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Z大学综合管理办公室主要职责

编辑:制度大全2019-04-19

大学综合管理办公室主要职责

做好对上级部门、对校区办公室的沟通和协调作用。

负责做好学校“协同办公网”上的公文收发、批示督办等工作。

负责做好处务会议、党政联席会议、老干部工作领导小组会议、座谈会等会议纪要或纪录,并形成归档材料。

做好来访、来电接待工作。

负责管理系统的管理维护工作。

完成各类数据的统计、报送工作。

各类经费的预算、下拨,处管经费折子的管理、报销审核工作。

协助做好老年学院、老年体协、老年合唱团等日常管理工作。

参与处里主办的各项会议、活动的布置落实工作。

做好离退休工作处主页的日常维护管理工作。

做好《**大学爱心基金离退休人员专项基金》发放的数据测算工作。

建立健全办公室规章制度。

负责处内固定资产的登记管理工作。

配合做好处年度预算工作。

负责全处文书档案材料的归档管理工作。

负责来客接待工作和有关会务工作。

篇2:X学院纪委办公室工作职责

学院纪委办公室工作职责

一、负责接受、传达上级纪委指示;起草、审核、印发、报送院纪委文件、信息和其他上报下发的文字材料;负责纪检监察业务报表的统计、上报。

二、负责院纪委文书、印章保管和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保存和归档工作;以及保密工作的布置、检查,防止失泄密事件的发生。

三、负责学院纪委决议、决定在全院实施情况的督促检查;了解基层单位纪检监察工作动态,掌握全院党风廉政建设情况,收报编发信息等。

四、负责纪检监察有关会议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实,以及办公用品等内部事务工作。

五、负责纪检监察有关书报、杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。负责办公网页的维护与更新。

六、负责接待群众来信来访,办理信访登记、催办。负责信访举报资料的整理和归档。

七、协助领导抓好反腐倡廉、党纪政纪教育和纪检监察业务培训。

八、协助领导抓好全院专、兼职纪检监察干部的教育、考核和管理工作。

九、完成院党委、院行政交办的其他工作。

篇3:X学院党委办公室工作职责

学院党委办公室工作职责

一、根据党委的工作意图和要求,开展调查研究,为党委决策提供有价值的建议方案。

二、根据院党委的指示和授权,掌握各系、部门贯彻执行党委决议的情况及进程,做好综合协调、督办督查工作。

三、负责学院党委会等的会务工作,编印会议纪要。

四、负责党委工作计划、总结及重要文字材料的撰拟。

五、负责院党委公文的处理工作,指导院内各单位的党务公文处理,统一管理全院机要文件,保证机要文件的安全保密。

六、负责院领导接待日及具体事项的协调处理,接待处理群众来信来访,做好院内外、上下级的沟通协调,管理网上院长信箱。

七、负责学院党委系统重要信息的收集、汇总、上报和下发,编印《信息简报》等重要资料。

八、负责审定党群系统印章的刻制,掌管党委印章、书记签名印章及介绍信的使用。

九、协助党委领导抓好院保密委员会的工作。

十、负责属学院党委有关院外来宾的接待工作。

篇4:X学院院长办公室工作职责

学院院长办公室工作职责

一、开展调查研究,为党委、行政决策提供有价值的建议方案;根据院领导的指示和授权,掌握各系、部门贯彻执行党委、行政决议的情况及进程,综合协调各系、部门的工作及有关事宜,做好督办督查工作。

二、负责学院党委会、院长办公会、书记院长碰头会及中层干部会议等的会务工作,编印会议纪要,督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况。

三、处理学院日常事务,组织、协调学院重大事项和大型活动,开展对外联络,接待重要来宾。

四、负责起草学院党委和行政的重要文件和院领导的重要讲话。

五、负责院党委及行政公文的处理工作,指导院内各单位的公文处理工作,统一管理全院机要文件。

六、负责群众来信来访工作,做好院内外、上下级的沟通协调。

七、负责全院信息的收集、汇总、上报和下发,编印《信息简报》、《合肥学院年鉴》及《合肥学院大事记》等重要资料。

八、协调并推进全院电子政务工作,负责学院办公室网页的管理、维护与更新等工作。

九、负责全院保密工作和档案管理工作,指导、检查各系、部门档案立卷工作。

十一、办理出国人员成绩单审核盖章,负责毕业证书、学位证书甄别工作

十二、负责院党委、院行政、院长签名印章及介绍信的管理和使用,院内单位公章刻制的审核工作。

十三、负责学院情况、数据综合统计工作。

十四、负责院领导日常事务性工作,安排院领导会议、出行等有关服务工作。

十五、负责全院通讯服务及管理工作。

十六、完成院领导交办的其他工作。

篇5:A学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

1、按照党管人才的工作方针、政策,协调人才工作有关职能部门,认真落实知识分子政策,搞好调查研究,提出工作建议。

2、及时了解和掌握全校人才队伍状况,结合学校特点建立高层次人才库;

3、参与起草贯彻落实上级关于人才工作的有关文件,做好人才工作贯彻落实的综合、协调和督查。

4、协助人才工作职能部门组织学院国家、省级优秀专家的推荐工作。

5、了解掌握国家和我省人才队伍建设工作的方针、政策和有关规定,了解掌握省内外人才队伍发展现状,并向领导提供信息资料。

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