九江中学行政干部中心组成员学习制度
九江中学行政干部中心组成员学习制度
一、指导思想
为及时了解和掌握党和国家的方针政策以及社会事业处党委、行政的各项决议、决定和精神,努力提高学校各级领导干部的政治理论水平、决策和管理水平,提高学校领导干部自身素质,提高中心组成员的防微杜渐、反腐倡廉的自觉性,增强工作能力,搞好班子团结,加强学校管理干部的自身建设,确保各项工作顺利进行,较好地完成各项既定的工作任务,加大创建学习型领导班子工作的力度,学校成立行政干部理论学习中心组,实现理论学习经常化、制度化、规范化,特制定中心组学习制度。
二、学习对象:
校级领导、中层干部、年级组长
三、中心组学习时间:
每月集体集中学习一次,时间定为当月第一周的周二晚7:00---8:30,如遇特殊情况,学习时间调整另行通知。
四、学习形式
主要由校级领导、各部门主任、年级组长轮流主讲,也可聘请专家进行讲座。(提前一周通知主讲人准备)
五、学习内容
1、党和国家的教育方针政策,教师师德修养、职业道德。
2、学校办学方向和教育规律,上级主管部门关于基础教育的文件精神和办学要求。
3、学习和工作中存在的主要问题,寻求解决办法和途径。
4、讨论学校重大事项;及时总结工作中出现的新情况和新问题。
5、及时学习理论、新知识,与时俱进。
六、学习要求
1、要坚持理论联系实际,学以致用,着眼于对所学理论与知识的理解和运用,着眼于解决学校改革发展和稳定中的实际问题,着眼于解决职工群众的热点难点问题,增强理论学习的针对性和实效性
2、理论学习中心组学习。采取通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。把“要我学习”变为自觉的“我要学习”,促进学习活动的进一步落实。
3、树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念,结合形势发展和实际工作要求,制定切实可行的自学计划,明确学习重点,实现学习目标。
4、行政干部要结合工作和思想实际,建立学习笔记。
5、每年年初制订理论学习中心组的学习计划,年终将学习笔记、学习体会交书记室,纳入行政干部的年终考核。
6、在学习期间没有特殊原因不得请假,不得无故缺勤。
七、附则
1、本制度由学校党支部具体负责实施。
2、本制度自20**年12月起实施。
篇2：第一X医院职能科干部诫勉制度
第一人民医院职能科干部诫勉制度
1、诫勉对象:职能科干部。
2、诫勉范围:
(1)拒绝、放弃或不严格履行规定职责的。
(2)违反组织人事纪律,无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责的。
(3)缺乏事业心和责任感,玩忽职守,工作能力明显不足,打不开局面的。
(4)违反政务公开规定,不履行公开和告知义务,损害私人知情权的。
(5)作风推诿、拖延办事,故意刁难职工或病人的。
(6)利用职权"吃拿卡要",索取、收受财物,接受厂商或当事人宴请,参加厂商或当事人提供的旅游和高消费娱乐活动的。
(7)徇私舞弊,为个人或他人谋取不正当利益的。
(8)闹不团结,搞无原则,缺乏协作诚意影响工作的。
3、诫勉方法、诫勉形式及程序
(1)诫勉方法:①在日常工作中发现的问题。②满意度测评、年度考核和民主测评中发现的问题。③职工群众来信来访反映的问题。
上述问题经调查核实后,即予以实施诫勉。
(2)诫勉形式:一般分为谈话诫勉和书面诫勉。①谈话诫勉:将《诫勉通知书》发给诫勉对象,责成规定期限内改正问题和缺点。诫勉期视情节定为3~6个月。②在书面诫勉期限内,不再享受奖金和职务补贴。
(3)诫勉程序:一旦进入谈话诫勉程序,当事人必须在10日内写出整改计划,报分管领导。诫勉期满,考察后已达限改要求者,解除诫勉,奖金恢复发放。如限期未改者,视为试岗处理。
篇3：Z医院领导干部深入科室制度
人民医院领导干部深入科室制度
1.领导要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,总结推广先进经验。
2.深入科室,重点抓好医疗、护理、教学、科研、后勤保障以及服务质量,病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。
3.院领导查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。
4.院领导要参加部分业务实践,如查房、重大手术、疑难病例的会诊,危重病员的抢救及其他有关业务活动。
篇4：某医院进一步加强中层干部管理规定
z人民医院关于进一步加强中层干部管理的若干规定
为进一步加强医院中层干部管理,提高工作效能和执行力,不断完善院、科两级负责制,现就有关事项规定如下:
一、坚持院部统一领导,党政齐抓共管,分管领导各负其责,切实加强对中层干部的管理与监督。
二、中层干部要牢固树立大局意识和责任意识,切实加强自身建设,充分发挥模范带头作用,勤政廉政,尽职尽责,求实务实,努力形成干事创业的良好风气。
三、切实加强执行力建设,确保政令畅通。要始终做到令行禁止,坚决贯彻执行医院各项规章制度,积极完成医院交付的各项指令性工作。凡院部作出的决策、议定的事项、部署的工作,必须无条件执行、不折不扣落实、按时如质完成,坚决杜绝“中梗阻”现象,严禁不作为、乱作为、慢作为。对于执行不力的中层干部,将给予必要的组织处理。
四、切实加强作风建设,自觉锤炼扎实、高效、细致、严谨的工作作风,不断提高管理水平和工作能力,同心协力推动医院科学发展。
五、遵守并严格执行外出请假报告制度,报告内容包括事由、行程、期限,未经批准严禁擅自外出。具体请假报告制度如下:
1、因进修、参加学术会议的外出,必须按规定由科教科报请院长办公会研究同意后方可外出,外出前领取并填写《中层干部外出(进修、参加学术会议)请假单》,回院后须销假,请假单交科教科备案。
2、公务外出,必须按规定到院办领取并填写《中层干部公务外出请假单》,报分管院长同意后方可外出,请假单交院办备案。
3、非公务原因的外出必须严格履行请假手续,到人力资源部领取并填写《中层干部非公务外出请假单》。科室正职(含科室主持工作副职)请假必须报主管职能部门、分管院长和院长同意后,方可外出。科室副职请假必须报科室正职、主管职能部门和分管院长同意后,方可外出。
4、节假日外出,应提前填写《中层干部节假日外出情况登记表》,报分管院长同意后交院办备案。
5、不履行正常请假报告手续或未获批准而擅自外出者视同旷工处理,按《z市人民医院员工考勤管理补充规定》予以处理,并全院通报批评。
6、中层干部外出之前要安排好本科室的各项工作,明确临时负责人,以确保工作的正常运转。
7、因擅自外出对本职工作造成重大影响或损失的,按干部问责制予以处理。
六、中层干部必须保持手机24小时畅通,确保持通讯畅通。
七、严格会议纪律。对院部组织召开的会议,要按通知要求按时参会,不得无故缺席。确属特殊情况不能参加会议的,要事先向会议主办部门请假并报经院领导同意后,安排其他人员参加会议。
八、严格遵守廉洁自律的有关规定,严禁擅自接受药品、器械等商家邀请,参加其组织的各种名目的学术会议、外出考察等活动。
九、本规定作为对中层干部考察、考核的内容之一,将作为干部选拔任用的重要参考依据。
篇5：小学离退休干部活动小组长职责
镇小学离退休干部活动小组长职责
(1)贯彻落实上级有关离退休干部的方针、政策,协助校长做好离退休干部队伍的管理,落实好离退休干部的政治、生活待遇。做好离退休干部中的好人好事的宣传报道工作。
(2)组织离退休干部的学习、阅读文件、听报告、参加有关会议和离退休小组活动的组织工作。做到年初有计划,年终有总结。
(3)配合学校安排离退休干部发挥作用,支持、帮助离退休干部从事力所能及的工作,为两个文明建设再作贡献。
(4)关心本校(单位)离退休干部的生活,经常了解、掌握离退休干部的身体、学习、生活情况,及时向学校(单位)领导反映他们的要求和意见。
(5)管理好离退休干部活动室和活动经费,积极开展形式多样的有益于老年人身心健康的文体活动,丰富离退休干部的生活。
zz镇小学
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