学校财产绿化管理员职责

篇2：星河小学校园绿化工作职责及考核细则

第二小学校园绿化工作职责及考核细则

绿化工作是学校文明形象的窗口,为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境,促进学校工作秩序正常进行,激励绿化负责人员遵守相关工作规定、切实履行工作职责,做好校园绿化管理工作,特制本办法。

一、绿化负责人岗位职责

在总务处的领导下,树立为教学服务、为师生服务思想,以绿化、美化校园为己任,热情及时地组织绿化人员做到以下工作:

1、在总务处的领导下,树立为教学服务,为师生服务思想,热情及时地做好学校绿化、美化及管理工作。

2、管理制度健全,岗位职责明确;对岗位职责和管理制度掌握准确;无违章违纪现象。按照学校绿化基本要求,做好年度绿化计划,并组织所属人员认真落实。定期完成自查,自查有记录。

3、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。熟悉安全知识,能及时消除安全隐患,不发生任何人身及意外事故发生;能处理工作中遇到的简单技术问题。

4、督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

5、负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物,并做好养护工作,认真执行花木损坏赔偿制度。

6、负责学校每年的植树造林工作,组织所属人员培育新苗、开辟新品种,适应学校绿化、美化需要。

7、监督所属人员对劳动工具的保养和维修工作,物品管理调配井然有序,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。

8、各项检查中提出的问题能在规定期限内改正,能按岗位职责要求完成工作任务。

二、绿化员工岗位职责

学校绿化员工由总务处领导,其主要职责是:

1、明确责任范围和工作标准,不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实绿化目标管理责任制,认真执行绿化工作规范。

2、按时上下班,不迟到、不早退,规范工作行为,工作期间不允许做私事,不得擅自离岗或无故脱岗。

3、坚守岗位,工作认真负责,管理好校内各种花草,树木,绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育。

4、定期浇水,施肥,除草,灭虫,剪枝等,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。

6、在学校的统一布置下,配合其他部门和人员做好灭四害工作,不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。

7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净,保存在仓库,如果有遗失的工具,由本人按价赔偿。

8、有破坏绿化环境的不文明行为,教育和引导他人自觉遵守学院绿化管理制度,让人人养成“学校是我家,绿化靠大家”的良好习惯。

三、考核内容

(一)、乔木、花灌木、爬藤植物

1、按生长习性定期完成灌溉、施肥、修剪,枯枝死杈及时处理,保持树冠美观整洁、层次分明。

2、爬藤植物及时牵引、上架,无杂草和植物同生同爬现象。

3、及时检查生长状况,长势良好,无人为损害或死亡,发现死亡及时更换。

4、各种花灌木按期开花、花期正常。

5、周边无废纸、无砖头瓦砾,绿化垃圾当天清除。

否则出现一次扣区域负责人1---3分。

(二)花坛

1、花坛内土方平整,均匀细致;无废纸、无杂物、无砖头瓦砾,绿化垃圾当天清除。

2、花苗栽种整齐,造型美观,无缺苗断垄。及时修剪、浇水、施肥。

3、花苗长势良好,不倒伏,花期正常,一年四季均有花苗生长或开放,花坛内无杂草生长。

4、生长期内花苗无成片死亡,部分死亡不超过10%;残花败株更换不超过10天。

否则出现一次扣区域负责人1--3分。

(三)花卉摆放

1、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调;残花及时更换。

2、新栽树木、花卉的成活率在90%以上。

3、绿环工作结束后及时进行场地清理。

否则出现一次扣区域负责人1---3分。

(四)、其他工作事项

1、每月进行一次消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等灭四害工作,凡漏掉一次扣区域负责人2分。

2、注意爱护绿化工具,存放要整齐有序,严禁乱丢乱放。各自责任区内如出现绿化工具乱丢、乱放现象扣除区域责任人1分;出现遗失的工具的现象,除由责任人按价赔偿外,扣2分。

3、遇到所负责区域内的水电线路问题、损坏公物或其他突发事故必须及时报告,尽早处理,消除隐患。如在责任区域内发现大面积或长时间跑冒漏水现象的,扣区域责任人1分。

4、遇到水龙头、绿化管道损坏时,必须及时报总务处(如遇晚上、节假日水龙头坏,要及时关闭总阀)。凡出现此类现象未及时报总务处扣除区域责任人1分。

5、绿化主管负责全校绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作,及时发现处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况,特别是绿化管道、各处上下水等情况,发现异常,及时向总务处报告。

四、考核办法

考核坚持“客观、公开、公正”的原则;注重工作实绩的原则;坚持全面考核和综合评定相结合的原则。

1、每周至少一次由绿化负责人对各负责区域例行检查,每发现不达标现象即扣除区域责任人1―3分。

2、每周组织一次对各班级分管的绿地责任区进行检查打分,并计入班级考核。

3、每周值周领导对相关工作进行抽查,每发现一次不达标要与责任人及班级考核挂钩。

以上各项检查直接纳入个人考核和班级考核,每月进行一次汇总。对于考核结果,学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。考核结果经分管绿化领导签字后生效。

篇3：星河小学校园绿化实施措施

第二小学校园绿化实施措施

一、要把绿化工作列入学校总体工作的议事日程,充分发挥绿化、美化管理委员会的主导作用,凡是学校要进行校园绿化,首先要制定出具体方案及实施方案的措施,然后按确定方案执行。

二、校园的绿化必须依据学校总体规划严格实施,一切服从规划,不得随意更改,确保绿化目标的实现。

三、近几年,正值校舍改造机遇,抓好绿化配套工程。校园绿化投资方面,根据学校的财力情况,每年支付五千元至一万元投如校园绿化,并向高档次方向进展,优化育人环境。

四、校园绿化管理方面,设专职人员具体进行管理,定期栽种、除草、打药、修剪、施肥、浇水。做到绿化养护适时,园容整洁,花草树木生长茂盛。

篇4：星河小学校园绿化管理制度

第二小学校园绿化管理制度

一、为了绿化美化校园环境,营造静谧舒适的学校园林气氛,特制定本制度。

二、成立以校长为首的包括总务主任、科学教师、花木工在内的校园绿化美化工作领导小组,由总务处具体负责地貌环境的整理、树木花草的培植及保护工作,协助绿化领导小组实施校园绿化美化工程。

三、根据学校整体格局,认真制定学校校园绿化美化的长远规划。绿化美化是校园建设的蓝图,应包括绿化美化的平面布局,树木花草配置等,以及人力、物力、财力的配置等。

四、制定规划时应集思广益、博采众长、科学论证、精心设计,力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合,和谐统一。

五、根据规划,按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性,因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类,搞好校园花木的有机配植。

六、树木配植做到五结合:

1.落叶树与常青树相结合,以常青树为主。

2.乔木与灌木相结合,以乔木为主。

3.观赏树与经济树相结合,以观赏树为主。

4.木本与草本相结合,以木本为主。

5.点、线、面相结合,以点、线搭配植物为主。

七、花草种植要做到配植合理,还要做到四季常青,四季花香。

八、在搞好校园绿化美化的同时,利用树盆花易搬动的特点,搞好学校接待室、办公室、会议室、教室等室内的绿化美化,以便让师生们在紧张的学习和工作中,得以减轻劳累、疲倦,使室内也充满盎然的生机,从而实现其观赏的价值。同时组织好师生参加绿化美化活动。

九、搞好校园花木的维护保养,做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,还要做到适时施肥、施水,防治病虫害,适时修剪等,从而达到绿化美化校园的目的。

十、对故意毁损树木花草的,不论是教职工,还是学生,均要给予处罚和赔偿;如因图方便跨越护拦造成花木损失的也要给予相应的处罚。

篇5：星河小学校园绿化管理办法

第二小学校园绿化管理办法

为使学生有一个良好的学习环境,进一步达到环境优美,把我校建成花园式学校,建立如下制度:

1、常年有人对树木、花草进行修剪。

2、抓住时机,及时浇灌、追肥、灭虫,对人为造成损坏,根据情节轻重,扣除班级百分考核分1――5分。

3、对学校的一草一木,落实到班,人人进行保护。

4、对学校的大面积绿化,要有实施方案,并要全体师生参与设计,广泛征求意见,让人人植树,个个爱花。

5、节假日由门卫人员监护,对外来人员要进行宣传教育,防止对花草、树木的破坏,出现问题追究门卫的责任。

6、对班、室的盆景花,全部落实到专人进行负责管理,保持常年枝叶茂盛。

7、学校绿化一草一木,需要移栽的要报请学校绿化领导小组批准。