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中学政教处副主任岗位职责

编辑:制度大全2019-04-19

中学政教处副主任工作岗位职责

在分管副校长的领导下,协助政教处主任抓好政教处的全面工作。其主要职责:

一、抓好学生的思想政治教育工作,尤其做好差生的转化工作。

二、分管医务室,抓好学生常规的体检,疫情预防,心理健康咨询,青春期教育工作。

三、负责学生的意外伤害保险理赔、医疗保险手续办理工作。

四、负责政教处日常事务的登记处理,执行班级日志填写制度,协助政教处主任抓好爱国主义教育、日常规范教育、法制、纪律、国防等教育,组织开展禁毒教育“十个十”活动。

五、具体了解学校“品学兼优”贫困生家庭状况,实施“寒窗工程”计划,执行“寒窗工程”实施方案。

六、负责安排布置全校清洁卫生的打扫和检查评比,组织安排学校对外的义务劳动和志愿者等活动。按期公布班级量化评比情况。

七、负责校内室内活动的整队入场和*的纪律。

八、完成领导分配的其他工作。

篇2:X县一中政教处工作职责

县一中政教处工作职责

政教处是校长领导下具体组织学校德育工作实施的职能部门。其主要职责是:

(一)负责全校德育工作:

1、在校长领导下,制订全校政教(德育)工作计划,并负责组织实施,努力树立良好的校风和学风。

2、不断改进和完善德育管理制度,加强德育管理。

3、与团委协调组织开展全校性的学生思想教育活动,加强对学生的思想品德教育和行为规范教育。

4、加强与教导处、总务处联系,做好教育学生的协调工作。

(二)指导班主任工作:

1、协助校长选聘班主任,做好青年班主任的培养工作,建设一支出色的班主任队伍。

2、指导班主任和班级制订工作计划,检查、考评班级工作。

3、培训学生干部,指导班主任抓好班级常规管理工作。

4、指导年级主任、班主任召开班级家长会,定期举办家长学校,办好家庭教育讲座,努力把学校、家庭、社会教育结合起来。

5、定期召开班主任工作会议,组织学习、总结、交流班主任工作经验,努力提高班主任的工作水平。

6、协助年级主任、班主任处理年级、班级中的重大问题。

(三)其他工作:

1、根据学校奖惩制度,做好学生的奖惩工作,树立正气,打击歪风邪气,维护校风校纪。

2、落实优秀班级及班级管理单项奖的评选工作。

3、开展学生文体活动。

4、指导各年级班集体建设,组织实施班级月考核。

5、负责学校平安创建工作,负责保安员培训和常规管理工作。

6、负责落实贫困生的帮扶工作,协助团委实施希望工程。

7、协助总务处做好住宿生的管理和教育工作。

8、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作,负责落实教室卫生的督查工作。

篇3:区第二中学政教处主要职责

第二中学政教处主要职责

主要职责:

1.在学生中深入开展爱国主义教育,利用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升国旗制度。

2.贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》,建立健全德育工作制度,促进良好校风的形成。

3.建立健全德育工作网络,加强德育教师队伍建设,采取多种形式对班主任进行培训,提高教书育人的能力。

4.定期对学生进行法制、安全、自救等教育,严禁发生违法犯罪现象,防止各类意外事故发生。

5.认真执行体育卫生工作条例,建立健全学校体育、卫生工作制度,建好学生健康卡,定期体检,定期召开运动会。

6.做好优秀班主任、优秀班集体、优秀学生的评选工作。

篇4:某学校后勤总公司公室主任副主任岗位职责

学校后勤总公司公室主任、副主任岗位职责

在总经理的领导下,认真落实质量目标规定的各项指标,管理,组织、领导本部门员工的学习,完成办公室的各项工作任务。积极配合、协调好办公室与公司各部门之间的工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决执行公司质量管理体系的各项要求和决定。

二、建立健全各项规章制度,使公司的各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。

三、加强员工的思想教育和业务指导,贯彻落实师生至上,服务第一的宗旨,不断提高员工的质量和服务意识。

四、主持公司质量管理体系文件的学习和培训,传达公司有关文件和决议,布置安排各项工作。

五、负责公司固定资产、仪器设备和公共设施的管理,确保国有资产保值运行。

六、做好顾客要求的评审,及时协调和管理服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制。

七、加强财务管理,提高经济效益,防止国有资产的流失。

八、积极协调本部和各管理服务部门之间的关系,树立为基层服务的思想。

九、定期或不定期检查各部门的工作,掌握员工的思想动态,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工工作的积极性。

十、完成领导交办的其他工作。

篇5:学院能源管理服务中心主任副主任岗位职责

学院能源管理服务中心主任、副主任岗位职责

一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真学习贯彻好公司的各项规章制度,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高管理水平。

二、严于律己,坚持贯彻执行学院及后勤总公司的各项规章制度,起到带头模范作用。抓好各班、组的劳动纪律、严格作息时间,上班不迟到、下班不早退,严格请销假制度。督促检查各班组对机械设备的维护和保养工作。

三、按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各班组的工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。

四、做到文明服务。团结班组长及本部门员工,以身作则,对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受各班组人员的监督,对班组长和员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。

五、经常深入实际了解情况,掌握第一手资料,发现问题及时解决,对于涉及到疑难问题和院外的有关问题,如遇市区停水、停电和院电网、管网突发性事故一时无法排除的,在积极协调和组织人员抢修的同时,及时向上级领导汇报,并通知用户和广大师生,说明情况,争取做到信息畅通。

六、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。

七、认真做好每年一度的锅炉、配电室年检和维修保养工作,根据实际情况对茶炉、二次水源进行清洗消毒工作。正确处理公司各部门之间的业务关系,处处以大局为重,积极配合,做好各项服务工作。

八、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从上级分配,不违章指挥,热情接待服务对象,妥善解决问题。

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