:

1)考德:主要考核思想品德、道德素质。

2)考勤:主要考核出勤情况。

3)考能:主要考核业务能力和管理水平。

4)考绩:主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。

团总支学生会内奖罚,经主席团批准后有效,由办公室执行。

本章程解释权归艺术系团学委员会。

本章程自讨论表决通过之日起执行。

艺术系