井下使用火电焊管理制度

篇2：一通三防设施设备管理制度

(一)消火井、灌浆站、消火管路:

1、消火井必须健全防雨、雪设施,头道、二道篦子齐全,滤砂孔径合理。消火井储备砂量不得少于100m3。地面水池容水量不得少于500m3,并有足够的补充水源。

2、黄泥灌浆站必须有足够土源,冬季应至少储备5个月以上的土量。土质满足灌浆要求。

3、消火井、灌浆站必须设齐声光信号,并设有专线电话,能与井下作业地点及调度室等联系。

4、必须建立消火井、灌浆站各工种操作规程和岗位责任制。

5、段长每月对消火井、灌浆站至少全面检查一次,发现问题及时处理。

6、必须有专人定期检查全井消火管路,磨损严重要及时转面或更换。

(二)要制定瓦斯泵、泥浆泵、钻机、搅拌机使用管理制度,每月对使用的设备至少停机检修一次,做好日常维护保养工作,出现问题追究有关人员责任。闲置设备要及时运至地面,检修后备用。

(三)各井(区)要建立健全各种通风设备、仪器仪表的使用管理台帐。内容包括:设备、仪器仪表名称、规格型号、产地、新进、报废、在册数量。

篇3：企业安全自查自纠制度

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,结合我队实际情况,特制定事故隐患排查与落实制度如下。

1、全队职工要树立“安全第一”的思想,坚决做到不安全不生产,严格按三大规程作业,反“三违”查隐患,切实做到自主保安,相互保安。

2、每周三为安全办公日,由队管理人员,对全队生产各个环节进行一次全面的隐患排查,针对查出的隐患进行总结,现场能够处理的,必须现场解决,不能现场解决的,严格按照四定原则(定时间、定人员、定项目、定措施)落实。

3、本队不能解决的要及时上报相关部门协调解决。

4、对职工提出的隐患,要及时安排处理解决。

5、队每月召开一次安全例会,由队长组织,会上要针对当月队安全生产情况进行分析总结,提出防范措施,同时布置下一月安全工作任务及重点。

6、及时填写干部走动式管理及隐患排查表,及时安排人整改。

7、各项隐患排查及时落实。

8、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

篇4：企业重点岗位交接班制度

一、必须在工作地点交接班。

二、接班人应按规定时间到达现场,了解上班工作情况,查阅运行记录、交接班记录。

三、接班人应会同交班人,按照系统要求,共同对设备各部进行检查。

四、接班人没有按时接班,交班人应报告队值班人员,但自己仍应坚持工作岗位,直至接班人到班,和接班人办妥交接手续后方可下班。

五、交班人应将当班工作情况、设备运转情况、检修和故障等事项及可能发生的事故隐患当面如实交清。

六、禁止给有病(精神状态严重欠佳)或酗酒人员交班,并报告队值班人员。

七、交班人应将公用工具、备品、配件如数交清,如有欠缺应由交班人员负责,并寻找解决。

八、在交班时发生事故,双方共同处理,待事故处理完,或告一段落,经领导同意,方可进行交接班。

九、如交班人不如实交班,或未在工作地点交接班,由于交接不清造成的一切问题应由交班人负责。

十、双方认为无遗留问题,在记录上签名,接班后若发现遗留问题或发生事故,由接班人负责。

十一、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

篇5：企业安全互保联保制度

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,结合我队实际情况,特制定安全互保联保制度如下。

1、每一个岗位上的职工,既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利,又有保护他人生命安全的义务。每个员工必须认真履行这一职责。

2、两人或两人以上人员作业。在操作中,除了要多做协调、步调一致外,还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境,禁止违章作业。

3、同一岗位上的员工,必须遵守劳动纪律,遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程,并互相提醒,互相监督。做到“四不伤害”(不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,监督别人不伤害他人)。

4、进入作业的场所应先互相检查,对方是否正确配戴了劳保用品,先检查处理好事故隐患方可作业。每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。

5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。对不制止他人违章、冒险作业的行为,将追究连带责任。

6、对玩忽职守,冒险作业,违章指挥,违章作业的行为有权举报。

7、职工有义务爱护安全设备设施,并互相监督。

8、对“三违”人员,对互保联保人按规定进行相应的处罚。

9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。