某实验小学治理乱收费工作规定
实验小学治理乱收费工作规定
为认真贯彻中央、省、市、县纪委的指示精神,加强我校收费管理工作,特制定本规定:
1.成立治理乱收费工作领导小组,切实加强领导。学校、年段、班级层层抓落实,一级抓一级。
2.认真贯彻落实《福建省教育收费管理规定》。
3.公开收费项目,公开收费标准,统一由各班收费再上交总务处,统一开具规定票据,统一纳入财务管理。各种代办费的收支情况按学期向学生(家长)公布。
4.社会和个人捐资要先存入县财政专户,再申请拨回,纳入学校财务管理,用来改善办学条件或弥补公用经费不足。不得设立“小金库”。
5.各年段、各班要坚决抵制各种不正当收费。
6.要在“规范收费、公开标准、严格检查”上下功夫,收费要公开,收支要透明,严格管理轨道。
7.学校对年段、班级收费情况进行监督。年段、班级、当事人应遵照执行收费管理法规,要求负全部责任。班主任为第一责任人,负主要责任,收费当事人负直接责任。年段长为重要责任人,负重要责任。
8.学校校长每学年初与班主任、总务主任签订治理乱收费责任书。
篇2：实验小学关心慰问教职工规定
实验小学关心、慰问教职工的有关规定
工会是教职工群众的知心朋友,为充分发挥其功能,特制定此规定。
一、住院慰问
教师和配偶住院:学校工会应及时探望慰问,慰问金200元。
二、吊丧事项
1、教师病故或意外死亡:接到教师病故或意外死亡的噩耗,学校领导、工会及时前往,慰问其亲属,工会慰问金300元。学校代办花圈一个(落款:**县**实验小学)。
2、教师亲属病故或意外死亡:教师的父母子女,同胞兄弟姐妹,公公或婆婆,岳父或岳母,祖父或祖母,配偶病故或意外死亡,慰问金200元,花圈一个(落款同上),由学校代办。
3、退休教师病故或意外死亡:花圈一个(落款同上),慰问金200元。
4、退休教师的父母子女,岳父或岳母,公公或婆婆,配偶病故或意外死亡的:花圈一个(落款同上),慰问金200元。
三、关心慰问
1、教师退休,礼品一份(大约200元),当年春节,工会进行慰问。
2、春节前,配合上级慰问住院教师和离退休教师。
3、春节前,学校领导及工会慰问当年死亡教师的遗属及配偶死亡的教师;慰问80岁高龄以上的退休教师。
4、每两年组织已婚女教师一次妇检,每两年组织一次45周岁以上教师常规性体检。
篇3：某公司办公室管理规定
zz公司办公室管理规定
为创造良好的工作环境,建设企业文化,树立公司形象,形成团队精神,使管理科学化、规范化,特制定本规定。请全体同仁自觉严格遵守:
1、建立文明、和谐、有序的办公秩序,每人各司其职。下级服从上级,上级尊重下级。不得形成小团体,不得打听他人隐私,不得传播小道消息,不得在背后议论他人;
2、三楼所有区域内严禁吸烟、喝酒。如外来人员在三楼区域抽烟,请受访者予以制止;
3、坚守岗位,不无故串岗,人离开时,将坐椅靠拢桌面;
4、办公区域内文明用语、轻声讲话,不得大声喧哗、吵闹,工作时间不得做与工作无关的事情,不得摆放杂物;
5、接待来访和业务洽谈,请在接待室或会议室进行,外来办事人员请不要进入办公区域;
6、每日报纸、杂志必须上报架,阅读完后及时归位。每个部门负责各自区域内的保洁,坚持每日自觉维护办公室环境及卫生。桌面上除放置办公所需的文具、书籍、资料等办公用品及电脑外无其他杂物。接待室和会议室哪个部门使用后由哪个部门做好保洁工作。接待室和会议室不得用作午休场所,午休期间,请不要平躺着休息。在外点菜进餐后的用具不得放在三楼区域;
7、工作时间私人电话尽量避免,确需处理时,力求简短,并避免影响他人;
8、在办公区域保持良好得体的着装、仪容、职业态度与精神风貌。体现出对事业、对公司、对自己、对同事应有的尊重;
9、下班后最后离开办公室的人要关闭办公设备、电脑、灯具和其他不用的电源。注意工作信息的保密,注意防火、防盗;
10、本规定自发布之日起正式实施,并根据需要做相应修订。凡违反规定者,将视情节轻重,予以惩处。
篇4：某公司办公环境安全管理规定
zz公司办公环境安全管理规定
一、为确保公司“四防”(防火、防盗、防破坏、防事故)安全,根据《湖北省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》,结合公司实际,特制订本规定。
二、办公大楼的“四防”保卫工作,由办公室和值班人员共同承担,实行24小时值班;各实体的“四防”工作,由实体经理负责。
三、对进入办公大楼的外来人员,值班员必须验证,问明来意,方可放行,不允许委托外单位人员来办公楼取物品。
四、禁止收旧货、推销物品等闲杂人员进入办公区;从办公楼内取走物品,值班人员应索取放行凭据后,方可放行。
五、工作人员最后离开办公室、会议室者,应随手关闭冷、暖气、电灯、电扇、电脑,切断电源,锁门。
六、认真落实下列防火措施:
1、不许在办公室使用电炉及超负荷电器;
2、不许自装电源插座,自接电源;
3、不许将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品带入办公室;
4、办公室内的各种电器暂不使用时,要切断电源,妥善保管;
5、会议室、办公室的空调机、热水器等电器,下班或会后,使用人要负责切断电源;
6、不得随意搬动灭火器材。
七、三木内不许存放“三密”文件和现金,凡属“三密”文件,应送机要室保存;严格管理文件、公章、重要资料、文书档案,及时妥善处理打印废纸。
八、财务室保险柜内,不得存放大量现金和有价证券。
九、各部门、各实体发现不安全隐患要及时报告,认真整改,防患未然。公司的“四防”工作由办公室每半年组织一次检查,每年进行一次评比。
十、违反上述规定,导致发生事故的,要逐级追究责任人和当事人的责任。
突发公共卫生事件应急预案
篇5：医院控烟规定考核及奖惩实施办法
医院控烟规定考核及奖惩实施暂行办法
1.为营造清新、健康的环境,有利于职工和患者的身心健康,经院长办公会讨论通过,我院决定创建“无烟医院”。
2.职工、患者和来访者在医院无烟区不得吸烟。患者在无烟区吸烟时,职工有义务进行劝阻。
3.院领导带领控烟领导小组成员对全院进行不定期抽查,对抽查结果进行全院通报并下发限期整改通知,督促科室整改。
4.监督员在完成自己本职工作的同时,对院内划定的所有无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。对无烟区域进行分片包干、分段管理、责任到人。
5.院办组织巡查组不定期进行监督、检查,对违反医院控烟规定的职工,发现后给予批评,进行登记,并通知科室。对监督员在其管辖区域内发生的问题进行提醒、警告。多次在其管辖区域内发现吸烟人员,监督员未进行制止的,巡查员可将吸烟区域、监督员姓名通报无烟办公室,办公室将在院打分会上进行通报并对其进行经济处罚。
6.医院不定期对职工和患者进行“无烟医院”满意度调查,把科室的无烟环境建设作为评选先进科室的标准之一。
7.院办、党办组织对各科室每月进行一次评估,无烟科室每人每月可获得奖励50元;发现有职工三人次吸烟的科室,取消科室全部人员奖励。
8.各科室可根据实际情况制定本科室控烟细则。
院办
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