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P粮食局机关廉政守则

编辑:制度大全2019-04-19

粮食局机关廉政守则

1、加强廉政教育。认真学习*同志、*总书记关于端正党风、加强廉政建设的论述,学习中纪委有关廉政规定,自觉遵守《廉政准则》及市委、市政府的规定和要求,增强反腐倡廉的自觉性,维护粮食部门的良好形象。

2、自觉执行公务回避。凡涉及到本部门工作人员的配偶、子女及其它近亲关系人员的任免考察和来信调查等事项,当事人应自觉回避,不得直接或间接参与有关活动。

3、制止以权谋私。不得利用工作之便为个人、亲友或小团体谋取特殊利益。在办理公务时,不准对基层索拿卡要,不准接受有碍公务的宴请。

4、恪守职业道德。严格执行政策,遵守组织纪律,严于律已,克已奉公,不营私舞弊,办事公道正派,工作尽心尽责,说话和气,礼貌待人,热情主动搞好服务。

5、制止奢侈浪费。保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,必要的招待宴请需经局领导批准,招待标准从严掌握。

6、重大问题实行请示报告制度。

篇2:区事管局实行党风廉政建设责任制的规定

区事管局关于实行党风廉政建设责任制的规定

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证*中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,维护改革、发展、稳定大局,根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产章程程》,制定本规定。

第二条实行党风廉政建设责任制,要以*理论为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

第三条实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第四条实行党风廉政建设责任制,要坚持从严治党,从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。

第二章责任内容

第五条党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任:

(一)贯彻落实*中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施;

(二)标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败;

(三)组织党员、干部学习*关于党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪的廉政教育;

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度,结合实际情况,制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度,并组织实施;

(五)履行监督职责,对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况,领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;

(六)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风;

(七)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第三章责任考核

第七条党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题,要及时研究解决。各级党委(党组)应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,列入年度总结或工作报告,报上级党委、纪委。

第八条党风廉政建设责任制的执行和考核,应与民主评议、民主测评领导干部相结合,广泛听取党内外群众的意见。

第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第十一条纪检监察机关负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

第四章责任追究

第十二条领导干部违反本规定第六条,有下列情形之一的,给予组织处理或者党纪处:

(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。

(二)直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节严重的,给予撤销党风职务处分;提拔任用明显有违法违纪行为的人的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分,情节严重的,给予开除党籍处分。

(四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分,情节较重的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分、情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,责令其辞职或者对其免职;包庇、纵容的,给予撤销党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。其他违反本规定第六条的行为,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出检查,情节较重的,给予相应的组织处理或者党纪处分。具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予本应的行政处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。第十三条实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和重要领导责任。

第五章附则

第十四条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。人民团体、国有企业、事业单位参照执行本规定。

第十五条各地区、各部门可根据本规定制度实施办法。

第十六条本规定由中央纪律检查委员会、监察部负责解释。

第十七条本规定自发布之日起施行。

篇3:P区机关事管局党风廉政建设工作责任制制度

区机关事管局党风廉政建设工作责任制制度

一、主要领导对本单位的党风廉政建设工作负总责确保责任制的贯彻落实。建立健全组织机构和相关制度,由鄂留柱副书记具体负责此项工作。

二、认真安排部署党风廉政建设责任制的各项工作。上半年有计划、有会议部署、有自查、有总结、年终有总结。

三、认真开展民主生活会并实行领导干部述廉报告制度。同时要求副科级以上领导干部均以书面形式做述廉报告。

四、领导干部廉洁自律工作:严禁对统计数据和其他各项工作弄虚作假,严禁公款安装住宅电话、报销话费。严格实行干部职工考勤制度和节假日领导带班制度。严禁用公款大吃大喝、铺张浪费行为。

五、从源头上预防和治理腐败工作。大力推进政务、村务公开工作,年度责任目标和财务收支情况要进行公开。按要求规范党风廉政建设档案。

六、每月学习一次,《章程》、《实施纲要》、《*十七大报告》等,并做好学习笔记。

七、优化经济发展环境工作:年初有计划、年终有总结。领导机构健全,认真落实《实施意见》,规范档案管理。

篇4:县A医院实习生守则

县人民医院实习生守则

一、实习生在本院学习,必须遵守医院各项规章制度和劳动纪律。每天提前30分钟上班,按时下班,不得随意离开工作岗位和到各科串岗,不得玩手机或聊天。

二、实习科室由护理部按实习大纲安排,不得擅自转科,调科和任意延长或缩短实习时间。

三、因病、因事确需休息的,需办理请假手续。一天以内向护士长请假,二天以上向护士长和护理部请假,三天以上向护理部、校教务处请假,一周以上先由护理部签署意见,后由学校签署意见。

四、各科实习结束时,由科室组织出科考试,写好小结,由带教老师和科室负责人签字。实习手册中各项内容需如实填写。

五、积极参加医院、科室安排的政治学习、业务讲座和有关活动。

六、要以良好的医德医风和服务态度对待和关心病人,对病人负责。遇有问题及时报告,防止差错和医疗事故的发生。

七、各种医疗文书必须认真书写。各种操作按常规进行,但要在带教老师指导下方可进行。

八、实习期间要爱护公物,节约用电、用水及各种物品。损坏各种医疗器械按医院有关规定负责赔偿。

九、尊重老师和医院其他工作人员,做到谦虚、好学。

十、搞好宿舍及工作场所清洁卫生,组长定期检查,向护理部汇报。注意宿舍安全,严防偷盗。

十一、晚上十点以后,实习生不得外出,如不遵守此项制度,擅自外出而造成的意外事件,后果由当事人自负。

以上守则必须严格遵守,如发现有违反上述有关规定者,根据情节轻重给予批评或终止实习等处理。

zz县人民医院护理部

篇5:郊区学校中小学校长守则

市郊区中小学校长守则

为规范全区中小学校长依法办学,提高学校办学水平,规范办学法人――校长的行为,依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》精神,现制定中小学校长守则。该守则共有八条,具体为:

一、坚持方针,科学办学。全面贯彻党的教育方针,遵循教育教学规律,全面实施素质教育,认真履行职责,自觉接受上级教育行政部门的指导和督查,促进学校可持续发展,不断提高教育质量。

二、依法治校,以德立校。自觉遵照国家法律、法令、法规管理学校,建章立制,规范办学行为。加强学校精神文明建设,创建学校文化。

三、学生为本,德育为先。坚持“以学生发展为本”,有效减轻学生过重的课业负担,促进学生健康成长和全面发展。重视学生思想品德教育、人文素养提高、心理素质培养、创新精神培养,培养学生学会学习、学会做人。

四、建设队伍,提升内涵。重视师德师风的建设和教师专业素质的提高,大力促进教师专业化发展,建设一支与学校发展相匹配的高素质专业化教师队伍。

五、推进教改,打造特色。全面推进课程教材改革,不断深化教育教学创新,努力建设学校特色,争创社会信任的品牌学校。

六、管理民主,校务公开。认真履行校长职责,探索现代管理制度,自觉遵守学校民主管理程序并主动接受师生和社会监督,党政团结,作风正派,维护教职工和学生合法权益。

七、求真务实,开拓创新。更新观念,勇于创新;虚心学习,科学决策;积极进取,追求卓越;敬岗爱业,以身作则;廉洁奉公,公正、公平、诚信待人;合情、合理、合法处事。

八、安全第一,从严治校。完善学校安全管理机制,做好学校安全保卫工作。建立健全校舍安全预警机制,制定防灾、防险应急预案,做好校园周边环境综合治理工作,为青少年营造健康发展的环境。

二○一四年四月二十八日

制度专栏

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