九江中学争创无烟学校控烟工作管理条例

篇2：九江中学甲型H1N1流感防控应急预案

九江中学甲型H1N1流感防控应急预案

为切实做好我校甲型H1N1流感防控工作,及时防范和应对我校可能出现的甲型H1N1流感疫情,确保在发生人感染甲型H1N1流感疫情时,能够及时、迅速、高效、有序地处理疫情,做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”,学校以构建预防为主、防治结合的甲型H1N1流感长效管理与应急处理机制为根本,积极提高快速反应和应急处理能力,有力保障师生员工身体健康,根据上级文件精神,特制定本应急预案。

一、工作原则

我校甲型H1N1流感疫情防控应急处理的工作原则是:高度重视,积极应对;预防为主,分级管理;联防联控,科学处置;及时上报,责任到人。确保在学校发生疫情时,都能快速组织救治,最大限度地保障广大师生的身体健康和生命安全。

1、预防为主,常抓不懈

加强对甲型H1N1流感防控,及时发现,及时报告,及时采取措施,切断传播途径,迅速控制疫情,严防疫病在学校的传播和蔓延。一旦发生发热等疑似病例,及时将学生安置到隔离观察室(团队活动室),并及时通知班主任或进行其他相关处理。

2、统一领导、分级负责

严格执行国家有关法律法规,对甲型H1N1流感疫情的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理,负责组织、指挥、协调与落实学校甲型H1N1流感疫情的防控工作。

3、快速反应、及时处置

对确诊病例、临床诊断病例、疑似病例、观察病例应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。同时,对其密切接触者按规定进行医学观察。

二、组织管理

(一)组织机构

为了全面做好疾病的宣传和防治工作,学校成立甲型H1N1流感防控工作领导小组,办公室设在校政教处(联系电话:***)。小组组长为宁业成校长,副主任为肖金童副校长,政教处黄白生主任,住宿部李家玉主任,校医室曹霞沙开平,各班级班主任.

学校甲型H1N1流感防控工作领导小组,负责甲型H1N1流感防控工作的组织领导,全面布置督查学校实施甲型H1N1流感预防的各项防控措施,做好在校师生的健康教育工作。

(二)职责分工

1、建立健全甲型H1N1流感疫情防控责任制,检查督促学校内各班防控措施落实情况。对学校现有的相关物资和设备配备情况进行一次清点,及时补充配备,并在卫生部门指导下,认真落实好相关的防控措施,随时做好启动预案的准备。

2、按照“客观、科学、准确”的原则,强化健康教育工作,向学生及家长做好甲型H1N1流感基本常识和预防知识的宣传教育活动,维护校园稳定。教育学生培养良好的卫生习惯,通过教育让学生了解甲型H1N1流感可防、可控、可治,提高学生的自我保护意识和防病能力,避免学校师生产生不必要的恐慌情绪,普及科学防范知识。通过适当的形式对家长进行宣传,提醒家长一旦发现孩子有流感样症状,应尽早带孩子到医院就诊治疗,并及时让学校了解掌握情况。

3、建立学生因病缺课登记制度和传染病流行期间的晨午检制度,及时掌握学生的身体状况,发现甲型H1N1流感相似症状的学生,及时带领或通知家长带领其到医院就诊,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4、切实落实措施减轻学生的学习负担,增加学生室外活动的时间,鼓励学生多到户外进行身体锻炼,注意均衡饮食,保证充足的睡眠时间,提高免疫能力。

5、广泛开展爱国卫生运动,加大对校园环境的整治力度,保持学校教学和生活场所空气流通、清洁卫生、温度适宜。对学生宿舍、食堂、教室、办公室等重点场所定期进行消毒,落实专人负责宿舍、教室等场所的通风工作,保证空气流通。

6、在必要的情况下及时向区疾病预防控制中心、区教育局报告。

三、甲型H1N1流感疫情监控和应急处理

1、学校在卫生防疫部门指导下,严格执行出入校门管理制度,每天对学校进行全方位消毒,每日认真做好师生晨检午检记录,掌握每个师生的出勤和身体健康情况,对因病缺勤的师生,要确定掌握病因,及时采取处置措施,避免因工作疏忽造成疫情扩散。

2、在校学生和教职工一旦出现发热、咳嗽、咽痛等流感样症状,须及时在采取防护措施的情况下到校医院或学校所在地医疗机构就诊。一旦发现甲型H1N1流感疑似病例或确诊病例,要及时报告当地疾病预防控制机构和上级教育行政部门并协助卫生机构救治病人,配合卫生行政部门进行调查,按卫生行政部门的要求,如实提供有关材料,落实卫生部门要求采取的其他措施,严格控制事态的发展。

3、开展宣传教育活动,加强正面宣传,统一发布信息,教育师生不信谣、不传谣,稳定校园秩序和社会秩序。学校、托幼儿机构要组织有关人员认真学习教育部、卫生部制定的《学校甲型H1N1流感防控工作方案(试行)》,提高防控和应对甲型H1N1流感的能力。学校要通过多种形式加强与学生家长的沟通,积极争取学生家长支持,主动配合学校做好学生的日常健康观察。一旦学生出现异常情况,应及时就医,并向学校报告。

4、严格执行学校甲型H1N1流感疫情报告程序,出现疑似甲型H1N1流感疫情时,学校领导小组必须马上启动本校应急预案,并在第一时间向区疾病预防控制中心报告,同时向区教育局报告。

四、甲型H1N1流感疫情的应急响应

学校一旦发现甲型H1N1流感疫情,马上启动应急预案,做出应急响应。

1、启动“日报告”和“零报告”制度,学校实行24小时值班制度,加强系统内的疫情通报。

2、学校严格执行出入校门管理制度,控制校外人员进入校园。必要时实行封闭式校园管理,住校学生不得离开学校,严格控制外来人员进入校园。

3、发现疑似甲型H1N1流感疫情时,要及时与卫生、疾控部门联系,加强对发热病人的追踪管理。教室、图书馆、食堂等公共场所必须加强通风换气,并做好消毒工作。

4、开展针对性的健康教育,印发宣传资料,在校园张贴宣传标语和宣传画,提高师生员工的自我防护意识和防护能力,外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。

5、如果疫情加重时,学校要全面掌握和控制人员的流动情况,教职工外出必须向所在部门请假。外出学生和去疫区的人员返校后,必须进行医学观察。对缺勤者要逐一登记,及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察,暂停上学或上班。

**市ZZ中学

20**年**月

篇3：九江中学行政干部中心组成员学习制度

九江中学行政干部中心组成员学习制度

一、指导思想

为及时了解和掌握党和国家的方针政策以及社会事业处党委、行政的各项决议、决定和精神,努力提高学校各级领导干部的政治理论水平、决策和管理水平,提高学校领导干部自身素质,提高中心组成员的防微杜渐、反腐倡廉的自觉性,增强工作能力,搞好班子团结,加强学校管理干部的自身建设,确保各项工作顺利进行,较好地完成各项既定的工作任务,加大创建学习型领导班子工作的力度,学校成立行政干部理论学习中心组,实现理论学习经常化、制度化、规范化,特制定中心组学习制度。

二、学习对象:

校级领导、中层干部、年级组长

三、中心组学习时间:

每月集体集中学习一次,时间定为当月第一周的周二晚7:00---8:30,如遇特殊情况,学习时间调整另行通知。

四、学习形式

主要由校级领导、各部门主任、年级组长轮流主讲,也可聘请专家进行讲座。(提前一周通知主讲人准备)

五、学习内容

1、党和国家的教育方针政策,教师师德修养、职业道德。

2、学校办学方向和教育规律,上级主管部门关于基础教育的文件精神和办学要求。

3、学习和工作中存在的主要问题,寻求解决办法和途径。

4、讨论学校重大事项;及时总结工作中出现的新情况和新问题。

5、及时学习理论、新知识,与时俱进。

六、学习要求

1、要坚持理论联系实际,学以致用,着眼于对所学理论与知识的理解和运用,着眼于解决学校改革发展和稳定中的实际问题,着眼于解决职工群众的热点难点问题,增强理论学习的针对性和实效性

2、理论学习中心组学习。采取通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。把“要我学习”变为自觉的“我要学习”,促进学习活动的进一步落实。

3、树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念,结合形势发展和实际工作要求,制定切实可行的自学计划,明确学习重点,实现学习目标。

4、行政干部要结合工作和思想实际,建立学习笔记。

5、每年年初制订理论学习中心组的学习计划,年终将学习笔记、学习体会交书记室,纳入行政干部的年终考核。

6、在学习期间没有特殊原因不得请假,不得无故缺勤。

七、附则

1、本制度由学校党支部具体负责实施。

2、本制度自20**年12月起实施。

篇4：公寓社区文化建设争创文明措施

公寓社区文化建设及争创文明措施

第一节争取文明服务

为了确保能够为希格玛公寓提供优质、文明的服务,物业管理服务中心将通过对员工的日常行为及服务礼仪、礼貌进行相应规范管理并对服务电话进行公示,同时制定小区的文明公约等多种方式方法实现文明服务。具体内容如下:

员工的行为规范:

一、文明礼让、态度和蔼、语言亲切、表达清晰、使用服务用语:

您好、请进、请坐、对不起、请稍等、让您久等了、请慢走、有事多联系、谢谢、请留步、再见、请您消消气、有话慢慢说、欢迎您的监督、打搅了

二、服务礼仪:

1、服务、作业时仪表保持整洁,穿着干净的工作服,佩戴服务胸卡;不留与身份不符的发型,不戴与服务无关的装饰品;入户服务不得穿拖鞋。

2、接待办事人员热情迎送,主动打招呼;专心做好记录,并给予来者以满意或理解的答复。

3、入户服务先按门铃或轻敲门,办完事后礼貌的离去。

4、服务对象有意见、态度不好时,耐心解释说明,以理相待,不讲伤感情和不文明语言。

5、职业纪律:遵纪守法、勤政廉洁、办事公道、高效服务。

6、自觉执行有关法律法规、依法管理,不得擅自主张、各行其事。

7、爱岗敬业、提高办事效率,不得有冷、硬、拖、卡和其他刁难业主的行为。

8、坚持原则,秉公办事,不得以职务之便谋取私利,不得以任何形式吃、拿、卡、要。

9、多办实事,为住户排忧解难,不乱收费,不收馈赠,不向业主提无理要求。

10、施工保障安全,不得损坏业主物品;文明施工不扰民,活完料净脚下轻。

三、小区文明公约

1、自觉遵守中华人民共和国法令、法规及《北京市市民文明公约》,做遵纪守法公民。

2、自觉做到尊老爱幼、家庭和睦,各业主之间和睦相处,互相关心、互相尊重、互相礼让,维护公共秩序。

3、爱护消防、照明、邮箱及各类标志等公用设施,文明、正确地使用电子防盗门、停车场等设施,使业主的共有资产得以保值和延长使用寿命。

4、爱护小区内绿化,不得践踏草坪,攀摘树木及占用绿化带。

5、讲究公共卫生,不乱丢垃圾、果皮、纸屑和烟头等杂物,不随地吐痰和大小便,不往门窗处抛物和倒水。

6、不搞封建迷信,不参与赌博、色情活动,不吸食、贩卖毒品,不将违禁品带进本小区,不参加非法组织和*。

第二节社区文化建设

社区文化建设是物业管理公司企业文化的重要组成部分。企业应该满足客户对各种服务的合理需求,包括对文化生活的需求。因此,物业管理企业应不断提高和丰富自身的文化品味和文化活动,来满足客户的需求,达到企业与客户互相沟通,和睦相处,共建安全、文明、和谐社区。

公司针对希格玛公寓特殊的位置、功能及人文环境,拟定以下社区文化活动计划。

年度社区文化活动计划表

序号内容时间目的

1接管仪式接管期展示企业风采

2迎春接"福"活动每年一次娱乐,增进友谊。

3圣诞同乐每年一次娱乐,增进友谊。

4安全与健康每年一次增加知识,防范于未然。

5业主联谊会每年一次增强沟通,增进友谊。

此外,我们将根据业主要求增加其他活动内容,力求使业主的业余文化生活丰富多彩,以轻松愉快的心情和饱满的热情投入到紧张的工作当中去。