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门业公司员工宿舍管理办法

编辑:制度大全2019-04-18

门业制造公司员工宿舍管理办法

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件

(一)工作人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者,不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本办法。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:

(一)管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:

1

篇2:门业公司食堂管理制度

门业制造公司食堂管理制度

为使食常工作人员面向员工,努力做好后勤保障工作,为公司员工服务,特作如下规定:

1.炊事员对本行工作必须认真负责,不断提高烹调技术,注意饭菜多样化,每周改善生活一次。注意节约,坚持精打细算,真正做到准时开饭,饭熟菜香,开水足够。

2.讲究卫生,炊事员每半年要检查肝功一次,严防各种传染病。水池要三天刷洗一次,饭桌和地板每天要洗擦干净,餐具要经常消毒,保持清洁,每星期一为大扫除日,各种用具都要归位堆放。

3.加强对公用物资爱护和管理,任何物资都须经总务登记造册、专人保管使用,丢失要赔偿。

4.菜采取先分盘后供应方法,坚持采购验收制度。每天采购回来的实物要当场由专人过称,签署发票,严格实物保管。保管人员要坚持经常检查储备物品是否妥善或霉烂变质,食堂管理人员要按规定验明发票,符合手续方予报帐,坚持日清月结,掌握食堂不亏空。

5.炊事员要认真钻研业务,改进工作方法,优质服务,如有显著成效(耗煤节约、降低成本、改进伙食等),根据贡献大小给予精神或物质奖励。

6.为了保证食堂正常工作,任何人不得擅自进入食堂。任何人不得要求食堂给予另煮小灶,特殊多占,不得向食堂索取食物或调味品,杜绝侵犯员工利益的现象存在。

7.坚持炊饭收费制度,不交柴火费不予炊饭,用小脸盆以下蒸炊饭菜,每盆收费壹角,单独加工饭菜也要根据实际情况收取一定的加工费和柴火费。

8.炊事员用膳按工人的平均标准,不得多吃、多占,不得开小灶,不得私自拿食堂食物或用具,如有发现,按十倍罚款,食堂每月应盘点一次。

篇3:门业公司职员行为准则

门业制造公司职员行为准则

第一条严格遵守国家的有关法令法规和公司的各项规章制度。

第二条按时出勤,不迟到、早退、不中途离岗;上班时间因公外出,须办理公务外出登记手续,未办理手续者,视同旷工;因私外出,应办理请假手续。

第三条上班时间举止文明、着装整洁(或按规定着装)、佩戴识别证。

第四条注重维持办公场所的良好秩序,不得肆意串岗,高声谈笑、聚众聊天,影响他人正常工作。进入非开放性办公场所,做到先敲门,获准后进入。

第五条负责维护自身办公区域的整洁以及室内绿化植物的保养工作。注意维持办公桌面的卫生清洁及陈设整齐,除个人杯具、笔座等办公用品,不得堆放与公务无关的其他杂物;使用烟灰缸的职员应随时清除缸内灰质,不得造成灰质四处散落;不得随地乱扔纸屑,对废弃的重要文件应粉碎后扔入垃圾篓;保持办公桌椅摆放有序,不得擅自移动办公场所内主要的陈设及摆放物品;对办公室内的绿化植物应定期保养或通知有关专业人员维护。

第六条下班或离开座位时,应将公文、记事本等收藏妥当,并及时将椅子推回原位,下班离开办公室前应检查空调、电灯等电器及门窗是否关闭。

第七条接待外来访客,应在指定场所内接待,接待时面带微笑,热情迎送,有礼有节,不得擅自带客参观,不得接待私人访客。

第八条不得在上班时间内使用公司通讯设施进行个人事务活动。每次使用电话应做到长话短说,通话时间尽量不超过三分钟。

第九条严禁在办公场所内打牌或进行赌博性活动。

第十条各岗位人员应恪尽职守,非本部门的文件、事务未经许可不得翻阅、过问或私下评议。

第十一条参加会议或培训应视同正常上班,开会、上课时,所有人员通讯工具必须拨置到非铃响状态,严禁在开会或培训时交头接耳,随意走动。

篇4:门业公司会议制度

门业制造公司会议制度

第一条凡属公司召集的各类会议统一规范为:E公司总经理办公会议;E公司行政办公会议;E公司专题会议。

第二条公司的各类会议纪要主要用于记载和传达会议情况和议定事项。其具体名称规范为:《E公司总经理办公会议纪要》、《E公司行政办公会议纪要》、《E公司专题会议纪要》。

第三条总经理办公会议由行政部负责召集,总经理或总经理指定人员主持,公司领导、行政部经理参加。原则上每周召开一次,会议纪要由行政部拟稿,行政部经理核稿,报总经理或分管领导签发。

第四条行政办公会议由行政部负责召集,行政部经理主持,公司领导、各部室负责人参加,不定期召开但每月至少召开一次。会议纪要由行政部拟稿,行政部经理核稿,报总经理或分管领导签发。

第五条专题会议指上述两种以外的会议。主要适用于公司各部(室)确需以公司名义召开的会议,会议由申请部门向行政部提出,根据部门负责人签发的书面申请,经批准后由申请的部门召集并主持,公司领导及相关部门人员参加,同时以公司专题会议纪要名义发文,会议纪要由经办单位拟稿,行政部核稿,报总经理或分管领导签发。

第六条会议纪要格式参照公文格式执行,并具有同等的公文效力。会议纪要的发文字号由年份和序号组成,放在横线之上居中。专题会议纪要一般要有反映会议内容的标题,置于横线之下、正文之上,收文机关置于分送栏中。

第七条公司各类会议要本着精简高效的原则,严格控制会议规模,缩短会议时间,减少与会人员,提高会议质量,严守会议机密,遵守会议纪律。

第八条与会人员非经直接上级批准、会议主持部门同意,不得缺席会议,违者以旷工论处。

第九条专题会议如涉及到会场布置、会务安排等内容的,由申请部门提出,经核准后由申请部门负责,可商请行政部或其他相关部门协助办理。

附相关表单:

1、会议申请单;

2、会议签到表;

3、会议纪要公文样式。

篇5:门业公司公文管理办法

门业制造公司公文管理办法

第一条公司对外发送的公文,除签呈外,其它公文用纸一律采用国际标准A4型,左侧装订。印刷格式参照《国家行政机关公文格式》的规定执行。

第二条以公司名义发出的公文须经总经理签发,经授权,有的公文可以由公司分管领导签发。但对外发送的公文必须由总经理签发。

第三条公司的公文种类规定如下:

一、E:文种适用于公司向外单位汇报工作、反映情况(即对外行文),要求批准或解决有关事项等内容的发文,文种一般用请示、报告、汇报、议案、情况说明;

二、E文:适用于公司向各部(室)的发文,文种一般用通知、决定、通报、意见、批复;

二、E人:适用于公司向各部(室)的有关人事任免、奖惩、岗位调整、机构设置等人事方面的发文,文种一般用通知、决定、通报;

四、E函:适用于公司向与公司不相隶属的机关、单位、企业之间商洽工作、询问和答复问题等内容的公文;

五、E办:适用于经公司领导批准,以行政部名义向公司各部(室)、属下各企业布置工作、安排任务、转发行业部门的公文,但文中应注明"经公司(或公司领导)同意",文种一般用通报、批复、通知、意见、内部情况通报等;

第四条公司公文格式的发文机关标识由发文机关全称或规范化简称加"文件"组成;发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。具体举例如:"E文[2003]1号"。

第五条凡上行公文(包括签呈)要按格式要求,在公文规定位置标注"签发人"姓名,签发人应是公文制发机关主要负责或主持工作的负责人。

第六条公文中的人名、地名、数字、引文应准确,引用公文应当先引标题,后引发文字号。日期应当写具体的年、月、日。结构层次序数,第一层为"一、"第二层为"(一)"、第三层为"1、"、第四层为"(1)"。

第七条行文中如在文内使用简称,一般应当先用全称,并注明简称。

第八条公文主题词主要用途是便于计算机检索和管理公文,凡正式对外行文均应有主题词,主题词的标引参照《国务院公文主题词表》(1997年12月修订版)。词表分为三个层次,第一层是对主题词区域职能的分类,如"行政"、"人事"、"财务"类等。第二层是类别词,即对主题词的具体分类,如"管理"、"经济"、"任免"类等。最后一层是类属词,主要是由公文文种组成。但一份文件除类别词外最多不应超过5个主题词。

第九条公司行政部应参照国务院、省政府规定的有关公文处理程序办法及时制订本企业的公文处理规程或公文处理办法。

附相关表单:

1、上行公文样式;

2、平行、下行公文样式;

3、公函公文样式;

4、签呈样式。

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