医院信息管理委员会职责3

篇2：医院设备物资管理委员会职责3

医院设备与物资管理委员会职责3

医院设备与物资管理委员会(以下简称设管会)应开展经常性活动,定期召开会议,及时解决仪器设备与物资管理方面的重大问题,同时要做好以下几方面工作:

(一)要本着加快医院建设,满足临床需求,提高医疗质量,兼顾“两个效益”的原则,拟订医院仪器设备与物资远期和近期装备规划。

(二)审查年度仪器设备与物资购置计划,经院长审批后确定下年度的仪器设备与物资购置计划。

(三)对大型医疗仪器设备(单价在人民币5万元以上)和金额较大的物资进行购置前的可行性论证。

(四)针对在医疗仪器设备与物资的购置、使用、报废管理中所出现的问题提出解决办法,并及时总结,向院长办汇报。

(五)每季度召开一次会议,并应根据仪器设备与物资在购置、使用、报废管理中所出现的问题举行不定期的会议。

篇3：医院药事委员会职责3

医院药事委员会职责3

在上级药政机关指导下,在医院分管院长领导下,负责组织实施医院的药事管理工作。认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药政法规,依据有关的法律、法规、条例,制定颁布本院有关药事管理工作的规章制度并监督实施,促进合理用药,规范审批全院用药计划,使医院药品管理达到法制化、规范化和科学化的要求。

1.学习、贯彻药政法规,监督检查全院的贯彻执行情况。

2.制订、修订《医院基本用药目录》。

3.指导、检查全院合理用药,并把合理用药作为考核医师的一项内容。制定、颁行《处方评价制度》和《医院抗菌药物合理使用指南》,在全院范围内推行、并监督、检查。

4.指导医院制剂的开发和应用,审核本院新制剂的技术资料,并按有关规定上报。

5.组织评价药物的临床疗效及不良反应,提出淘汰品种意见。

6.组织分析医院药物使用情况,及时研究、解决本院药疗事故、严重用药差错和其他医疗用药的重大问题。

7.审定医院用药计划,审批新药申购计划。

8.开展医院药学学术活动。举办药学进展、新药介绍、药物不良反应、药政管理等培训、讲座。

9.组织检查医用毒性药品、麻醉药品、精神药品的使用和管理情况。

10.提出与药事管理有关的奖惩事项的建议。

篇4：医院工会委员会工作职责（2）

医院工会委员会工作职责

一、在工会主席领导下,按照分工分别负责相关工作。

二、宣传委员负责与医院办公室沟通,及时宣传、发布工会活动信息,负责工会台帐的记录与整理。

三、文体委员负责组织安排好重大节日的文体活动,建好职工之家,配合组织开展职工基础技能大赛,开展群众性文体活动,活跃职工文化生活。

四、生活委员负责做好职工婚、丧、生育、患病住院等慰问工作,以及职工生日券的发放工作,协助相关职能部门做好职工福利。

五、劳动委员负责督促、协助医院对可能发生的事故隐患和职业危害进行监控;对已发生的事故提出处理意见和建议。

六、经费审查委员负责工会财务工作,按照工会法规定,管好用好工会经费。

七、女职工委员会,接受上级女工委,妇代会的工作指导,完成市妇联、总工会女工委布置的各项工作任务。维护女职工合法权益。

八、各委员要倾听职工心声,了解职工工作生活中遇到的困难,向工会向映。

九、完成领导交办的其它任务。

篇5：某医院工会委员会各员职责

人民医院工会委员会各员职责

一、工会主席职责

1.在院党委和上级工作组织的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织工会委员会积极开展工作,努力完成党委和上级工会交给的工作任务。

2.坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则,凡是涉及到工会管理和日常工作中的重大问题,及时召开工会委员会民主讨论,作出决定。

3.围绕医院党政中心工作,组织制定工会工作计划,定期检查、总结、汇报。

4.配合党政有关部门,进行职工职业道德、爱国主义和共产主义及法制教育,提高职工思想素质,组织和带领全院职工为完成医院工作目标而努力工作。

5.发动和组织职工积极参与医院民主管理工作,主持召开职工代表大会、工会委员会会议,发扬民主,集思广益。充分发挥职代会的作用,根据《工会法》和工会章程,负责筹备职工代表大会,组织起草工会工作报告并向职代会报告工作,主持工会委员会的选举工作。

6.坚持调查研究,善于听取广大职工的意见、建议、要求和申诉,及时向党委反映,维护职工的民主权利和切身利益。关心职工的思想、学习和生活。督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助。积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动,丰富职工业余文化生活。

7.充分发挥工会民主参与和民主监督的作用,协助相关部门做好院务公开工作。

8.抓好工会自身建设,建立健全各项规章制度,认真听取工会小组及群众的意见,不断改进工会工作思路和方法,提高工作质量和效率,努力把工会办成“职工之家”。

9.主管工会财务工作,严格遵照工会财务开支的规定,收好、管好、用好工会的经费。

10.协助院党委、院部做好创先争优的评比表彰工作;领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。

二、工会副主席职责

1.协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。

2.组织工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3.组织制定工会工作计划,定期召开工会委员会会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与有关部门的关系。

4.组织职工积极参加医院的民主管理工作,及时向党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益。

5.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务。

6.抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作。

7.协助主席召开职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

8.完成党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。安排、组织工会会员的组织生活,开展会员权利和义务教育活动。

2.听取职工的意见和呼声,及时向工会委员会反映,提出解决问题的方法,会同有关部门合理解决。

3.负责工会组织建设工作,抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用,组织好工会的各项活动。

4.负责管理工会文件和会员的档案,发展新会员,办理会员组织关系,掌握会员各方面情况。做好职工代表大会准备工作和各项组织统计工作。

5.负责工会活动的奖品发放工作及对会员奖励的有关工作。

四、宣传委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕党的中心工作,开展各种宣传教育活动,宣传党的路线、方针、政策,对职工进行职业道德教育,加强医德医风建设,提高职工的主人翁责任感。

2.经常了解职工的思想状况,及时向工会、党委汇报。

3.搞好工会的宣传工作。负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备,及时报道工会简讯。

4.通过各种形式宣传职工中的好人好事,推动医院精神文明建设。

五、文体委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕医院的中心工作和工会的工作重点,积极组织开展职工业余文艺、体育活动,精心组织,勇于创新,力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅、寓教于乐。

2.抓好各种兴趣、爱好小组,尽可能为他们创造条件,帮助他们解决实际困难,支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动,丰富职工业余文化生活,培养工会积极分子,充分发挥他们的骨干作用。

3.组织、策划工会的各类文娱活动和体育活动、各群众性团体比赛活动,积极参加上级工会的文艺、体育比赛,为医院争光。

六、生活委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。积极创造条件,关心职工的生活,帮助职工排忧解难,为广大职工办好事、办实事。

2.关心职工的生活疾苦,了解他们的喜怒哀乐,协同有关部门解决困难职工的特殊生活补助,做好“送温暖工程”工作。

3.听取职工各方面的意见和呼声,及时向领导和有关部门反映,做好协调工作,并根据《工会法》、《中华人民共和国执业医师法》等法律法规,维护广大职工的切身利益和合法权益。

4.做好职工生病住院的走访慰问工作以及离退休职工春节慰问工作。

5.参与职工食堂的监督管理,做好职工体检的组织工作。

6.做好工会福利物品的采购和发放工作。

七、财务委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。管好用好各项资金,严格执行财务审核及财务管理体制。

2.做好会费收缴工作,督促行政按时足额拨交工会经费。

3.负责联系经审委员会,向经审委员会提供有关财务工作资料,汇报财务工作情况,接受经审委员会的审查。配合工会统一计划,开展好各项工作。

4.妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料,定期向会员公布账目和向工会委员会、上级工会报告财会工作情况,做到账目清楚、凭证合理、手续健全。

八、经济审查委员职责

1.协助工会委员会做好工会经费的收集、运用和管理工作,管好工

会财产。

2.监督工会认真贯彻执行国家财经纪律和法律法规,以及相关财务工作的规章制度,合理使用工会经费。

3.审查工会预算、决算和编制是否正确合理,是否按规定认真执行。

4.督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况,接受会员代表大会的监督,推动工会的群众化和民主化建设。

5.做好调查研究,对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。

6.工会经费审查委员会向同级工会委员会报告工作。

九、女工委员职责

1.在工会委员会领导下开展工作。围绕医院工会的中心工作,结合女职工的特点,在女职工中开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。

2.根据有关法律法规,代表女职工说话、办事,及时反映女职工的意见和要求,尽力为女职工排忧解难。

3.深入调查研究,了解女职工情况,组织女职工积极参与医院的民主管理,参与医院涉及女职工切身利益的政策和制度的制定,维护女职工的合法权益和特殊权益。

4.举办适合女职工特点的活动,促进女职工的身心健康。

5.组织女职工开展争当“三?八”红旗手,争创“巾帼文明示范岗”等活动,并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。